現在の会社が退職が決まり、有給期間消化中に株式会社を設立したいと思っています。
過去の質問を見ると、有給期間消化中は会社の就業規定にしばられるので、有給期間が終了するまでは
会社設立を待ったほうがいい、ということでした。(退職金や、給料が減らされる可能性があるという理由で)
でも、一刻も早く会社を設立をして、営業を開始したいと思っています。
そこで質問なのですが、有給期間消化中、そもそも会社を設立することは、元の会社にバレてしまうものなのでしょうか?また、その場合、バレずに会社を設立する方法というのはあるのでしょうか?
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
仕事を貰う事が最優先です
それ以外の事は利益(余裕)が出てから考えましょう
私の会社は設立当初、数年間無申告でした
税務署上がりの顧問税理士に勧められたからです
でもあまり放ったらかすと怖いので申告しました
顧問税理士いわく「後、2~3年は行けたのに」との事
税務調査の際はきちっとウヤムヤにしてくれましたよ
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