文系院卒（女）の一般企業への就職について

Question

私は現在マスター一年です。
来年就職活動をし、再来年の3月に修了をする予定です。
今までずっと進学希望だったのですが
一度社会に出てから研究に戻りたいと思い
就職を現在は希望しています。

しかし、文系の院卒というと、教員などが多く
一般企業では受け入れにくいと思います。
しかも私の場合はストレートでなく2年間のブランクがあるので
修了のときは26歳です。
となると「一般企業は寿退社をするのでは？」
と、受け入れをしてくれないのではないかと心配です。

私自身は教育か販売関係に携わりたいと思っております。
今まで自分がやってきたことは誇りに思っており、
2年間のブランクというのも自分なりに納得のいくもので
そこから得れたものも多く、アピールポイントにもなると思っています。
しかし、実際は年齢なのかな…と思うとやはり不安になります。

学部卒と同じ扱いでもかまわないと思っています。
院へは私なりに目的を持って入学し
やりたいと思ったことが身につき、血肉化されつつあると思っております。
けれどやっぱり年齢なのかなと…

仕事に対してはポリシーと目的意識をもって取り組みたいと思っていますが
現状はどのようになっているのでしょうか??
また、文系院卒（女）で年齢が多少いっていても
とりたい!!と思う場合はどのようなケースの場合でしょうか？

アドバイス等、よろしくお願いします。

kokushi · Accepted Answer

♯１の方のご意見で、尤もだと思います。御意です。
寿退社奨励企業と言うのも存在しますし、
一方で、男女雇用について規制されたと言っても、影では大いに横行しているのも事実です。
また、短期目的で採用する企業は、それだけの業務しか待っていないと考えるのが普通です。

さて、少しだけ私なりの見解を付け加えというかお願い。

今まで学ばれた学問には自信を持っておられるのは素晴らしい事です。そのスタンスで良いと思います。
ただ、学術・研究はビジネスに応用できるが直結はしないという点は、是非認識していただきたい。
私が人を採る場合の基準として、まず面接で人間性（表現力等）を重視します。次に実績。
この実績というのが、学生さんの場合、無いのが殆どですから、アルバイト経験や、
如何に多くの人と接する機会をそれまでにもったか。などというところがポイントになります。

大概の企業の場合、少なくとも新入で最低２～３年は投資しないと、使い物になりません。
人を採り、育てる人間としては、ペイしないといけない。
つまり、できるだけその投資期間を短くして、
できるだけ高い効果をあげないといけない。

そういったことを踏まえて、自分は何を狙って、どうしていきたいのかと言うのを明確に持ち、
仕事を探していただけると、有意義な就職活動になると思います。
（ただし、夢見た業務とかけ離れる事も多々あるという点についても踏まえて。）
頑張って下さい。

thama · Answer

まだ２６歳だったら何とかなるかも。面接では厳しいことがたくさんありそうですが、研究への未練はみせないほうがいいとおもいます。でも研究への挫折とみられてもいけないし。自分の研究したかったことが一応自分の中で完結した、というのがいいかな。仕事がしたい、社会に出たいという気持ちを素直に出すのが一番でしょう。下のサイト（他の方が他の質問で紹介していた）はどうでしょう。

参考URL：http://www.gakusei.go.jp/

maisonflora · Answer

契約社員なら２６歳でもあります。
正社員では、とらない企業が大半でしょう。

indiaa · Answer

こんばんは。元採用担当者です。就職活動をする側とは逆の立場ですが。

確かに、文系院卒の女性は、不利な部分もあると思います。
「寿退社」奨励（笑）と言うところでなければ、人物が良ければ、採用しますよ。
ただ、何故院に進学したか？という質問は、何度も聞かれると思います。
mayuclubの質問を見る限り、ブランクのことや、院への進学については
ご自分で明確な考えをもたれているようですし、割り切りもできているようですので、
それをはっきりおっしゃって、人物重視の企業を探されればよいかと思います。

年齢を一番のネックと考えていらっしゃるようですが、採用担当から見て一番の問題は、
>一度社会に出てから研究に戻りたいと思い 
ということです。

始めから「辞めるつもり」と明言する新卒を採用する企業は少ないと思います。
１年目、２年目は基本的には仕事を覚えながら経験を積む期間です。
（職種によって差はありますが）
人ひとりを正社員として採用するのも、研修をするのも、みな経費がかかります。
まして今はこんな厳しい時代…。
せっかく育てた人材にスパッと辞められた時の無力感といったら…。

ゆくゆく研究に戻るのであれば、それを理解してくれる企業を探してください。
（始めから即戦力を求められる企業とか、研究の内容と近くて理解の得やすい業種とか）隠していても、採用担当にはきっと気づかれてしまうと思います。
研究に戻ることが最優先ならば、「寿退社」の多い企業にあえて入社、という考え方もあります。

少々内容がキツクなりましたか。お気に障ったらごめんなさい。
いい企業が見つかるといいですね。

文系院卒（女）の一般企業への就職について

♯１の方のご意見で、尤もだと思います。

まだ２６歳だったら何とかなるかも。

この回答への補足

契約社員なら２６歳でもあります。

こんばんは。

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