マンガでよめる痔のこと・薬のこと

昨年12月に会社を退職しました。
たまに親しくも無い元同僚から連絡があります。
心配を装って、私がその後何しているのか聞いてきます。
彼らの本音は転職先を知りたいのと話のネタにしたり、
自分達の転職尺度に使いたいだけでしょうが。
しかし不安な事もあります。
元会社に身辺調査をされ、転職妨害をされるのではないかということです。
考えすぎなのかもしれませんが。
同僚は人のプライベート(結婚や転職、過去など)をやたらと詮索したり、
他の退職された方の情報を持っていたりします。
また会社自体にも不信感がありました。
そこで回答者様の意見を知りたいのですが

1.あなたは退職した会社に転職先を知られると、何かリスクや問題がありますか。

2.あなたはこうした退職後にくる連絡にはどのような意図があると思いますか。

3.あなたはこうした退職後にくる連絡にはどのように対処しますか。

どれか一つでも回答して頂けたら幸いです。
宜しく御願い致します。

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A 回答 (3件)

1.退職した会社に転職先を知られると。


身辺調査をされたり転職妨害されたりはしないとは思いますが、そんな人たちは、上辺だけの薄くて広い交友関係を使って、あること無いことを転職先に関連する人物に言いふらしそうな気がします。

2.退職後にくる連絡にはどのような意図があると思いますか。
ネタの収集
自分だけが知っている(退職者を見下しながらではあるがその日の主人公になれて自己満足できる
)として、くだらない人たちの暇つぶしのネタに使われる

3.退職後にくる連絡にはどのように対処しますか。
他の人に言いふらしても面白くないような話を作って適当に返事しておく
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    • 1
この回答へのお礼

早めの御回答を頂きありがとうございます。

お礼日時:2008/02/09 00:57

転職して、幸せなんですよね?基本的には。



それだったら、前の会社に遊びに行って、(邪魔にならない時間に)、
今はこうなんですよ、と話してあげたらどうでしょう?

いろいろ詮索してくる人間には、ガセネタも混ぜることです。
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    • 0
この回答へのお礼

御回答ありがとうございます。

お礼日時:2008/02/10 20:37

1.全くリスクはないでしょう。

辞めた社員がどうなろうが関係ありません。

2.単なる酒席のネタ探し。

3.携帯番号を変え、連絡を取らない。
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    • 0
この回答へのお礼

御回答ありがとうございました。

お礼日時:2008/02/09 08:36

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Aベストアンサー

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数年前に働いていた職場の同僚と、共通の友人の結婚式で久しぶりに再会しました。部署は違ったので、あまり話しをしたこともなく「かっこいい人だな、でも私にはとても無理」程度に思っていました。

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Aベストアンサー

再び登場です。メールの達人にならなくてもいいんじゃないでしょうか?電話しましょうよ!

恋愛だけではありませんが、何事も、自分が求めて、どうやれば成功するか考えて、行動して・・・と、
積み重ねで結果が出てくるものだと思います。

求めるものさえ見つからない人もいる中、あなたは求めるものを見つけた訳です。次はどうやればいいか考えて、行動をする時です。もし、失敗しても、それは次の恋にも絶対役立つはずです。どんどん恋愛しましょうよ~!!恋愛する事を怯えたり、恥ずかしがらないでくださいね。恥ずかしい自分を抑えずに相手に近づいていく事も恋愛の要素だと思いますよ。

「好き」って言えないなら「一緒にいると楽しそうだから、一日だけデートに連れて行って!」とか言って、気軽に誘えばどうでしょう?フィーリングが合うなら、自然に何度でも会う様になっていくと思いますよ。

相手の事が好き。と思う気持ちぐらい、勇気を振り絞ってみてください。頭をひねってみてください。笑顔を作ってください。素直な自分を見せてあげてください。

そういう事が恋愛に必要な努力だと思いますよ。
駄目という根拠と同じくらい、イケる根拠もありますよ。結局、行動しなくちゃ、二人の距離は遠くなるばかり・・・。テクニックや理屈を求めるより、自然体が一番ですよ。

再び登場です。メールの達人にならなくてもいいんじゃないでしょうか?電話しましょうよ!

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Q退職することをいつ同僚に言うべきか

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また、普通は社長からの報告の前に同僚に伝えておくものなのでしょうか。タイミングはいつごろなのでしょうか。

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よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私の場合は、会議があったとき、発表されました。

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Q「異性と2人での食事」をOKしたら

異性の知り合いと2人での食事をOKしたら、「恋愛関係に発展してもいい」という意味になりますか?

私は同性の友達と同じ感覚でOKしたんですけど、食事に行った後、
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これまで私が友達付き合いしてきた男性たちが変わり者だったのか、
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友達に言わせると「フリー同士が2人で食事」はデートだから、OKしたら
その気があるとあると思われても仕方ないんじゃない?とのこと。

一般的には友達の考え方が常識的なのでしょうか?

※相手は元同僚や友達の友達という関係で、何ヶ月に1度メールをやりとりするような仲でした。
仕事の話メインで特に気をもたせるような言動をしたつもりはありません(私としては)。
そういう間柄でも非常識なのかどうかが知りたいです。

Aベストアンサー

全然非常識じゃないですよ。
どっかに泊まりに行ったり、相手の家に行ったりしたわけじゃないんだから。

お友達の言うとおり、食事に行ったことで、
その気があると思われても仕方ないといえば仕方ない面はあります。
でも、あなたは相手が恋愛感情を持っているのは知らなかったわけだし、
友達のつもりで行ったんでしょうから、あなたの考えがおかしいことはないです。
それはそれで仕方ないと思います。

単純にその知り合いの方は元々あなたに好意を持っていて、
まず食事に誘ってOKだった → 嫌われてはいない から、
次の段階を狙っているんだと思います。
食事OKしたことで、あなたも恋愛感情を持っているとまでは
勘違いしていないと思います。
あと、食事をして恋愛感情を持ってしまったとか。

ただ、今はこういう状況に気づいたわけですから、
これ以降、二人っきりで遊びに行くのであれば、
OKサインを出してると思われても仕方ないですよね。
なので、その気がなければ、その気がないと伝えるか、
これ以上の深入りはさせないかですね。
相手もそれを探ってるんです。あなたにその気があるかどうか。

全然非常識じゃないですよ。
どっかに泊まりに行ったり、相手の家に行ったりしたわけじゃないんだから。

お友達の言うとおり、食事に行ったことで、
その気があると思われても仕方ないといえば仕方ない面はあります。
でも、あなたは相手が恋愛感情を持っているのは知らなかったわけだし、
友達のつもりで行ったんでしょうから、あなたの考えがおかしいことはないです。
それはそれで仕方ないと思います。

単純にその知り合いの方は元々あなたに好意を持っていて、
まず食事に誘ってOKだった → 嫌わ...続きを読む

Q好きな人が退職してしまい、告白できなかった

好きな人が退職してしまい、告白をすることができませんでした。
退職の日、あまりにも人が多く二人きりにはなれず、
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彼から私のほうへ来てくれて話しかけてくれたのに、後悔しています。
(彼は最後の日、私以外の人には挨拶せずに帰ってしまいました。)

彼は押しが強いタイプではありません。それに7歳年下です。
ちなみに彼女はいないと本人から聞いています。

私から押して行かないとうまくいかないということは
わかっていましたが恋愛べたなので告白できずに終わって
しまいました。
諦めたほうが良いのでしょうか?
携帯の番号も聞くことができませんでした。
アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

>諦めたほうが良いのでしょうか?

そう思われる理由がわかりません。年の差のためでしょうか?
すでに相手は退職されているので、万が一、相手に気が無かったところで仕事に影響することも無いので、かえって告白しやすいと思います。
それに、

>(彼は最後の日、私以外の人には挨拶せずに帰ってしまいました。)

とありますので、これは間違っても悪いようにはとれませんので、諦めるほうが良いとは思えません。(気があるかどうかはわかりませんが。)

また、制服や保険証の返却のために来社する可能性があるようですが、そういう理由で来社しても、質問者さんと顔を合わせる可能性があるのかなと思います。(用事だけ済めば、そのまま帰ってしまうのではと思います。)
最後の日に、質問者さん以外の人には挨拶せずに帰られたようですので、その時に改めて他の人に挨拶をする気で、その時に顔を合わすかなとも考えられますが、どうでしょうか。

自分ならば、仲の良かった同僚に何か適当な理由を言って、携帯番号かメルアドを教えてもらうか、自分のをその男性に伝えてくれと頼むと思います。
同僚が難しそうならば、上司でもいいかなと思います。
女性のほうから男性へならば、理由次第では相手に許可を取った上で教えてくれると思います。

自分自身も似たような状況で、関心のある質問のためにあれこれ長々と書きましたが、頑張ってください。

>諦めたほうが良いのでしょうか?

そう思われる理由がわかりません。年の差のためでしょうか?
すでに相手は退職されているので、万が一、相手に気が無かったところで仕事に影響することも無いので、かえって告白しやすいと思います。
それに、

>(彼は最後の日、私以外の人には挨拶せずに帰ってしまいました。)

とありますので、これは間違っても悪いようにはとれませんので、諦めるほうが良いとは思えません。(気があるかどうかはわかりませんが。)

また、制服や保険証の返却のために来社す...続きを読む

Q書類選考通過する時は連絡早い?それとも・・・

お世話になります。
題目の通りですが,書類選考が通過する場合は、やはり通過の連絡は早い(2~3日)のでしょうか?それとも通過する場合でも1週間程度は全然普通でしょうか?

というのも連絡が早い場合に以下の2つのケースが考えられるのかなと思いまして。
■求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する。
■全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする。

実際どうなのでしょうか?マッチした,または可能性を感じる人材であっても,ある程度の規模の企業の場合など様々な部署での協議もあり最低1週間程度はかかるのが普通でしょうか?

皆様ご意見いただければと思います。あくまで書類選考に関してです。

Aベストアンサー

 ハローワークの求人を中心に60社以上書類応募をした経験者です。
 自分の感覚では、“求人にマッチした人材であり,他社に取られないように早く連絡する”は、ないかなぁ。自分がそんな逸材ではないからかもしれませんが(TT)
 多くは“全くマッチしないので,選考の余地もないと判断し,早くに落選の連絡をする”の方が多いです。また、失業率が高止まりしていて応募者が多いため優秀な人材を優先して面接しているのかわからないけど2週間以上してから面接日の連絡がある場合もありました。推測ですけど、人事担当者が書類選考する場合は連絡が早く、オーナーが書類選考する場合は結果連絡が遅くなるような気がします。
 企業によって選考期間は様々なので一社の結果連絡を気にするより書類応募をひたすら継続された方が時間の無駄を省けますよ、結果連絡すらしない企業も多数でした。また、経験上ハローワークの求人票に記載されているX日後は全く関係なかったですね。
 以上、参考になれば幸いです。

Q元同僚からLINEで「結婚式来てね♪」断りたい…

皆様のお知恵をかしていただければ幸いです。

一年以上前、一緒に働いていた同僚、
当時は、そこそこ仲良くしていました。
休憩時間に一緒に食べに行ったりLINEしたり・・・。
(でもワタシ的には仕事上だけ、在職中だけ、くらいの感覚です。)
でも、二人共、順に退職、
私はさっさと次の仕事や自分の時間に集中したいのですが、
半年に1~2回くらい、お食事会とか、
「**さんが今度退職するから送別会やろ♪」とか、
連絡が来ます。辞めた職場なのに・・・。

優しく、傷つけないように、でもそっけなく、
適度に断ってきました。
でも、前の職場でお世話になった方が退職、となると、
さすがに感謝の気持ちもあって、そういうのは参加してきました。

フェードアウトを狙っているのですが、
私の態度が優柔不断で甘いのでしょうね、忘れた頃に次の誘いが続きます。

で、とうとう、LINEで「元気ですか???今度結婚するから来てね♪」と
来てしまいました。
で、長くなってしまってすみませんが以下が質問です。

上記のように、正式な招待ではないのですが、
LINEのやりとりの話の流れで(ていうか最初からそれ狙いで連絡してきた?)
「そうそう、今度結婚式やるんだけど、ぜったい来てね♪」
って言われたら、
最初から出たくない時は、どうリアクションしたらいいでしょう?

とりあえず「わあ、とうとう結婚するの?是非参加させていただくね」
なんて言って直前に欠席・・・、ってのは
なんか酷い気がするのですが、
でも、事前に「行く気はない」なんて言えなくて、
どうしたもんか、戸惑っています。

アドバイスいただけたら有難いです。

皆様のお知恵をかしていただければ幸いです。

一年以上前、一緒に働いていた同僚、
当時は、そこそこ仲良くしていました。
休憩時間に一緒に食べに行ったりLINEしたり・・・。
(でもワタシ的には仕事上だけ、在職中だけ、くらいの感覚です。)
でも、二人共、順に退職、
私はさっさと次の仕事や自分の時間に集中したいのですが、
半年に1~2回くらい、お食事会とか、
「**さんが今度退職するから送別会やろ♪」とか、
連絡が来ます。辞めた職場なのに・・・。

優しく、傷つけないように、でもそっけなく、
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Aベストアンサー

質問者さんは元同僚と表現されていますが、彼女からすると質問者さんは「友人」なんです。
質問者さんだけでなく、出会った人すべて「友人」になっているのでしょう。
退職する人の送別会にすでに退職した人を誘うなんて聞いたことないですが、彼女の中では質問者さんもその退職する人も「友人」なんです。

なので、自分の結婚式には元同僚としてではなく、「友人」として招待していきたいのですね。
まったくもってマメな女性だと思います。
質問者さんは断ってきたとありますが、送別会には参加していた・・・この段階でつながっていますね。
LINEでの返事は、了解行けたら行くねと返事をしておき、日にちが近づいてきたところでゴメンやっぱり無理を繰り返すことをしておけばよかったでしょう。
普段から顔を合わす人や今後も付き合っていきたい人に対しては、してはいけない不誠実なやり方ですが、フェイドアウトしたい相手なら有効です。
普通の感性の人間ならここらで気づきますけど、彼女もうすうす気づいてはいるのでしょうけど、最大の目的は自分の結婚式に来てもらうことなので、最後までやりきるでしょう。
あなたのようにオシに弱い人が最適なターゲットなんです。

さて、もう縁を切っていいのですね。
返信しないことです。
既読無視ってやつをすることです。
か、結婚おめでとう。
とだけ、メールして終わりにする。

それができないなら、ずっとずっと付き合ってあげてください。

質問者さんは元同僚と表現されていますが、彼女からすると質問者さんは「友人」なんです。
質問者さんだけでなく、出会った人すべて「友人」になっているのでしょう。
退職する人の送別会にすでに退職した人を誘うなんて聞いたことないですが、彼女の中では質問者さんもその退職する人も「友人」なんです。

なので、自分の結婚式には元同僚としてではなく、「友人」として招待していきたいのですね。
まったくもってマメな女性だと思います。
質問者さんは断ってきたとありますが、送別会には参加していた・・・...続きを読む

Q退職した会社の人たちとの関係

すみません。このカテゴリーでいいでしょうか?
円満に退職した会社の人たちと、今後も是非いい関係を続けて行きたいと思っています。
縁があって一緒に仕事できたのだから、退職したからといって、はいさようならでは寂しいですし。
繋がっていれば何かいいことがあるかなあという淡い期待もあります。

でも、会社にしてみれば、退職した人にメールを送ってこられたり、営業所ぐるみで退職した人との関係が続くというのは、あまり望ましいことではないのでしょうか?
どちらかといえばあまりして欲しくないが、害はないからむげにできない、仕方ないという感じなのでしょうか。

退職2ヵ月後の飲み会に参加し、そのまた2ヵ月半後に、遅くまで残業していた2人の人と飲みにいきました。
また、在職中世話になった人に、退職してから月1回はメールしています。

特にそんなことはやめてくれと言われたわけではないのですが、もしかしたら迷惑かしら?、とふと不安になったのです。

退職した人が長いこと連絡をとってくることについて、皆さんのご意見をお願い申し上げます。

Aベストアンサー

別に気にする必要は、全くないでしょう。
 私の場合は、まだパソコンを始めて、半年位しか経っていないので、メールの使い方がよく分かりませんが、年賀状は、しっかり出しています。
 ただ、会社での行事(忘年会とか)は、さすがに行きません。当然のごとく、私を嫌っている方もみえるでしょうし.....。そういった方々から見れば、うっとうしい存在でしょう。
 要は、会社は別にして、個人的に会えば、会社など関係ないのでは。私の場合は、師匠のような?方もみえますし、心の支えとなっている方もみえますので、手放したくはないです。
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