現在契約社員で会社に勤めており、勤務期間は二年で、ですがこの三月で会社から一方的に契約終了を言い渡されました。
その際に、契約社員は解雇ではなく契約満了なので、失業手当も少なくなる、などと言われました。
こちらとしては、社員と同じように働いてきましたし、会社側からも今後長く働いてもらうことになるだろうなどと言われていたので、全くこの時期にやめさせられることは考えておらず、自分の心情的には解雇同然の状態です。
なので、契約終了は仕方ないにしても、できるだけ失業手当を多くもらえるようにやめたいのですが、何か方法はないのでしょうか?
また、契約社員の契約満了で受給できる額と一般社員が解雇で受給できる額にはどれほどの差があるのでしょうか?
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
「契約社員」という言葉は雇用保険にはありません。
雇用期間が定めれている有期社員のことですね。雇用保険の給付額は、退職前6ヶ月の平均賃金を基に給付日額が決まり、給付被保険者期間と退職事由及び年齢で決まります。一般社員も有期社員も同じです。従って、契約社員の契約満了で受給できる額と一般社員が解雇で受給できる額は、同じです。
余談ですが、、「会社側からも今後長く働いてもらうことになるだろう」などと言われているなら契約期間終了だからといって、一方的には解雇はできません。一般の解雇法理が適用される場合があり、解雇するには合理的な解雇理由が必要です。この点については、労基署で一度相談されることをお勧めします。
なるほど、契約社員と一般社員で受給できる額は同じなのですね。
安心しました。
でも、では会社の人はなんであんなことを言ったのでしょうかね・・?
受給日数に違いがでる場合のことと勘違いをしていたのでしょうかね・・・
労基についても少し考えて見たいと思います。ありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
>現在契約社員で会社に勤めており
・期間のある契約ですから、契約期間満了後、更新するかどうかは
会社の都合、ご自分の都合で更新できたり、出来なかったりします
(必ず更新できるものではありません・・契約書に更新をすると書かれてない限り・・通常は更新もあります(ないかもしれない))
会社が更新を望み、ご自分も更新を望んだら・・契約更新
会社が望まない場合(ご自分が望んでも)、ご自分が望まない場合(会社が望んでも)・・・契約期間満了
>契約社員の契約満了で受給できる額と一般社員が解雇で受給できる額にはどれほどの差があるのでしょうか?
・標準報酬月額が同じなら、失業給付の金額も同じ様な金額になります
・給付日数も、勤務期間2年なら同じ90日です(45歳未満の場合)
・契約期間満了の場合、一般受給資格者の給付制限ナシになりますから
特定受給資格者(会社都合等)と同様(給付制限ナシ)に為ります、勤務期間2年で、45歳未満なら、給付日数も同じ90日です
別に失業給付が少なくなる事はありません
失業給付が少なくなることはないのですね。
一般社員と同等の手当が受けられることが分かって安心いたしました。
ありがとうございました。
No.2
- 回答日時:
失業保険はもらっていた給与の額と雇用保険に加入していた期間で計算されるので、区別されるとすれば質問者の会社の契約社員と一般社員の給料の差になりますから、ここで質問してもどれだけ差があるのかはわかりません、というよりわかるはずもないです。
そういう意味では失業保険の仕組みとしては一般社員と契約社員の優劣はないかと思います。手当てが少なくなると言ってるのは解雇なら給付制限がないけど契約満了なら3ヶ月間の給付制限ありという意味ではないでしょうか?言われた人にどういう意味かを確認したほうがいいかと思いますよ。その前にご自身で失業保険の仕組みを理解されたほうが良いでしょう。
受給額で一般社員と契約社員の優劣は特にないとわかって安心しました。ありがとうございました。もういちど雇用保険制度について調べてみたいと思います。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・街中で見かけて「グッときた人」の思い出
- ・「一気に最後まで読んだ」本、教えて下さい!
- ・幼稚園時代「何組」でしたか?
- ・激凹みから立ち直る方法
- ・1つだけ過去を変えられるとしたら?
- ・【あるあるbot連動企画】あるあるbotに投稿したけど採用されなかったあるある募集
- ・【あるあるbot連動企画】フォロワー20万人のアカウントであなたのあるあるを披露してみませんか?
- ・映画のエンドロール観る派?観ない派?
- ・海外旅行から帰ってきたら、まず何を食べる?
- ・誕生日にもらった意外なもの
- ・天使と悪魔選手権
- ・ちょっと先の未来クイズ第2問
- ・【大喜利】【投稿~9/7】 ロボットの住む世界で流行ってる罰ゲームとは?
- ・推しミネラルウォーターはありますか?
- ・都道府県穴埋めゲーム
- ・この人頭いいなと思ったエピソード
- ・準・究極の選択
- ・ゆるやかでぃべーと タイムマシンを破壊すべきか。
- ・歩いた自慢大会
- ・許せない心理テスト
- ・字面がカッコいい英単語
- ・これ何て呼びますか Part2
- ・人生で一番思い出に残ってる靴
- ・ゆるやかでぃべーと すべての高校生はアルバイトをするべきだ。
- ・初めて自分の家と他人の家が違う、と意識した時
- ・単二電池
- ・チョコミントアイス
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
転職エージェント 諭旨解雇
-
重責解雇の条件
-
交通費の申請の更新を忘れてい...
-
野党議員は国会欠席分給料と秘...
-
失業保険の待機期間が短くなる...
-
解雇・自主退職の違い
-
退職と解雇どちらが今後のため...
-
離職票を取りにこいと…
-
懲戒解雇と失業保険
-
昇給が6000円上がるのは昇給と...
-
失業保険もらえますか
-
1年以内って・・
-
失業保険取得後同じ会社に復帰
-
就業促進定着手当。再就職先の...
-
歯科衛生士の専門学校で 適性試...
-
失業保険をもらうべきか?もら...
-
離職票2について 2C・2Dとチェ...
-
腰椎椎間板ヘルニアでの退職
-
今月13日まで応援ナースとして...
-
パートの契約期間満了による退...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
生命保険会社でノルマが達成で...
-
Wワーク(共にパート)をしてい...
-
株主は社員にどのような人事権...
-
転職エージェント 諭旨解雇
-
交通費の申請の更新を忘れてい...
-
閉店したときの失業保険の扱い...
-
株主の権利ってどこまで行使で...
-
昇給が6000円上がるのは昇給と...
-
店舗改装の為長期休暇だと言わ...
-
懲戒解雇と失業保険
-
失業給付金支給中の国民年金、...
-
重責解雇の条件
-
会社が倒産した場合の失業保険...
-
離職票を取りにこいと…
-
自分では無いのですが1日欠勤...
-
雇い止め通知書の有無
-
契約社員の失業手当をできるだ...
-
改装
-
労災 休業中 社会保険料 本人...
-
妻が妊娠中に解雇されました。
おすすめ情報