あなたならどっちを選びますか？（収入）

参考のため聞かせていただきたいのです。

今回は主人のことになりますが、業種変更の転職を希望しており、現在29歳。今現在まだ子供はいませんが妻の年齢から、そろそろ・・と思い今年授かればと考えています。
世帯収入源は主人だけと想定し、みなさんならこの転職をどう選ばれますでしょうか？参考がてらうかがいたいのです。

だいたいの前職年収400万前後とふまえ、

月収が低いがボーナスで多くを補てんしてもらえる年収
ＯＲ
月収はそこそこ頂けるがボーナスが1か月分など割合が低い年収

どちらの方が利点があるのでしょうか？
以前ＴＶなどで　ボーナスはあくまでボーナスであって過度の期待は
してはいけないと聞きました。
今内定を頂いている会社はボーナスは保証するといってくださっていますが月の収入が前職からがた落ち、ボーナスで生活費を補てんすることになりますが、そもそもそのボーナス云々の話を信じていいのかわかりません。

ちなみに残業はあまりなく、あっても残業代はつきません。

この件に関して夫婦喧嘩が絶えず二人とも疲れ切っています。。
ご享受いただければ幸いです　よろしくおねがいします

No.2 ベストアンサー 回答者： noname#63784 回答日時： 2008/04/14 21:52

どちらにしても年収は同じようなものなら

どちらでもいいじゃないですか（笑・・・・それでケンカになるの？

ボーナスなければ、給与から積み立てておけばいいし
ボーナスが多ければ月々の給料だけで暮らすなら貯金もしやすいかもあいれません

夫の会社はボーナスがわりと良かったのですが、リストラ策の一環で
ボーナス総額が切り下げられました。業績が悪いから率を下げる、とかではなくて、実質年４回ボーナスがあったのが２回になりました。
給料は変わっていませんが、ボーナスが減ったので悲しい気持ちがします。ボーナスを当てにしていたのもありますし

私の会社はボーナスがありません。というか、余剰金が出たら分配する方式なので、賞与があるかどうか、どれぐらいになるか直前までわかりません。利益が少なかったときは寸志程度だった年もありました。今でもけして多い額ではありませんが、当てにしてないので、まさに臨時収入で、とてもうれしいです。なにに使おうか？貯金しようか？ワクワクします

どちらがいいでしょうかね？どう思います？


給与は、この先１年ぐらいは提示された金額でもらえると思いますが
本当のボーナスであれば金額は、はっきりしないですよね
年棒制で、年収を１６で割って、ボーナス２か月分づつ出すという会社もありますがそういうのでもないのですか？



どちらがご主人のためになる会社なのでしょうか？
そこのところをしっかりかんがえてください。
１年後、３年後、１０年後、ご主人はどうなりたくてどちらを選べばそうなるのか？
同じ業種、同じ職種でも会社のカラーや雰囲気もありますので・・・
目先のことだけでなくて、ご主人の転職をバックアップして応援してあげてください＾＾

No.5 回答者： noname#120826 回答日時： 2008/04/15 01:03

月収が低いがボーナスで多くを補てんしてもらえる年収

ＯＲ
月収はそこそこ頂けるがボーナスが1か月分など割合が低い年収

雇用条件は、上記以外、ほぼ同じなのでしょうか？
仕事内容は、ほぼ満足ということ前提で、２択ということですよね。
残業代が出ないのは両社ともですか？

その他の福利厚生や待遇はどうでしょうか。
例えば、退職金制度、財形、厚生年金基金があるか、
年間休日（休暇）に違いはないか・・・
企業の安定性など。

ボーナスだけでなく、その他の条件も踏まえて、
どちらが良いか検討してみたら、と思いました。

No.4 回答者： otenki-kaisei 回答日時： 2008/04/14 23:33

こんばんは。

よろしくどうぞ。

最終的には、決めないといけないと思いますが、私ならボーナスかな。
ある程度信用できればですが、まぁ、言われた程度ならまず信用しては駄目ですね。自分で調査しましょう。

月給が残業を考慮してなら、結局は、税金や年金、保険に多めに取られてしまいますので、意味がない事に気づくと思います。

それでも月ベースとお考えなら月給でも。

No.3 回答者： noname#59124 回答日時： 2008/04/14 22:51

そもそもボーナスは会社に利益があって

その余剰金を分配しているだけで
必ず支払わなければいけないものではない

実際零細企業では支払いが無い会社もありますよ

ところで、根本的に金の問題だけなのですか？

やりがいや生きがいを感じなければ又転職という事になりかねない
本当に自信を持って出来る仕事のほうが重要じゃないですか？

No.1 回答者： baculbacul 回答日時： 2008/04/14 21:40

単純に考えると、月収が高いほうが良いと思います。

ボーナスは基本的に業績によって変動するので、不安定な要素が多いです。逆に言えば、安定企業であったり、業績が好調なら多く貰える可能性もあります。
私は大手企業や外資系企業でないかぎり、ボーナス保証は信用しません。
非常に判断しにくい質問なので回答を迷いますが、この二つの選択肢ならば、最終的にご主人のやりたい仕事をやらせてあげます。
ただご主人がどのような方か分からないので、どこまで信用出来るかわかりませんが、、、。
他に選択肢はないのでしょうか？文章を拝見するかぎり、二つの会社共に、今後非常に業績が危うい印象を感じます。