

半年の転職活動の間、年金は免除申請をしておりました。
しかし、健康保険は年金と同様の免除制度はないようなので、
役所で手続きをせず(要は未払い&保険証ナシ)半年を過ごしました。
この度、新しい仕事が決まり、入社時にこの会社が私の社会保険手続き
をすると思うのですが、その際健康保険料半年分未払いの事実が
その会社にバレてしまうでしょうか?
一度、役所に電話でそれとなく聞いてみた事があるのですが、
年金と違って本人が物理的に手続きをしない限りは、役所では
知りえない、みたいな回答をされた記憶があります。
なので、今回新しい会社が私の健康保険の加入をする際、
過去の未払いの事を知る事もないという結論に至るのですが、
間違いないでしょうか?
個人的な支払いとはいえ、社会的に払っていない事実が新しい
会社でバレると心象は悪くなる と思っているので、健康保険だけでなく
年金の過去の履歴も知られたくはありません。
過去にも、生活苦で免除を何度かしているので・・・
この企業へ応募すらしていない頃に、国民年金の加入履歴が手書き
されていたオレンジの手帳を、なくしたと言って青色のまっさらな手帳を
手に入れたのですが、手帳に載ってないからといって、社会保険庁の
人が会社の人に聞かれて話してしまうという事はないでしょうか?
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
企業で社会保険の加入手続き等を担当している者です。
結論から申し上げると、今度入社される会社がその情報を知りえることはないと思われます。
私は、長年、新入社員や中途入社社員の保険加入手続きに携わってきましたがそういった過去の事実にふれたことは一度もありません。
また、社会保険労務士さん等が厚生年金の加入記録を過去に遡って調べるにも、加入者ご本人の委任状が必要です。
そもそも、新しく入社される会社にとって、それらは必要な情報でもありません。
ご心配なさらなくても大丈夫だと思います。
新しい会社でのご活躍をお祈り申し上げます。
No.7
- 職業:就職アドバイザー
- 回答日時:
新しい会社は仕事が出来るか、協調性があるか、長く勤める人か等を中心に調査しています。
健康保険料や年金振り込みは社会人として生きていくための条件です。通常、入社後は会社が振り込みを開始しますが遡ることは無いのです。専門家紹介
職業:就職アドバイザー
私はあなたの主体性を尊重します。あなたの来し方等をお聞きすれば、長所を引き出す事が可能です。また現状の問題点を把握できれば、将来の歩み方について、より良い方向性を共に考えることが可能だと考えます。
http://profile.ne.jp/pf/m-sasaki/
お問い合わせ先
080-2062-3966
※お問い合わせの際は、教えて!gooを見たとお伝えいただければスムーズです。
専門家
No.6
- 職業:転職アドバイザー
- 回答日時:
国民健康保険料ですが、給与差し押さえで判明したことがあります。
過去のことでもあり、また人それぞれに知られたくない色々な事情があって当然ですので、本人に連絡する以外の対応はしませんでしたが。専門家紹介
職業:転職アドバイザー
キャリアカウンセラー、キャリアコーチ。2008年に日本キャリア・コーチングをスタート。個人支援を専門に1,000名以上をコーチ。自己分析・キャリアデザイン・転職・昇進昇格・管理職教育が得意な実務家として、成果・自立につながる具体的なアドバイスと丁寧なサポートが強み。
専門家
No.5
- 回答日時:
No.4
- 回答日時:
事務の仕事していますが、年末調整の時、ばれる可能性はあります。
ただし、今年分だけです。
私、中途採用の人には、必ず保険料の支払の領収書の提出を求めます。理由は、翌年の地方税が違うからです。ただし支払っていないと言われればそれで終わります。そのことに対しては何も思いません。他の会社の人たちも、同じだと思いますし、意外とそう云う人多いですから、悲観に思わなくていいとおもいますよ。年金手帳も全然気にしなくていいと思います。年金手帳には、職歴等何も記載されていないし、むやみに無くす人多いし、気にしないで下さい。だって個人保護法があるし、うちの会社では、一切話しませんよ。それより、新しい会社で頑張ることです。
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