![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?8acaa2e)
以前勤めていたシステム会社が、残業代請求のはらいせに損害賠償請求の裁判を起こすと言ってきました。
当時2名で担当していた案件があり、最初は4名体制でしたが、会社の都合で2名ですることになった上、
別案件をかぶせられたため納期に間に合わず、2か月の猶予をもらいました。
それからひと月経つかという頃、営業担当の取締役が得意先を怒らせたらしく、
1週間後にある程度のものを納品しないと(完全ではありません)
解約する、と言われすさまじい残業をして、納品にこぎつけました。
一時はOKが出たんですが、数日後、わび状を持って謝りに来いと得意先からFAXがきました。
今後の相談をするという約束の日に、営業担当が訪問しなかったらしく、
得意先の怒りを再度買ってしまったようでした。
(FAXは経営者宛です。)
会社は、責任は私たちにあると言いました。
その得意先には2つの案件を持っていることを隠しながら、
毎日無理な残業をして必死でやっていたにも関わらず、その言いように
最後までその案件は受け持つので終わり次第退職させてくれと申しでました。
すると、もう信用できないと担当を外されその後退職しました。
その後別担当者が請け負っていましたが、賠償問題になったようです。
そんなことは知らず、あまりのひどい扱いに労働基準監督署に行き、
相談したところ、残業代請求をすれば、
監督署から是正勧告ができると言われ、そのとおりにしました。
月平均80時間の残業をしていましたが、残業手当の支給はなく、
従業員の中には月給10万円の者もいましたので、一緒に申し出ました。
会社は労働基準局を無視し、裁判になってしまい、
その答弁で訴訟を起こす、ということを言われました。
この場合、私たちが賠償することになるのでしょうか?
どうか教えて下さい。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
もう一度、労働基準局に相談することをお勧めしますが、
仕事は個人でしているわけではありません。
上記の場合、そもそもの問題が、管理監督責任にありますので、
あなたの責任はありません。
勝手に裁判させても勝てるんじゃないですかね?
でも裁判されて、ちゃんと出頭しないと負けます。
がんばってください。
回答ありがとうございます。
労働基準局に相談に行くのも、有効ですね!
気がつかなかったです。行ってみます!
開発の責任者として、私と一緒にやっていた上司がいるのですが、
その人の責任と言われています。
でも、退職時には賠償問題は持ち上がっておらず、
その2ヶ月後に得意先から賠償しろ、と言われたようです。
何があったのか、謎です。。。
総責任者は営業担当の取締役で、得意先とのやりとりや、
スケジュール調整はその人だったので、
その人が管理監督者になりますよね・・・
がんばります!
No.1
- 回答日時:
>1週間後にある程度のものを納品しないと解約する、と言われすさまじい残業をして、納品にこぎつけました。
仕事と言うのは報告、連絡、相談から進行していきます。
質問者さんの場合、最低1度は上司に相談して進めているのでしょう。
当然、納品前には内容を報告していると思いますが、それなら、何も問題はありません。
但し、会社(上司)に報告せず、勝手に進めていたとすれば問題があります。
回答ありがとうございます。
はい、取締役に報告は毎度しておりました。
勝手にすすめたということは一切ありません。
納期が迫る前は毎日朝礼での報告もしておりました。
問題ないという言葉、とても心強いです。
ありがとうございます。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 労働相談 この場合、損害賠償を支払う可能性はありますか? 3 2022/08/12 14:40
- 事故 配送ドライバーの損害保険 先月から配送ドライバーのパート始めまします。配送中の交通事故に起因する損害 1 2023/04/15 11:56
- 子供・未成年 皆さんが勤めている会社と比較してどうでしょうか?教えていただきたいです。 4 2023/03/04 02:53
- 弁護士・行政書士・司法書士・社会保険労務士 業務委託契約を結んでいるのですが実際は雇用関係、偽装請負になっていますか 2 2023/05/11 21:45
- 訴訟・裁判 アルバイトの無断欠勤による損害賠償について 5 2022/07/09 00:41
- 労働相談 「会社の時間外労働の手当の支給」と「従業員の時間外労働の手当の請求権放棄」の対立 3 2023/03/12 18:29
- 損害保険 現在20歳で大学で保険法を履修している者です。 過去問に取り組んでいるのですが、答えがわからず苦戦し 1 2023/07/22 19:42
- 訴訟・裁判 国家賠償法と公務員個人の賠償責任 3 2022/11/26 23:10
- 損害保険 ビッグモーターの保険請求詐欺 1 2023/08/07 11:14
- その他(保険) 私は地方公務員の会計年度任用職員で、保育士をしています。 一年半ほど前に現場で怪我をし、公務災害とし 1 2022/08/15 23:06
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
有給や休日に急な出勤要請を私...
-
超過勤務
-
職場の委員会兼務
-
以前勤めていた会社に賠償請求...
-
辞めると言ったのですが、やっ...
-
締め日から支払いが遅い会社
-
もう一度ディズニーキャストに...
-
退職が決まってから仕事が増えた
-
言い争いの中で退職を決意。自...
-
辞めた会社からの電話が怖い
-
学歴詐称の質問です
-
アルバイトでのトライアル 先ほ...
-
【至急】始まっていないバイト...
-
コンビニのバイトでですぐ客に...
-
教育を担当した新入社員が自〇...
-
職務給制度ありの会社と職務給...
-
退職について。 骨折のため立ち...
-
会社の男性で苦手、関わりを持...
-
試用期間中の退職と身元保証人...
-
お給料から、給与振込の際の手...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
友人が働いてる保育園の勤務が...
-
有給や休日に急な出勤要請を私...
-
旦那の会社がブラック。もう限...
-
労働時間が長すぎて、しかも残...
-
管理職の深夜残業
-
残業代が支給されないため会社...
-
サラリーマンの平均勤務終了時...
-
職場の委員会兼務
-
会社の労働日数・休日に関して
-
旦那さんの会社備品購入立替金...
-
1日7時間労働(9時-5時)との...
-
世界的メーカーなのにサービス...
-
運送屋でトラック乗ってます。 ...
-
入社してまだ間もないのですが...
-
今の時代サービス残業ってあた...
-
整備士の労働環境
-
教えてください! 当社では、ミ...
-
僕は化粧品関係の営業マンです...
-
超過勤務
-
ブリヂストンの社風は??
おすすめ情報