転職したいという夫、どうしたら？

Question

夫が転職したいとまた言い出しました。
どう対応したらいいかわかりません。

私たちは２年前に社内恋愛で結婚、昨年子どもをもうけましたが、
子どもが生後半年の今年２月に夫は前の会社を退職しました。
現在の会社に入社してまだ半年です。
私は妊娠をきっかけに退職しました。

結婚前から前の会社を辞めたいと常々言っていました。
それは、薄給で土日も出社あり、今後の展望が芳しくなかったからです。それは私も共感できました。
しかし、辞めるときには無職の期間を作らない・次の会社を焦って決めない（じっくり転職活動をして、次を選んでほしかった）・
私にきちんと相談をしてほしいという約束をしましたが、
見事に全てのの約束を破り、２ヶ月の無職期間がありました。
貯金を切り崩してのぎりぎりの生活、ただでさえ子どもの夜泣きなどで疲れきっていた私には約束も守ってもらえなかったというのが相当のダメージでした。そのときも数社しか受けていなかったようです。

そして現在、また転職させてほしいなどと言い出し、
馬鹿じゃないの？と思っています。
転職したい理由は、上司・チームとそりが合わない、売上げ重視のがつがつした社風が合わない、吐き気がするというもの。

はっきり言って彼は認識甘すぎなんです。
民間の企業なら、どこだって売上げ大事だし、どこの世界だって合わない人は絶対います。前の会社と違って土日も休めているのに。
家族を養っていく責任など感じていないように思えます。
そりゃ毎日帰りは２２時～０時と遅いので、大変だなぁと思っていますし、毎日毎日彼が帰ってきてからの仕事の愚痴を聞いて話を聞いています。そして嫌だ嫌だといってばかりで努力をしていないと感じています。
あっさりとまた「転職したい」という。

どうしたらいいでしょうか。
私としては前回のこともあるし、まだ半年じゃん！何言ってるの！という気持ちでいっぱいで「いいよ。転職頑張って」などと
口が裂けてもいえません。彼とうまくやっていくのは無理かもとすら思っています。現在３２歳。駆け出しの若者みたいにやり直しがきく年齢でもあるまいし。
でも本人がそこまで嫌な仕事を今後何十年も続けていくなんて無理かとも思うし、本当に困っています。

前回の転職の際に、散々文句は言ったものの、最終的には「頑張って」と言った私の言葉を期待しているらしく、「転職、さすがに賛成できない」と言ったら「優しくない、分かってない」だの言います。

最終的に私の故郷に転職ならいいよといってしまいました。
住む場所を全く変えてでも今の仕事を変えたいという切羽詰った感じかどうか見たくて言ったのですが。
そしたら「それは極端だ！無理だ」と間髪入れず言っている（彼は自分の実家の近くに住みたい）ので、転職と騒いでるのも単なるわがままかと思えてしまいます。
みなさんどう思われますか？
転職、許すべきか、どうでしょうか。

qualheart · Accepted Answer

確かに他の方の回答にあるように、ご主人はとても甘いと思います。
このままご主人の思い通りに転職させてもまた同じことを繰り返すだけでしょう。

一番良いのはやはり今の会社で頑張ってもらうことです。
でも、もともと考えの甘いご主人です。ただ抑えつけるように転職を禁止するのでは、おそらくご主人も納得しないでしょうね。
駄目って言ったところで、勝手に会社を辞めて最悪ニートになりかねませんよ。

ここは協力的な態度を見せながらも、転職に対して現実的に捉え、厳しい現実をご主人に見させてあげることが、一番ご主人にとって薬になるのでは？と思います。

転職したい気持ちは分かったから、転職するのだったらちゃんと現実を見て、クリアしなければいけない問題を二人でちゃんと考えようと、ご主人を説得してください。
そうしないと、ご主人は現実を見ようとしません。ただ気分だけで転職先を決め、また嫌になって辞めてしまうだけです。

まずは、半年での転職はどう考えても再就職には不利な履歴になることは明白です。
それを考えても、退職してから職探ししたら絶対に再就職先など見つからないことを理解させましょう。

今度ばかりは絶対に無職期間を作らないこと。
ボーナス等も含め、今と同等の年収がもらえる職場を探すこと。
面接を受ける前にどんな会社か教えてくれること。
転職時期、退職時期は事前に二人で話し合って決めること。
もう、破った場合は離婚です。
離婚届をあらかじめ用意するくらいの心構えで、話し合いに挑みましょう。
ちゃんと誓約書も書かせてね。
それくらい真剣であることを、ご主人に態度で示すのです。

転職活動もご主人一人に任せきりにしないで、一緒に考えてあげましょう。
奥様も時間があれば職安などに足を運び資料を集めたりすれば、ご主人も転職に対する考え方が変わってくるのではないでしょうか？
転職は、ご主人一人がするものではなく、家族全員に関わる、家族全員で考えるべき事柄なのだと、態度で示すべきです。

その上で、ご主人にあっているのはどんな職場なのか。
どんな職場を希望しているのか。
何の仕事をしたいのか。
二人でちゃんと話し合うと良いと思います。
そこに妥協はいりません。
とことん、ご主人が望む職場を話し合い、一緒に考えてみるのです。
きっと、現実的にありえない職場になると思いますよ。
そうやって、ご主人の考えがどれだけ甘いのか、それを本人に分からせてあげるのです。そうしたら、ご主人ももう少し現実的に物事を考えられるようになるのではないでしょうか？

とにかく、ご主人のしようとしていることが家族にとってどれだけ重要なことか、それをちゃんと本人にわかるように真剣に向き合うことが大切だと思います。
最終的に、ご主人が現実を理解し、転職を諦めて今の会社で頑張ってくれることになれば万々歳ですね。

acmac · Answer

タイプが違いますが我が夫も似たような感じです。このあいだも32歳にして５回目の転職を口走っておりました。ああ。

普段から十分にコミュニケーションをとっている夫婦でありますので、何とか夫の現職場での精神的苦労を汲み取ってあげたいと思いつつも、私はそろそろ子供を授かりたい時期、「もうホント勘弁しておくれー」という感じでした。子供のことがなければ、共働きなので転職でも何でもしてくれて構わないのですが。

結局、どう処理したかというと、本人が「占いの人に自分の仕事運をみてもらう」と言い出したのです。「なにいっとんじゃ？！」と激怒しそうになったものの、「ああそう」と私は地元で評判の占い師をネットで探してあげました。本人いわく、「自分のことを全然知らない人からアドバイスもらったほうが、聞き入れやすい」というのです。

で、二人で人生初めての占い師のところに行ったところ、夫は占い師の方に「辞めたらダメ」「給料下がるわよ」「続けてればいいことがある」などと散々言われ、私は隣で拝みたいほど占い師に感謝しておりました。

単細胞の夫はそれからというもの「なんか気持ちが切り替わった」といって、ブーブー垂れながらも仕事に行っております。

何が言いたいかというと、質問者様がここで様々な貴重な助言を得ても、なかなか旦那様は質問者様の口から言われても疎ましく思うだけ、聞き入れないだろうなということです。で、私の単細胞夫の例を出してみました。占い師でなくても、共通の男性の友人であってもよいかもしれません。彼が素直に話を聞ける相手をうまく利用して（イチかバチか占い師もアリ）、うまく、転職しない方向におさまるとよいですね。

ちなみに、最近見つけたとても良い本がありますので、ご紹介しますね。大手転職支援会社エンジャパンの越智社長が書かれた「仕事を大切に、転職は慎重に」というタイトルの本です。現状から逃げるだけの目的の転職がマイナスになることがよく書かれています。
白々しく机の上においておくのも手かも？ご健闘を祈ります。

narara2008 · Answer

甘い考え許すまじ。という意見が多いので天の邪鬼な回答を。

＞はっきり言って彼は認識甘すぎなんです。

まあ甘いのでしょう。
しかし、毎晩帰りが１０時１２時となる勤めで頑張っているのは
旦那さんですよね。

それに対して、感謝の気持ちが文章にみじんも感じられないので、
既婚男性としてはさすがにカチンときますね。
男は我慢して稼いできて当たり前。。でしょうか。

なぜ、そんな人間のために我慢して働かなきゃいかないの。。
と思ってしまいます。

約束を破って勝手に辞めたのは彼の甘さはもちろんあったのでしょうが、
質問者さんのそういう態度が話にならないと感じたのではないですか。
なにごとも話し合い、苦労を分かち合わなければならない夫婦としては
あるまじきあり方だと思います。

自分の考え方、旦那さんへの接し方を考え直さないと、
結局、子供を抱えて、旦那はロクに養育費も払ってくれずに
社会に放り出されて苦労するのは質問者さんではないですか。

夫婦のことですから、どちらかが一方的に悪い。ということもあるでしょうが、
案外、そういうことは少ないのです。であれば、離婚するしかないとなるものです。
いや、本当にそうなのか、ちょっと高い目線で見直してみるのも必要ではないかな。。

ま、実際に質問者さんにも反省する点があるかどうかは。わかんないですけどね。

noname#86245 · Answer

以前、他の方にも同様のことを書きましたが、

１２年前の私の場合・・・・・

職場でどうしても耐えられない事が重なり、妻に「仕事やめたい」、と愚痴りました。
お腹の中の子供があと１カ月で生まれようとしている時期です。
当然、「これからの生活はどうするんだ！」と猛反対されると思っておりました。

しかし妻の返事は予想に反し、「辞めたければ、辞めれば。そのかわり、私は今の生活を変えるつもりはないからね。」でした。

妻の本心はどうだったのかわかりませんが、反対されるよりも、自分の中で一瞬踏みとどまりました。

結局、資格と経験を基に、自営業者として独立しました。
結果的には、独立３年目くらいには、サラリーマン時代の年収にたどり着く事ができました。
ただ、仕事が軌道に乗らなかった場合、昼間は自分の仕事をし、平日の夕方から６時間、土曜は１０時間パチンコ屋（大学時代バイト経験があるので）でバイトする覚悟でおりました。時給1000円で月160,000円になるとの試算で。

会社を辞めた後、本当に生活できるのか、家族を命がけで守る覚悟ができているのか、同じ事の繰り返しにならないか、ご主人自身によ～く考えさせる事が大事だと思います。

個人的には、ご主人自身が「今の会社を続ける」という答えを出してくれる事を望みますが。

suunan · Answer

許してはいけません。
あなたは一回実家に帰るかなんかして、
離婚を選択肢に入れて考えを改めさせる必要があります。
そうしなければ今後だんだん事態が良くなることなど
ありえません。
そういう勝手な男は結婚する資格がないからです。

noname#156725 · Answer

転職を容認する者では、有りませんので先に述べて起きます。
私は、転職する度に業界その物も変えてる者です。

> 中途を積極的に採用する会社は、離職率が高い
これは？認識不足です。
業界により、様々理由が異なると明記して置きます。
異種業種からの転職で成功している企業が複数存在します。
私は、合わなかったのですが…運送業は？積極的に異種業種
からの転職者を採用している所が現在、生き残っている会社
です。

> 転職、許すべきか、どうでしょうか。
一般的な解釈から言うと許すべきでは、有りません。
逆に言うと転職が続いているのは、天職が見つかって居ないと
言う事です。
多分、されている仕事が本来やりたい物とかけ離れすぎている
のだと思います。妥協点を見つけられていないのだと思います。
ギャップが増すとストレスと成り、最悪？病にも成ります。
もし？許すのなら…次転職したら？後は、無いよ！？と約束さ
せるべきです。最悪離婚を突きつけるなりの処置を講じてから
にするべきです。

10ken16 · Answer

妥協点としては、
「次の就職先を見つけてから」
ですね。

露骨に言えば、中途を積極的に採用する会社は、
離職率が高い（＝社員が離れていくなりの理由がある）会社
でもあるので、待遇はどこもキツイと思います。

あるいは、親と同居＋共稼ぎという選択も視野に入れるべきでしょう。

kinuaki · Answer

奥様の感覚が正常で旦那さんは、どこに行っても同じ繰り返しになりそうですね。　自営業を始めない限り、解決しないと思います。

上司から見たら、部下に対して注意するところは注意しないとお客様に迷惑を掛けるから、厳しいことを言わざるを得ない立場です。「いいよ、いいよ」といつもいい顔してくれる上司はいません。

旦那さんは我慢強さに掛けるようですね。私も上司と合わずに口論していますが、家族を養うために我慢しています。役職の方は数年で変わりますから、変わるまで我慢するというのが誰もが経験していることです。

従って、旦那さんに「３年我慢しなさい。上司も他の人に変わるでしょう。」と言ってあげてください。

boro-pc · Answer

困った…
質問者さんの考えが真っ当過ぎて書くことが浮かばない…

ま、とりあえず
＞転職、許すべきか、どうでしょうか。
許さない方が良いです
職場で苛めにあってるとか、遅くまで残業しているのに残業代を踏み倒されてるとかのわけのわからない職場ではないのですよね？
そこの職場で働き続けることによって身体や精神に異常をきたすようでは転職されても仕方ないと思いますが、これはわがままの部類でしょう

にしても
旦那さん全然自覚が無いんですね
お子さんがまだ小さいようですが、これじゃちっちゃいのとおっきなのと２人の子供を抱えてる感じに見えます

心配なのは、ある日突然帰ってきて「辞めてきたから」ってサラッと言われそうなところかな
前にも約束破られてるようなのでそこはしっかり釘を刺しておいたほうがいいですね

tenten37 · Answer

転職癖についてフォローです。
癖というより、転職により他社を知ってしまったがために「もっといい職場があるのでは？」なんて思ってしまう現象です。あと中途を雇うという事は離脱者の多い会社なので、それなりにきついのだと思います。私もかなり転職してます。もう履歴書に書ききれないです。理由はさまざまですが、ご主人の言うような内容的にあまりいいと言えない職場ばかりです。
でも他の方の言うように、今の会社で頑張られる事をお勧めします。時間が経てば慣れるというか麻痺するというか・・・(^^;)
うまいこと手の平で操ってください！

転職したいという夫、どうしたら？

確かに他の方の回答にあるように、ご主人はとても甘いと思います。

タイプが違いますが我が夫も似たような感じです。

甘い考え許すまじ。

以前、他の方にも同様のことを書きましたが、

許してはいけません。

転職を容認する者では、有りませんので先に述べて起きます。

妥協点としては、

奥様の感覚が正常で旦那さんは、どこに行っても同じ繰り返しになりそうですね。

困った…

転職癖についてフォローです。

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