出産前後の痔にはご注意!

新卒で3年間、正社員で働いた会社を辞めて、
専門学校に入学しようと考えています。

そこで気になるのが、今年4月に入学を決めた場合は、
失業保険がもらえるのでしょうか?

ご回答、宜しくお願いします。

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A 回答 (5件)

その他、




昼間学校行って夜働くので失業保険の手続きをしたいと聞いてみましたがだめでした。
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教育訓練給付も職安ですよ。

私が学校にいっていた時とは変わったようですので、ネットで検索された方が確実ですね!


学校は一年ということは、語弊があるかもしれませんが、あくまで例えばこんな考え方もあるかもしれないという程度で読み流してください。

私が通った専門学校は4月10日が入学式で、入学手続きを7日までにしないといけませんでした。願書等は3月末に送って面接試験は4月のはじめでしたので、4月のはじめに職安で失業保険の手続きをして(就職したいと思っている)待機期間の途中に入学手続きをしてその時点で失業保険は中断されますが3月中旬の卒業式の日にまた職安で手続きをしたら待機期間の残りの日数を待てば3月末までは失業保険が貰えると思います。

実際には私は卒業式の後から3月末までもらっただけで入学手続き前までは職安にはいきませんでした。ちょっと良心が痛みましたので(笑)でも考え方によっては大丈夫なような気もしました。
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駄目です。

絶対にもらえません。
失業給付は働く意思のある方だけが対象です。
進学では100%対象から外れます。
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一年前に3月末で退職し四月から一年間専門学校へ通った経験があります。




辞めるのは3月ですか?辞めてから専門学校の入学手続きをしていない間は、言い方によっては、まだ就職活動中とも言えるのでうまく言えば、手当てはもらえるような気がします。


それから専門学校は一年間ですか?
私は3月卒業してから失業保険がもらえる期間が3月末まででしたので卒業式の帰り道に手続きをして、待機期間を待ってその後八日間だけ失業保険をもらいました。



失業保険はもらえなくても教育訓練給付はもらえるのでそれだけでももらった方がいいですね。

この回答への補足

御回答ありがとうございます。

辞めるのは3月予定です。
入学手続きはまだしていません。
専門は1年間で情報処理の基礎とライセンスを取得するコースです。

教育訓練給付は、どの程度補助があるのでしょうか?
また、どこに問い合わせなどすればよいのでしょうか?

補足日時:2009/03/01 13:35
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http://www.koyouhoken.com/kp_r_situgyou2.htm
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html

すぐに就職する意思がない(=学校に進学すれば、すぐに就職できない)場合は雇用保険の受給対象外です。専門学校がフルタイムなら完全にアウトですし、就職や資格取得を目的として短期間に夜間に数時間通うぐらいがギリギリでしょう。
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Q社会人→学生で失業保険はもらえますか?

3月いっぱいで仕事をやめて学校(昼間)に通います。
雇用保険は2年半加入しております。


そこで質問なんですが、
私のように学校に通う者でも失業保険は取得できるのでしょうか。
(いちおう、パート扱いの仕事を探している最中です。)


教えて下さい。

Aベストアンサー

 こんにちは。

 これは、ケースバイケースですね。
 就学しながら働くことが可能(本当に働くかは別として)なら認められる余地はありますし(認められた例もあります)、就学により事実上、就業が無理であれば認められないと思います。

○給付条件
 家事、家業又は学業等の都合により他の職業に就きえない状態にあれば、労働の意思がないものと推定され、給付の対象になりません。 

 失業給付の受給資格者になるには3つの要件があります。
(1)離職により資格喪失の確認を受けたこと
(2)労働の意思及び能力があるにかかわらず職業につくことが出来ない状態にあること
(3)原則として離職の日以前一年間に被保険者期間が通算して6ヵ月以上あること
です。

 冒頭に書きましたのは、(2)に該当するかどうかです。昼間学校に通っても、労働の意思及び能力があり職業につくことが出来れば受給資格者になるということです。

○職業につくとは
 雇用保険加入の要件から判断すれば、
・1年以上
・90万円以上
・20時間以上 を充たす仕事につくことになるでしょう。  

 ただ、学生の身分でこの条件を満たすことは充分可能ですが、行政通達では、原則として、昼間学生を雇用保険法の適用がある労働者としては取り扱わないこととなっています。

{行政通達}
・雇用保険加入の要件
(1)1週間の労働時間が20時間以上 短時間労働被保険者 30時間を超えると一般被保険者
(2)反復継続して就労するもの(1年以上継続して雇用されることが見込まれるもの)
(3)賃金が年額90万円以上
・昼間の学生の就労は雇用保険を適用しないこと。

 ただし、失業認定で確認するのは就職活動を行っており、ハローワークが紹介する仕事に応じられる状態にあるかどうかですから、上記のとおり認められる例もあります。
 逆に、まったく就業の意思がない場合や、時間的に就業が無理な場合は、給付は無理です。

 こんにちは。

 これは、ケースバイケースですね。
 就学しながら働くことが可能(本当に働くかは別として)なら認められる余地はありますし(認められた例もあります)、就学により事実上、就業が無理であれば認められないと思います。

○給付条件
 家事、家業又は学業等の都合により他の職業に就きえない状態にあれば、労働の意思がないものと推定され、給付の対象になりません。 

 失業給付の受給資格者になるには3つの要件があります。
(1)離職により資格喪失の確認を受けたこと
(2)労働の意思...続きを読む

Q退職後に学校へ通う時、失業保険は貰えるんでしょうか?

今の会社を辞めて、Iターンしようと考えています。
引越し先で学校に通い、
そこで資格を取ろうと考えているんですが、
そういった場合、失業保険の受け取りはどうしたらいいんでしょうか。

引越し先では、1人暮らしをします。
似たようなことを経験・聞いたことがありましたら教えて下さい。

Aベストアンサー

 普通の学校であれば、身分が学生となるので失業保険はもらえません。手続きをしていてもストップします。

 皆さんがお薦めのように訓練校ならOKです。

 引越し先、引越し前に関係なく、住民票のあるところの職安でしか手続きできません。ですから引越し先なら早く住民票を移される事をおすすめします。

 また、訓練校は好きなときに入るわけではなく入学時期が決まっています。その2ヶ月前には失業保険の手続きを済ませておくことになります(面接や、書類手続きもあるので)時期が悪いと入れません。早め早めに情報を入手してください。
 また、訓練校は失業保険がもらえる人のみ対象ですから、万一勤務日数が足りない、離職票を発行してもらえないなどのトラブルがあると入れません。
 綿密な計画が必要ですよ。

Q専門学校に通いながら失業保険ってもらえますか?

基本的な事ですが、
専門学校(大原やTAC等)に通いながら失業保険ってもらえるんでしょうか?

自分の今後の進路を考える上では、結構切実な問題です。
知っている方教えてください。

Aベストアンサー

>問答集がとっても分りやすかったんですけど、「応じられる」と答えて「はい、じゃぁこれ」なんて言われたらどうするのでしょう?
>こちらとしては、当然しばらくは働く気が無いわけですから。。。

回答します

まず、そういうケースは、ほぼありえないと思ってよいでしょう。失業保険から雇用保険に名称が変わり、失業の認定基準は緩やかになっています。

失業認定申告書の質問は、正確には・・
「今、公共職業安定所から自分に適した仕事が紹介されれば、すぐに応じられますか」
というものです。

特別な理由がないのに、不適当な労働条件や求職条件に固執すれば(賃金は最低月収50万円以上とか・・週休3日とか・・)、働く意思がないと思われますが、正当な理由(例えば、通勤が遠い・・とか、賃金が安い・・とか、仕事内容が自分に合わない・・等)であれば、紹介を拒んでも何か処分を受けるということはありません。

仮に、本当に自分に合った仕事であり、かつ自分の望む条件にピッタリな会社があって紹介されても、r-dayさんは学校優先で面接を断りますか?
以前から気になっていて、「出来たらそこに就職したい・・」(安定所に求人があるかどうかは別です)と思っていた会社でも面接を拒否しますか?

私だった、とりあえず、面接だけでも行って条件とかを詳しく聞きたいと思います。
面接に行って、自分に合わなければ、断れば良いのではないでしょうか?

どんなにピッタリな条件の会社があっても、面接さえも行かないと言うのであれば、就職の意思がないと思われても仕方ないと思います。その場合、受給資格はありません。

要は、働く意思の有無の問題です。

4月の有効求人倍率(全国)は、0.63でしたっけ?(うろ覚えでゴメンナサイ)
これって、仕事を探している人が100人いても、求人が63人分しかない・・ということです。
そのような状況なので、「安定所の紹介に応じられる」として、すぐに仕事を紹介してくれるとは思えません。

なんだか、話がそれてしまいましたが・・

結論!!

学校に行っても大丈夫です。
「昼間の学校であっても、就職が決まれば夜間に変更可能」
「失業の認定日に必ず行ける」
・・という前提です。

p(^^)gガンバッテ!

>問答集がとっても分りやすかったんですけど、「応じられる」と答えて「はい、じゃぁこれ」なんて言われたらどうするのでしょう?
>こちらとしては、当然しばらくは働く気が無いわけですから。。。

回答します

まず、そういうケースは、ほぼありえないと思ってよいでしょう。失業保険から雇用保険に名称が変わり、失業の認定基準は緩やかになっています。

失業認定申告書の質問は、正確には・・
「今、公共職業安定所から自分に適した仕事が紹介されれば、すぐに応じられますか」
というものです。
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Q学生は失業保険がもらえない?

今春職場を退職して、大学に社会人入学する職員の方がいます。
学生という身分だと、失業保険の給付対象にはならないのでしょうか?

Aベストアンサー

その学部が昼間で、明らかに「雇用されることが不可能」である場合は、対象とはなりません。

そもそも「失業保険」はただしくは「雇用保険の失業等給付」といい、「業を失った人」のためではなく「雇用を確保するための保険」なわけです。
ですから、自分で何らかの業を営んだり(自営業)、アルバイトなどで賃金を稼いだりしている場合は、雇用保険の支給対象にはならない、または支給に制限がある、わけです。

よって、大学に通っていることで「どこかに雇用される可能性」がなければ、雇用保険の支給対象にはなりません。

しかし、その大学の「夜間部」のように、昼間、十分にどこかに雇用されうる場合には、当然「就職ができる」わけですから、雇用保険の対象となりうるわけです。

詳しくは、ケースによって違いますから(雇用保険がが支給されなくても、支給を延長したりできたり、いろいろ)、ハローワークに問い合わせることが必要ですが、おおむねこのようなことになっていると記憶しています。

参考URL:http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3.html

その学部が昼間で、明らかに「雇用されることが不可能」である場合は、対象とはなりません。

そもそも「失業保険」はただしくは「雇用保険の失業等給付」といい、「業を失った人」のためではなく「雇用を確保するための保険」なわけです。
ですから、自分で何らかの業を営んだり(自営業)、アルバイトなどで賃金を稼いだりしている場合は、雇用保険の支給対象にはならない、または支給に制限がある、わけです。

よって、大学に通っていることで「どこかに雇用される可能性」がなければ、雇用保険の支給対...続きを読む

Q失業保険について(大学入学)

今年の7月末で三年務めていた会社を看護師を志す為退職しました。

来年2月の一般入試まで失業保険をいただきながら勉学に努めようと思っていたのですが、
9月のAO入試で合格通知をいただき、先日入学手続きを終えました。

入学は4月です。

ハローワークに失業保険の手続きをしたのが9月なので支給されるのが1月からなのですが大学入学が決定している自分は失業保険支給されるのでしょうか?

4月まで収入源がないので勉学に努めながら失業保険は別にアルバイトをしようと思っています。(勿論失業保険支給していただけるのであれば違反にならない勤務時間内でするつもりです)

無知ですいません調べたのですが解らなくてどうかお知恵を下さい

Aベストアンサー

就職する意思がないのに失業給付の申請をすれば、制度から外れていますよ。
いわゆる不正受給になることでしょう。

失業保険ではなく、雇用保険の失業給付であり、あくまでも再就職のための、それまでの生活費等を補填するための保険ですからね。ですので、失業だけでもらえるものではありません。

学生もアルバイトも職業の一つです。アルバイトをすれば失業の状態ではありません。もちろん、短期的なものや臨時的なものなどであれば、失業給付の認定を受けられるかもしれません。

中には、働く意思もないまま、形だけ求職活動をして失業給付をもらおうとする輩がいますが、不正な方法であり、問題となれば、犯罪として立件されたり、給付額の何倍もの支払を求められます。

Q退職を言い出すタイミング

社会人3年目の女です。
退職を言い出すタイミングについて質問です。

私は、来年(平成22年)の9月末で退社する予定です。
理由は「進学」です。
会社規定では、「3週間前までに申告」となっていますが、3週間前で引継ぎが終わるわけがありません。
ずっと使うことが出来てない有給(30日くらい)もこの際ばっと消化したいですし(換金できない)

私はこの会社に就職した時、先輩の仕事の引き継ぎで、とても大変な目にあいました(手順書がない、引き継いでない仕事があった等)
私が担当している日常業務は、他に誰もやっていなくて、1年に数回しかないような仕事もいくつかあります(しかもこの数回しかない仕事が煩雑で責任重大なのです。私はこの仕事でやらかしました)
私の後任の人が、私と同じ目に合わない様、すでに業務の手順書と業務一覧は作成しています。
それでも、実際にやってみないとわからないところなどあると思います。

辞める側としては、円満退社したいです。でも、退職を告げてから長い間会社にいるのは居心地が悪いです。
だけど、引き継ぐ側としたら…仕事は一通り、先輩と一緒にやりたい、と思うと思います。

私が受け持っている仕事で一番ごちゃごちゃしていて、責任が重いのは12月にする仕事です…この仕事の手順書はかなり細かく作りましたが…

母は「最後の1ヶ月を有給で休むとしても、半年前で充分」と言っていますが、
この場合、私はいつ頃に退職の意思を上司に伝えればいいでしょうか?
みなさんのアドバイスや意見を教えてください。

社会人3年目の女です。
退職を言い出すタイミングについて質問です。

私は、来年(平成22年)の9月末で退社する予定です。
理由は「進学」です。
会社規定では、「3週間前までに申告」となっていますが、3週間前で引継ぎが終わるわけがありません。
ずっと使うことが出来てない有給(30日くらい)もこの際ばっと消化したいですし(換金できない)

私はこの会社に就職した時、先輩の仕事の引き継ぎで、とても大変な目にあいました(手順書がない、引き継いでない仕事があった等)
私が担当している日常業務...続きを読む

Aベストアンサー

民法の規定だと、2週間前の申告で契約の解除が有効になります。
会社に規定があるのなら、そちらに従うのが無難かと。
現実的には、退職の申し出は早ければ早いほど良いです。

> 理由は「進学」です。

採用される際には、こういう理由で退職する事があるかも知れないと、伝えていたのでしょうか?
会社が理解を示してくれるのであれば、退職せずに、一旦休職して進学し、数年後に復職とかもアリでは。


> 3週間前で引継ぎが終わるわけがありません。
> 私が受け持っている仕事で

極端な話、今日とか明日に事故や病気で働けなくなるような事もあり得るわけですし、そういう場合の業務管理が出来ていないのは、会社の責任でしかありません。
あまり気にするような事でも無いかと。


> ずっと使うことが出来てない有給(30日くらい)もこの際ばっと消化したいですし

有給休暇については、退職時にまとめて消化するのは会社にも迷惑ですので、普段から計画的に使用しておく方が良いです。
有給消化中も会社には在籍している扱いになるため、安全衛生なんかの関係でフロアに定員があったりすると、代替の要員を配置できなかったり。
会社には、どうしても休まれると困るような勤務日については、時節変更権を使用する権利がありますが、労働者側の無計画さが原因でそういう事が出来なくなるのであれば、具体的な損害分については賠償請求する事が可能です。

> (換金できない)

通常は有給休暇の買い上げは出来ませんが、やむを得ない事情があるとかの場合は、労使間の合意の上で買い上げを行う事は可能です。
有給を使用できなかったのが、質問者さんの責で無いのであれば、そちらの方向で交渉するとか。


> でも、退職を告げてから長い間会社にいるのは居心地が悪いです。

円満と泣き寝入りは混同されがちです。

具体的に労務の上で不都合があるのなら、パワハラなどとして対処するとか。

民法の規定だと、2週間前の申告で契約の解除が有効になります。
会社に規定があるのなら、そちらに従うのが無難かと。
現実的には、退職の申し出は早ければ早いほど良いです。

> 理由は「進学」です。

採用される際には、こういう理由で退職する事があるかも知れないと、伝えていたのでしょうか?
会社が理解を示してくれるのであれば、退職せずに、一旦休職して進学し、数年後に復職とかもアリでは。


> 3週間前で引継ぎが終わるわけがありません。
> 私が受け持っている仕事で

極端な話、今...続きを読む

Q失業給付の手続きをやっぱりキャンセルしたい

昨日ハローワークにて雇用保険の失業給付の手続きを
してきました。

来週 「説明会」というのがあるそうで、
必ず参加とのことでした。

しかし 諸事情により やっぱり
雇用保険の失業給付の手続きをするのをキャンセルと
思っているのですが、 説明会前なら キャンセル
できますでしょうか。また離職票などかえしてもらえるでしょうか。

<今の状況>
失業給付のしおりはもらってしまった。
給付制限はなし 


理由→もう少しじっくり考えてからにしたいから。

 

Aベストアンサー

失業保険手続きキャンセルはできます。
働く意志がない、とかすぐ別のアルバイトをするとか、専門学校に入りたいとか、家族の扶養に入るのでやめるなど、いろいろ理由はつけられます。
 もちろん、窓口に行ってその旨申し出て、取り消しの手続きをし、離職票を返してもらいます。
 期間内ならまた一から手続きもできますのでキャンセル後思い直してまた手続きできます。
 もらう、もらわないは本人の自由です。
 ただ、お悩みの内容ですと、特にキャンセルの必要がありますか?そのまま説明会に行かずほったらかしにしても、もらえない状態になります。(離職票は返してもらえませんが)
 じっくり考えるのも大切ですが、このまま収入がなくなるわけですし、受給期間キープの方がよくないですか?
 よろしければくわしい理由をお聞かせいただけると更につっこんだお答えができるのですが・・・。
 

Q大学に30歳を超えて進学する人を見たことある人(なぜ進学してるのか?魔可不思議でたまりません!)

たまにですが、20歳前後の学生さんたちに混じって、30歳を越えたおじさん学生がいたりします。なんで未だ大学生をやっていられるのか不思議で不思議でたまらないので質問させてもらいました。
30歳超えたら就職って一般的に厳しいのに、それでもあえて大学生になろうとするのは卒業後は、ワーキングプアーとして生きていくことを決意して進学するのでしょうか?
しかし、先生になるべく教育学部へ、医者になるべく医学部へなどならわかるのですが、そういう系の学部以外でもたまに30超えていらっしゃるのがすごいと思います。30超えて進学したのはいいが、卒業後はバイトしかない、もはや正社員は無理・・・なんて事態になると思うのです。すさまじいのがずっと前に文学部で30超えたおじさんが在籍してらっしゃったのは不気味に思えました。今後どうするんだろう?人生放棄してるのだろうか?・・・って。

30超えても大学生している人はなんでまだ大学生してるのか?
卒業後はどうやって食っていくつもりなのか?とか知りたいです。
お願いします。

※上記はすべて夜学コースを除いたものと想定してください

たまにですが、20歳前後の学生さんたちに混じって、30歳を越えたおじさん学生がいたりします。なんで未だ大学生をやっていられるのか不思議で不思議でたまらないので質問させてもらいました。
30歳超えたら就職って一般的に厳しいのに、それでもあえて大学生になろうとするのは卒業後は、ワーキングプアーとして生きていくことを決意して進学するのでしょうか?
しかし、先生になるべく教育学部へ、医者になるべく医学部へなどならわかるのですが、そういう系の学部以外でもたまに30超えていらっしゃる...続きを読む

Aベストアンサー

私は大学を卒業していますが、社会人になってから、大学への再入学や大学院進学を考えたことがあります。

実際に進学はしていませんし、いわゆる会社員とは違う形態で働いていますので、ご参考になるかどうかわかりませんが、私が思ったところをお話ししてみますね。

私が大学にまた行こうか、大学院に入ろうかと考えたのは、大きく2回あります。

一度目は、仕事の実績ではなく、出身学校のネームバリューで仕事の評価をする人がいたので、もう少しネームバリューのある大学に入り直そうかと思ったのです。詳細は省きますが、わかりやすく言えば、実際に私と一緒に仕事をしたわけではない人が、「○○大学出身なら、だいたいどの程度かわかる」みたいなことを言ったと、人づてに聞き悔しかったのです。気にしなければいいとも思いましたが、そのことが私の仕事の幅を狭めているのであれば、変えていこうかなという一瞬の気の迷いがあったわけです。しかしこれは、考えているうちにそのようなくだらない評価をする人に合わせる必要はないし、そのためだけに大学へ行くのは、お金と時間の無駄だと気づき、やめました。

二度目は、大学の公開講座で自分の趣味で勉強をするのが楽しくなり、もっと極めたいと思ったのがきっかけでした。私は学生時代、親が学費を出してくれ、生活費も親が負担してくれ、自宅から通っていましたので、親に対して感謝の気持ちを持っているつもりではありましたが、やはりどこかで甘えており、学校の授業をサボったりすることもありました。でも社会人になってから自分のお金を払い、仕事の時間をやりくりしながら通って学ぶことは、親がかりだった学生時代とは比べものにならない充実感、満足感があり、勉強に対する熱意も圧倒的に高くなります。

こういう勉強は本当に楽しいです。あなたにとっては「卒業後はバイトしかない、もはや正社員は無理」の状況が、「人生放棄してる」ことになるのかもしれません。でもすべての人が同じように考えるわけでもありません。そもそも30歳になってからの再就職で、バイトしかないということは、ないと思いますし。正社員で安定収入を得ることよりも、他のことで幸せを感じる人もいます。あるいは、正社員で働く必要がない人もいます。(正社員以外の働き方もありますし、資産があって不動産収入や利子・配当だけで生きていける人もいます)

今度、そういう学生の方にお会いになったら、正直に「なぜ、学ぼうとなさっているのですか?」とお聞きになってみては、いかがでしょう? 「なんで人生放棄しちゃうんですか?」というスタンスでなければ、きっと喜んで自分の学習に対する熱意を話してくれると思います。

私は大学を卒業していますが、社会人になってから、大学への再入学や大学院進学を考えたことがあります。

実際に進学はしていませんし、いわゆる会社員とは違う形態で働いていますので、ご参考になるかどうかわかりませんが、私が思ったところをお話ししてみますね。

私が大学にまた行こうか、大学院に入ろうかと考えたのは、大きく2回あります。

一度目は、仕事の実績ではなく、出身学校のネームバリューで仕事の評価をする人がいたので、もう少しネームバリューのある大学に入り直そうかと思ったのです...続きを読む

Q社会人学生で実際に失業保険貰っている方いますか?

社会人学生では働く意欲無しという事で失業保険はもらえないといわれますが、本当なのでしょうか?
実際に社会人学生で失業保険を貰っている方はいらっしゃいますか?
いらしたら、ハローワークにどのように申請したのでしょうか。
教えてください!

Aベストアンサー

>社会人学生では働く意欲無しという事で失業保険はもらえないといわれますが、本当なのでしょうか?

失業保険は「今すぐにも働ける状態にあるが、職がない人」に支給されます。

「学生」であれば「授業のある日は学校に行かなければならない」ので「今すぐにも働ける状態ではない」です。従って「学生」には受給資格がありません(社会人か、社会人じゃないかは関係ない)

同様に「入院患者」や「妊婦」や「治療を要する怪我人」は「今すぐにも働ける状態ではない」ので支給を受けられません。

>実際に社会人学生で失業保険を貰っている方はいらっしゃいますか?

「今すぐにも働ける状態ではない、学生」が失業保険を受け取るのは「不正受給」となり、罰金、罰則の対象となる違法行為です。

>いらしたら、ハローワークにどのように申請したのでしょうか。

実際に学校に通っているかどうかに関わらず「どこかの学校に籍があり、学生の身分である」と判明した瞬間、受給資格を失います。

「学生の身分」のまま「失業保険を受け取れる人」は「ハローワークにおいて入校申し込み手続きが必要で、高い抽選倍率をくぐり抜けて入校出来た、職業訓練校の学生のみ」です。

もちろん、職業訓練校の学生は「授業のある日に1日でも欠席したら、その月は、失業保険が出ない」ので、月一回の認定日にだけハローワークに行けば済む普通の無職者よりも厳しいです。平日は1日も休めませんから。

>社会人学生では働く意欲無しという事で失業保険はもらえないといわれますが、本当なのでしょうか?

失業保険は「今すぐにも働ける状態にあるが、職がない人」に支給されます。

「学生」であれば「授業のある日は学校に行かなければならない」ので「今すぐにも働ける状態ではない」です。従って「学生」には受給資格がありません(社会人か、社会人じゃないかは関係ない)

同様に「入院患者」や「妊婦」や「治療を要する怪我人」は「今すぐにも働ける状態ではない」ので支給を受けられません。

>実...続きを読む

Q2年契約で借りた家を途中で解約して引っ越すとどうなるの?

会社の都合で単身赴任することになりました。
赴任先では3年務めることになっていますが、1年で赴任先から戻ってこいという辞令がおりる可能性は十分あります。
そういう場合、2年契約を結んでいるとき、1年で解約した場合。どんなペナルティがあるのでしょうか?
契約内容にもよると思いますが、「一般的に」という感覚で回答いただけると助かります。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

今時、違約金を取るような物件は殆ど有りません。
2年契約というのはあくまでも契約期間なので2年経てば
解約又は更新しなければならない訳で、
2年間絶対に住みますという契約ではありません。
1、契約途中で解約する場合は通常1か月分の家賃を払って直ぐ退去。
2、事前に退去日が決まっていれば1ヶ月前までに解約の通知を出せば
違約金など一切有りません。

突然解約しなければならないような場合は上記の1、に該当しますので
住まないのに1か月分余計に家賃を払うので勿体無い気もしますが
これは一般的な契約ですので仕方ないと思ってください。

違約金を別途取る部屋や、解約通知は2ヶ月前とかいうおかしな条件の部屋もありますが非常に稀(全体の10%にも満たないと思います)
だと思います。
部屋探しの際に最初から、解約通知は1ヶ月前の物件を紹介してくれ
・・と業者に言えば余計な手間も掛かりませんので
お勧めです。


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