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契約社員で働いたばかりです。送別会で幹事をしたのですが一番役職の高い上司が会費を払ってくれなくて困ってます。会社を常にしきっていてその人が中心になるような方でカリスマ性もあるのですが。。。調子がいいというか。顔を見るたびに「払う、借金あるもんな。」を繰り返してて払ってくれません。上司で会費を踏み倒すような人っているのでしょうか?
どのように請求すればいいのでしょうか?悪い噂をたてたりするのが得意な上司なのであまり「金、金」というのも難しいです。よいほうほう教えてください

A 回答 (3件)

あり得ません。

収支報告書を作成し回覧したらどうですか?噂をたてるのと本件は無関係です。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。そうですよね?普通多めに出しますよね?収支報告の回覧ですか!いい案ですね。ありがとうございました。

お礼日時:2009/03/25 21:20

その場で払わないのは変ですね。


普通はそういう立場の人なら、万札を出して「お釣りはいりません。幹事役ごくろうさま。」と言うはずです。
ただ、偉い人でも、奥さんに財布を握られている上に、酒や趣味好きが高じて小遣いに苦労する人もいます。そういう人は、結構意地汚い人もいますよ。

時間がたつと余計に取りずらくなるだけなので、支払を迫るしかないですね。
あとは、債権の売り渡しと言う手もあります。あなたにとって、身近な中間管理職に「あの人から取り立てができないので、建て替えて下さい。私も生活が苦しいんです。」と頼んでしまいましょう。厚かましいようですが、中間管理職が常識人なら「契約社員にまで金払いを渋って、なんて上司だ。仕方ないな。俺が払うよ」と言うはずです。

いずれも、ダメだったら、その会社はダメな会社だと思いましょう。
でも、債権は債権ですから、絶対に取り立てるべきです。仮にですが、数か月も1年も無視するなど、度を越せば、「遅れた分、利子も払え」と言うべきです。(最初からそう言った方が、効果的かもしれませんが。。。)
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
なんとか支払いをしてもらいました・・・
ずっと忘れた忘れたっていってて苦労しました。(TT)
本当にありがとうございました。

お礼日時:2009/04/10 19:49

前の職場で職員季節行事係(=職場の宴会専用幹事)を5年ほど勤めました。



新人歓迎会・送別会・忘新年会の会計を一手に引き受けていました。
毎回、宴会後に収支報告書を書いていました。
宴会費用ー収入(会費)=残金という簡単なものです。

マナーというには、その上司、結構悪質な印象がしますね。
上司分の会費はどうしたんですか?自腹で建て替えたんですか?
泣き寝入りは絶対にいけませんよ。期限を設けて「○○日までに払っていただけないなら社長に相談します」とかって言うのはどうでしょう?
ん?!その上司が社長って事はないですよね???

常識手に考えて踏み倒す上司というか役職の人間はいません。
私の知っている役職関係は、みな気持ちよく「釣りは宴会の足しにしな」と言ってくれました。仕事ができても常識的な人間とは思えませんね。
100円や200円の話ではないんです。数千円の話です。払わない人間に「払え」と言うのは当たり前の行為です。

この一件でねたみを買い、悪い噂をたてられたり仕事に差し支える出来事が出てきたら、それはパワハラですから、しかるべき機関に申し出ればいいだけの話です。
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この回答へのお礼

この回答を参考にしてみましてなんとか返してもらいました。
本当にお金を払わない上司ってどうかと思います。
きっちりだったので「うーーん。。。」と思いました。
普通上司(今は常務の次にえらい)って多めに払いますよね?
どうなんでしょう。。。。
今は挨拶程度しかしてません。飲みにいかないようにもしくは
飲みに行く前に会費を貰ってからにしたいと思います。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/04/10 19:51

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