情けない話ですが、教えていただければ助かります。

先日、友人が飲酒の上で夜中、バイクを運転し
単独自損事故により救急車で救急に運ばれ、治療を受けたそうです。
救急医療機関では(社保)健康保険が使えず、全額自費で払ったようです。
この場合、(社保)健康保険での切替は出来ますか?
金額が月額給料ぐらいになったと嘆いていました。

身からでた錆びだとは思いますが
軽減させられたらと思います。

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A 回答 (1件)

飲酒運転は健康保険法第116条に書かれている『故意の犯罪行為』と解釈できますので、全額自腹になるのものと考えます。


しかし、同法第117条には「泥酔又は著しい不行跡・・・保険給付は、その全部又は一部を行わない」と書かれていることも無視できません。
どちらの条文が適用されるかは、保険者の判断に委ねられますので、ダメモトで『療養費の請求』を行ってみてください。
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この回答へのお礼

お礼が遅れて申しわけありませんでした。
なぜかお礼文を書き込めませんでした。

ダメモトで提出を進めてみます。
ありがとうございました。

お礼日時:2009/05/29 14:26

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Q【新名神高速道路で橋桁が落下し10人が死傷した事故で】工事元請は三井住友建設なのに、なぜニュースで責

【新名神高速道路で橋桁が落下し10人が死傷した事故で】工事元請は三井住友建設なのに、なぜニュースで責任になってるのは施工会社の下請け会社の汐義建設工事が責任になってるんですか?

責任問題が起きたら、大元の元請の三井住友建設がケツを拭うから中抜きされても文句言ってなかったのに、問題が起きても雲隠れするようなら元請の意味なくないですか?

ただ単に中抜きして問題も下請けに投げるんですか?

いつ三井住友建設はケツ拭きしてくれるんですか?

汐義建設工事は施工会社の下請けですよ。

ニュースで名前を出すなら大元の元請の三井住友建設では?

施工会社の下請けの汐義建設工事は、施工会社の横河ブリッジに中抜きされて元請会社の三井住友建設に中抜きされて、さらに自社で中抜きして協力会社に投げて、協力会社は職人に中抜きして給料を渡す。

どんだけ中抜きしてんねんって話ですよ。

なぜニュースに三井住友建設の大元の元請会社の名前が出ずに下請けの下請けの名前を全面に出すの?

三井財閥がケツ拭きするのが筋では?

Aベストアンサー

とりあえず、お前が世間知らずなのはわかった。
(それにしては、随分わかったような質問をしているようだが)


A:>責任問題が起きたら、大元の元請の三井住友建設がケツを拭うから中抜きされても文句言ってなかったのに、問題が起きても雲隠れするようなら元請の意味なくないですか?

雲隠れしているという根拠は?
それから「責任問題」というのは、「誰がどこにどのような責任を負うかと言う事」だというのを理解しているか?

お前がどう思っているかしらないが、この件で三井住友建設は発注主(横河ブリッジ?)に責任を負う筈。
そして「施工会社の下請け会社の汐義建設工事」は「三井住友建設」に責任を負う。
(下請けの契約内容が不明なので、どこまでの責任になるかは不明)



B:>施工会社の下請けの汐義建設工事は、施工会社の横河ブリッジに中抜きされて元請会社の三井住友建設に中抜きされて、さらに自社で中抜きして協力会社に投げて、協力会社は職人に中抜きして給料を渡す。

何を言いたいのかわかりません。
Bからは、「汐義建設工事」が「横河ブリッジ」と「三井住友建設」の両社から中抜きされていると読解できてしまいます。

もしかして、↓の事を仰りたいのでしょうか。

元請会社の三井住友建設は中抜きして横河ブリッジに下請けさせて、
横河ブリッジは汐義建設工事に下請けに出して、
汐義建設工事は更に協力会社に下請けさせて、
協力会社は職人に給料を渡す。

「協力会社は職人に中抜きして給料を渡す」という文章はピンハネの意味になります。
誤った文章表現なので注意して下さい。

そもそも、利益(中抜き)がなかったら下請けには出しません。
それで受けるかどうかは下請けの問題です。



だいたいなあ・・・

>新名神高速道路で橋桁が落下し10人が死傷した事故で】工事元請は三井住友建設なのに、なぜニュースで責任になってるのは施工会社の下請け会社の汐義建設工事が責任になってるんですか?

ソースを要求する。(責任と明言しているニュースはあったのか?)
ヒント:事故を起こした = 責任がある ではない。

社会に対する責任が「汐義建設工事」にあるのは事実だとは思うが。

とりあえず、お前が世間知らずなのはわかった。
(それにしては、随分わかったような質問をしているようだが)


A:>責任問題が起きたら、大元の元請の三井住友建設がケツを拭うから中抜きされても文句言ってなかったのに、問題が起きても雲隠れするようなら元請の意味なくないですか?

雲隠れしているという根拠は?
それから「責任問題」というのは、「誰がどこにどのような責任を負うかと言う事」だというのを理解しているか?

お前がどう思っているかしらないが、この件で三井住友建設は発注主(横河ブリ...続きを読む

Q国民健康保険の加入について。去年の4月まで社保に加入しており、退社時、社保の任意継続の手続きをし

国民健康保険の加入について。

去年の4月まで社保に加入しており、退社時、社保の任意継続の手続きをしたはずなのですが、いつまでたっても、手続きに関しての連絡がなく…わたしの方から、手続き先に連絡してみたところ、書類をいただいてないです。との回答でした。

止むを得ず国保に加入したいとおもうのですが、保険料は今月分からの発生になるのでしょうか?それとも、去年の5月あたりから一括で保険料を納めることになるのでしょうか。

Aベストアンサー

退職時に『健康保険資格喪失証明書』を
受け取っていないと先に進めません。

任意継続保険は手続きができていないので
退職時に社会保険脱退となっています。

国保の加入は去年の5月からとなるでしょう。

いずれにしても『健康保険資格喪失証明書』
が必要です。
退職した勤め先に連絡してください。
または送られてきた証明書をさがして
みてください。

参考
http://www.city.yokohama.lg.jp/kenko/kokuho/todokede.html

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat315/sb3070/r147

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Aベストアンサー

普通は保険証を見れば社保か国保かはわかりますが、
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正式に加入しているかを一般人が確認するのはむつかしいです。

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建設労働災害で死亡事故の相談を受けました! 加害者は無免許でバックホーを運転していてヘルメットを着用していない作業員と接触し事故を起こしました! わざととかではなく起こりました      遺族側との示談は誠意でついておりますがバックホー運転者に実刑はくるものでしょうか
  教えてください友達なんです  詳しい方お願いします

Aベストアンサー

業務上過失致死ですが、被害者もヘルメットを被らない等安全義務を怠っていたということで恐らく執行猶予、但し・・・
加害者は無免許ということですが、雇い主側にそのことを隠していたならばもっと罪が重くなる可能性があります。
一方本人は無免許ということを申告していたにも関わらず、雇い主から運転を強制されたならば情状酌量ということもあり得ると思います。

Q自損事故で健康保険が使えないという医者

はじめまして。
自損事故をおこし、その時にかかった整形外科(A)の件で質問させていただきます。

●事故・受診の経緯●
当方、一般道を原付で走行中(プライベート使用)に転倒しました。
幸い、けが人もなく、バイクによる対物賠償の必要もありません。いわゆる「自損事故」です。

ちなみに、「ファミリーバイク特約」を実家の車で付保していたため、『自損事故保障』というものが対象となり、
怪我に対して「通院日額4000円」が支払われるとのことです。

接骨院に行っていたのですが保険金請求の為、整形外科の受診を保険会社から要求されました。

そして整形外科(A)にかかったのですがそこの医師が、


「健康保険は病気に対して使えるものであり、交通事故には使えない。
 たまに健康保険を許可する病院もあるが、まともな所ではない。
 大きい病院はどこもそうだ。聞いてみなさい。
 交通事故に対して健康保険を使いたいのであれば、健康保険組合に許可をもらいなさい。
 基本、事故でのけがは自費負担である。」


と言うのです。その日は受付の方に「保険が適用か否か未定なので、内金という事で・・」と言われ、
不審に思いましたが、「後日返還要求できるだろう」と5000円払いました。

治療の内容も満足いかなかったため、別の整形外科(B)に行くとすんなり健康保険が使えました。
そして、健康保険組合に確認すると「病院の名前を教えていただければ使えるよう(7割返還)にします。」との事。
あまりにあっけなく、自損事故でも健康保険が使えることになったので、詳しく説明を求めませんでした。

●今回の疑問点●
なぜ、整形外科(A)は健康保険の使用を拒むのでしょうか?
何か整形外科(A)が金銭的に得するような思惑、仕組みがあるのですか?
それともただ単に頭が固くお役所的で融通が利かない方だったのでしょうか?


口論に近い形で整形外科(A)と本件について話しており、今後もちろん清算のために整形外科(A)に行くのですが、
私としては、自由診療にしたくて健康保険の使用を拒む、拝金主義な香りのするこの整形外科(A)が許せません。

清算に行ったときに一言いいたい気持ちなのですが、その前に自損事故の健康保険適用にまつわる常識などがあれば
教えて下さい。
自分の不勉強・筋違いで整形外科(A)に文句をいってはならないとおもうので・・・。

●補足●
相手ある事故なら、相手の自賠責からの請求できる関係で健康保険の使用を拒むという事は聞いた事があります。
(「第三者~」の提出で健康保険使えますが。)

あと、仕事中の事故(労災)などとの二重請求ができない関係で拒まれることも確認済みです。

あくまで「自損事故」という今回の事故で、なぜ、整形外科(A)は拒むのか。
明日、整形外科(A)に行きます。皆様どうかアドバイスをお願いします。

はじめまして。
自損事故をおこし、その時にかかった整形外科(A)の件で質問させていただきます。

●事故・受診の経緯●
当方、一般道を原付で走行中(プライベート使用)に転倒しました。
幸い、けが人もなく、バイクによる対物賠償の必要もありません。いわゆる「自損事故」です。

ちなみに、「ファミリーバイク特約」を実家の車で付保していたため、『自損事故保障』というものが対象となり、
怪我に対して「通院日額4000円」が支払われるとのことです。

接骨院に行っていたのですが保険金請...続きを読む

Aベストアンサー

お怪我をなされたようで、お見舞い申し上げます。

一応「ファミリーバイク特約」では
『通常の生活に支障がなくなるまで」等の制約があるはずですので
一度、規約を確かめた上、担当者に確かめておくことが必要です。
(怪我の程度にもよりますが、たとえば打撲程度なら、3ヶ月ぐらいで打ち切られることもあります。)

>接骨院に行っていたのですが保険金請求の為、整形外科の受診を保険会社から要求されました。
接骨院の先生は柔術整体師(民間資格)のため医師の診断を要求されたのだと思います。
自賠責では交通事故に関しての治療は柔術整体士でも医師の治療とほぼ同等扱いですが、
任意保険の場合は保険会社によって規定が違うのでしょう。
=========================================
「健康保険は病気に対して使えるものであり、交通事故には使えない。
 たまに健康保険を許可する病院もあるが、まともな所ではない。
 大きい病院はどこもそうだ。聞いてみなさい。
 交通事故に対して健康保険を使いたいのであれば、健康保険組合に許可をもらいなさい。
 基本、事故でのけがは自費負担である。」
=========================================
>なぜ、整形外科(A)は健康保険の使用を拒むのでしょうか?
>何か整形外科(A)が金銭的に得するような思惑、仕組みがあるのですか?
>それともただ単に頭が固くお役所的で融通が利かない方だったのでしょうか?

整形外科(A)は下記のことを誤って理解しております。

「健康保険は、通常、第三者が起因した交通事故には使えない。
 また、健康保険使用すれば制約があり十分な治療を受けれない場合もある。
 交通事故に対して健康保険を使いたいのであれば、健康保険組合に『第三者行為の届出』
 を提出しなさい。
 提出がなければ社会保険からの還付が受けれないので、その場合は自費負担である。」

・自損事故は第三者行為ではないので健康保険が使えるということが理解できていなかった。
 (悪質な場合、知っていても自由診療の方が儲かるので伝えない場合もあります。)

>その前に自損事故の健康保険適用にまつわる常識などがあれば・・・

健康保険では1点当り、10円で計算することが原則です。

相手いる場合交通事故の場合、自由診療(病院がある制限内で自由に治療費を設定できる制度)が可能となり1点当り、10~20円の範囲で請求することが出来ます。
(本当に良心的な治療機関の場合、交通事故でも1点10円のところもあります。)

・病院に行ったとき1点いくらの計算ですかと聞いてください。
ただし、健康保険を使うと良い点だけではなくデメリットも多少あります。
・一定期間中の投与する投薬等に制限がある。
 (たとえば湿布約は何枚までとか、痛み止めの注射は週一回までとか)
・最新医療等、健康保険が適用とならない治療法が選択できない等。

お怪我をなされたようで、お見舞い申し上げます。

一応「ファミリーバイク特約」では
『通常の生活に支障がなくなるまで」等の制約があるはずですので
一度、規約を確かめた上、担当者に確かめておくことが必要です。
(怪我の程度にもよりますが、たとえば打撲程度なら、3ヶ月ぐらいで打ち切られることもあります。)

>接骨院に行っていたのですが保険金請求の為、整形外科の受診を保険会社から要求されました。
接骨院の先生は柔術整体師(民間資格)のため医師の診断を要求されたのだと思います。
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Q気難しい韓国の建設現場の事故について内情を深読みする

韓国の建設現場は、雇い主(財閥)へのいやがらせで傾かせたりグシャらせたり、後々のために落とし穴を仕組んだりと、いろいろご苦労が多いようなのですが、このことは、あちらでは労働者は、強制労働を強いられていて、劣悪な環境で働かされている不満へのはけ口としての事故が多発していると見て間違いないものなのでしょうか?

Aベストアンサー

深読みも面白いですけど、「そのまま」でも充分に面白く、もっと面白いかも?

すなわち、OECD加入を機に、「先進国の仲間入り!」とうそぶいている大韓民国様の建設,建築の技術が、実際の実力は「発展途上国並み」か、「それ以下?」ってコトですから。

建築,建設の技術のみの話ではなく・・。
そもそも受注能力や施工能力があるのか?とか、それらの検証能力があるのか?も疑わしいです。
仮に労働者の質やレベルの問題であるとしても、それなら受注能力が無いってコトです。

それ以前に、西側先進国では当たり前の「売買契約」に関わる法令規則の知識とか、契約上のルール,マナー(商道徳),常識などの存在まで疑われます。

F1ーGPやらUAEの原発など、違約金騒動がある中、更に国際社会に「新幹線を敷く!」とウソを言って、五輪を受注した国なので、それらも「疑い」と言うよりは、「明らかな事実」だし。
これらの規模になれば、国家レベルであることも間違いありません。

それとモチロン質問者さんの深読みの要素などもあると思うのですが、日系企業でも欧米企業でも、海外での建設などでは、現地人を多く使ってるワケでしょ?
同じ現地人を使っても、日系や欧米では問題は無く、韓国企業だけは問題を引き起こします。

やはり企業レベルの問題なのか?
それとも「朱に交われば赤」で、韓国企業の下で働けば、それだけで労働者の質やレベルが下がるのか?
あるいは現地労働者も、韓国企業に対しては、いやがらせ?(^^;)

実際も、中国企業や韓国企業が海外進出すると、現地スタッフとのトラブルが絶えないと言う話は、良く聞きますが。
現地スタッフなど奴隷扱いに近く、強制労働などを要求する結果、中国や韓国の経営者などが、銃で撃たれたりするそうです。

深読みも面白いですけど、「そのまま」でも充分に面白く、もっと面白いかも?

すなわち、OECD加入を機に、「先進国の仲間入り!」とうそぶいている大韓民国様の建設,建築の技術が、実際の実力は「発展途上国並み」か、「それ以下?」ってコトですから。

建築,建設の技術のみの話ではなく・・。
そもそも受注能力や施工能力があるのか?とか、それらの検証能力があるのか?も疑わしいです。
仮に労働者の質やレベルの問題であるとしても、それなら受注能力が無いってコトです。

それ以前に、西側...続きを読む

Q健康保険(社保)の扶養と株式の売却益について。

はじめまして、こんばんわ。 よろしくお願いします。 
 
現在、無職の20代後半の男性です。 母親の社会保険の扶養に入っています。  
 
アルバイトなどの仕事による収入は一切ありません。(腰痛が辛く現状はまともに働けない為) 
 
しかし、今年(2004年)になってから保有株式を売却し、現在170万円ぐらいの売却益が出ています。 
 
所得税などについては、特定口座(源泉なし)を利用していますので、仮にこのまま利益があれば来年、確定申告する事になります。 
 
しかし、保有株式の中には含み損がでている銘柄もあります。 今年中に、売却して損失を確定する可能性もあります。   
 
この状態で、社会保険の扶養に入っていられるのでしょうか?   
 
仮に、今月 100万円の株式の売却損を確定すると差し引き70万円ぐらいの売却益になりますが・・・どうなるのでしょうか?   
 
どなたか よきアドバイスをよろしくお願いします。 
   

Aベストアンサー

#1の方もおっしゃられているように、社会保険の扶養認定基準である年間収入130万円とは、給料収入などの継続的な収入のことを言い、一時的な収入は「収入」として考慮しないこととされています。

例えば、土地の売却による収入などは一時的な収入として、扶養の認定基準における収入とは考えません。
株式の売却益も同様に、一時的な収入となりますので、その売却額により扶養から外れるかどうかを考える必要はありません。

Q私は建設業をしております。 会社の置き場で、上からパイプが多数降ってきて事故に遭い、現在車椅子生活を

私は建設業をしております。
会社の置き場で、上からパイプが多数降ってきて事故に遭い、現在車椅子生活を余儀なくされています。
現在、労災の手当てを受けています。
会社の専務が友人なので、今まで会社に慰謝料の請求などをしなかったのですが、私には子供がおり、子供の将来や私の今後の人生などを考えると、不安になり慰謝料の請求などを視野に入れ考えています。
その際もし会社に慰謝料などを請求した場合、友人に負担はかかりますか?
また、慰謝料を請求した場合に会社はどのようになりますか?具体的に教えて下さい。
他のサイトで質問したら、被告になって応訴するでしょうと答えが返ってきました。
そんな当たり前な答えは求めておらず、もっと具体的な答えが欲しいです。
また、慰謝料を払うことになった場合、支払うのは保険会社でしょうか?
会社が負担することになるんでしょうか?
その辺も教えて下さい。

Aベストアンサー

社員として会社に籍を置いている。
 会社はケガを負った現在のあなたを雇用してる事になるんですよね?
 貴方を雇用しておくと国から助成金制度等が、あなたの会社に優遇されている等聞いた事はありませんか?

この身体で仕事への復帰は不可能です。
 雑用でも事務でも他にも役に立てれば良いと考えています。

休業補償もなく会社からの保証は現在、無給。
 無給では不安で当然です。
 
子供の将来や自分の今後の人生を考えると、慰謝料の請求をした方が良いのかと考えがグラつきます。
 本気で子供の将来や自分の今後の人生を考えて下さい。
 会社があなたに譲歩(示談金交渉)したとします。
 良くても数百万の示談で終わる可能性があります。
 友人(専務)の顔は立つでしょうが、あなたは納得できませんよね?

友人(専務)も社員として頑張ってて当たり前なんです。
 「それはそれ」「これはこれ」でなければ子供が可哀想ですよ。
 
 ① 真っ先に弁護士に相談(友人に泣きつかれると厄介です)
 ② 弁護士との話で労働基準の再確認・概算金等の確認
 ③ あなたがある程度、法律や知識を持った上で専務に一報
 ④ 友達(専務)に理解を求めるのではなく子供やあなたの未来のために決定した事項を告げる
 ⑤ 弁護士に正式依頼

友人も大切ですが子供と貴方が苦しんでいるのでは話になりません。

上記を全て理解してくれるのが本当の「親友」と私は思います。

全てを選ぶのは貴方ですが行動しなければ結果は出ません。

弁護士(先生)さんは意外と親切なので相談だけでも、するべきです。
更に選択肢も増えるかも知れません。

頑張って下さい。

お子様に誇れるパパでいて下さい。

社員として会社に籍を置いている。
 会社はケガを負った現在のあなたを雇用してる事になるんですよね?
 貴方を雇用しておくと国から助成金制度等が、あなたの会社に優遇されている等聞いた事はありませんか?

この身体で仕事への復帰は不可能です。
 雑用でも事務でも他にも役に立てれば良いと考えています。

休業補償もなく会社からの保証は現在、無給。
 無給では不安で当然です。
 
子供の将来や自分の今後の人生を考えると、慰謝料の請求をした方が良いのかと考えがグラつきます。
 本気で子供の将来...続きを読む

Q社保と国民健康保険組合の違い

今まで社会保険に加入し、厚生年金を払っていました。
今度、転職をすることになったのですが、
その事業所が国民健康保険組合に加入しているので、
自分で国民年金を納めて下さいと言われました。

社保ではなく国民健康保険組合である事でメリット、デメリットは何かありますか?

そしてまた転職をした時に社保で厚生年金という状態になった時、
私の将来の年金額はどうなるのでしょうか??

知識がないので混乱しています。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

> 社保ではなく国民健康保険組合である事でメリット、デメリットは何かありますか?

※社保とは社会保険事務の上で、健康保険と厚生年金の両方を指していいます。以下の説明は「政府管掌健康保険」で言い表します。(組合管掌(健康保険組合)も同様です。)

メリットは
あなたの加入する国民健康保険組合がどこなのか分かりませんのでどうか分かりませんが、比較的平均して保険料が安いようです。ただし、政府管掌健康保険と違い家族の保険料が生じたり、給付内容がまったく同じではないので一概に比較できないところもあります。

「国民健康保険組合」は国民健康保険を基に運営されています。
いずれの国民健康保険組合も国民健康保険より、より政府管掌健康保険に近づけた給付内容のところが多いようです。
国民健康保険法と健康保険法の法律の違いにより保険給付も違いがあります。
あなたが加入する国民健康保険組合の『国民健康保険』の給付には、「法定必須給付」、「法定任意給付」、「任意給付」の3種類があります。

・「法定必須給付」・・・・療養の給付、入院時食事療養費、特定療養費、療養費、訪問看護療養費、特別療養費、移送費、高額療養費の8種類。

・「法定任意給付」・・・・出産育児一時金、葬祭費、葬祭の給付の3種類。

・「任意給付」・・・・傷病手当金、出産手当金の2種類。

「法定必須給付」とは、保険者(国民健康保険組合)が必ず行わなければならない給付です。
「法定任意給付」とは、規約の定めによって行う給付ですが、特別の理由があるときは全部あるいは一部を行わないことができる給付です。
「任意給付」とは、法律の定めはないが規約の定めによって行うことができる給付です。
政府管掌健康保険は、前掲の保険給付はすべて「法定給付」となっています。
※「法定給付」とは健康保険法で決められた給付を行っていることをいいます。

デメリットは
政府管掌健康保険より保険給付の点で違いが出てくるとすればおそらく「法定任意給付」や「任意給付」でしょう。


> そしてまた転職をした時に社保で厚生年金という状態になった時、私の将来の年金額はどうなるのでしょうか??

国民年金は何も市町村で手続きをする「国民年金第1号被保険者」ばかりではありません。
厚生年金被保険者だって保険料の区別はありませんが、「国民年金第2号被保険者」でもあります。
このほかにサラリーマンの妻が加入する「国民年金第3号被保険者」があります。

ここが重要! 将来の年金を貰う際、『この3つの国民年金被保険者期間を合算して20年以上加入していること』が必要です。

これさえ満たしていれば、《老齢基礎年金》の受給資格が得られ65歳から《老齢基礎年金》は支給されます。
20歳から60歳までいずれかの国民年金に加入していれば未加入や未納もないですから、40年間加入だと満額の《老齢基礎年金》が貰えることになります。


あなたが転職して厚生年金被保険者でなくなっても、その期間の徴収された保険料は将来の年金を受給する上でパーになったわけではありません。
前出の《老齢基礎年金》の受給資格さえあれば、必ず過去の厚生年金であった期間を合算して年金計算に反映されますので、《老齢厚生年金》も受給資格を得られます。
65歳になれば《老齢基礎年金》と《老齢厚生年金》の請求をすれば両方とも支給されます。
将来の年金受給は《老齢基礎年金》の受給資格が大変重要になります。《老齢厚生年金》だけ支給されることはあり得ないのです。

なお、詳しくは「年金」のカテゴリに変えてご質問ください。

> 社保ではなく国民健康保険組合である事でメリット、デメリットは何かありますか?

※社保とは社会保険事務の上で、健康保険と厚生年金の両方を指していいます。以下の説明は「政府管掌健康保険」で言い表します。(組合管掌(健康保険組合)も同様です。)

メリットは
あなたの加入する国民健康保険組合がどこなのか分かりませんのでどうか分かりませんが、比較的平均して保険料が安いようです。ただし、政府管掌健康保険と違い家族の保険料が生じたり、給付内容がまったく同じではないので一概に比較できな...続きを読む


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