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現在、私はパートとして健康保険、厚生年金に加入しています。
月額118,000円の8(4)等級なのですが、3月、4月、5月の3ヶ月の給与の平均の等級が月額98,000円の5(1)等級となり2等級以上下がります。しかし、パートの時給(固定的賃金)には変動がなく、単純に5月の勤務時間が少なかったことが要因です。
こういった場合、いくら2等級以上等級が上下したとしても、固定的賃金が変動していないのであれば、月額変更の対象外でよいのでしょうか?こういった場合、算定基礎の時期にならなければ等級の見直しはないのでしょうか?よろしくお願いします。
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