強制的に社員寮に入寮させられそうです。 入寮拒否の正当な理由を教えてください。特に人事・総務の方アドバイス下さい

27歳男性です。
現在は会社が借り上げた社宅に住んでいるのですが、社員寮に空きが出るのを機に正当な理由がない限り１ヶ月後の7月1日付けで社員寮に入寮するように指示されました。
正直な話、現在の社宅は交通の便も良く住み心地がよいのですが、社員寮がある場所はかなり田舎でアクセスも良くないので、できれば現在の社宅に住み続けたいというのが実情です。

これまでの経緯としては、もともと今年の3月に中途採用として会社に採用されたのですが、その時点では社員寮が満室で空きが出るまで別の社宅に住むように指示されました。
そこで用意されたのが現在住んでいる社宅です。
その時点では、いつ社員寮の空室がでるのかという明確な回答はなく、私としましては１年間ぐらいの心づもりでいたのですが、先日急に１ヶ月後に移動するように指示され、戸惑いと会社側の身勝手な対応に少し憤りを覚えている状況です。
そこで、少なくとも１年間（数ヶ月でもかまいません）は現在の住まいに滞在し続けるための正当な理由をみなさまにアドバイスをいただければと考えております。
例えば、今思い付いているのは、近所の英会話に１年分の授業料の支払いをすでに済ませてしまっているなど。ですかね。
他に何か正当な理由があればお教えください。

ご協力よろしくお願いします。補足説明が必要でしたらご連絡いただければできる限り対応したいと思っています。

No.11 回答者： todoroki 回答日時： 2009/06/02 17:50

＞正当な理由がない限り１ヶ月後の7月1日付けで社員寮に入寮するように

　どうやら勘違いなさっているようですが
「正当な理由がない限り」というのは「入寮するように」にかかるのではなく
「１カ月後」にかかると考えるべきです。
つまり、理由があれば少しぐらい入寮がおくれても大目に見るけどという程度のことです。
それくらいの言いわけだったら考えつかないこともないですね。
でも数カ月というのは無理でしょう。よくて２週間といったところです。
１カ月も余裕があってどうしてできないんだと罵倒されるのが普通です。

　そして日本の会社の慣習として「正当な理由がない限り」というセリフが出てきたときは
文句は言わせない、命令だという意味であると思うべきです。
それを聞いて、正当な理由があれば免除されるんだと思うのは世間知らずといわれても仕方ありません。

　絶対に社員寮に住むという条件でもなければ入寮を拒否することは可能でしょう。
やっぱり会社の近くに部屋を借りて住むことにしますと言えば解決です。
寮じゃなく今の社宅にという希望があるようですが
状況から察すると、社員寮というのは独身者もしくは単身者用で
社宅は家族のある社員向けの物件なんですよね？
だったら寮に空きが出たら速やかに社宅を明け渡さないと
そこに入りたい社員に迷惑がかかってしまいます。

　ですから社宅に居残りたいのでしたら
既にお答えも出ていますが、近日中に結婚予定というのが一番でしょう。
ただし、偽の婚約者というのはすぐに見破られ、立場が悪くなるのは間違いありません。
突然結婚相手を見つけるなんてということでしたら
御両親と同居しますというのが無難でしょうね。
これ以外の理由だったら社宅の入居条件を満たさないでしょう。
このご時世に２７歳の途中入社を受け入れてくれるだけでもありがたいんじゃないですか。
それを思えばこれくらいのことで会社にたてつくようなことはしない方が得策だと思います。
御自分の腕に自信があるからいざとなったらどこへでもと思うんでしたら直接そう言えばいいと思いますが
だったら派遣村に行けば、あそこは都心だけど緑の多いいいところだからと言い返されるのがオチではないかと思います。

No.10 回答者： noname#101096 回答日時： 2009/06/01 01:52

「入寮拒否」とは穏やかでありませんが、「寮に入らない」のは自由なのではありませんか？借り上げ社宅のようですが、大家さんと交渉して個人で借りられればいいことだと思います。

家賃補助が出るか出ないかは会社の規定によります。

ご質問は恐らく「会社に今の物件を引き続き社宅として提供するように求めたい」ということでしょうが、会社側にそこまでの義務はないというしかありません。
英会話学校の件は
・そもそも個人的なこと
・「空きが出るまで」ということで、入居期限が不定期なことは最初からわかっていた
ということから理由にはならないかと。

No.9 回答者： 2009ken 回答日時： 2009/05/30 22:59

身勝手なのは、会社ではなく、あなたのほうです。

そこに気が付かない限りは、話は先に進みません。まあ、そんなことでは使いづらいでしょうから、辞めてもらったほうが会社としても良いかもしれません。

1年と思い込むのも勝手なら、その思い込みの上で英会話に申し込んだのもあなた。結局は自己都合だし、英会話に返金義務もないし、会社に賠償義務もありません。どうしても信じられないなら、裁判起こして、司法判断を待てば良いだけですが。正しい判断というなら、それ以上のものもないでしょう。

No.8 回答者： hkinntoki7 回答日時： 2009/05/30 15:30

　そもそも社宅・独身寮は会社の所有物（若しくは借り主）なので会社の指示に従うのは当然です。

また、質問者様だけを特別扱いすると他の社員からも会社にクレームが入り事態が収拾できなくなります。どうしても今の場所から離れたくないのであれば社宅の近所に全額自己負担でアパートかマンションを借りたらいかがでしょう。
　くだらないことで会社とトラブルを起こして目をつけられるより素直に従った方がご自身のためだと思います。どこの会社も同じ対応だと思いますが、会社の身勝手（世間一般では常識）を腹立たしく思われるのなら転職されたらいかがでしょうか？

No.7 回答者： m_inoue222 回答日時： 2009/05/30 13:41

人事担当です

独身寮と社宅も管轄です．．．

＞社員寮が満室で空きが出るまで別の社宅に住むように指示されました

空きが出たときが今だったのでしょうね

＞いつ社員寮の空室がでるのかという明確な回答はなく

当然ですね

＞近所の英会話に１年分の授業料の支払いをすでに済ませてしまっているなど

個人的理由ですから理由には出来ません

会社から「最低１年間はそのままだ」とか言われていれば主張できるでしょう

＞会社側の身勝手な対応

どの部分でしょうか？

最初に話し合った条件と矛盾していませんが．．．

貴方も最初に入居された時は条件に別段不満もなかったのでは？
今の場所があまりにも住み心地が良すぎるのでそうなったのでしょうね

普通は当たり前．．．ホテルでも予約していた部屋に問題が有ればグレードの高い部屋に変更してくれたりしますから．．．

狭い社宅の建て替え期間中は広い一般賃貸マンションを借りてくれたりもします

今までがラッキーだったと思って独身寮に引っ越して下さい．．．

ここで妙にトラブルのは貴方のためになりません（忠告します）

一時の些細な利益に固執すると定年まで響きますよ

No.6 回答者： m_inoue222 回答日時： 2009/05/30 13:32

人事担当です

独身寮と社宅も管轄です．．．

＞社員寮が満室で空きが出るまで別の社宅に住むように指示されました

空きが出たときが今だったのでしょうね

＞いつ社員寮の空室がでるのかという明確な回答はなく

当然ですね、誰がいつ結婚するか会社を辞めるかなんて判りません

＞近所の英会話に１年分の授業料の支払いをすでに済ませてしまっているなど

個人的理由ですから理由には出来ません

会社から「最低１年間はそのままだ」とか言われていれば主張できるでしょう

＞会社側の身勝手な対応

どの部分でしょうか？
最初に話し合った条件と矛盾していませんが．．．

貴方も最初に入居された時は条件に別段不満もなかったのでは？
今の場所があまりにも住み心地が良すぎるのでそうなったのでしょうね

便利の良い賃貸．．．普通は当たり前、ホテルでも予約していた部屋に問題が有ればグレードの高い部屋に変更してくれたりしますから．．．

狭い社宅の建て替え期間中は広い一般賃貸マンションを借りてくれたりもします

今までがラッキーだったと思って独身寮に引っ越して下さい．．．

ここで妙にトラブルのは貴方のためになりません（忠告します）

一時の些細な利益に固執すると定年まで響きますよ

No.5 回答者： xxi-chanxx 回答日時： 2009/05/30 13:02

＞１年間ぐらいの心づもりでいたのですが

それは自分で勝手にそう思っていたことですから、会社には責任はありません。
定年退職者など、分かっている退職者がいないかぎり、会社が明確な答えが出せるわけもありません。

断る正当な理由はありませんが、今の場所に住みたいのであれば、自分でその部屋を賃貸できるか交渉するくらいの余地はあるでしょう。
もちろん、この場合、会社契約から個人契約になるので、家賃の他に敷金なども用意しなければならなくなります。

会社としては、経費削減できれば問題ないのですから、今の場所に住みたいのであれば、交渉してはいかがでしょう？
ただし、住居手当が付かないこともあり得ますが。

No.4 回答者： genjii 回答日時： 2009/05/30 13:00

「社員寮が満室で空きが出るまで別の社宅に住むように指示」があり、この度社員寮に空きが出たので「１ヶ月後に移動するように指示」があった。

ごく普通のことでしょう。１か月の余裕与えるとは、かなり良心的な対応です。
「身勝手な対応」をしようとしているのは「27歳男性」のあなたですよ。
あなたが言う「正当な理由」とは、世間でいう「不当な要求」です。

No.3 回答者： ozunu 回答日時： 2009/05/30 12:56

強制的に入寮させる正当な理由は何でしょう。

日本国憲法第22条第1項を楯にごねてみるというのはどうでしょう。

No.2 回答者： noname#89072 回答日時： 2009/05/30 12:51

> 会社側の身勝手な対応に

とおっしゃってますが、

> その時点では社員寮が満室で空きが出るまで別の社宅に住むように指示されました。

と、明確に指示され、空きができたのでやっとその通りになる、というだけでは？
今の方は応急的に使えてるだけなのに、便利がいいからこのままがいい、
と主張する質問者さんの方が身勝手に見えますけど。