No.2ベストアンサー
- 回答日時:
こんにちは。
No.1の者ですが、読み返して言葉足らずだったように感じた
ので、もう一度お邪魔します。
「就職の届出」の届出そのものが、どうしても前日でなければ
ならないか…という本来のご質問については、先に書いたよう
に絶対に前日でなくても良いと思います。あと、あくまでも結
果的にですが、やむを得ず遅れた場合もきちんと対処はされる
と思います。
ただ、きちんと4月1日に行かずに、31日までに届出をした
場合は「就職日前日までの基本手当の精算」がその日に出来な
くなりますので、再度数日分の精算のため出向かなくてはいけ
なくなります。先を見越しての精算は出来なかったと思います。
届出日の原則は「就職日の前日」です。
あと、蛇足ですが「再就職手当支給申請書」の提出に関しては
郵送でも出来ます。
No.1
- 回答日時:
こんばんは。
就職が決まった際の手続きですが…
まず、決まったことをハローワークに申告する「就職の届出」
については、原則として「就職日の前日」となっています。
これを前日としているのは「○日から就職するのがより明確」
であるからです。ですから、就職の日が正確であるならば、前
々日でも良いし3日前でも良いと思われます。届出があまりに
も早すぎると、就職日の変更や場合によっては就職するのをや
める…等いろいろなケースが有り得るため、前日としています。
すなわち、今回の場合ですと4月1日が望ましいということに
なりますが、4月2日の就職日が確定しているのであれば、本
日~4月1日までに届出をなされば良いと思います。
次に「再就職手当」の申請は、上記とはまた別個のものです。
手当の申請は「就職した日の翌日から1か月以内」に「再就職
手当支給申請書」というものを提出します。この用紙は、通常
上記の就職の届出をした時にもらえます。
申請後は、手当受給の条件↓全てを満たしており、一定期間後
ハローワークから事業所への調査の際に、引き続き勤務してい
る事実、継続雇用の見込みがあれば、その後支給があります。
参考URL:http://www.milmal.com/milmal.in/todokede/kojin/2 …
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