30枚の反省文について

職場にて持ち込んではいけないUSBメモリースティックやDVD－Rを持ち込んでしまい、反省文を書くことになってしまいました。書けなければ辞めろとのことです。今のところ10枚は書けましたが、限界に近いです。Googleで探して見ましたが、少数の反省文の書き方だけでした。反省文の書き方(30枚)のヒントを教えて下さい。

No.3 回答者： debukuro 回答日時： 2009/06/28 15:39

外部から持ち込まれた記録媒体が原因のウイルス感染や情報漏洩が問題になっているときに軽率な行動を取ったものですね

おそらく解雇はせずに自発的な退職を要求しているのでしょうね
ヒントとなんて、語句や文字の一部を少し変更する以外に手はありませんね
本来なら私物を社用のコンピューターに接続しただけで解雇理由になりますから寛大な処置だともいえますね

No.2 ベストアンサー 回答者： keylargo 回答日時： 2009/06/28 15:12

私なら、これをチャンス捉え、提案書を作成してしまいます。

以下、盛り込むべき内容：

・社内ルールの提示
・世の中の他社のルールの調査
・これまでＵＳＢメモリなどの事件についての調査・考察
・なぜ持ち込むことがいけなかったのか
・なぜ自分は持ち込んだのか
・禁止されているのに持ち込んだインセンティブは何だったのか
・対策・防止策は何か
→原稿用紙３０枚はあまりにもナンセンス（私見ですがそんな罰を要求するような会社・上司だからこそ起き得た問題だったのかも）であり、反省したからといって今後同様のことは発生する可能性はあるとここで述べてしまいましょう。
→自分の３０枚の反省文を積極的に社内で公開してもらうことによって抑止力にはなるはず。

今回、反省文を書くことになったことでどうせあなたはマイナス評価です。それ以上悪くなることはないのだから好きなことを書きましょう。ただし内容はあくまでも建設的な提案としましょう。

こんなの書けばすぐに３０枚は埋まりますよ。提案書なので作成には１週間は時間が欲しいところ。

この回答へのお礼

ありがとうございます。解決しました。

お礼日時：2009/07/12 14:06

No.1 回答者： ozunu 回答日時： 2009/06/28 14:47

400字詰原稿用紙で30枚ですか？

これはもう、辞めてくれと言っているのと同義ではないかと・・・