アプリ版:「スタンプのみでお礼する」機能のリリースについて

卒業後、務めた会社が医薬品のルート販売の営業でした。
1か月で辞めました。結局、同期で入った他大学仲間も含めてほぼ全員辞めています。
それから、学生時代塾の講師としてアルバイトした経験を生かせると思い、塾に転職し約3年勤め、それから退職し、ソフトバンクの代理店を運営する会社へ転職し約3年、携帯販売員として働きました。
その後、退社し、転職します。
そこで、1番最初に入社した会社を職務経歴書にあなたなら、記入しますか? 僕自身は正直にのせるほうが良いと思ったのですが、書かないほうがよいのではという意見もあるので、迷っています。
仮に書かなかったら、空白の時間何をしていたのかを問われてしまうので困りますし。 専門家の意見も聞きたいです。 ご教授お願いします。

A 回答 (3件)

人事採用の経験もありますが、逆に就職に苦労して就職について研究してきた経験もありますし、そういう意味では専門家です。



正直に書く方が良いと思った・・・・とのことですが、正直というのは、何に対して正直なのでしょうか。

すべて申告する義務があるわけでもない履歴書において、すべて書くことが正直であるという評価をされることはありません。

ご質問の場合は、正直であるかどうかがポイントなのではなくて、書くか書かないか、どちらが就職にメリットがあるかという問題になりますね。

そういう観点なら、私はどちらでもよいと思います。

短期で辞めたことがとても評価を下げると思っている人も多いのですが、実際、人事採用する場合にはそういう見方はしません。

質問者さまの場合、最初の就職は、性に合わなかったので一か月で辞めた。その後3年、またその後3年勤めています。
最初に一か月で辞めたことくらいで「この人は長続きしない」という判断にはなりません。
「どうして一か月で辞めたのですか?」と聞かれたら
「職種が合わなかったから」という答えが一番ご立派でしょう。
(ただし今度の応募先が営業職でない場合ですが)
職種が合わなくてそれを早い段階で見極めて、転身するというのは、プラス評価に転じることもできます。

その後も、「3年も続いた」と見る見方もあれば、「3年しか続かなかった」という見方もあります。
その場合は「納得したので、違う分野での仕事をやりたくなりました」「自分のスキルアップのため」という答えが、一番ご立派です。

まとめますと、私個人の意見ですが、一か月で辞めたことは書いても書かなくてもいいですが、書かない場合に空白期間についていろいろ説明する面倒に比べたら、書いた方がいいでしょう。
書いてもそう深い傷は負いませんから。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ご丁寧にありがとうございます。参考になりました。

お礼日時:2009/07/01 19:45

前職の職歴や退職理由は、採用先の会社に取っては非常に重要です。


原則的に、正直に記載するのが良いです。

> 1か月で辞めました。

どういう退職理由でしょう?
退職理由が極端な激務だったとか、採用時の条件と大幅に異なっていたとかであれば、失業保険の特定受給者の条件に相当する、やむを得ない退職だった、自身は問題解決のための十分な努力を行ったのだが会社の都合によって問題が改善しなかったため、とかって事で会社都合扱いとして処理する事も可能です。

自身の見込みが甘かったとか、勤務先の人間関係が原因とかの場合でも、
・トラブルの原因は何だと考えるか?
・いつ、何をどうすればトラブルを避けられたと考えられるか?
・今回採用された会社で同様のトラブルが起きたらどうするか?
・同様のトラブルにならないため、普段からどういう努力を行うか?
という事を自己分析し、今回採用された際には同じトラブルで退職する事は無いと約束できる、類似のトラブルに対しても柔軟に対処できるなどと、アピールします。

履歴書や面接は「ふるい落とし」の場ではなく、「自分をアピール」する場だと捉えて、前向きに当たると良いと思います。

--
> 記入しますか?

日本国憲法では、自身の不利になる供述は強要されない事になっているので、記載しないのはアリかと。
ただし、ウソはダメですので、

> 空白の時間何をしていたのかを問われてしまうので困りますし。

とか、記載内容は事実ですか?なんて質問に対しては、
「お答えできません」とか、黙秘で回答するような事になるかも。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ご丁寧にありがとうございます。参考になりました。

お礼日時:2009/07/01 19:44

こんにちは。


専門家ではないですが、ある意味転職の専門家です(苦笑)

私も病気・結婚・離婚など経て空白期間がありますので
短期のものは書いていないです。そのかわり理由は適当に(結婚当時は働かなかったのでブランクがあります、とか)自己申告します。

3年以上働いたものなら、契約社員だろうがアルバイトだろうが立派に履歴として書けます。

ただ「まったく正社員の仕事がない」となると、正社員の仕事は書いたほうがいいでしょう。同期のひとがいっぺんにやめているなら、その会社にも落ち度はあると思うので。

頑張ってくださいね!
    • good
    • 0
この回答へのお礼

励ましてくださって、ありがとうございます。
なんか嬉しかったです。

お礼日時:2009/07/01 19:51

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!