契約満了？会社都合？失業保険

こんばんは。

現在、自己都合で会社を辞め、失業保険をもらっています。
（受給期間は９０日です。）

先日、派遣社員の応募に行き、気になる点がありましたので質問したいと思います。
似たような内容が下記にありましたが、いまいちわからないので教えていただけませんでしょうか。
​http://oshiete1.goo.ne.jp/qa89037.html​
​http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4432579.html​

もし派遣社員として勤務した場合、今回は来年の5月末までの勤務となります。
３か月ごとの更新などではなく、来年５月末に次の更新の可能性があります。ただ、今のところその後の更新はギリギリまでわからないそうです。

１）この場合、来年５月末まで勤務し、６月中に次の派遣先を紹介されなかったとしたら、会社都合となり、すぐに失業保険は受給されるのでしょうか？（会社都合だと１年近くもらえる方もいると聞きましたが、、、）
２）次の派遣先というのは、私の希望職種でなくても紹介したことになってしまうのでしょうか？
３）契約満了となった場合は、会社都合とは何か違いがありますか？
４）現在失業保険を受給中なので、来年６月の派遣終了後に受給できないという事はありますか？

よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： eranchan 回答日時： 2009/09/29 23:30

＞１）来年５月末まで勤務し、６月中に次の派遣先を紹介されなかったとしたら、会社都合となり、すぐに失業保険は受給されるのでしょうか？

雇用保険に６カ月以上加入していれば、給付制限なしで、つまりすぐに受給できます。

＞（会社都合だと１年近くもらえる方もいると聞きましたが、、、）

受給期間は、年齢と、雇用保険の加入期間によって違います。

＞２）次の派遣先というのは、私の希望職種でなくても紹介したことになってしまうのでしょうか？

契約満了はすべて「会社都合」です。
紹介するとかしないとかは、関係ありません。
また、本人に更新する意思があったとかないとか、これも関係ありません。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

↑これの、（8）に該当します。

離職票には会社都合か、自己都合かを書く欄がありますが、派遣会社は自己の履歴のために「自己都合」と書くかもしれません。
けれど「異議あり」と書いてハローワークに持っていき、期間満了であるという証拠を見せれば（契約書などで十分）、その場で「会社都合」にしてくれます。

仕事の紹介とか、更新する意思がどうのとかは、このサイトで誰かが言いだして、まるでそんな事実があるかのように多くの人が信じてしまっていることに過ぎません。
ハローワークでは紹介とか更新とかは一切聞いてもきませんので、大丈夫ですよ。

＞３）契約満了となった場合は、会社都合とは何か違いがありますか？

契約満了は会社都合です。

＞４）現在失業保険を受給中なので、来年６月の派遣終了後に受給できないという事はありますか？

来年、６月に離職する時に、失業保険の受給要件を満たしていれば、受給できるというだけのことです。
そのためには６カ月の加入期間が必要と言うことになります。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

非常によくわかりました！
ありがとうございました。

お礼日時：2009/09/29 23:40