内定をいただいた会社と来週契約を結ぶ予定ですが、別の現在採用選考中の会社が本命なんです…何か良いアドバイスありませんか？

至急アドバイス願います！
現在まで芸能活動をしており、昨年には結婚、今月後半には第一子が誕生予定です。ところが昨年からの経済不況で、仕事が激減…元々不安定な仕事なので、アルバイトもしていましたが、妻もしばらく働けないこともあり、８月半ばより正社員になるべく転職活動をしています。

３７歳という年齢もあり書類選考ではねられることも多かったのですが、９月半ばに登録していた転職サイトにて、某大手外食チェーン（以後A社）より私宛に店長候補としてスカウトがありました。断る理由もありませんでしたので、採用担当の１次面接、営業部長の２次面接を経て、先週内定をいただきました。子供が近々生まれる旨も伝えており、入社日は１１月１日からとおっしゃっていただきました。

ただ実は他にも何社か応募していて（スカウト等はなし）、その内の１社（以後B社）、老人介護施設の運営管理職の書類選考・筆記試験を先日パス、今週末に２次試験（おそらくグループ面接）、来週末に個別面接、その後最終面接を経て採用となるようです。私自身介護の仕事に興味を持ったこともあり、また長く続けられそうだという印象もあり、本音はB社に進みたいと考えていますが、まだまだ道半ばです。

ところが一昨日A社の採用担当の方から連絡をいただき、「雇用契約を結びたいので印鑑等を持って来て欲しい。来週だといつが良いか？」と電話があり、祝日明け１０月１３日（火）午前中にA社へお伺いすることになりました。

ここでアドバイスをいただきたいのですが、まずB社への対応としてどうするのがよりベターでしょうか？
１．何も伝えずに今後の採用課程へ進んでいく
２．グループ面接等の場で、某会社（A社）から店長候補として内定をもらっているが、本音はB社へ就職したいという旨を伝え、いつ頃に採用／不採用の結果がわかるかを質問する
３．B社への応募を辞退する

次にA社への対応です。
１．B社への応募を辞退し、A社へ就職する
２．とりあえず１３日の時点では契約し、B社の結果をギリギリまで待つ（B社で採用が決まればA社を断る）
３．契約前に現在の状況を話さずに、契約を少しの間待ってもらう
４．契約前に現在の状況を話し、契約を少しの間待ってもらう
５．A社の内定を辞退し、B社の採用に望みを懸ける

正直、自分本位の身勝手な話だとはわかっているものの、家族のこと、年齢のこと、これからの人生のことを考えるとA社の内定を断れない自分がいます。何か良きアドバイスがあれば、どうぞ宜しくお願い致します！

No.1 ベストアンサー 回答者： yasudeyasu 回答日時： 2009/10/08 14:13

採用担当者です。

Ｂ社：２．
Ａ社：４．

ですかね。ただグループ面談前に個別に相談、という形で
電話された方がよいと思います。
あなたへの評価が高ければ採用スケジュールを前倒しすることもありえます。

Ａ社に関しては事情を話さないと待ってもらうことは難しいですが
「よそが第一希望ならうちは来てもらわなくて結構です」ということも
ありえますので、極力失礼のないように丁寧な対応を取って下さい。
契約に行く日以前に、前にもって電話で相談されるのがいいでしょう。
「他にもうちに入りたい人はいるので・・・」となったらその場で契約を決断する覚悟も必要です。

この回答へのお礼

早速のアドバイス、ありがとうございました！

B社へは、明日連絡を取った上、事情をお伝えしようと思います。そしてグループ面接の結果を受けてから、再度個別面接を前倒しいただけるかご相談をしようと思います。

A社へは、やはり現段階では全ての事情をお伝えするべきではないと判断しました。B社のグループ面接の感触（もしくは結果）を踏まえた上で、契約前に「家族ともう一度相談させて欲しい」と話し、契約を待っていただきたい旨をお伝えしようと思います。いつまで待っていただけるかはわかりませんが、今日明日中に決めてくれということであれば、A社と契約させていただこうと考えています。

この度は私の身勝手な質問に、真摯にご回答いただきまして、本当にありがとうございました！

お礼日時：2009/10/08 23:20

No.2 回答者： pon2pon2 回答日時： 2009/10/08 14:44

37歳の年齢考えると、

正直なところ、仕事をえり好みしているような
余裕はないのではないかと思います。

A社の担当にしてみれば、
B社が本命で、しかも別業界っていわれて、
いい気はしません。
その話をしたとたん、たんたんと「では、今回は残念ですが」って
別の方に取られるのがおちでないかと思うのですが。

ま、入社を待ってもらうとかっていうのは、
現実問題、かなり希望的楽観に過ぎないと思います。

ただ、ご質問者様自身が企業にとって、
待ってもいいほど、他の採用者よりも秀でいている能力のある人間
であり、採用の期限にも余裕があるなら別ですけどね。
ま、それほど、能力のある方なら、
仮にA社の内定が無くなっても問題ないでしょうから、
リスクをとってもよいのではと思います。

ただ、応募したということは、その企業への入社してもいいかなと、
あなたご自身思った会社であるはずです。

そもそも「長く続けられる」って考え自体が間違っているような気がします。
この仕事なら将来があるだろうっていうのは、単なる想像にしかすぎません。

まずは仕事を覚え、
そして「何が何でものしあがってやる」ってぐらいな気持ちがないと、
この先なにやっても続かないと思います。
それぐらいの気構えがないと、
責任がのしかかってきた時点でとてもではないですが、
どんな仕事でも、耐え、踏みとどまることができませんので。

リスクを取るにしても、「ぜひ、お願いします！！」って選択肢を選ぶにしても、
自分で決めましょう。
選択肢を選んだ先の未来は誰にもわかりませんし、
誰かに言われたからという逃げを残すことになります。
背水を引いてはじめて人生頑張れます。
自分の人生は自分でしか責任はとれません。
大変ですけど、頑張ってくださいね。

この回答へのお礼

早速のアドバイス、ありがとうございました！

本当にpon2pon2さんの仰る通りだと思いました。年齢的に選り好みしてる場合でもないですし、仕事は入ってからが本番ですし、勿論未来はわかりません…

やっぱり自分本位で甘いと仰ると思いますが、未練というか後悔を残したくないのだと思います。

とりあえずB社へは、事情をお伝えしようと思います。そしてグループ面接の結果を受けて、再度個別面接を前倒しいただけるかご相談をしようと思います。

A社へは、やはり現段階では全ての事情をお伝えするべきではないと判断しました。ただ契約前に「家族ともう一度相談させて欲しい」と話し、契約を待っていただきたい旨をお伝えしようと思います。スグに決めてくれということであれば、A社と契約させていただこうと考えています。

この度は私の身勝手な質問に、真摯にご回答いただきまして、本当にありがとうございました！

お礼日時：2009/10/08 23:31