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10月末退社、11月中転職予定の者です。転職日がはっきり決まってないのですが(11月1日~20日の間に入社となると思います)、転職先を知られたくないので空白日は任意継続ではなく、国民健康保険に加入したいと思っております。
そこでご質問させていただきたいのですが、
・退職後~入社までの数日間の国民健康保険料の支払いは義務でしょうか?
・万が一、手続きや支払いをしなかった場合、何かデメリットはありますか?
・川崎市民ですが支払いはいくらくらいになるのでしょうか?
何課に問い合わせるべきでしょうか?

質問が多く申し訳ありません。
ご助言頂けましたら幸いです。

A 回答 (2件)

市役所に問い合わせてみてください。


確か失業中は健康保険料、国民年金、住民税などは減額処置があったはずです。
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川崎市 川崎区、幸区、高津区、宮前区、多摩区、麻生区とあります。


ここを参照ください。
http://www.city.kawasaki.jp/search/search.cgi?qu …
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