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私の知合いが、在宅のバイトをしようか考えています。彼が、やろうとしているバイトは、オンラインゲームのテスターです。
勤務条件は、週5日、1日8時間勤務。契約期間は1年。給料は1年で300万程度。支払日は、1年の勤務を全て終了した日、すなわち働きはじめてから1年後というものでした。
普通は遅くても、月末払いとかだと思うので、この1年後に一括して支払うという条件を聞いて、異常だと感じました。もしかしたら、彼はだまされているのではないかと。
そこで、質問です。このような給与形態は合法なのでしょうか。例えば、労働基準法みたいな法律に違反したりはしないのでしょうか?
No.4
- 回答日時:
>在宅のバイト…
>勤務条件は、週5日、1日8時間勤務…
在宅で「勤務」というのは腑に落ちませんけど。
>この1年後に一括して支払うという条件…
個人事業者としての扱いなら、当事者同士の契約であって、労働基準法等は関係ありません。
労働基準監督署も管轄外です。
>このような給与形態は合法なのでしょうか…
それは「給与」ではないでしょう。
縫製工場からパンツのゴム紐通しの内職を請け、1年後にまとめて代金をいただくようなものです。
法律上の問題は特にないものと考えられます。
いずれにしても、支払い側の会社が信頼できるかどうかと、1年間待てるかどうかで判断すればよいでしょう。
No.3
- 回答日時:
とても危険です。
あなたのお友達も心配ですが、
できるならば、他の人が被害に合わないように、
この会社を近くの労働基準監督署に通報していただけませんでしょうか。
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