A 回答 (1件)
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No.1
- 回答日時:
下記ハローワークサイトの「特定理由離職者の範囲」を参照下さい。
「I 期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者(その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。)」
これに該当しますので、質問者様は「特定理由離職者」です。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html …
この回答へのお礼
お礼日時:2010/03/04 15:11
早速のご回答ありがとうございます。
職安の職員が上限150日だとか何とか言っていたので、特定理由離職者にはならんのか?と不安だったもので・・・。
そうですよね。
ありがとうございました。
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