No.2ベストアンサー
- 回答日時:
女性の進出がいまだ遅れている業界のものです。
(東証一部上場企業です)農中のケースの参考になるかわかりませんが・・・
優秀な方だと思いますので総合職ですよね?
・男性しかもオジサンが多い業界の中では
やはり最初は一般職と同じく「女の子」という扱いを受けます。
お客さんからも「女の子じゃダメだ、上の人呼んでくれる?」と
露骨に言われる方もいるでしょう。
農業に関わっている方だと男女の役割分担の意識が強いです。
入社してしばらくは先輩のサポートですね。
まあこれは男性も一緒です。
・若い人の中には「総合職だから男性と同様に扱わなければ」
という意識の人が多いでしょう。
ただ前例が少ないと扱いづらい、大切にしすぎる面もあります。
一般職の女性から厳しい目で見られたり、プレッシャーを感じることもあるでしょう。
年配の男性だらけの環境で、飲みに付き合わされることもあるでしょうし
プラスして女性ならではの気遣いを期待されることも有ります。
(お茶酌みはないでしょうが、酒宴でお酌くらいはあるでしょう、)
「女性だからできなくて仕方ない」とは見られたくないでしょうから
男性以上に失敗なくこなさなければならない、というプレッシャーもあります。
住友信託や三菱UFJ信託に入った女の子の友達は一年目から
不動産鑑定士の勉強をさせてもらったりして
バリバリ働いているらしいですよ。
悪い意味でも男性と張り合わなくてはいけない、体力も要りますね。
yasudeyasu様
丁寧なコメントを頂きましてありがとうございます。
お察しの通り、私は総合職で内定を頂きました。
農業従事者の方は、男女の役割分担の意識が強いのですね。
農家の方々への融資がとても大変そうです。
女性総合職というのは何かと扱いにくいものなのですね。
最初は、「女性なんか」という先入観を持たれるのは覚悟しています。
その中で、しっかり能力を磨いた上でこそ、
信頼関係を構築できるのかなと感じています。
信託ですと、女性でもしっかりと専門性を身に付けた上でばりばりと働けそうですね。
大変貴重なアドバイスをありがとうございました。
No.1
- 回答日時:
まずは内定おめでとうございます。
私もある2社から内定をいただきました。
ひとつは学校推薦のため、基本的にはそちらに行かなければならないという状況でした。
そのときの話ですが私はもう一度その2社を企業研究をしました。
・業務の幅が大きいか(こんな仕事もあるんだー いつか携わってみたいなー 見たいな業務)
・給料、転勤の有無や福利厚生はどちらがいいか?
これを考えて 決めました(ちなみに学校推薦のほうでした)。
参考になれば幸いです。
kagesakuraさん
メッセージありがとうございます。
現在就職活動生もしくは、若手の社会人の方でしょうか。
もし就職活動生でしたら、内定おめでとうございます。
おっしゃられたようにもう少し企業研究を進めてみようと思います。
直接社員の方にお話を伺えればよいのですがなかなか難しいです。
kagesakuraさんは学校推薦の方に決められてよかったですね。
私はもう少し調べてみます。
ありがとうございました。
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