雇用形態(バイトなのに正社員)や雇用期間 など偽った職歴を会社に提出し

雇用形態(バイトなのに正社員)や雇用期間 など偽った職歴を会社に提出してる場合、年金手帳や年金番号通知書、雇用保険被保険者証などの提出を会社から言われました。それらの提出物から偽りの違いがわかるものですか？昔に社会保険に数ヶ月入っていましたがここ数年は国保でした。
しかし手元にそれらの物はありません。この場合、言い訳は出来ないのでしょう。
会社側は何処まで確認出来るのでしょうか。
申し訳ありません回答お願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： m6103931 回答日時： 2010/05/03 14:44

事業主からの意見です。

履歴書が正しいものかどうかを確認するために、年金手帳や年金番号通知書、雇用保険被保険者証などの提出をもとめることはよくあります。

この回答へのお礼

そういう意味で求められるのですか。
ありがとうございます。

お礼日時：2010/05/03 15:44

No.1 回答者： debukuro 回答日時： 2010/05/03 14:17

年金加入企業なら年金記録から履歴が分ります

年金に加入しない企業なら分かりません
年金手帳は交付されているはずですが雇用保険被保険者証は雇用保険非適用だったら受け取っていないでしょう
何れにしてもないのならないと言えばいいのです

この回答へのお礼

そうですけどね！
そういうことじゃないんですね。

お礼日時：2010/05/04 09:48