No.1ベストアンサー
- 回答日時:
今の株式市場ではどうかと思いますが、
経営陣に継続して経営する意思と、
社員持株会などの会社を守り
社員にもメリットがある制度(をつくる計画等)があれば
良いのではないでしょうか。
※この場合、退職時(まで会社があれば)に
社員に金銭的メリットがある
上場準備を整えるのに時間もお金もかかるので、
予定はあくまで予定と思っておいた方がいいとは思いますが。
非上場を選択している良い会社(資金に余裕がある)も
あるので、上場選択の理由が
事業の拡大であれば、大きくコケる可能性もあります。
※上場すると経営方針が現状維持だけだと
株主から圧力があるため
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