有給休暇の時効は２年で、前年分は繰り越すことが出来ると思うのですが

有給休暇の時効は２年で、前年分は繰り越すことが出来ると思うのですが
内の会社は前年分が　０になって　残っていません。だから、今年使える有給休暇が　２０日なっています。
これは　法律上問題がありますか？

No.1 回答者： tpg0 回答日時： 2010/05/12 10:50

有給休暇の消滅時効は、労働基準法で２年とされてますので、前年度分が消滅してしまうなら労働基準法違反になります。

会社によっては、２年過ぎても消滅しないで積み立て出来る場合もあります。
消滅時効にしないなら違反になりませんが、１年で消滅してしまうのは法令違反になります。