私は頭がオカシイんでしょうか？

私は頭がオカシイんでしょうか？

長文になります。勤続歴３年以上の方のみに対しての質問です。出来れば年代と男女も答えて戴けたら‥と思います。

質問内容は有給休暇に関してです。

有給休暇は労働者が求める正当な権利なのは知っています。ただ『原則』ですよね？

課内にて病欠の多いＳに対し、課長の方から有給休暇使用に関して意見が出ました。

ちなみにＳの状況は以下の通り。

・Ｓは有給休暇を使い、年に一度１ヶ月近く休む※半月を二回の年もある。

・Ｓは病欠が多い。年間約１０日～※持病では無く主に体調不良

・病欠時や急用の私用の際に有給休暇を使用する事を拒む※欠勤で良いとの意

・無論毎年有給休暇を全て使いきる

上記を踏まえ「病欠等に有給休暇を使える様にした方が良い」

「有給休暇は自由に休める権利では無い」

との事でした。当然本人は不服で、『権利』を強く主張し、今後も好き勝手に使うと言い張ってます。

私は有給休暇と言うのは、急な冠婚葬祭や病欠を補償するものだと認識してます。

病欠が多い人間が、権利を主張するのはどうなんでしょう？

原則論なら問題は無いかも知れませんが、その原則は『正常な勤務を遂行』出来てはじめて主張出来るんじゃ無いでしょうか？

彼の考え方は欠勤＝給料から天引きされてるんだから問題は無い！らしいです。

彼に上記の件を愚痴られた時に、私は課長を支持しました※意見としてです。

そしたら「お前等頭オカシイんじゃない？仕事がそんなに好きか？」と言われました。

当然ですが、長期休暇に入る前後は職場が荒れます。

別にウチの会社は私用でも問題無く有給休暇は使用出来ます。

ただ、あまりにも考え方が‥と思い、質問した次第です。

長くなりましたが質問は以下３点です。

(１)有給休暇は自由に使えると思うか？

(２)病欠が多いのに有給休暇を別に行使するのは普通か？

(３)私は頭がオカシイでしょうか？

ちなみに私は２０代後半の男です。

回答宜しくお願いします。

No.1 回答者： ROMIO_KUN 回答日時： 2010/05/27 12:45

頭はおかしくないと思います。

その様な休暇取得がまかり通るのは公務員だけだと思いますよ。