今後、福祉や介護の仕事で給料が上がる見込みはあるでしょうか。

方によっては、かなり荒っぽかったり無礼な内容に見えるかもしれませんがご容赦ください。

何しろ、ネットのあちこちを見ても、今なお給料が安い、
奉仕の心がないとできない、という記述は少なくありません。
家族は「介護の現場でもがんばれば給料上がる」
「どんな仕事も最初は現場からがんばっていくものだ」
というのですが、そんな当たり前の一般論すら実直に当てはめられるのか
はなはだ疑問です。
僕自身、この不況で転職市場の厳しさを思い知らされていますが、
男性は結婚して家族を支える使命を優先的に追わねばならず、
今のところ独身なのですが、あまりにも給料が安すぎて
結婚して家庭を作るという目標の達成が、高い確率で潰えるのかと思うと、
たとえ資格があっても福祉や介護の仕事は躊躇さぜるを得ないのです。
(「共稼ぎすればやっていける」という意見もありますが、
たとえ共稼ぎだったとしても、大黒柱として家庭を支える使命や責務は
男性が優先的かつ主体的に追わねばならず、それゆえより高い給料を取らねばならないはずです)
しかも、以前の拙トピで、副業で補うにも心身の負担が重すぎて
非常に困難という意見が圧倒的でしたし。

話が横にそれましたが、
今後福祉に進むべきかどうか判断する材料として
「今後、福祉や介護の仕事で給料が上がる見込みはある」
(特に最近どんな業職種でも給料は下がる傾向にあるとは聞きますが、
低賃金重労働のイメージが定着した福祉や介護で平均レベルの下げ幅すら維持できるのか)
かどうか、どちらかというとアンケートに近いですが、
ご意見をお聞かせいただきたいと思います。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

イメージ 介護」に関するQ&A: 介護士の女性は地味なイメージですか? 若くで介護の仕事をしている女性って美容系やアパレルと違って華や

給料 飲食店」に関するQ&A: バイトで貰ってない休憩分の給料を引かれています。 飲食店でアルバイトしている18歳です。 私の働いて

公務員 介護福祉士」に関するQ&A: 親が離婚しようとしています 父親は公務員 母親は介護福祉士です 家計的にはほぼ父親が養っています し

給料 ネット」に関するQ&A: 給料振込みは、地方銀行ですか? それともネット銀行ですか?

求人 介護」に関するQ&A: 介護職ですが、待遇が良いのはブラックなのでしょうか? 私の地元近辺はフルタイムの求人が、介護職と土木

安い 給料」に関するQ&A: 安い給料の年下彼女に払わせる彼氏

介護 正社員」に関するQ&A: 管理栄養士の20代の女性です。 正社員の仕事につきたいのですが 就職試験に何回も落ちて、 今は介護の

上がる 給料」に関するQ&A: 息子が会社の車で事故を起こしました 会社から保険の料率が上がるから その分を給料から天引きす

介護士 結婚」に関するQ&A: 結婚て何ですか。わたしの話聞いてほしいです。 わたしは今介護士やってる25女性です。 職場にいる入居

副業 男性」に関するQ&A: ご意見お願いします。 我が家の17才になる娘がバイト先で高校受験を控えてる娘さんがいる男性(副業だそ

A 回答 (11件中1~10件)

10年目の介護士です。


正直ないと思います。
介護福祉士の正社員で夜勤やって手取り18万。

夜勤、日勤の不規則な生活を強いられ、祝日は勿論、正月やGW、夏休みもないし有給もろくに使えないまま期限切れ。


仕事にやりがいを持って云々言ってる人いますが、それはある程度経済的余裕がないと言えませんよね…

そういう志がない人間は辞めた方がいいと言いますが、そんな奇特な方のみにしたらただでさえ少ない人手が更になくなりますよ。

資格を増やして上に上がって今以上に頑張ればって、そりゃ給料上がるでしょ、でもそれって全員じゃないですよね?

どの職種も大変でしょうが、特に大変で人手不足な職種は給料ぐらい上げなきゃ人なんて集まらないでしょ。

大変だけど給料良いから頑張ろう
とか思わせて欲しいものですよ、えぇ

アベノミクスで大手企業は軒並ベースアップらしいですが、介護業界でかなり大手企業らしいうちのトップ様は「業績が上がらなけりゃベースアップ無理」とアップどころかボーナスも下がる一方です。

介護なんてやるもんじゃない。
介護なんてやるもんじゃない。
    • good
    • 12

給料は安いわけはりませんよ。


自給的には、飲食店や成果の出ない歩合性が強い
営業マンのほうがよっぽど給料は低いです。

ではなんで安い、と言われているのか?

つなり、汚物処理等、大変な作業、労力が必要であり、
その割には対価が低い、という事です。

よって、そういった事を厭わないのであれば問題ない
給料だと思いますよ。

今後、給料が上がるか、ですが、残念ながら、それほど
期待できないですね。介護保険制度の抜本的改正が
あれば話は別ですが、それも今のところ、見通しは立ち
ません。
ただし、今後、ますます人手が必要になる分野ですし、
お年寄りの心身とも支えになるかもしれません。
その上でお金をもらえるなら、素晴らしい事ではない
でしょうか。人をだましたり傷つけたりして手にいれた
金、地位など無価値です。よっぽどよいと思います。

ただ、肝心のあなた自身が無理をして働いて体調
壊したり、将来ビジョンがまったく見えないのであれば
本末転倒です。いつくらいまでどうして、どの程度で
どういう貯蓄と蓄えるか、等のビジョンをもCつ事が
大事です。
また介護関係は、試験受けたくても、実務を経験し
ていないと受ける事さえできない資格も多いです。
逆の実務経験さえあればなんとか受かる資格
ばかりです。
経験は実務経験になります。そのような面も踏まえて
、一歩一歩着実に進んでいく事ができ、良くも悪くも
高齢化社会突入中の現代社会において、なくなる事
にない世間にとって大事、貴重な仕事です。
    • good
    • 3

お金のことだけ考えるのならば


大黒柱とか、時代錯誤だと思いますが、
女性は子育てやらで働けない、子育てに区切りがついての
復職だって100%できるかどうか定かでない。
となると、仮に妻の給与をあてにしても
男性には最低限一家が命をつなぐだけの給与は必要ですね。

給与上昇の見込みは薄いと思います。上昇がなくても
正社員でいられるのがあたりまえであれば、介護業界もそこまでひどくないと思うのですが、
現実には契約社員とかが多いですよね。

質問者さんがどれぐらいもらってるのか知りませんが、上記のように
なんとか3人ぐらいで生きていけるぐらいの給与があるのならば
結婚は可能だと思います。
ただし、妻とする方は、看護師さんとか、職場復帰が可能でいざというときの
家計の収入増に見込みがある方に限ると思います。(嫌ないいかたですが)
まあ、守られたい系の女性からみたら、いらっと来る意見かもしれませんが
そうじゃない女性も多いです。
横道にそれてすみません。
    • good
    • 3

追加で書き込みます。



介護職員の給与をアップするには限界があると申し上げました。
施設系で申し上げれば、職員の配置基準は3:1ですね。
しかし、実態は2:1前後(ユニットだと1.*レベル)
一方で介護報酬に対する人件費率は60%と言われています。

30人定員の施設であれば、10人の看護・介護職員で援助するのが基準ですが
実態は15人です。(ユニットだと20人近い職員数)
基準より50%も多い職員体制が必要と言うことは、人件費率で30%のアップがなければ厳しい…
逆を言えば10人分の人件費を15人で分けあっているのがこの業界です。

しかも、施設系は定員があり売り上げ向上も基本的にはあり得ませんね。

*平均介護度、稼働率、経費削減を積み上げれば一定レベルまでは可能ですが…
 その他もあるけど、ここでは申し上げません。

職員の給与を底上げする事はできません
でも、役職者には一定の給与を出しています
管理者には相応の給与を出しています

職員が頑張っても役職者数を増やす事はできません
だって、人件費の総枠があるからです
総枠の中で分配する以上は限界があります

その限界に至る前に少しでも役職のポストを増やせば…
と、考えて新規事業を作ってきました
ただ、介護の理想・夢は追い続けています
不適切な処遇は許したくない

制度に精通する事で加算を取得して継続的に管理する事も可能です
事業所加算、体制加算などを取得していない施設・事業所も多いです
中途半端に加算を取得して監査で返還請求されている事業所を知っています

これも制度に精通した職員が気付けば返還請求されることは有りませんよ
小さなことの積み重ねですが、制度全般に精通すれば見えてくることもあります。

もしも、無理だと思われたらこの業界に留まる必要は有りません。
定められた制度の中で何とかして、何とかならないか…

最終的には職員のレベルに応じて給与体系を大幅に変えたいと考えています
ただし、総枠の中なので激減する職員もあると言うことです
頑張る事に報いる形が出来ないものなのか…

*職員配置基準の見直しは厚生族議員や業界団体役員より厚労省へ何度も進言して頂いていますが、介護報酬の算定の根幹に関わる部分であり、最低基準だと逃げられています
確かに最低基準だけど、報酬算定においては基準数値です。
算式を変える事は報酬体系を否定する事になると思っているのかな・・・
    • good
    • 1

介護に限らず、どこの業界も今は厳しい状況の中、貴方がどれくらいの収入を望むかによって


答えは自ずと出てくるように思います。

介護業界、というよりも福祉業界はいずこも、昔から所得が低い業種です。
それで良いと言っている訳では全くないのですが、この業界も資格やポジションによって所得は随分変わりますから、その辺りをどうとらえるかではないでしょうか。
ただのヘルパーさんとケアマネでは給与・待遇はかなり違いますし。
更に言えば、どの業界にも大企業と中小企業があるように、福祉業界にも事業規模による待遇の差はあります。
ある意味では、この先、爆発的に給与が上がることはないかもしれないけど、絶対になくならない職業でもありますから、どのようにステップアップしていくかが鍵になるのではないでしょうか。
私の周りには、ヘルパー→介護福祉士→ケアマネ→介護教員、とステップアップして、今は大学教員になっている方とかいますよ。

むしろ、気になるのは、貴方の「男性は結婚して家族を支える使命を優先的に追わねばならず」という主張です。
別に女性に支えてもらっても、互いに支えあっても良いのでは?と思いますが、まあ貴方がそれを許せないのでしょうね。
であるならば、はっきり言って幾ら給与が欲しいのかをはっきり示し、それが叶えられる仕事を選ぶべきでしょう。
介護の仕事をしたいとは全然思えない(としか読み取れません)のに、この先給料が上がるかどうか(自分でも懐疑的なのに)意見を募っている意味がよくわかりません。

私自身は福祉業界で長く働いてきましたが、公務員ですので、給与はかなり高いと思います。
でもそれは、私自身が「福祉は公務としてやるべきで、民間では限界がある」(どなたか他のアンサーにも書かれていましたが)と大学時代から考えていて、進路を選択した結果です。
きちんと資格があるなら、公務員試験を受けてみても良いと思いますよ。
    • good
    • 1

私は介護や福祉の現場についてはよく知らないので、別の視点からの意見です。


特定の分野に限らず、今の日本社会では安全管理や単純労働、肉体労働を買い叩いています。
(企業だけでなく消費者も。)
そして付加価値的なもの(流行ってるとか、珍しい、新しい、24時間いつでも等)にしかお金を出そうとしません。
さらには、生き残りのために際限の無い価格競争に走っています。
こういう社会では、少人数に低賃金で過重な労働をさせるやり方をやめることができません。
消費者の側が、これまでのような消費行動を楽しめなくなっても、基本的なことにきちんと対価を支払い、
そのかわりに家庭や自分の体を大事にできる社会を作っていこうとしなければ、この社会状況は変わらないでしょう。

介護・福祉分野は、基本的には行政が直接行うべきです。
もともと行政が行っていた分野というのは、企業がやっても採算が合わないからこそ税金でやっていたんです。
それが、考えなしの行政バッシングで民間のほうが何でも優れているなんて「勘違い」が横行していますが、
実際うまく行ってないじゃないですか。
どういう体制にも一長一短があります。どちらかが一方的に優れている(あるいは劣っている)なんてありえません。
介護、福祉、教育など、競争原理を持ち込みすぎるのは危険です。(ゼロでよいとは思いませんが。)

介護・福祉に限らず、就労・所得の確保など厳しい状況は今後増すのではないかと思います。
    • good
    • 1

あなたが最初に書かれているように


「かなり荒っぽかったり無礼な内容」ですね。
真摯に答えている方々に対してのコメントにも違和感を感じています。

給料の上がる見込みがある職業とは、どんな職業をイメージしますか?
そして、もしその業界で働いてみたときに、本当に給料が上がるのでしょうか?

給料は給料表に基づいて支給されます。
平の介護職のままでは、それはなかなか給料が上がることは見込めないでしょうね。
勉強して資格を持って、リーダーとなり、組織からみて「この人に高い給料を支払いたい」
と思わせるようにならなければ、どのような業界でもせいぜいベースアップ程度なのではないでしょうか?

仕事を続けていく以上、楽しいことばかりではないでしょう。
仕事を好きにならなければ、給料や待遇だけでは続けられないでしょうね。
私から見ればある程度の年収と労働条件が保障されている公務員の世界でも、
精神疾患を発病する人がたくさんいるのは、その表れではないでしょうか。

さて、あなたの質問への回答です。
どんな業界でも給料の高い会社と低い会社があります。
発展する会社があり潰れる会社があるのです。
あなたが給料の高い会社や法人に出会えるかどうかです。

試験や面接であなたのスタンスが見透かされなければ、就職のチャンスはあるかな?

だって業界はあなたに入ってもらうことで発展するかどうか左右されるわけですから。
    • good
    • 0

介護の業界はご存じのとおり介護報酬によって成り立っています。


昨年より3%のアップだ、15,000円程度のアップだと中途半端な期待をさせていますが…

正直言って限界があります。
介護職員として現場で働き続けても上がると思えません
だって、定員が決まっていて、一般企業のように頑張って働いて売り上げ倍増なんて有り得ないですよね。

では夢を持つことは無理なのか・・・
いいえ、大丈夫ですよ。

私も職員の給与待遇を含め何とか報いる方法は無いかと考えて来ました
給与が上がらなければ生活を支える事はできません
上げる事も難しい現実ですが、ポストを作って責任者として頑張る方を評価しようと考えました
その為に新規事業を複数行っています

男性職員は、資格も可能な限り取得して下さい
現場が大好きだったら、リーダーになり、介護職員のトップになって下さい
相談員になって家族・地域・社会との連携を円滑に図る仕事もあります
組織の管理職として事業所の管理者になる事も必要です

責任だけが大きくなると言われる役職ですが、逃げていたら始まりません
責任者の上に統括管理職があります
出来ることを最大限頑張れば自然と収入も上がりますよ。

視点を変えてください。
制度に精通した職員は少ないのが実態です。
だから勉強を続けて、他の職員の数倍頑張れば大丈夫ですよ。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

11otosann様が福祉や介護にかける情熱や、職員のモチベーションをあげようとする努力はよくわかりました。

しかし、揚げ足取りを承知で突っ込ませていただきますと、
制度とかを勉強して努力して、管理職になれれば給料上がるような書き方ですが、
介護報酬の枠を超えた伸びしろは発生するのでしょうか?
その分をご回答中でおっしゃる「新規事業」(介護保険外サービス?)でまかなっておられるのでしょうか?
そもそも、11otosann様のおっしゃった評価システムを導入するところ自体一般的でしょうか?

非常に失礼な表現ですが、どこかモリタク的な理想論のようにも写りました。

お礼日時:2010/05/29 19:44

こんにちは。


まず、質問に対するお答えなんですが、上がる傾向にあるかと思いますが、急激なUPは望めない職種だと感じます。やはり、収入源が介護保険であり、今の日本の人口減と高齢者率から判断すれば明確かと思います。

しかし、他の方も言われてる様に、その様な考え方だとこの職種を選ばない方が良いかと思う。

俺はこの世界で約10年・・・長い営業関係のサラリーマンから転職し今に至っていますが、給料以上の収穫が毎日あり、貧乏ですが豊かな生活が出来ています。

結果この職種は、収入面だけを見つめて判断できる世界じゃありません。

自分の気持ちと性格を見つめ判断すればよいかと思います。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

お金に還元できない価値や意義を見だせるかと言うことですが、
拙トピ本文で申し上げたとおり、男性が家庭を支えるという使命や責務を負うためには、
ある程度金と割り切る必要があると思うのです
(もちろん、家庭を支える男性の介護職の方もおられるでしょうが、極めて少数でしょう。
それに知人で介護の給料では家庭を支えられないと、泣く泣く苦労して他業種に転職した人がいました)。

お礼日時:2010/05/29 19:41

介護業界9年目の男性です。



文章を読んでいて思うのですが、ようはあなたは介護業界にホントは働きたくないけど、今求人あるのは介護だからどんなもんだろうと(ハロワの職員さんもよくすすめますしね)様子見でこの仕事をみているように思うのですがどうでしょうか?だったらはっきり言っておきます。やめといた方がいいです。

この業界、給与面もそうですが、体力も精神も消耗します。うちの施設にも様子見でヘルパー2級取って数ヶ月で辞めて行く人何人もみてます・・・

給与は自分次第ですが、将来的には上がらないでしょう。だって、そんなことしたら介護保険崩壊するでしょ。年収300万円代で踏ん張っている人がほとんどです・・・
    • good
    • 0
この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました。

確かに、物見遊山で興味本位的なところがあって介護を検討したことは事実です。
以前、漠然と福祉や介護は給料が安いと聞いて、別の仕事についていましたが、
今回あまりの転職市場の厳しい状況に、せっかく資格があるのだから介護にしてはどうかと
家族や知人からアドバイスがあったものです。
しかし、tourlike様のご回答を拝見すると、
あまりの転職市場の厳しさゆえにえり好みの余地が乏しいのも事実ですが、
なかなか介護に進出する決意もつかず、悩ましいです。

お礼日時:2010/05/29 19:38

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q皆さんどっちですか? 好きな仕事で給料が安い。 嫌な仕事で給料が高い。 どちらに働く決意を決めま

皆さんどっちですか?

好きな仕事で給料が安い。
嫌な仕事で給料が高い。

どちらに働く決意を決めますか?

Aベストアンサー

好きな仕事で給料が安いがいいですやりがいがあります。
過去に嫌な仕事で給料が高い仕事をしましたが時間が長く感じて辛かったです。

Q介護福祉士の取得見込みでの就職活動について

友人が先日、三年間の実務経験を経て、介護福祉士を受験しました。
結果は、四月くらいに出るとか聞いたのですが、現在、友人は無職で、
そろそろ就職活動を再開しようと言っていました。

それで思ったのですが、私も同じく介護職に就いていて、介護の職探しをしたことはあるんですが、男性であること、それから、ヘルパーしか資格を持っていないことで、なかなか思うようなところに就職できず、大変苦労した覚えがあります。この仕事で転職するなら、介護福祉士を取ってから、と良く人から言われてるくらいです。

さて、友人の場合は、まだ結果待ちの状態ですが、介護福祉士を募集している求人にも応募することはできるんでしょうか?

Aベストアンサー

実務経験がありますので、応募は可のところもあると思います。

ただ落ちた時、採用取り消しになる可能性もあります。取り消しにならずとも、求人に出ている給料より下がる可能性もあります。

私も以前、筆記試験前にそのような求人の面接を受けようとして電話したところ、試験落ちたら採用取り消し(クビ)と言われました。
その面接は結局受けなかったのですが、筆記試験後に受けたほかの施設では、履歴書に介護福祉士試験受験したことを書きました。
そしたら、そのやる気とかが認められたというか、そんな感じでした。

筆記試験の手ごたえとか、聞かれましたが自己採点でかなり高得点だったので、それもアピールしました。


個人的な意見ですが、実務経験3年あれば、今はどこの施設も喜んで採用してくれそうな気もします。

Q貴方が仕事の転職考えるときはどんな時ですか? また、転職先は、現在勤めてる会社より、給料高い所を探し

貴方が仕事の転職考えるときはどんな時ですか?
また、転職先は、現在勤めてる会社より、給料高い所を探しますか?

Aベストアンサー

一番は 自宅からの距離ですが、会社の雰囲気でしょうね。
仕事内容にもよるかもしれないですが…あまりに過度のストレスが溜まる職場は長く務めるには過酷です。
転職を重ねると なかなか 収入の多いところへは 入れないようにも思います。できれば 一つ所で 努められるのが望ましいと思いますし…。

成功したければ ほかの人に無い技術を身に着け 自分をプロデュースし営業していくしかないのかな…。
就職活動も 自分という商品を営業して回ることになる…そうハロワで言われましたよ。

Q介護福祉士受験資格見込みについて

分からなくて気持ち悪くて仕方ないので、誰か分かる方いたら、是非教えて下さい((T_T))

介護福祉士の受験資格なのですが、私がネットで調べる限り1月の筆記試験の前日までに日数の要件を満たす者が受験資格と思っていました。

今、実務者研修の学校に通っていますが、学校で3/31までに日数の要件を満たしていれば差し替えの手続きさえすれば1月の受験を受けられると言われました。先生も言っていて、学校に来ている他の方も言っていて、自分はネットでいくら調べても筆記試験前日までとしか見たことがなぃと言ったのですが、絶対に3/31までに満たしていれば見込みで手続きして受験終わった後に差し替えの手続きをすれば大丈夫と言い切ります。

本当の話なんでしょうか?学校が終わり自宅に帰ってきてネットで調べてもやはり筆記試験前日までとしか出ていません。私は筆記試験前日までだと受験資格に満たしていなくて、3/31までなら見込みで1,095日/540日とぃぅ要件を満たすので、私にとっては死活問題なのです(T_T)

本当に見込みは3/31での計算で受験できるものなのでしょぅか???今すぐにでも知りたい疑問です。誰か分かる方教えて下さい!

分からなくて気持ち悪くて仕方ないので、誰か分かる方いたら、是非教えて下さい((T_T))

介護福祉士の受験資格なのですが、私がネットで調べる限り1月の筆記試験の前日までに日数の要件を満たす者が受験資格と思っていました。

今、実務者研修の学校に通っていますが、学校で3/31までに日数の要件を満たしていれば差し替えの手続きさえすれば1月の受験を受けられると言われました。先生も言っていて、学校に来ている他の方も言っていて、自分はネットでいくら調べても筆記試験前日までとしか見たことがなぃと...続きを読む

Aベストアンサー

ご質問の件ですが、おそらく、平成27年(2015年)2月25日にまとめられた「社会保障審議会 福祉部会 福祉人材確保専門委員会」の報告書をもとに、先生方がそのように言っているのだと思います。
(http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000075801.html)

報告書によると、実務経験ルートにおける実務者研修の義務付けは、予定どおり平成28年度より行なわれ、平成28年度の第29回介護福祉士国家試験(平成29年1月実施予定)から適用されます。
実務経験ルートにおける受験資格要件は、一応、質問者さんの認識どおりです。
(http://www.sssc.or.jp/kaigo/shikaku/k_08.html)

ただ、前述した報告書では、以下のような「実務経験の取り扱いの見直し」を行なう、とされました。
(http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12601000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Shakaihoshoutantou/0000075800_1.pdf)


◯ 現行の実務経験「3年」については、介護福祉士国家試験受験時点で計算しているため、最も一般的と想定される4月からの採用者については、採用4年目より介護福祉士資格の受験資格を有することとなっているが、実務者研修の導入と合わせ、年度末に受験資格3年を満たす見込みがある者について、介護福祉士国家試験の受験資格を有することとする取扱いとする。

要するに、これまでは「介護福祉士国家試験筆記試験の前日」までに受験資格要件を満たさなければならなかったわけですが、今後は、上述の取り扱いにより、【「介護福祉士国家試験が行なわれる年度の年度末(3月31日)」までに受験資格要件を満たせる見込みがあるなら、日時をさかのぼった1月の受験が認められる】ということになるわけです。
先生方が言い切っている根拠は、ここにあると思います。

なお、十分気をつけていただきたいのですが、上述の見直しはまだ正式決定してはいません。
報告書が出されたとはいえ、法令が改正されて成立・施行された、というわけではないからです。
養成校等は「たぶんこのとおりに改正されるはずだ」と信じ切ってカリキュラムを進めたり、学生等を指導してゆくはずですが、私個人としては少し考えものだと思っています。

結局のところ、上述した「取扱いの見直し」がきちんと行なわれる、という前提の下であれば、先生方がおっしゃっているとおりとなります。
しかし、現時点ではまだ保証がありませんので、あくまでも、質問者さんの認識どおりで結構です。

ご質問の件ですが、おそらく、平成27年(2015年)2月25日にまとめられた「社会保障審議会 福祉部会 福祉人材確保専門委員会」の報告書をもとに、先生方がそのように言っているのだと思います。
(http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000075801.html)

報告書によると、実務経験ルートにおける実務者研修の義務付けは、予定どおり平成28年度より行なわれ、平成28年度の第29回介護福祉士国家試験(平成29年1月実施予定)から適用されます。
実務経験ルートにおける受験資格要件は、一応、質問者さんの認識ど...続きを読む

Q楽で給料の高い仕事

楽で給料が高い仕事を教えてください。自分のことでも知り合いのことでも結構ですので、

(1)どれくらい楽で

(2)年収○○○万円で

(3)その仕事に就くまでどのような苦労があったか?どのようにしてなったか?

を教えてください。

なお、楽で給料の高い仕事なんてあるわけ無い等という回答はご遠慮ください。(わかっていますので)

Aベストアンサー

25年前の話。

ピアノ講師(女22~3歳)で

(1)教える生徒は学生や学校の先生などの為、毎日仕事は夕方から夜8時~9時くらいまで。午前中やそれまではフリー。

(2)その当時で手取りで月に25万くらい。
(新卒サラリーマンが初任給で手取り9万くらいだった頃)
生徒の月謝がそのまま自分の給料となる。発表会の為の服を買ったなどと言えば全て会社の経費でおちる。

(3)音大に進学。とピアノが家に必要なのである程度の経済力。毎日の練習、楽典などを利用した勉強、、
まあ、好きなら苦労にはならないかもしれませんが。

今の時代で ある商社の事務(女23歳)

(1)土日祝休みで、夏季冬季休暇たっぷりあり。一日中自分のデスクでパソコンを使える(ネット、メール可)取引先も少なく、基本的に仕事量が少ないため電話もあまりかかってこないし、ルーティンワークもすぐに終る。残業なし。

(2)年収は、300万強

(3)苦労は、なし。
そういう会社を見つけ、入社できる運と縁だけ。
ただ、 前職が大手のグループ会社(業務内容は大手と同じ)だったので信用があった、と後で人事から言われた。

25年前の話。

ピアノ講師(女22~3歳)で

(1)教える生徒は学生や学校の先生などの為、毎日仕事は夕方から夜8時~9時くらいまで。午前中やそれまではフリー。

(2)その当時で手取りで月に25万くらい。
(新卒サラリーマンが初任給で手取り9万くらいだった頃)
生徒の月謝がそのまま自分の給料となる。発表会の為の服を買ったなどと言えば全て会社の経費でおちる。

(3)音大に進学。とピアノが家に必要なのである程度の経済力。毎日の練習、楽典などを利用した勉強、、
まあ、好き...続きを読む

Q医療法人と社会福祉法人の介護職のお給料

医療法人の介護職のお給料と
社会福祉法人の介護職のお給料
どちらの方がお給料が良いのでしょうか?
社会福祉法人は公務員準拠のところが多いように感じますが、介護職となるとやはり社会福祉法人の方が良いのでしょうか?どなたか教えて頂けるとありがたいです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

社会福祉法人のほうが高いと思います。私は介護職ではなく相談員職だったのですが、医療法人は国からの援助金がなく、どうしても医師や看護師など医療スタッフへの報酬が高く、福祉職への給与は少なかったです。対して社会福祉法人はいろいろな経営面で免除されていくし、福祉職の給与も高くなります。

Q在宅の仕事 給料が高いのはありますか?詳しい人方 回答お願いします

在宅の仕事 給料が高いのはありますか?詳しい人方 回答お願いします

Aベストアンサー

知り合いは17時からが仕事の勝負って感じで、
大半の仕事は在宅なんで、時給って換算できないほど
すごいとおもいますね。
平日日中の仕事でなければ、少なくとも、巷に表示されるような
単価じゃやってられませんよね。少なくとも自分の主作業の換算時給より
充分高いことは予想はされます。

Q社会福祉士と介護福祉士とケアマネ-ジャ-・・・

質問タイトル通りです。
「社会福祉士・介護福祉士・ケアマネ-ジャ-」
どのような資格なのか、教えて下さい。

Aベストアンサー

社会福祉士:「相談援助業務」といわれる業務が主になります。仕事の範囲は幅広いですが、いわゆるソーシャルワーカーと呼ばれる職種の基礎的資格で、病院や行政のソーシャルワーカー、施設の相談員などの仕事に就く場合が多いです。

介護福祉士:「身体介護」といわれる業務が主になります。現在では高齢者介護の分野が最も多い職場となります。今後は介護保険分野で介護を職業とする場合、必須の資格となります。

介護支援専門員=ケアマネージャー:介護保険分野におけるサービス利用手続き全般が業務範囲となり、在宅分野では利用する方や家族の相談に乗り、それぞれの個別のニーズに沿って介護保険サービスの調整を行うコーディネーター役、施設に置いては施設サービス計画作成の責任者としての役割を担います。

現在では高齢者分野が主ですが今後は介護保険の対象範囲が拡大し、障害分野も業務範囲になると予測されます。

Q給料の安いやりたい仕事か給料の高い興味のない仕事

現在転職活動中で結果が出た二社でどちらに行くべきか迷っています。

A:好きな仕事で専門スキルも身に付くが給料が安い派遣の仕事
B:仕事内容にはあまり興味なく専門も身に付かないが給料の高い正社員の仕事

AとBの年収差は100万以上になります。
長い目で見て将来正社員での転職をすることを前提にAで経験を積むことも考えたのですが、数年後に希望通りの正社員のポジションに転職できるとも限らないリスクの高さや、正直そろそろ金銭的に余裕のある生活をしたいという思いもありBが魅力的です。
一方でBは専門スキルが必要ないので年齢を重ねた時に解雇されるリスクが高く、今は年収が高くても将来を思うと不安になります。

現在30代前半。
やりたい仕事で生活苦か、興味のない仕事で年収をとるか。
最終的な判断は自分次第であることは承知の上で経験者の方にアドバイスいただければ幸いです。

Aベストアンサー

やりたくない仕事は続きません。これは確かです。
定年まで持ちません。私も精神的におかしくなり10年でやめました。
ただ、知人で給料10万以下で、感じはいい会社に勤めた人がいましたが、生活できなくてやめました。
してみると難しい選択。私なら我慢できないほどいやな職でなければBを勧めますが、精神的に追い詰められる様ならさっさと再起不能になる前にBに切り替えます。
派遣はいつからでもできるでしょ。

Q社会福祉士と介護福祉士の違い

タイトルの通りですが、違いがよく分かりません。
前の質問を検索してみていくつか似たような質問を
見てみたのですが、いまいち分かりませんでした…。

私は将来、障害を持っている方のお世話よりもご老人のお世話を
したいと思っています。
そのために夏休みにはボランティア体験教室に参加したり、
普段も様々なボランティアに参加しています。
また、母から「あんた理数系がダメなんだから介護福祉士は無理よ」と
言われ、社会福祉士になるつもりで大学選びをしています。
(現在高校2年生です)
しかし色々調べてみると、社会福祉士は事務的な仕事が多く、
実際利用者さんと触れ合う事があまり無い…とか?
ご老人のお世話ではなく障害を持った方のお世話しかできない…とか?
教えてgoo以外でも調べて見ましたが、いまいち分かりません。

(1)ご老人のお世話をしたい場合は、社会福祉士よりも
介護福祉士の方が良いのでしょうか?
(2)理数系が苦手でも介護福祉士にはなれますか?
→もちろん苦手なりに様々な努力を中学生の時からしていますが、
一度も結果が出ず、自分でも理解できません…。

周りには福祉系に進む人がいなく、いい情報がなかなか手に入りません。
皆さん、宜しくお願いします。

タイトルの通りですが、違いがよく分かりません。
前の質問を検索してみていくつか似たような質問を
見てみたのですが、いまいち分かりませんでした…。

私は将来、障害を持っている方のお世話よりもご老人のお世話を
したいと思っています。
そのために夏休みにはボランティア体験教室に参加したり、
普段も様々なボランティアに参加しています。
また、母から「あんた理数系がダメなんだから介護福祉士は無理よ」と
言われ、社会福祉士になるつもりで大学選びをしています。
(現在高校2年生です)
し...続きを読む

Aベストアンサー

こんにちは。
僕は一般企業→専門学校で社会福祉士→仕事しながら通信で精神保健福祉士→3年経験で介護福祉士試験でした。現在は老人デイサービスの施設長をしています。

(1)どちらでも良いと思います。
ただし、介護現場での勤務(日中のお手伝いで直接関わる、入浴や排泄、食事介助~レク、リハなど)をしたいのであれば、介護福祉士がいいでしょう。
先の回答にあるように、社会福祉士でもできますが、施設が採用募集しているのは、介護福祉士(またはヘルパー2級以上)が多いので。
(2)理数系と介護福祉士は関係ないと思いますよ。
看護師や医師は理数系ですが・・・。

正直なところ、社会福祉士から入ったほうが、後々には良いかなと思います。「福祉とは何か?」をしっかり勉強できるからです。
介護福祉士は「サービス提供責任者」や「訪問介護」ができたりなど、同じ名称独占の資格であっても、有利な面があります。

改めて違いですが、
社会福祉士→相談援助中心
介護福祉士→介護業務中心
ただし、どちらも名称独占の資格です。名称独占とは「私は社会福祉士です!介護福祉士です!」と名乗って良いという資格のことです。
たとえば、病院で患者さんを診察したり、薬を処方したりというのは医師しかできませんよね?これを業務独占といいます。「医師免許」を持った人しか、医師業務をしてはいけない。その業務はその免許を持った人しかできません、これが業務独占資格。弁護士とかいろいろありますよね。

で、名称独占は、たとえば、福祉関係の相談をするのに、その資格を持った人にしかできないわけではない、つまり無資格の人でも相談を受けれるわけです。また、オムツの交換や食事介助、入浴の介助を行うのは、これまた無資格の人でもいいわけです。(じゃないと、家族とかが、介護をできなくなってしまいます)
ですから、社会福祉士でも介護福祉士でも、どちらの資格であっても、どちらの業務もできるんです。

名称独占だから、ほぼ同じことできるんだけど、それぞれには専門性の違いがあり、現状の求人の違い、将来性の違いがあるわけです。
この回答はまだまだ初歩の回答ですので、この回答の中の言葉などを調べたりしながら、じっくり選択してはいかがでしょうか。

こんにちは。
僕は一般企業→専門学校で社会福祉士→仕事しながら通信で精神保健福祉士→3年経験で介護福祉士試験でした。現在は老人デイサービスの施設長をしています。

(1)どちらでも良いと思います。
ただし、介護現場での勤務(日中のお手伝いで直接関わる、入浴や排泄、食事介助~レク、リハなど)をしたいのであれば、介護福祉士がいいでしょう。
先の回答にあるように、社会福祉士でもできますが、施設が採用募集しているのは、介護福祉士(またはヘルパー2級以上)が多いので。
(2)理数系と介...続きを読む


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング