新卒で嘱託職員→2年目から正職員って大丈夫??
現在大学4年、来年3月卒業予定(新卒)で就活しています。
病院の事務職で内定を頂いたのですが、
面接時に
「求人票には正職員と書いていたんですが
1年目は嘱託職員→2年目から正職員の条件に変更しようかと
検討中です。それでもいいですか」
と言われ、了承しました。
希望職種であったことと、あくまで検討中であって
もしかしたら正職員で雇ってもらえるかもと考えたからです。
内定を頂いた後、電話にて雇用形態が決まったと連絡があり、
やはり1年目は嘱託職員、2年目から正職員になるそうです。
・保険、交通費、手当等は完備
・給与も(仕事も)正職員同様
・ただし嘱託の1年分は退職金の請求期間に入らない
とのことでした。
実は他社(某家電量販店の販売職)から正社員の内定も頂いているのですが、
仕事内容や職場の雰囲気、勤務地を考えた結果、
病院の事務職で働きたいと考えています。
嘱託職員となると、雇用期間の定めがある有期労働契約になり
・一年後に「やっぱり正社員雇用ないわ」=契約終了による退職
・「もう一年嘱託やってくれないかな」
……ということもありうるのでしょうか。
仕事は希望とは違うけど正社員を選ぶべきか、
やりたい仕事を取って身分不安定な嘱託職員を取るか、
悩んでいます。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
個人的には、男であれば正社員の方で入社することをお勧めします。
1度非正規雇用になってしまったら、正社員になれる道はかなり狭くなります。
実務も正社員の方が勤務は大変かもしれませんが、色々身につけられると思います(視野も広くなるかも)。
あと、1年目は嘱託職員→2年目から正職員の条件に変更しようかと検討中です。これはあまり期待しない方がいいと思います。
自分の周りだけかもしれませんが、非正規雇用から正規雇用になれるメンバーは相当優秀な人ばかりです。
文面から考えて、本当にあなたを正社員に病院側がしたいと考えているのであれば最初から正社員で雇うと思っちゃいます。
正社員にしたいか様子を見たいだけならば試用期間を延ばせば良いだけだと思いますので。
ついつい疑っちゃいます。
どうしても気になるなら、病院で正社員になれたひとがどれだけいるのか実績を聞くしかないと思います。
実績が聞ければある程度はっきりわかると思います。
>hanter90z さま
こんにちは。ご回答ありがとうございます。
本文に書くのをすっかり失念していましたが、自分は女性です。
事務職の内定を頂いている病院では
これまでの事務員は最初から正社員として雇用しており、
非正規→正社員になれるかどうかの実績がまだない状態です。
口頭だけならなんとでも言えるので、
二年目から正職員になれる保障は……ないんですよね。
内定通知の到着を待って熟考しようと思います。
No.1
- 回答日時:
単純に。
その組織のニーズに合った成果さえ出せば、いかなる契約で
あっても雇用状態ではあるでしょうから。
ま、それはいいとして。
※たとえばあなたがどこかの会社の社長としたとき、常に
月1000万円稼ぐ能力のある営業さんがいた時。
障害をお持ちであろうが、アルバイトだろうが、正社員
だろうが、60歳過ぎようが、どこの国の人だろうが
自社の組織の一員として雇わないですかネ。
それよりは。
「もともと正職員雇用のつもりが、1年目は嘱託職員、2年目
から正職員の条件に変更」ということですので。
その仕事は、その組織では比較的重要度が低いとみなされている。
代わりの人が準備しやすいというか。
正社員よりは流動的な位置づけに置いておきたいという意味では
ないでしょうか。
(医者や看護師の採用では、そんなのありえないでしょうから。)
ということは、貴方ががんばろうが、がんばるまいが。
雇用側に、何らかの変化リスクを感じているので、含みを持た
せている(?)というようには思えますので。
例えば、経営状態があまり芳しくないとか、逆に別の施設を
建築中であとあと異動させたいとか、別のセクションで人が足り
ないのでそちらに行かせたいとか、もともとその仕事の離職率が
高くて1年ぐらい様子を見ないと信頼できないとか。
何かはあるとは思います。
貴方が経営者としたとき、正社員採用を嘱託にする理由なんて
考えると判りやすいですね。
ま、変化の多い時代ですので。
大手家電量販も病院も…というかどんな仕事も「安定」はないので。
…安定するということは、その会社のサービスや商品を、今後
ずっと50年も100年も消費してお金を払い続けてくれるお客様が
いらっしゃるということですから。
変化を前提に、よいと思った道に行くのが一番いいのではないで
しょうか?
>yama-taku さま
こんにちは。ご回答ありがとうございます。
どんな仕事も「安定」はない、考えてみればその通りなんですよね。
希望条件が全て揃ったお仕事などめったにないので
自分のなかで条件の優先順位を決めて、選びたいと思います。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 労働相談 ① ・契約社員。業務委託で勤務。 ・時給1180円。毎年1-20円程のベースアップあり。 ・週5の7 1 2022/04/08 21:41
- 求人情報・採用情報 転職すべきか残るべきかアドバイスください 5 2023/01/06 15:37
- 正社員 転職先の仕事について 2 2022/12/28 22:24
- 高齢者・シニア 50代の正社員の方へ質問です。 60歳が定年、65歳から年金をもらうと仮定して 定年後、同じ職場で延 6 2022/06/09 21:53
- 求人情報・採用情報 ■おすすめポイント: ①人気の小規模園! ②月給20万超え!賞与4.4か月と高給与! または18時ま 1 2022/06/09 10:30
- 就職・退職 転職先の部署の雰囲気に合わず(おそらく今後も)、退職したいと上司に伝えようと思います。 1年更新制の 1 2022/05/25 06:05
- 転職 将来を見据えて正社員かアルバイトか 1 2022/12/05 00:20
- 事務・総務 大学の守衛さんについてですが、国立大学なら公務員?で、私立大学なら嘱託か契約社員ですか? 3 2023/05/18 07:23
- 転職 契約社員として在職中ですが、事務で正社員として内定を頂きました。(半年間試用期間で契約社員) ですが 7 2022/04/28 11:28
- 中途・キャリア 契約社員で在職中ですが、正社員目指して転職活動中です。 20代半ばの男です。 2社から内定を頂きまし 5 2022/04/29 13:39
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
外出時に「待たせる妻」vs イライラする「待つ夫」は日本だけ?見習いたい海外事情
夫の家事参加に積極的なイメージのある海外でも、同様の事例はあるのか。結婚カウンセラーの佐竹悦子さんに伺ってみた。
-
20歳代女性の嘱託社員について
その他(就職・転職・働き方)
-
正社員のつもりが…嘱託社員??嘱託だと良い様に使われるのでしょうか??
その他(就職・転職・働き方)
-
嘱託社員からのスタートについて(職安との条件が違う場合)
転職
-
-
4
嘱託職員の面接について教えてください!
労働相談
-
5
臨時職員の志望動機、そして面接について。
その他(就職・転職・働き方)
-
6
社会福祉協議会 臨時職員から正社員への可能性と年令
福祉
-
7
嘱託職員の志望理由
面接・履歴書・職務経歴書
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
仕事覚えられず辛い。週3のパ...
-
派遣さんに辞めないでほしい
-
風俗って実際1日いくらくらい稼...
-
Indeedって、いい加減な会社多...
-
47歳。仕事探し。絶望。(長...
-
派遣先が暇すぎて気が狂いそうです
-
この求人は本当に存在するんで...
-
勢いでの退職死ぬほど後悔
-
独身なのに扶養範囲内の仕事を...
-
無能すぎてできる仕事がない場合。
-
やたらと仕事覚えが早い新人の...
-
自分だけ暇な職場。精神的に今...
-
生保レディ 研修中にやめていい?
-
スーパーに勤めています。辛い...
-
派遣事務、暇すぎます。辞めた...
-
「○○薬局」の場合、「貴社」で...
-
パート40歳独身女性です。人生...
-
ガソリンスタンドのサービスス...
-
ハローワークの前で勧誘してる...
-
出戻り採用されて、働きはじめ...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
仕事覚えられず辛い。週3のパ...
-
派遣さんに辞めないでほしい
-
47歳。仕事探し。絶望。(長...
-
風俗って実際1日いくらくらい稼...
-
嘱託職員とは
-
Indeedって、いい加減な会社多...
-
派遣から正社員になります。1年...
-
51歳独身女性、仕事も続かず、...
-
勢いでの退職死ぬほど後悔
-
独身なのに扶養範囲内の仕事を...
-
無能すぎてできる仕事がない場合。
-
生保レディ 研修中にやめていい?
-
派遣先が暇すぎて気が狂いそうです
-
前々職以前の経歴詐称をして発...
-
やたらと仕事覚えが早い新人の...
-
スーパーに勤めています。辛い...
-
パート40歳独身女性です。人生...
-
55歳無職これからどうしたらい...
-
若くて清掃業を選ぶのは逃げで...
-
この求人は本当に存在するんで...
おすすめ情報