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No.2
- 回答日時:
傷病手当は、標準報酬日額と言って、4月~6月に受け取った給与を平均した金額に2/3掛けしたものが支給対象となります。
従って、12月に受け取った報酬は支給対象に含まれません。
会社が健保連に提出するのは傷病手当を受け取る原因となった出来事からさかのぼって2カ月分の勤務票を提出させられるだけで、給与に関する資料を求められることはありません。
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