有期雇用契約 雇用者に不利な変更の強要？

有期雇用契約　契約期間　１年間　給料　３３万円
を　就職して　２ヶ月目に
契約期間　３ヶ月間　給料　２０万円に変更するのを社長から強要され　やむおえず　押印しました。強要され　やむおえず　押印した　雇用者に不利な雇用契約は無効ではないでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： neKo_deux 回答日時： 2011/02/12 14:37

> 強要され　やむおえず　押印した　雇用者に不利な雇用契約は無効ではないでしょうか？

無効だからって高を括って何もしないでいると、黙認してた、事実上有効だって事になってしまう可能性があります。

早いタイミングでしっかり抗議するなんかする方が良いです。

差し当たり出来る事として、トラブルの経緯の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名、抗議や取り消しの申し出を行った経緯など、ガッツリ記録しとくのが良いです。
ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると、信憑性が上がります。
以降、必要ならば、ＩＣレコーダーなども併用してください。
そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような事もあります。


通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labo …

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

この回答へのお礼

有難う御座います。
今　地方裁判所に　強要された契約の無効確認の　労働審判を起こしており　２月末に審判が開始されます。

お礼日時：2011/02/13 04:53

No.1 回答者： koiyoshi 回答日時： 2011/02/10 09:24

状況によりますが、質問者様は押印をしたので、その雇用契約は有効と思えます。

問題の無い範囲での具体的な状況（会社の状況等含）を、差し支え無ければ御記載頂けませんか？

この回答へのお礼

有難う御座います。
東海工営株式会社
http://job.j-sen.jp/hellowork/job_2099807/

東海工営株式会社
http://www.e-shops.jp/local/nsh/2607390085.html
http://local.yahoo.co.jp/detail/spot/5aaaf7dbfee …
です。

他の会社の倉庫みたいな密室で　押印を　強要され　やむおえず　自己の意思に反し押印しましたので　契約変更は無効と考えています。

お礼日時：2011/02/10 10:04