No.4
- 回答日時:
業種によりけりです。
そんなことに拘るより、自分の適性、努力さえあれば、どちらからでも声が掛るようになります。
63歳、やっと年金生活者より。
ご回答有りがとうございます。
業種によりけりなんですね?どんな業種だったらどうなのか教えて頂けませんでしょうか?
声かかるなぁ~……。(:_;)
教えて頂きまして有難うございました。
No.2
- 回答日時:
下請けです。
子会社は確かに親会社からさまざまな仕事の受注、人的、金銭的な支援が
期待できますが、能力もないのに親会社の社員というだけで、
子会社の上役に天下りしてきて、子会社従業員のやる気をそいでくれたり
ということも往々にしてあります。
また、子会社は儲かるだけ設けても、利益を親会社に
吸い取られるというようなこともあります。
子会社はいつまでたっても子会社なのです。
下請けは、干されるリスクは高いですが、
自前で別会社からの仕事をとることもできるし、
いつかは大きくなる可能性だって残されています。
ですから、一生、のうのうとサラリーマンでいたいなら子会社、
それなりに自分の城を作りたいなら下請けがよいでしょう。
とりあえず、親会社に就職できないか、
また、今の給料じゃなく20年後(20歳年上の人)の給料を
調べて決めたほうがいいと思います。
ご回答有難うございます。
そうなんですよね、子会社は給料があまり上がらないんじゃないか?
と 何となく思うんです。
20年前に就職した人の給料しりたいです。
でも どう調べれば分かるのか?
教えて頂きまして有難うございました。
参考にさせて頂きます。
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