先日、自分の年金記録を確認したところ、国民年金に未加入期間があることがわかりました。
平成21年3月に派遣社員を退職、平成21年8月から契約職員で働き始めたのですが、その間(4月~7月)の4ヶ月間が未加入です。 この4カ月間は、夫に扶養されていた(第3号)ので、「国民年金第3号被保険者該当届」を提出して、当時第3号であったとして認めてもらおうと思うのですが、その際私が主人の「健康保険上の被扶養配偶者であった」ことを証明する必要があるんですよね? たとえば主人の会社に証明書を発行してもらうとか。
実は夫は当時(私の未加入期間:平成21年4月~7月)勤務していた会社をすでに退職していて、今は別の会社に勤めています。 いまさら前の会社に「証明して下さい」と依頼することはしたくないのですが、何か他の方法はないでしょうか。
何か他に良い方法があれば教えてください。 よろしくお願いします。
No.2
- 回答日時:
通常、健康保険扶養と3号届は同時に会社で行いますが、健康保険扶養になっていて3号になっていないということは、なぜでしょう?
派遣は社会保険だったのか、パート程度だったのか・・?
よくあるのは、退職後、失業給付を受けていたなど・・
この場合は給付の額にもよりますが、一定額以上だと3号になることはできません。
普通このばあいは健康保険扶養にもなれないのですが・・(健康保険組合など基準が異なる場合もあります。)
まずはなぜ、健康保険扶養と3号届は同時に行いますが、健康保険扶養になっていて3号になっていないということは、なぜかの理由によります。
運用3号の問題があってから、過去の未納期間が3号にならないかといった疑問がありますが、夫が2号であっても、収入オーバーや失業給付などの観点から、該当しない場合も多くありますので注意が必要です。
おそらく質問者さんの場合も3号ではなく、1号で納付必要なように思われますが・・何か事情あったのでしょうか?
No.1
- 回答日時:
3号保険者に該当するかは、配偶者が厚生年金(2号保険者)であることが条件です。
あなたの、平成21年3月に派遣社員を退職~平成21年8月から契約職員の間の、4月~7月の4ヶ月間が未加入の、3号保険者になるかどうかは、ご主人の厚生年金(つまり、ご主人が2号保険者)で決まります。
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso02.html
ところが質問に、「実は夫は当時(私の未加入期間:平成21年4月~7月)勤務していた会社をすでに退職していて、今は別の会社に勤めています。」と有りますので、ご主人は厚生年金に加入していなかった(つまり、2号保険者でなかった)状態ですか?。
ご主人が前の会社を退職して今の会社へ入ったのが、すぐなら、今の会社で厚生年金(今の会社で2号保険者)であるはずです。
ご主人が厚生年金(2号保険者)かどうかは、日本年金機構(社会保険庁)に記録がありますで、ご主人の問合せをすればすぐ分かります。
ご主人が今の会社の厚生年金(2号保険者)ならば、あなたの4月~7月の4ヶ月間の未加入の間が、3号保険者として届けが出せます。
> いまさら前の会社に「証明して下さい」と依頼することはしたくないのですが、何か他の方法はないでしょうか。
前の会社からは、何の証明を貰うのですか?在職証明?厚生年金証明?退職日の変更?
ご主人がすで退職したあとを、在職している様な偽証の証明は出ないでしょうね。
在職の様な証明が出るなら、ご主人の厚生年金(2号保険者)の日本年金機構(社会保険庁)記録がありますか、その記録の修正にも影響出るでしょうね。
また、在職証明つまり退職日を変更した場合、質問の4ケ月間は、会社がご主人の厚生年金も半額を納付しなくてはなりませんので、その納付の金額面からも証明等は出さないでしょう。
もし、ご主人が厚生年金(2号保険者)で無かった間なら、まだ去年の事で2年以内の未納ですから、たったの4ヶ月分の追納のほうが、気分的に楽でしょうね。
● 質問は、平成21年3月のことですから、2年以内の期限がすぐです。納付するなら、至急ですよ。
私の未加入期間(平成21年4月~7月)には、主人は前の会社の社員(第2号)でした。 主人が私の未加入期間にすでに現在の会社の社員であれば、今勤めている会社に証明を依頼すればいいだけですが、当時の会社はすでに辞めているので、できれば以前の会社に証明書の発行を依頼せずに、他の方法で「当時私は主人の会社(前職)の健康保険の被保険者だった」と証明することはできないか、というのが質問の趣旨でした。
未加入期間はない方がいいので、法的に正しくベストな方法は何かと思い、質問しました。
貴重なアドバイスをありがとうございました。
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