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株式会社の代表取締役が、他社から給料をもらってもいいのでしょうか?その場合、社会保険等はどうすればいいのでしょうか?他に気をつける事は?

A 回答 (1件)

給料てことは従業員てことかね?従業員のほうの会社の就業規則、兼務禁止規定とかに違反しとらんなら大丈夫や。



社保とかは、従業員のほうの会社で従業員ぶん入ればええ。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!
従業員の方は、小さいところなので、まだ就業規則はありません。
助かりました!

お礼日時:2011/03/21 21:15

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