35歳 ITから異業種への転職

Question

IT業界にて約8年間勤めてきましたが、将来性がないので、
異業種への転職を考えています。

そこで、以下の3つの事を考えていますが、何かアドバイスがあったら、お願い致します。
(上記職種を選んだ理由は、30代からでも可能であると思ったからです)

(1)　アルバイトなどで警備員を始めて、社員登用を目指す。
　(2)　製造業界で(1)と同様にする。
　(3)　佐川やヤマトなどの運送業界にて(1)と同様にする。

IT業界は、ほとんどが派遣として現場に入るので(IT業界の正社員は、
特定派遣のようなもの)、30代後半から40代になり、派遣先に入れなくなれば、
働けなくなる可能性があります。
その事に凄く不安を感じております。

数ヶ月前まで、中小IT企業に正社員として勤めていましたが、
待機中で給料削減され、生活ができなくなったので、
そこを退職し、派遣社員として働き始めました。
ですが、先月末、客先都合で派遣切りをされ、現在無職です。

とりあえずは、生活があるので、今まで経験のあるIT業界で働こうと考えてはいます。
(雇用形態は特に問いません)
ですが、それで働いても、同じ事の繰り返しのようにも感じます。

最後に、私のプロフィールを記載します。

年齢： 34歳
　性別： 男
　居住地： 東京
　経験職種： IT(ネットワークエンジニア)を8年
　資格： 普通自動車、CCNP、LPIC(level 2)

deltalon · Accepted Answer

no2.です。
　*とりあえず、日々の糧をつなぐための仕事を、ご近所に探す。
　　(可能なかぎり定刻定時で帰れること。肉体的負担ができるだけすくないもの。慣れると夜勤は楽。)
　*同時に本業になるものを探す。
　　(⇒求人広告は、ただたんに自分の就職としてだけ考えるのではなく、「この求人を出した所は、人がいないのだろうか」を前提に考えてみる。つまり経営者の視点を持つこと。同時に、求人のきっかけは「人がいないから」「人がすぐ辞めるから」「昇り調子だから」とか、いろいろ調べてみる。さらに、同じカテゴリーで他社はどんな状態かを確認。必要なら現地へ行ってみる、あるいは客のふりして電話をしてみるのもいい。対応をみる。⇒自分の得意技がどんな所で使われているかを調べる。少し絞り込めたら、おおよその請負金額などできるだけ調べて、潜り込めるスキマがないかを考えてみる。⇒調べる過程で分かったことを、できるだけまとめておく。将来のデータベースになる。圧倒的な情報量が手にできれば、それ自体が売りになる。例えば、工場や宅地のデータ集だけで結構な値段がする。つまり縦軸の収集に横軸を入れてみる。以外と面白い視点が得られる。⇒常に全体を俯瞰することを忘れない。ただ技術を売るのではなく、世界、あるいは業界全体での技術の活かし方を考える。⇒常に行動を中心にすること。部屋でうなっていても一円にもならない。街中のポスターやチラシの中にもヒントはいっぱいある。それこそ、コンピューターでお悩みの方へ
のご用聞き。⇒転職は180度の方向転換はしない。慣れるだけでエネルギーがかかる。結局自分の能力の市場価値を推し量るという、ビジネス戦略の基本へ戻る。)
　*これを繰り返すと経営者の考えというのが分かってくるから、結局マネジャー＝経営者への道へ進むことになる。同時にマネジメント、つまり自分自身の全生活について目配りし、自律できるように日々の生活を送る。ということになる。　さて、がんばろう。就職だけを考えると30才台はキツイかもしれないが、生涯のこととして捉えれば、まだまだこれから。まだとば口にも入っていない。とにかく動き、ステップアップできれば、こんどはその体験が売れるかもしれない。記録、取っておこう。

tacoru · Answer

正直、１～３の選択肢ですが、景気に左右される業種のため、現状と同じか、また経験が無いため、今よりさらにきついのではないでしょうか。
ＩＴ業界に限らず、今はすべての労働者が貴方と同じ不安を抱えて仕事をしています。
つまり将来に不安の無い職種というものが、存在していないと思います。
ITの経験があるなら、まずどこかにもぐりこみ、稼げているうちに次の一手を、どんどん考えて行くというスタンスが良いのではないでしょうか。

deltalon · Answer

正社員を前提としないで活動範囲を広げる。
　今どき、そしてこれからも正社員の需要は減り続ける。この狭き門で競争するよりも、自分自身の能力を高め、別のルートを探す方がいい。
　たとえばIT関連で、自分でできることをリスト化し、あるいは不足を鍛え直して、仕事などのツテを辿るなりして能力や・技術の売り込み先を探す。それから退職。
　現在はIT技術者がいっぱいいるように見えるが、小さな企業や、創業したばかりの別分野の企業ではむしろこれから必要とされる。たとえば人事関連や顧客データ管理など、小さな店で管理できるシステムはこれからも必要とされる。
　もし肉体労働などに走れば、安い給料で、疲れのため勉強もできないままジリ貧がオチ。せっかくの能力なんだから、さらに高度化を目指し、自分の名前で売れるようにすればいい。現在待機状態であっても、多少給料が入るのなら、それを支えに自分だけのプロジェクトをはじめよう。
　戦略的に見ても、コースを極端に考えるのは愚の骨頂。今の流れを育てるつもりで、周辺の関連分野を探し、見えないこれからの顧客層を探せばいい。いいネタが見つかったら、会社へ提案すれば、ほったらかしにはされない。

999Emeraldas · Answer

年齢的にギリギリですね。35歳を過ぎると採用してくれる企業は極端に減ります。無いと言ってもいいほど。

収入的にも将来的にも無難なのは(3)ですが、肉体的にかなりキツく労働時間も長いです。特に佐川などは軍隊風の上下関係で大声で怒鳴られたりは日常茶飯事です。体育会系ですね。

こんな事ならITのほうが良かったと後悔する事になるかも知れません。

正直な話、(1)(2)(3)のいずれも底辺の労働者層ですので、一度そこに落ちてしまうと抜け出せなくなります。ITに戻ろうとしても、前職が警備員や運転手では難しいでしょう。過去にIT経験が有ったにしても、その間の技術進歩にはついていけなくなっています。

もし、それでもそういう仕事を選ぶなら、相当な覚悟が必要です。

kernel_kaz · Answer

どの選択肢も人余りで、バイト止まりでしょうね

警備員なんて言っても、まず間違いなく、工事現場の交通整理ですよ
製造もラインで流れだし
佐川、ヤマトはアシスタントからかなぁ

それら肉体労働&単純労働に耐えられる？
その年齢のホワカラで

キャリアを活かす事を考えた方が良いんじゃ無いかな？

私もその年代に、大手ITを辞めて別業界に飛び出したけど、10年以上は大変だったよ

いまは培った人脈のおかげで、個人事業でITと芸能界の仕事してるけど
泥水啜った時期もあるし

手当たり次第よりも、いまの時代、どうやって人脈を作るか考えて動いた方が良いだろうね

jjj6959828 · Answer

1～3のどれもが体力仕事ですよ？
その年齢で理数系から体育会系に転向できるでしょうか？

IT系の方はコミュニケーション能力が低かったり時間を守らなかったり、社会人としての適応性が欠けている方が多いので他の業界では務まらないと思います。

35歳 ITから異業種への転職

正直、１～３の選択肢ですが、景気に左右される業種のため、現状と同じか、また経験が無いため、今よりさらにきついのではないでしょうか。

正社員を前提としないで活動範囲を広げる。

年齢的にギリギリですね。

どの選択肢も人余りで、バイト止まりでしょうね

no2.です。

1～3のどれもが体力仕事ですよ？

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　no2.です。