「夫を成功」へ導く妻の秘訣 座談会

姉は正社員で社会保険に加入しています。
私(妹)がバイトで年間130万円未満の収入であれば扶養になれますか?
過去の質問は見たのですが私の場合はどうでしょうか?

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A 回答 (2件)

カテゴリと質問文の社会保険に加入ということから、社会保険の扶養として書かせていただきます。



社会保険の扶養では、3親等以内という条件ですので、姉妹であれば、2親等の関係でしょうから、条件さえ合えば扶養に入ることは可能でしょう。
ちなみに、扶養の条件は、扶養される側の年収だけではなく、状況による複数の条件を満たす必要があることでしょう。

また、社会保険の扶養は、従業員の申出により会社が手続きを行い、健康保険団体が判断するものです。健康保険団体によっても、条件が異なる場合もあることでしょう。問い合わせ窓口は、基本的に会社であり、必要に応じて会社が健康保険団体へ相談することになるでしょう。お姉さまが協会健保という健康保険団体であれば、多くの企業が加入している旧政府管掌健保ですので、直接問い合わせをしても、回答が得られることでしょう。

最後に、社会保険の扶養と所得税や住民税の扶養の条件は異なります。社会保険の扶養に認められたが所得税の扶養になれない、所得税の扶養になれたが社会保険の扶養は認められないなどの状況もあります。
社会保険の扶養の条件の130万円は所得税などのように1~12月での集計とは限りません。扶養加入希望などの判断時における勤務状況から判断する推定年収となりますので、判断をするとき以降1年間という判断になる場合もあり、月収1億の人が無職となり、働く意思が無ければ、無職となった日以降の見込み年収は0となるため、扶養に入れる可能性はあるでしょうからね。
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この回答へのお礼

回答有難うございます。
扶養に入ったほうがいいかはもう少し様子をみて考えます。
詳しく教えて頂き有難うございました。

お礼日時:2011/05/04 01:06

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。


各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。

つまり税金については国税庁をトップとしてそれぞれの税務署がその下にあるのでひとつの組織であり規定も統一されています、しかし健康保険については何らかの統括する機関がトップにあってその下に各健保がある統一された組織ではなく、各健保がバラバラに独自の規定を持って運営しているというのが大きな違いなのです。

まず姉の健保が協会(旧・政管)健保か組合健保かと言うことが問題です。
そして組合健保の場合は扶養の規定が協会(旧・政管)健保に準拠しているかどうかが問題です。

A.姉の健保が協会(旧・政管)健保かあるいは扶養の規定が協会(旧・政管)健保に準拠している組合健保の場合

「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」ということであり、具体的には給料の月額が約108330円を超えるかどうかと言うことです、年収ではありません、また過去の収入は問いません。
ですから退職して無職・無収入になれば、退職した翌日から扶養になれます。

B.姉の健保が扶養の規定が協会(旧・政管)健保に準拠していなくて全く独自の規定である組合健保の場合

この場合は例えば

イ.その年の退職日までの収入が130万を超えるか
ロ.前年の収入が130万を超えるか
ハ.被保険者(姉)の前年の年収を(被保険者(姉)+被扶養者)で割った金額を超えるか

などと言う規定の健保組合もありました、あるいはそれ以外の規定のある健保組合かもしれません、ですからこのような健保の場合には姉の健保に一々聞いて確かめるしかありません。
場合によっては扶養になるのは来年あるいは、再来年と言うこともありえます。

ということでまず姉の健保が協会(旧・政管)健保が組合健保かを確かめる必要があります。
健康保険証を見てください。
保険者が

「○○社会保険事務所」あるいは「全国健康保険協会 ○○支部」ならば協会(旧・政管)健保です、この場合は上記のAになります。

「○○健康保険組合」ならば組合健保です、この場合はその組合健保に電話をして聞いてください。
「健康保険で姉の被扶養者になる条件は協会(旧・政管)健保と同じでしょうか」。

もし同じだ言われたら上記のAになります。
もし違うと言われたら上記のBになります。
この場合は姉の健保に扶養の条件を詳しく聞いて、それに合せた対応をするしかありません。
またBの場合は扶養になれなくても、第3号被保険者にはなれることもあるので気を付けてください。

つまり姉の健保によって扶養の規定そのものが異なるということです。

>私(妹)がバイトで年間130万円未満の収入であれば扶養になれますか?
過去の質問は見たのですが私の場合はどうでしょうか?

姉の健保によって異なります。
姉の健保がAであれば「今後向こう1年間の収入が130万円を超える見込み」ということであり、具体的には給料の月額が約108330円を超えるかどうかと言うことです、年収ではありません、
姉の健保がBであればその健保に聞かなければ判りません。
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この回答へのお礼

回答有難うございます。
AとBで少し違うのですね。
今現在月額が少し超えますので、扶養に入ったほうが良いかはもう少し様子をみて考えます。
詳しく教えて頂き有難うございました。

お礼日時:2011/05/04 01:09

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Q健康保険で弟の扶養に入れますか?

24歳女、独身で実家住まいです。
不況の影響で仕事を失い、国民年金の手続きはしましたが健康保険がまだです。と言うのも今日までは父の扶養に入れて申請中だったのに、父の会社の倒産が決まってしまったのです。母は専業主婦で働いているのは弟だけになってしまうのですが、この場合私は弟の扶養に入れてもらえるのでしょうか。体調が悪いので職探しはまだ先になると思います。

また職探しを始めて雇用保険をもらい始めた場合は、すぐに扶養を抜けなければいけないと聞いたことがあります。この認識は合っていますか? 素直に国民健康保険に入ったほうが面倒が起こらなくていいのでしょうか…。

回答お願いします。

Aベストアンサー

保険者によって条件が異なる場合がありますが、全国健康保険協会管掌健康保険(協会けんぽ、旧政府管掌健康保険)の場合には、兄や姉が被扶養者となれるのは、被保険者と同一の世帯に属し、主として被保険者の収入により生計を維持されている場合です。

健康保険組合や共済組合の場合には、条件が異なる場合があります。


> また職探しを始めて雇用保険をもらい始めた場合は、すぐに扶養を抜けなければいけないと聞いたことがあります。この認識は合っていますか?

保険者によります。


> 素直に国民健康保険に入ったほうが面倒が起こらなくていいのでしょうか…。

国民健康保険であれば、市区町村役場ですぐに加入できる(保険証は郵送の場合も)と思いますが、保険料を納めなくてはいけません。
国民健康保険への加入を考えるのならば、健康保険の任意継続も検討してみるといいかも知れません(国民健康保険より保険料が小額で済む場合もあります)。
ただし、退職後20日以内(自信なし)に手続きしなければいけなかったかと思います。

Q兄弟の扶養について教えてください。

兄弟の扶養について教えてください。

私の家族は母(正社員)、私(派遣社員)、弟(大学生・23才)、弟(大学生・22才)の4人家族です。
全員同居です。

一番下の弟は母の扶養に入っており、上の弟はどこの扶養にも入っていません。

そのため、できるならば上の弟を私の扶養に入れたいと思っているのですが、可能でしょうか?


ちなみに、私は少し前まで別の会社の契約社員でしたが、そのときに
上の弟を扶養申請しようと考え、人事から出された必要書類を会社に提出してみました。

しかし、会社側からは「母が正社員で働いているため、23歳の弟さんはあなたの扶養家族とはならない。
母の扶養家族に入りなさい」と言われました。


これはやはり正社員で働いている母のほうが収入が多いとみなされるからなのでしょうか?

できれば税金を安く納めたいと思っているので、ご教授願います。

Aベストアンサー

>ということは社保の場合だったらそのような規定が存在するのですか…

社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。
細かい部分はそれぞれの会社、健保組合によって違います。
会社によっては、そういう規定があるところもあります。

>この書類を今月提出したとしても控除適用になるのは来年度からということでしょうか…

【1年間の所得額が確定した後に決まる】と書いたでしょう。
月々の源泉徴収は、あくまでも仮の分割前払い、取らぬ狸の皮算用に過ぎないのです。
今年分 (年度ではない) の扶養控除や配偶者控除が確定するのは、大晦日です。
大晦日になって始めて、「今年は扶養控除 (配偶者控除) が取れた。」
となります。
まあ、大晦日と言ってもサラリーマンなら現実には年末調整ということですけど。

>扶養申請にも3種類あるんですね!すみません、無知でした…

一市民が無知なのは当たり前の話しであって引け目を感じてもらう必用はないのですが、会社によっては担当者自身が無知で、税と社保、給与を十把一絡げでしか扱わないようなところもあるようです。
その場合は会社などあてにせず、自分で確定申告をすればよいです。

とにかく、扶養控除や配偶者控除は【1年間の所得額が確定した後に決まる】のですから。

>ということは社保の場合だったらそのような規定が存在するのですか…

社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。
細かい部分はそれぞれの会社、健保組合によって違います。
会社によっては、そういう規定があるところもあります。

>この書類を今月提出したとしても控除適用になるのは来年度からということでしょうか…

【1年間の所得額が確定した後に決まる】と書いたでしょう。
月々の源泉徴収は、あくまでも仮の分割前払い、取らぬ狸の皮算用に過ぎないのです。
今年分 (年度ではない) ...続きを読む

Q姉の扶養に入ると、国民年金はどうなりますか?

こんにちは。
私は主人と別居中の者です。

現在、姉といっしょに暮らしているのですが、姉の扶養に入り保険証を得ることはできるのでしょうか?
また、この場合、国民年金はどうなりますか?
姉が会社の総務に聞いた時には
「同居しているならば、扶養に入れます。」
ということで、特に国民年金については言われなかったそうです。

しかし、母は
「サラリーマンの妻じゃないから、毎月国民年金を15000円払わないといけない。」
と言います。

どちらなのでしょうか?

何か知っている方がいらっしゃいましたら、ぜひ、回答ください。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

国民年金の第三号被保険者(いわゆる扶養)になれるのは、配偶者のみです。ですので、年金についてはお姉さんの扶養枠に入ることは出来ません。ご主人の扶養枠に戻るか、ご自身がお勤めに出て厚生年金等に加入しない限り、ご自分で国民年金に加入するしか方法がありません。収入的に支払いが困難な場合は、免除申請等を行う事も可能です。
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Q退職後、親の社会保険に入れますか?

事情があって、急に会社を退職することになりました。
次の仕事はまだ見つかりません。
退職後心配なのは保険です。
今までは、会社員で社会保険でしたが、退職後はどうしたらいいのでしょうか?
国民保険はとても高いので、無収入になり、貯金もない私には払えません。
そこで親の扶養家族として、社会保険に入りたいのですが、その場合、親にはどんな負担をかけるようになりますか?

Aベストアンサー

<前回の続き>

>今までは、会社員で社会保険でしたが、退職後はどうしたらいいのでしょうか?

親の扶養になるには親の健保がAであるかBであるか、あるいは失業給付を受けるかどうかまたその金額によってて異なります。
親の健保がAであれば失業給付を受けなければ親の健康保険の扶養になれます、また失業給付を受けても日額が3611円以下であれば扶養になれます。
親の健保がBであれば親の健保に聞かなければわかりません、一部には成人になった子は扶養と認めないという健保もありますので。

以上に該当しなければ国民健康保険に加入するしかありません。

>そこで親の扶養家族として、社会保険に入りたいのですが、その場合、親にはどんな負担をかけるようになりますか?

被扶養者は保険料はタダなので負担は全くありません。
負担はありませんが、そもそも収入等の制限があるので扶養になれるかと言うことになります。

Q母親と姉を会社の社会保険の扶養に入れました。この分の保険料は?

私の父親が死亡したので、母親と姉を扶養ということで自分の会社の社会保険にいれました。

ここで質問なのは保険料のことです。 以前まで母親と姉は国民保険料というものに13300円を払っていたのですが、この社会保険となると保険料はどれくらいなのでしょうか?

Aベストアンサー

 #1です。

 #2さんへのお礼でこんがらがってきたのですが、質問者さんは国民健康保険から社会保険に変わった場合について聞いておられるようですが、#2さんは国民年金の事を回答されています。質問者さんは、どちらの事をお知りになりたいのでしょうか?

 社会保険(健康保険ですね)のことでしたら、前述のとおりです。

 国民年金のことでしたら、1号保険者になりますから、お2人とも各々、月額13,580円(平成17年度)を納めることになります。
 国民年金を支払う必要が無いのは、(年収130万円未満の、すなわち扶養家族に認定された)配偶者のみです。
 例えば、大学生は大抵、扶養家族だと思いますが、20歳になると国民年金を支払う事になっています。

-------------------------------------------------------------------
○国民年金

・第1号被保険者
 日本国内に住所を有する20歳以上60歳未満の方のうち、農林漁業や自営業の方、無職の方、学生の方などは国民年金の第1号被保険者です。第1号被保険者の保険料は一律で、月額13,580円(平成17年度)を各自が自分で納めます。

・第2号被保険者
 厚生年金保険、船員保険、共済組合に加入している65歳未満(原則)の方は、国民年金の第2号被保険者です。保険料はそれぞれの給与やボーナスによって決定され、事業主と折半した額が毎月の給与やボーナスから天引きされます。

・第3号被保険者
 第2号被保険者に扶養されている20歳以上60歳未満の配偶者は、第3号被保険者として国民年金に加入します。保険料は配偶者である第2号被保険者の加入する制度(厚生年金保険、船員保険、共済組合)が負担するため、自分で納める必要はありません。ただし配偶者の勤務先を通 して届け出なければなりません。

http://www.si-kyoto.com/about/owner/02.html

参考URL:http://www.si-kyoto.com/about/owner/02.html

 #1です。

 #2さんへのお礼でこんがらがってきたのですが、質問者さんは国民健康保険から社会保険に変わった場合について聞いておられるようですが、#2さんは国民年金の事を回答されています。質問者さんは、どちらの事をお知りになりたいのでしょうか?

 社会保険(健康保険ですね)のことでしたら、前述のとおりです。

 国民年金のことでしたら、1号保険者になりますから、お2人とも各々、月額13,580円(平成17年度)を納めることになります。
 国民年金を支払う必要が無いのは、(年収130万円未...続きを読む

Q住所が違うと扶養に入れませんか?

母の働いていた会社が倒産する事になり、会社を辞める事になりました。

私は結婚していて働いています。(夫、私、子供)

今までは、8時間勤務のパート勤務でしたが、今からは、日数も時間も短い、アルバイトorパートを探す予定です。

そこで、健康保険を私の扶養に入れたいと考えています。

でも、一緒に住んでいないので住所が違います。

住所の違う母を、私の扶養に入れる事が出来ますでしょうか?

Aベストアンサー

NO.4です^^

NO.6さんへの補足の中で気になったので…。
>失業給付を受けている間は、『任意継続?』というの手続きすると言っていました。(私はこちらの意味はよく分かりませんが)

昨今、任意継続の利点がほとんどなくなってきました。
今年の4月に法改正されたのが原因です。
まず単純に、任意継続の保険料は退職前給与から控除されていた保険料額×2になります。
医療機関に掛かる時の窓口負担も、昔はあった国保・健保の差がなくなっています。
そして、法改正により、任意継続後にかかった傷病に対する傷病手当金の申請も出来なくなりました。
更に、1度任意継続の手続きを取りますと、以降2年間は自己都合での資格喪失が出来ません。
単純に、「失業手当の給付も終わり、収入が少なくなったから娘の扶養に入るわ」では×なんです。
いろいろ抜け道はありますが、ここでそれをお教えする訳にはいきませんので…。

任意継続は退職後20日以内の申請が必要です。
その前に、役所に行って、国民健康保険ならいくらになるのかを計算してもらって下さい。
お母さんが特に大病なくいらっしゃるのでしたら、保険料額が少しでもお安い方をお薦めしますよ。
年金の方は60歳未満でしたら納めなければなりませんので、別個で役所の年金課でお訊ね下さい。
独居・低収入ですと、免除・一部免除が受けられるかも知れません。

NO.4です^^

NO.6さんへの補足の中で気になったので…。
>失業給付を受けている間は、『任意継続?』というの手続きすると言っていました。(私はこちらの意味はよく分かりませんが)

昨今、任意継続の利点がほとんどなくなってきました。
今年の4月に法改正されたのが原因です。
まず単純に、任意継続の保険料は退職前給与から控除されていた保険料額×2になります。
医療機関に掛かる時の窓口負担も、昔はあった国保・健保の差がなくなっています。
そして、法改正により、任意継続後にかかった傷病に...続きを読む

Q妹を扶養家族に

妹(成年・年収103万円未満)と同居して、扶養家族に入れたいと思います。
この場合、所得税法上の扶養家族に入れることができるのでしょうか?
住民票も同じにしなければいけないのでしょうか?

また、健康保険・厚生年金法の扶養家族申請と同様の要件があるのでしょうか?

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>住民票は同じにします。
(私が世帯主で妹が世帯員)

ということなら、そもそも

>住民票も同じにしなければいけないのでしょうか?

と言う質問自体が意味がないですよね。

>最後に二点だけお願いします。

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。
ということで以下の回答は協会(旧・政管)健保を初めとする一般の多くの健保の場合であり、一部の組合健保では異なる場合もあると言うことです。

>社会保険各法の扶養義務順位者などがあるのでしょうか?
例えば、妹の扶養義務者は父親なので、扶養控除申請するのは父親など・・・

一般にはそのようなことはありません。

>年収が要件に満たしていれば、それだけで良いということでしょうか?

一般には収入の多いほうの扶養になるように言われます。
成人女性であればまず健保は配偶者がいないか聞きますね、次に親です親がいれば当然その親と質問者の方の収入を比べて多いほうの扶養になるよう言われるはずです。
そのために収入を証明できるようなものを提出させるかもしれません、それが具体的にどういうものかは健保によって異なります。

ですからよくある例で、夫婦共働きで夫は自営業で妻は会社員。
夫は国民健康保険なので子供がいると生まれたばかりの赤ちゃんでも保険料は取られる、だから妻の健康保険の扶養にすれば保険料はタダになるこれを狙って妻の健康保険の扶養にするというケース。
この場合でも妻の収入が多ければ子供は妻の健康保険の扶養になれますが、夫の収入のほうが多ければ妻側の健保は扶養を拒否しますので妻の健康保険の扶養にはなれず、国民健康保険のままになります。

>住民票は同じにします。
(私が世帯主で妹が世帯員)

ということなら、そもそも

>住民票も同じにしなければいけないのでしょうか?

と言う質問自体が意味がないですよね。

>最後に二点だけお願いします。

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許さ...続きを読む

Q世帯分離した親を扶養に入れられる?

はじめまして。
文章が下手でわかりずらいと思いますが、よろしくお願いします。

質問内容は、世帯分離した親を扶養に入れられるかどうかです。

私は今、主人の両親と二世帯同居で暮らしています。
去年、同居していても世帯を分けることができることを知り、世帯分離届けを出しました。
この届けを出すには生計別なのが条件だと言われました。
元々生活費はすべて別、お互いにお金のことは一切知らない状態なので、問題ないと思い届け出をすませました。

しかし最近になり、義父(65才)が3月いっぱいで仕事を辞め、年金暮らしになるということで、義母だけでも主人の扶養に入れてくれと言ってきました。
義母が年金を貰えるのは二年先らしく、義父の年金だけでは2人分の国民保険を払えないとのこと。
でも、扶養に入るには生計が一緒であることが条件になっていますよね?

ということは、
せっかく分けた世帯を一つにしないといけないのでしょうか?
世帯分離をすると、高齢者医療なんとかが安くなるとも聞いたので、できれば一つに戻したくはないのですが・・・


無知でスミマセン。
本当に分からないので、詳しい方
回答お願いします。

はじめまして。
文章が下手でわかりずらいと思いますが、よろしくお願いします。

質問内容は、世帯分離した親を扶養に入れられるかどうかです。

私は今、主人の両親と二世帯同居で暮らしています。
去年、同居していても世帯を分けることができることを知り、世帯分離届けを出しました。
この届けを出すには生計別なのが条件だと言われました。
元々生活費はすべて別、お互いにお金のことは一切知らない状態なので、問題ないと思い届け出をすませました。

しかし最近になり、義父(65才)が3月いっぱ...続きを読む

Aベストアンサー

うちは同居ですが親と世帯は別々にしてい
ます。

親の家に入居するさいに、住民票の異動届かな?
世帯主欄の記入があったので、俺の名前書きました。

ですのでわが家は、親とうちら家族は同じ家に
住みながら別世帯です。

>義母だけでも主人の扶養に入れてくれと言って
 きました。

これは健康保険の扶養の事をいっているのですよね。
でしたら義母の年収が130万以下なら旦那
さんの健康保険の扶養に入れますよ(^^)

そもそも、義父だって会社を退職したので
あれば健康保険証はどうするのでしょうね?
義父は国保で義母だけ旦那の扶養にいれるの?
だったら義父も一緒に旦那の扶養にいれて
もらえばいいのになー。
旦那が社会保険なら扶養の人数で保険料が
UPしたりしませんし。

旦那の健康保険の扶養に入るのに住所が
同じなら世帯が一緒だろうだ別だろうが
関係ないですよ(^^)
おそらく健康保険の扶養にいれる歳の
届出書に世帯が一緒かどうかまでは書かされ
ませんから。
でも住所は書かされます。その住所が同じな
のですから問題はないですよ(^^)

とはいえ確実なのは
1)旦那の会社が加入している健康保険組合
 に電話する
2)旦那の会社の総務に確認する
のがいいでしょうね。

onza11さんも保険証もっていますよね?
そこに連絡先とか書いてありますから
onza11さんが直接聞いても問題ないですよ(^^)
ただし手続きは旦那の会社を通してになりますが。

うちは同居ですが親と世帯は別々にしてい
ます。

親の家に入居するさいに、住民票の異動届かな?
世帯主欄の記入があったので、俺の名前書きました。

ですのでわが家は、親とうちら家族は同じ家に
住みながら別世帯です。

>義母だけでも主人の扶養に入れてくれと言って
 きました。

これは健康保険の扶養の事をいっているのですよね。
でしたら義母の年収が130万以下なら旦那
さんの健康保険の扶養に入れますよ(^^)

そもそも、義父だって会社を退職したので
あれば健康保険証はどうするのでしょうね?
義...続きを読む

Q両親を扶養家族にするとどうなりますか?

私は今大学4年で来年から就職します。
それで先日、親が「就職したら扶養家族に入れてね」と言ってきました。
父は56歳で母は61歳です。父はまだ働いているのですが、病気持ちで体力を使う仕事なので、働けなくなったら扶養家族にいれてねってことらしいです。
でも私は社会保険とか国民保険とか健康保険の区別もつきません…。扶養家族もよく分かりません…。
そこで質問なんですが、
(1)親を扶養家族に入れると、私の収入が少なくなったりするんでしょうか?
(2)会社に嫌がられるのでしょうか?
(3)私の支払う税金(何税?)が変化したりするのでしょうか?

どなたか親切な方、全くの素人なので分かりにくい専門用語抜きでお願いいたします。
よろしくお願いいたします!

Aベストアンサー

>私の姉はいわゆるフリーターでまだ父の扶養家族なんですが、父が会社をやめたら、私の扶養になるんですか?

直系親族(両親、兄弟、子供など)で、前念の1月から12月までの年収(源泉徴収される前の税込み収入)が130万円以下で、かつ、あなたの年収の1/2以下なら、被扶養者にすることは可能です。するかしないかは自由です。(健康保険(社会保険)上の扶養家族)

#2での補充ですが、60歳以上の親を被扶養者にする要件は、父、母別々について、年金(遺族厚生年金は非課税で対象外)やその他の前年(1~12月)の合計年収が、60歳以上で180万円以下、60才未満で130万円以下であることが必要です。また、父、母別々に、両親の収入が、あなたの年収の1/2以下である。逆に言えばご両親のそれぞれの年収の2倍以上の年収があなたにあることも要件に含まれます。(健康保険(社会保険)上の扶養家族)

所得税法上の被扶養者の要件は配偶者が103万円ですね。お姉さんはなれませんね。
両親の場合は、同居し生計を同じにしている(つまり主にあなたの収入で生活している)こと、両親のそれぞれの年収が38万円以下(公的年金制度による遺族厚生年金や遺族基礎年金などを非課税で含めない)であることが要件になっています。

参考)
http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/875.html

参考URL:http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1373346

>私の姉はいわゆるフリーターでまだ父の扶養家族なんですが、父が会社をやめたら、私の扶養になるんですか?

直系親族(両親、兄弟、子供など)で、前念の1月から12月までの年収(源泉徴収される前の税込み収入)が130万円以下で、かつ、あなたの年収の1/2以下なら、被扶養者にすることは可能です。するかしないかは自由です。(健康保険(社会保険)上の扶養家族)

#2での補充ですが、60歳以上の親を被扶養者にする要件は、父、母別々について、年金(遺族厚生年金は非課税で対象外)やその他の前年(1~12...続きを読む

Q健康保険資格喪失証明書について

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が必要ということだけはわかりました。

しかし、退職時にはいただいておりません。
退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。

そこでお聞きしたいのですが、
1.健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか?
2.問い合わせは前の会社でよいのか?
3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は?

以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。


早く歯医者行きたいです。
痛みでよるも眠れません;;

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が...続きを読む

Aベストアンサー

喪失証明書は送付義務はありません。
また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。
通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の
コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。

前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。
通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。
保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。
健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。
また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない
場合もあります。

このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。
誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。
分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。


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