今年の3月に5月に結婚するための準備で会社を辞めました。
結婚後は落ち着いたら働こうと思っています。

現在は健康保険は以前の会社の任意継続被保険者になっています。
また国民保険は4月から加入し、失業保険の手続きも先日行ってきました。

自己都合なので失業保険が貰えるまで3ヶ月の待機期間があります。
その場合
 (1)籍を入れてから待機期間内の健康保険、国民年金
 (2)失業保険を貰っている間の健康保険、国民年金
はどのようにしたら良いのでしょうか?

ちなみに今年の1月からの収入は退職金を除いて80万円くらいです。
同じようなご質問されている方がみえてその回答も書いてあったのですが、
私とはいろいろな条件が異なり、よくわかりませんでした。
申し訳ありませんがおわかりになる方教えて下さい。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (2件)

#1の回答でおおむね正しいのですが、一部訂正します。



扶養家族というところで、健康保険と所得税(源泉税)とで混同されています。

健康保険の場合は「被扶養者」といい、年収が130万円以下なら夫の健康保険の「被扶養者」になれます。
国民年金も、夫の年金の3号被保険者になります。
ただ、どこの健康保険組合でも、失業保険受給中で日額が3600円以上だと、「被扶養者」にはなれません。
この二つは、失業保険金の受給が終わってからの手続きとなります。

次に、所得税(源泉税)では、失業保険金は非課税ですから、失業保険金の受給中でも、他の収入が年間103万円以下なら、夫の「配偶者控除」の対象となります。
結婚後、夫の会社に申し出てください。

この回答への補足

ご回答ありがとうございます。

上記の文章からの結論としては
(1)入籍後の待機期間中は夫の扶養に入り、健康保険・国民年金は支払わなく   てもよい。
(2)失業保険受給中は再び健康保険・国民年金に入り支払いをする。
(3)失業保険が切れた時点で再び健康保険・国民年金は夫の扶養に入る。
但し、所得税は入籍の時点で配偶者所得の対象となるため、手続きを行う。

結構手続きが大変そうですね。
がんばります。

補足日時:2001/04/25 23:14
    • good
    • 0

要するに、結婚後、ご主人の扶養家族になった状態で失業給付が受けられるか、ということですね?



(1)入籍後の待機期間中は、ご主人の扶養に入れば良いです。そうすれば、国民健康保険、国民年金の支払義務はありません(おっと、ご主人はサラリーマンですよね?)

(2)失業保険を受給中は、扶養家族にはなれないことが今は多いです。
職安側にとっては、失業者が扶養家族だろうが何だろうが失業保険給付とは無関係です。規定の離職票さえ提出され、条件を満たせば、失業保険を給付することになります。
ただ、ご主人の会社の健康保険組合が「妻が失業保険給付を受けながら扶養家族に入ることを許さない」場合が多く、扶養家族を申請した段階で、妻の離職票を預けなくてはならなくなります。
ということで、「失業保険受給中の妻も扶養家族に入れてくれる」健保だったら、ずっと扶養家族のままでいれば良いので国民健康保険・国民年金の費用は発生しません。しかし、それを許してくれない健保だったら、受給中だけ扶養から抜け、国民健康保険・国民年金に入らなくてはなりません。

私は結婚後最初に離職した時は、扶養家族のまま失業保険を受給できましたが、それから数年後に再び離職した時は、同じ健保であったにもかかわらず、「失業保険受給中は扶養に入れてやらない!」と健保に言われました・・・・・(ーー;)
バブルの前後で、夫の会社の健保の財政状態も随分違ってたみたい。
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q失業保険給付期間中の入籍

現在、求職中ですが、みつからず失業保険の給付を受けています。
3月末に入籍をしようと思っているのですが、
失業保険給付には何か影響がでるのでしょうか。
少し、不安なのでアドバイスよろしくおねがいします。
ちなみに、籍をいれるだけで結婚式や旅行などはしません。

Aベストアンサー

ご結婚おめでとうございます。
 私も、失業保険給付中に入籍しました。
 特に失業保険等には影響はありませんよ。ただ、ハローワークに行って、受給資格者証と、保険料の振込口座の変更等の用紙をもらって提出すれば大丈夫ですよ。
 結婚し姓が変更になった場合、変更手続きがたくさんあると思いますけど、その様な手続きと同様です。
 ただ、失業認定日の前に氏名変更届を提出しないで、認定日にまとめて届をすると、保険料の給付が少々遅れる場合があります。(事務処理上みたいです) 
 お幸せに^^

Q国民健康保険に入るにあたり

先日離婚が成立し、国民健康保険に加入することとなりました。
調べてみると、元夫の扶養だったので、社会保険資格喪失証明というものがいるらしいということが分かりました。

元夫とは円満に別れたわけではないので、
連絡を取ることは難しいです。
そこで、元夫の会社に送付して欲しい旨の手紙と
返送用封筒を同封し、送付しましたが、
まだ返って来ません。

手続きには相当時間が掛かるのでしょうか?

月が変わってしまい、毎週通院している私は病院に行けない状態で、
困っております。
病院にも相談してみましたが、
保険が切り替わるとなると、新しい保険証がこないと
一旦全額負担してもらうということになる、と言われ、
それも困るので、通院を一時止めて、保険証が出来たら
再開するつもりにしておりますが、
毎日飲んでいる薬もなく、やばいなあ~という状態です。

離婚は成立しておりますし、当然戸籍も別になっているので、
もう、元夫の会社の保険に加入している資格は
ないと思うのですが、資格喪失証明書がないと
国保には入れないのでしょうか。

このまま元夫の会社がいつまでも送付してくれなければ、
延々と待ちぼうけになるのか、不安に思っております。
なるべく早く国保に加入したいのですが、
良い方法があれば、御教授いただけると幸いです。

よろしくお願いいたします。

先日離婚が成立し、国民健康保険に加入することとなりました。
調べてみると、元夫の扶養だったので、社会保険資格喪失証明というものがいるらしいということが分かりました。

元夫とは円満に別れたわけではないので、
連絡を取ることは難しいです。
そこで、元夫の会社に送付して欲しい旨の手紙と
返送用封筒を同封し、送付しましたが、
まだ返って来ません。

手続きには相当時間が掛かるのでしょうか?

月が変わってしまい、毎週通院している私は病院に行けない状態で、
困っております。
病院...続きを読む

Aベストアンサー

同じような状況になったことがあります。

社会保険資格消失証明がなくても国保にはいれました。

役所の国保の窓口の方が、元旦那の会社へ連絡をしてくれて

資格消失をいつしたかを確認して、その日に入れました。

後から、証明の提出もありませんでした。

その日から病院に行く事が出来ましたよ。

一度、役所に聞いてみてはいかがでしょうか?

Q国民年金及び国民保険について

妻と別居中に会社を退職し国民健康保険に加入したいのですが、
社会保険事務所からの通知で、婦人相談所指示で私の扶養から
(妻と子供)外す処理をして下さいと通知が来ています。
私は、妻と子供の生計を拒否した覚えは全く無くありません。
婦人相談所は偽りを承認して認定を出すのものなんでしょうか?
婦人相談所に異議申し立ては出来ますか?
お忙しい所ですが、回答願います。

Aベストアンサー

事実関係がよく分からない。

あなたが、まだ在職していて、
まだ離婚はしてなくて、
あなたの会社の健保に扶養から外す手続きをしてなくて、
奥様の年収が扶養を外れる限度を超えていなければ、社保庁の何かの間違いです。

周囲の事実を確認されることです。
別居中だおうですが、奥様がしっかり稼いでいる可能性はありませんか。

Q保険、失業保険、扶養などについて教えてください。

今、会社勤めをしていますが、会社の経営不振で正社員からアルバイトになってくれないかと言われました。
アルバイトで4時間程度だというのです。
4時間程度の給料でやっていけないなら、辞めてくれてもよいということです。

今のところ辞めて別の仕事を捜そうと思っているのですがその場合失業保険はもらえるのでしょうか?
1年半仕事は続けていました。
失業保険がもらえる場合どのような手続きをすればよいのでしょうか?
【質問1】

もしそのまま今の仕事にアルバイトとして残る場合、社員からアルバイトになるという手続きなどをしますよね。
その時に、彼の扶養に入る場合はどうしたらよいのでしょうか?
【質問2】

今はまだ入籍をしていないのですが、3月か4月に入れる予定です。
彼の扶養に入る場合は、早めに入籍をいておいた方がよいのでしょうか?
【質問3】

今は彼もまだ親の扶養なのですが、入籍したら彼自身の保険証を作るのですが、彼は今の仕事は派遣なので会社の保険はないのです。
その場合、役場の方へ税金を収めるというので保険証も作ってもらえると聞いたのですが、手続きはどのようにしたらよいのでしょうか?
【質問4】

入籍したら、彼の方の名字になるのですが彼の親とは別の戸籍を作ります。
その場合の手続きはどのようにしたらよいのでしょうか?
【質問5】

今、会社勤めをしていますが、会社の経営不振で正社員からアルバイトになってくれないかと言われました。
アルバイトで4時間程度だというのです。
4時間程度の給料でやっていけないなら、辞めてくれてもよいということです。

今のところ辞めて別の仕事を捜そうと思っているのですがその場合失業保険はもらえるのでしょうか?
1年半仕事は続けていました。
失業保険がもらえる場合どのような手続きをすればよいのでしょうか?
【質問1】

もしそのまま今の仕事にアルバイトとして残る場合、社員から...続きを読む

Aベストアンサー

[質問1]
 失業保険は、保険期間が6月以上あればもらえるはずです。手続きは、(1)退職時に離職票を勤務先に作成してもらう。(2)それをもって公共職業安定所に行き求人申し込みをする。です。
 注意(1)失業保険は就職する意志がある人(求人申し込みをする人)でないともらえません。(2)退職理由が解雇など会社の都合のときは、すぐもらえますが、、自己都合のときは3ヶ月程度は待機期間として給付がありません。
[質問2・3]
 扶養には、所得税法上の扶養、会社の扶養手当上の扶養など種類がありますが、扶養手当については、会社で規定が異なりますので、所得税関係のみ回答します。
 所得税では、12月31日現在において扶養親族に該当する人(あなたの場合結婚届を提出していること、年間所得額が所得税法の規定未満であること。)が対象ですので、あわてて入籍する必要はないと思います。
[質問4]
 彼の身分はどうなっていて年収はどのくらいなのでしょう。この場合の扶養は、健康保険上の扶養だとおもわれますで・・・。派遣でも派遣元の会社が雇用主で、社会保険(健康保険・厚生年金)をかけているはずなのですが・・・。
 役場に税金を・・・については入籍と関係します。入籍し世帯主となると、何らかの健康保険の本人(扶養でなく)になる必要があります。そこで市町村に保険料を支払うことにより国民健康保険に加入することとなります。(入籍時に役場に相談しましょう。)
[質問5]
 婚姻届を提出すれば自動的に戸籍が作成されます。手続きとしては、市町村役場で婚姻届の用紙を手に入れ、必要事項を記入し、新郎新婦とあと成人2名が署名捺印し、市町村役場に提出するだけです。

[質問1]
 失業保険は、保険期間が6月以上あればもらえるはずです。手続きは、(1)退職時に離職票を勤務先に作成してもらう。(2)それをもって公共職業安定所に行き求人申し込みをする。です。
 注意(1)失業保険は就職する意志がある人(求人申し込みをする人)でないともらえません。(2)退職理由が解雇など会社の都合のときは、すぐもらえますが、、自己都合のときは3ヶ月程度は待機期間として給付がありません。
[質問2・3]
 扶養には、所得税法上の扶養、会社の扶養手当上の扶養など種類がありま...続きを読む

Q退職、失業期間あり、その後結婚の場合の手続き

全く手続きの方法がわかっていないので、わかりやすく教えてください。

12月31日付けで会社を退職し、現在のマンションを引っ越し、別の県にある実家で過ごし(その間は就職することはありません)、来年5月末辺りにまた別の県で結婚する予定です。この場合に、どういう手続きをどのような手順でするのか、全くわかりません。
失業保険、健康保険、年金、扶養などなど・・・

出来る限り、簡単に説明をしていただけないでしょうか??

Aベストアンサー

 下記のサイトにヒントがあるかと思います。
http://www3.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20010404mk21.htm

>3ヶ月間は扶養に入り、給付期間になったと同時に扶養から抜けるということになるのでしょうか?
 そういうことになります。結婚後に求職活動を開始される場合、これらの手続きは、ご主人となられる方の勤め先ですることになります。失業給付の受給者証に給付の期間と金額が書き込まれますので、その時に、それをご主人となられる方のお勤め先の総務ご担当の方にみせればよいはずです。(求職活動を開始することが、失業給付受給のまず第一の条件です。)

>ただ、扶養に入った場合は失業保険はもらえないんですよね。
 社会保険の扶養にはいっていることを理由に失業給付がもらえないということではありません。失業給付を受給する場合は、事実上(日額3612円以下とは考えにくいので)、ご主人となられる方の社会保険の扶養とはなれないということですね。

>結婚後にも失業保険を受けたい場合は扶養に入らないで、継続のまま、あるいは国保のままでいる必要があるんですね。
 社会保険の扶養に関しては、ご結婚までの収入のない期間は、ご実家のお父さんなりの会社で扶養の認定の手続きをされるとよいと思います。

 失業保険はある例外を除いて、いくら給付日数が残っていても離職後1年でうち切られますので、求職の開始後7日間の失業状態確定期間、3ヶ月の待機期間、そのあとの3ヶ月の給付期間という例でしたら、離職してから5ヶ月と3週間以内には、ハローワークに出向いて手続きをしなければならないことになります。辞めてすぐにハローワークに行って何か手続きをしなければならないということは、聞いたことはありません。この場合、ある例外というのは、妊娠出産育児に関しては上のURLでご紹介したサイトにある通り、手続きをした上で4年までは延長できるということです。

 首尾良く、ご自分の仕事が見つかった場合、年間の収入が130万円を超えると見込まれる時点(実際に越えた時点ではなく)で、ご自分の社会保険、厚生年金保険に加入することになります。もし、万が一その事業所が社会保険未加入の事業所であった場合は、国保と国民年金加入ということになります。

 それから、もちろん結婚を理由に仕事を辞めた場合であっても、「仕事をする意志と能力」が復活すれば、雇用保険の失業給付の対象となることは可能です。ご自分が受給資格があるか、どの程度の期間受給できるかについては参考URLをあげておきますのでご確認下さい。辞めてすぐにハローワークに行って何か手続きをしなければならないということは、聞いたことはありませんが、一連の手続きの概要については、一度、現在の職場を管轄する職安、社会保険事務所にお尋ねになることをお勧めします。

参考URL:http://www.urban.ne.jp/home/quark/htm/hoken.htm#04

 下記のサイトにヒントがあるかと思います。
http://www3.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20010404mk21.htm

>3ヶ月間は扶養に入り、給付期間になったと同時に扶養から抜けるということになるのでしょうか?
 そういうことになります。結婚後に求職活動を開始される場合、これらの手続きは、ご主人となられる方の勤め先ですることになります。失業給付の受給者証に給付の期間と金額が書き込まれますので、その時に、それをご主人となられる方のお勤め先の総務ご担当の方にみせればよいはずです。(求職活動...続きを読む


人気Q&Aランキング

おすすめ情報