使ったカップを洗わないで帰社することについて

Question

従業員１０名ほどの会社で経理をやっています。小さな会社なので私がゴミだし、電話応対、お茶出し、掃除などをしています。これらのことを私だけがやっていることに関して、不満はありません。

私よりずっと若いアルバイトの女性が、毎日自分が使ったコーヒーカップを洗わずそのまま流しのシンクに入れたまま帰社します。（私は定時に帰社します。）

最初は朝、出社したら洗っていましたが、毎日のことで当然のようになっているようです。
洗うのは簡単なことですが、何か釈然としない気持ちがあります。

今日は、そのままにしておこうかな？とも思ったりしています。アルバイトの女性は、今年の新入社員の女性より年上で、みんなと仲良くやっているようです。会社の業種が自由な感じだからか、仕事中もあまり緊張感がありません。

果たしてそのままにしておいて相手が気がつくかどうかはわかりません。私がそう思うことは心が狭いでしょうか？「それくらいしてあげなさいよ。」って感じでしょうか？

皆さんのご意見を聞きたいです。

cub-ix · Accepted Answer

気になるのならそのままにしておいていいと思います。
本人が使うときに洗うでしょう。
以前、デスクワークだった時は女性も男性も自分のカップは自分で洗っていました。(上司も自分で洗っていました。)
自分のデスクに洗い忘れて置き去りって人はいましたがシンク放置はいなかったぐらいです。

新入社員より年上ということなら若くても20代半ばとかでしょうし、「ああ、やっぱり自分で洗うべきだったか」と認識する程度じゃないでしょうか。
そんなことでいちいち「何で私のカップは洗ってくれないんですか？」なんて小さい事ネチネチ言ってくる方がどうかと思います…

何で私が？と気にするのも小さい事と言えば小さい事ですが、やはり立場的には社員＞アルバイトですから一度気になってしまうとどんどん負担になっていくと思います。
恐らく一言「いつもありがとうございます」とか「自分で洗いますからいいですよ」なんて声でもかかっていればまた質問者さんの気持ちも違ったのかもしれませんが…。
良い方向で考えると、もしかしたら次の日の朝、自分で洗うつもりだったって可能性もある気がします。

真性の世話好きというわけじゃないのであれば洗わず放置でいいと思いますよ。
庶務・雑務も一通りしてらっしゃるようですし。

tabasuko_otoko · Answer

つーか、なんであなた一人がそんな仕事を押し付けられてるのか不思議ですね。
経理の仕事と関係ないでしょう？

本来なら持ち回りでやるべきだし、そうでないにしてもそんな雑用は新入社員やアルバイトにさせることです。
それ以前に自分で使ったものは自分で洗うのが当然でしょう。
今時、大企業の管理職でも自分で洗ってますよ。
バイトは雑用させるために雇うもので、お客さんじゃないでしょう？

TelNo_00 · Answer

> アルバイトの女性が、毎日自分が使ったコーヒーカップを洗わずそのまま流しのシンクに入れたまま帰社します。

これはどう考えてもおかしいですよね、躾の問題というよりも単なる世間知らずです。
私もそうですが、皆さん新人の頃に先輩からいろいろ教えてもらっていると思います。
一般に社内研修で話をしますが、昔は女性から女性への伝達事項として湯沸し室の使い方などを伝達していたようです。
ですから一度話をしてみる必要がありますね。
話をし難い場合には上司の方に相談して上司から話をしてもらう方法もあります。

まあ何と言うか、本人が気が付いてくれないかと思ってしばらく様子を見ていたけれど、気が付かないようなので．．．　てな感じで話をしてみてはどうでしょうか。

ほんとはゴミだし、電話応対、お茶出し、掃除なども皆で分担したり当番制にした方が良いんですけどね。

masato3816 · Answer

No.1さんの回答の通りというか、
労働ってのは契約なんだから、
自分の仕事じゃないなら、やるべきじゃない。

うちの会社も小さい家族経営会社ですけど
取締役部長も掃除するしお茶も自分で用意してますよ。

そのバイトさんより先に貴方が気付いて下さい。
貴方のやっている事が間違っています。
なんで他人のコップなんぞを就業時間中に洗うのですか。
自分のコップっつーなら福利厚生費と思えば仕方ないけど。
その時間も会社は貴方に賃金を支払っているのですよ。
仕事して下さい。

konishimika · Answer

一言、言ってあげればいいだけの話ですよ。

noname#142920 · Answer

こんにちは。３０代既婚女性です。

うー、これ難しいですね。
その人のだけ洗わないってのは難しいですよね？

持ち回りにできないのであれば、洗ったほうが波風は立たないと思います。

しかし、その女、常識っつーか礼儀がないですね。

noname#137126 · Answer

考え方が、おかしいかも・・・。
先輩なのですから、新人、アルバイト、あなたの後に入った人には、あなたが教育しなきゃ、
違いますか。

人間関係ぎくしゃくしないようにとか、心が広い狭いとか、根本的に違ってるのではないでしょうか ?
そこは学校ではなく会社、お仕事する場です。
あなたが初めて入社して、知らない勝手について、教えてくれた先輩は多少なりともいたのではないですか?
同じ様に、誰かが気づいてくれる、とかでなく、あなたが今度は、わからない人には注意等じゃなく、お仕事として教えてあげることが大切なのです。
教育係、引き継ぎ担当が別にいるのでしたら、気づかないことは、そっと伝えて、教育してください、と言う事、それが大切なんです。
でないと、誰かがやってくれるだろう、とやらない人が出て、押し付け合いになり、やっている人がストレスためていずれ壊れる会社になってしまいますよ。
そんな仕事自体に関係ない様な基本的なことも、自分から出来ず仕事増やす、人をわずらわす社員は、厳しいところならすぐクビになっちゃいますから・・・

narara2008 · Answer

非常識な人に礼儀や常識を教える意味で
一言いってあげてもいいのですが、

非常識な人に関わり合うのも
実はあまり気持ちの良いものではないのですね。

他の雑務もされているのなら、
その一環ということで、してしまっても
いいような気もします。

感じのいい人なら、彼女の今後のためにも
言ってあげたほうがいい場合もありますが。

hiroki033 · Answer

こんにちは。

私は質問者さんのように、みんなが見ていない所で気が付き、知らない間に実行している人がいると、職場の雰囲気が良くなると思います。
しかも、質問者さんの行為を見ている方は絶対にいますし、その陰の努力は別の形で報われると思いますよ。

ごみ捨てや見えない所の掃除など、分担しても、しない人はサボります。
そのような時に質問者さんのような方がいると、いざこざは起こりません。

うちの職場にも陰の努力人がおられますが、勤務終了後にして下さっています。おかげでいつも気持ちよく仕事ができます。感謝感謝です。

定時にあがれてて、仕事に不満がなければ続けてあげればいいのでは？
アルバイトさんの躾は担当の社員さんに任せればいいと思います。

noname#144740 · Answer

そもそもコップや弁当を就業時間中に洗うのが変だと思います。

端から見ればサボってるようだし。

あーまた時間潰しに他人のコップまで洗ってるんだ。

私から見ればこういう風に映ります。

一言言って放置しとけば良いかと。サボってるように見えてあなたが損するだけです。

使ったカップを洗わないで帰社することについて

つーか、なんであなた一人がそんな仕事を押し付けられてるのか不思議ですね。

この回答への補足

気になるのならそのままにしておいていいと思います。

> アルバイトの女性が、毎日自分が使ったコーヒーカップを洗わずそのまま流しのシンクに入れたまま帰社します。

No.1さんの回答の通りというか、

一言、言ってあげればいいだけの話ですよ。

こんにちは。

考え方が、おかしいかも・・・。

非常識な人に礼儀や常識を教える意味で

こんにちは。

そもそもコップや弁当を就業時間中に洗うのが変だと思います。

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