転職先に、元の会社の詳細な所属先がわかりますか？

転職活動を考えています。

実はごく最近、職種変更の異動になりました。
それもあって転職したいのですが・・・

転職の際の説明として、異動の事を書きたくありません。
異動前の所属を書いたら明らかに転職先にばれてしまうような必要書類等はあるのでしょうか？

異動では職種が変わっています。
事業所等は変わりません。

面接の説明では職種変更の異動について聞かれるとややこしくなったり、職種の適性を問われたり、職種外での頑張りを問われるなどの心配が生まれます。
まだ、半年もたっていないので、もとの職種の職能はあるつもりです。
（転職先は元の職種で応募するつもりです。）

No.3 回答者： yosifuji20 回答日時： 2011/09/06 10:25

金融機関等一部の業種を除いては詳細な調査はないでしょう。

最近は個人情報がうるさいので、会社に問い合わせても在社した事実以外は答えないことが多いですね。

ということで多分そのことは判らないでしょう。

でも基本的にそのような事実を隠して転職するのはよくないですね。
転職はご自分の経験や能力を堂々と売り込んでこそ成功するのです。
隠し事とというのはいつかはばれますよ。
もっともご質問のような場合に経歴詐称となるかというとそうではないでしょうから、現実の弊害が出るとは思いません。

ただ内部にそういう秘め事のようなものを抱えて新しい会社に入ることが良いことなのかという疑問を感じるということです。
自分は全力でがんばったのに会社がそう評価してくれなかった、それは自分の自尊心に耐えないので転職を考えた、これで十分通じると思いますが。

No.2 回答者： comattania 回答日時： 2011/09/06 08:51

貴方が、経営に参画される方なら、前職を含めて、身辺調査が行われますが、一兵卒の転職者に、企業は、暇つぶしする時間を惜しみます。

貴方の前職経験は、入社されてから、キッチリ精査させていただきます。口先や、ペン先の事実は、聞き置くだけなんです。入社したら、どんな経験者も、引き抜き以外は試用期間が設けられます。その試用期間内に、あなたの実情を検査するのです。過去など、関係ないです。今後、企業にどのような貢献を齎してくれるか、それらをテストし、得点が多ければ本契約。見損なったとなれば、契約解除です。
試用期間は、ほとんどが１週間とお考えください。２週間・３か月と謳ってる企業もありますが、原則１週間です。この期間内に新しい職場の雰囲気や、仕事の手順をマスターできないのは、役立たずだったから解雇されてきたのだな…と、なります。

No.1 回答者： meg68k 回答日時： 2011/09/06 08:02

おはようございます。

同じ会社なら調べようとしない限りわからないと思います。一般に
人事部や所属部もそれほど暇ではないので、必要がない限り調べな
いと思います（多くの場合は調べる必要はありません）。

嘘をつくと問題ありそうですが、異動して半年なら言わなければ良
いんじゃないでしょうか。

ただ異動関係なしに前職を辞めた理由はほぼ聞かれると思います。
異動とは関係ないと説明できればいいのですが。