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就活前にキャッシングをしてしまい40万程度なんですが、応募先の企業から身辺調査は行われるのでしょうか?(返済は半年はかかりそうです)
来月から応募する予定なのですが・・・・気になってしまい質問させていただきました。
やはり就職に不利になってしまいますか?金融系ではありません。

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A 回答 (3件)

金融系の会社でないなら、全く心配ありません。


金融系以外の会社は、CIC等に情報開示を求めないし、
仮に求めても開示されません。
最近は個人情報保護法があるので。

それに40万の借金くらい、今どき誰だってしてますよ。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。
疑問が解消できました。

お礼日時:2011/09/19 18:02

金融系でなければ、調べようがありませんからご安心を(一般企業は信用情報機関に照会できませんから・・会員企業のみ照会可能)

この回答への補足

大手のグループ会社ですが、そういう場合はカードを取り扱っている会員企業が
グループ参加にあれば調べられないでしょうか?
CIC等に照会されるリスクあるのでしょうか?

補足日時:2011/09/18 14:17
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借りた場所が闇金融とか、自己破産経験が有る又はブラックリストに登録されているとかで無ければ、恐らく平気だと思います。



私の周りにも、学生時代に20万円の借金をしてしまい…内定を貰ったが取り消されるんじゃないかと不安だと悩んでいた友人(金融業)がいましたが、普通に就職しましたよ。

この回答への補足

ありがとうございます。
保険のローンカードなのですが今まで事故なく返済はしています。
少し安心しました。

補足日時:2011/09/18 02:21
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Q先日神戸でヤマト運輸のセールスドライバーの面接を受けたのですが残念なが

先日神戸でヤマト運輸のセールスドライバーの面接を受けたのですが残念ながら
不採用になってしまいました。
でも私は諦めきれずどうしてもヤマト運輸のドライバーになりたいです。
そこで今回は落ちてしまいましたが次回募集をかけたときに再度応募させて頂いても
問題なく選考に進めるのかをお聞きしたいです。
また私と同じように再度応募して採用された方がいれば経験を教えてください。
あとイメージですがヤマト運輸のセールスドライバーは採用されやすいイメージがあったのですが
昨今の不況もあり今は倍率がかなり高くなっているのでしょうか?
勤務時間が長い事やセールスがあるなどネガティブな事も聞きますが
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30歳という年齢や職業ドライバーの経験が無いことも関係がのでしょうか。

Aベストアンサー

ヤマトって最初は契約社員扱いですよね?
正社員登用制度はありますが・・・。

私は過去に佐川を新卒で受けて落ちました。
その2年後に中途で受けて採用されましたよ。
行きませんでしたが。

セールスドライバー、夏や冬にはお中元とか色々ノルマがあります。
大変ですが給与はいいです。

年齢30歳ならあまり関係していないと思われます。
原因はやはり応募者多数じゃないでしょうか。
次回応募してもデータ残ってるので同じ結果になると思います。
他社のセールスドライバーか、もしくは数年おいて再度受けるしかないと思います。

Qクロネコヤマトで勤務

うちの旦那は35歳です。今の会社は給料が安いので今日ヤマトに面接の電話をしました。時間は7時~22時。長いですよね?ここで働いてる人はみんなそうなんですか?どんな仕事をしていますか?面接で聞けばいいのですが一個気になることがあります。今日の電話で「違反はありますか?」と聞かれ一時停止とシートベルトですと素直に答えてしまったようなんですが違反があった時点でアウトですか?誰か教えてください

Aベストアンサー

以前、ヤマトで配送のアルバイトをしていた事があります。
配送ドライバーといっても社員の場合は営業も必要です。
勤務時間はほぼその位ですが繁盛期は休みも減りますし勤務時間も多少延びます。
街中でも遭遇しますがドライバーの方々は40代前半までの方がほとんどでやはり体力的に続かないようです。
余談ですが現金を扱いますのでしょっちゅう集計時に合わないと面倒だからと自腹を切っている方が多かったです。

Qヤマト運輸のセールスドライバーって

はじめまして。
ドライバーとしての仕事に転職を考えているのですが、ヤマトのSDについて詳しい方がいたらアドバイスお願いします。
給料面や仕事面ではいかがでしょうか?
帰りは毎日21時22時とかなんでしょうか?中には早く帰れる人もいるとか聞いたことがあるような気がするのですが・・・

インターネットで調べていると賛否両論で、あまり将来性はないのかと思いはじめてもいるのですが・・・

参考にできるような内容でしたら幸いです。
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

こんばんは。
私はSDの経験こそありませんが、ヤマト内の様々な職種をバイトで経験してきました。

給与等の待遇面はすでにお調べになっていると思いますが・・・。
いわゆる基本給という数字はびっくりするほど少なかったように思います。
たしか13万とか15万とか・・・。
そこにいろいろな手当(家族手当など)が付き、荷物個数による歩合がついて、
最終的には手取りで20万後半から30万台になるような計算でした。
手当が多いのは、残業代の計算とかにかかわる、何かのカラクリなのかな?と思いましたが・・・。

歩合については言葉だけで、あまり意味はないです。
がんばろうにも到着している荷物の数は決まっているし、担当エリアで差が大きくないようにわりふっているし。

勤務時間ですが、時間指定配達にもあるように、基本的な「配達時間」は8時から21時です。
出庫前に朝礼などがありますし、配達の順番を組んだりするので7:30ごろに出勤する人が多かったですね。

お昼時間は遅めになりがちです。
午前指定の荷物が多いため、エリアをひとまわりしてからになることが多いからですね。
そのあとも配達、集荷をしつつ、営業も少しはあるようです。
18時頃のトラック(ベースに向かう)に集荷分を乗せるように営業所に戻り、それから夜間配達にまわります。
もしもトラックの荷台が空っぽになれば、それで終了です(まずないです^^;)。
でももしお留守の家が多かったり、20-21時指定が多かったりすると、暇なのに帰れない、なんてこともあります。

労働時間を減らす取り組みなどから、夜間配達をパートさんなどと交代したりしていますが、その分、給与の歩合の部分が減ります。
平時は21時いっぱいまで配達することはそうそうないようですが、
繁忙期(おもに中元期と歳暮期)は配達が21時を超えることもあり、結果、退社が22時をまわることも多くなります。

とにかく体力勝負です。
私のいた事務所では大半のSDさんがコルセットをつけていました。
ですが、休みの日にはサッカーや草野球をしてるタフな人もいました。

中途採用についてはかなりひらけている方だと思います。
私が事務所でバイトをしていたとき、何か事情がありそうなおじさんが宅配のパートで来てましたが、
次のシーズンには正社員になっていて、満足そうな反面、(ちょっと)偉そうになってました(笑)。
あの年齢で、体力的にしんどいとしても、一応は保険や福利のちゃんとしている企業の正社員になれたのだから万々歳です。

いちばんいいのは、堅苦しくないところかもしれません・・・。
営業所だって、ぴかぴかオフィスっていう感じのところは見たことないし・・・。


たしかに労働時間が長かったり、他にもいろいろ・・・悪い面があるのも事実です。
ですが、あえて言わせていただくと、私はヤマトが大好きなので今後も続けていくと思います(個人的意見です)。
質問者さまがよくお考えになって、そのうえで良いSDさんになってくださったらうれしいです^^
 

こんばんは。
私はSDの経験こそありませんが、ヤマト内の様々な職種をバイトで経験してきました。

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いわゆる基本給という数字はびっくりするほど少なかったように思います。
たしか13万とか15万とか・・・。
そこにいろいろな手当(家族手当など)が付き、荷物個数による歩合がついて、
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Q不採用でも連絡をしてこないのは普通なのでしょうか?

先日ヤマト運輸の仕分けの面接を受け○○日までに電話がなかったら今回はご縁が無かった事でと言われました。
今まで不採用になった事がないので解らないのですがこれが普通なのでしょうか?
書面なり電話なり不採用でも普通は連絡してくるだろうと思っていたので大手の会社でこんな対応なんだと思ってビックリしています。

Aベストアンサー

確かに…失礼ですよね。
向こうは仕事中の一時かもしれないけど、こっちは時間を合わせてるわけだし、履歴書も用意したのに
少しでもその企業に興味を示してくれた方に対して都合が合わなければ連絡すらしないというのは非常識に感じて当然です。

大手企業ほど応募者が多いのでこういった対応をすることがあります。
切手や電話代といった微々たるコストより、それに携わる時間分の人件費がかなり膨大だからです。
というのは、電話で連絡すると「何がいけなかったのか?」「直すから採用してくれないか?」「次はいつ募集するか?」
「採用してくれないと困る」等々 キリのないやりとりが続いてしまうことがあるのです。
単純に条件が合わないから不採用という方だけではなく、挙動不審だったり、個人情報を詐称していたり、
雇用するにも接するにも若干の不安を感じる方も多く来られ対応に困ることもあります。
言い方に対する反応は十人十色なので、大変失礼ではありますが、ひとりひとりが傷つかない言い方を考える余裕と
精神力が採用する側にも足りないのが現状で反省すべき点だと思います。
私は該当企業の関係者ではありませんが、採用する側の事情もご理解頂ければ幸いです。

namatiya様に連絡があることを願っています。

確かに…失礼ですよね。
向こうは仕事中の一時かもしれないけど、こっちは時間を合わせてるわけだし、履歴書も用意したのに
少しでもその企業に興味を示してくれた方に対して都合が合わなければ連絡すらしないというのは非常識に感じて当然です。

大手企業ほど応募者が多いのでこういった対応をすることがあります。
切手や電話代といった微々たるコストより、それに携わる時間分の人件費がかなり膨大だからです。
というのは、電話で連絡すると「何がいけなかったのか?」「直すから採用してくれないか?」...続きを読む

Q借金はどこまで調べられるものですか?

現在32歳で、転職活動中です。
金融関係の会社の面接を受けた際、
金銭面にだらしない人を避けるためでしょう、
面接時に「借金はしていないよね?」と聞かれました。
私は「はい」と答えましたが、
実はVISAのクレジットカードで20万円ほどのキャッシングローンがあります。

漫画で得た程度の知識しか持ち合わせておりませんが、
街金やアコムなどのサラ金でお金を借りていると
なんだか簡単に調べられそうな感じがします。
しかしカードキャッシングの場合はそれとは違うのかな、
それに個人情報保護法が施行された今なら簡単には調べられないかな、
そんな安易な思いで借金はしていないと答えた次第です。

VISAなどのカードキャッシングに関して、
面接先が調べようと思うと借金の有無や額を調べられるものなのでしょうか。
また、あり得ませんが、仮に探偵を雇って調査されたとしたらどうでしょうか。

ご返答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

結論を先にいいますと、社員採用時には原則調査対象にはなりませんが、絶対に調べられないという保証はいたしません。

実は貸金業の協会に、データはプールされています。ひとつの場所のコンピュータにあなたの全借金はまとまって格納されています。
もしどこかのサラ金に行って「他社からの借り入れはありません」と申し出てもすぐにチェックできます。

貸借契約書の約款に、このデータは信用調査のために参照することがあります、という文言があって、それに押印してカードを発行してもらったり借金をしていますから、個人情報だと抗議することはできません。

借金が鈴なりになっているのに誰もアドバイスできないことになりますから、お金を貸す場合は個人情報参照は参照必須事項になります。

なお、アコムやアイフルはサラ金で、VISAやJCBはそうでないというのは錯覚です。両方とも貸金業ですから、データはすべて統括管理されています。貸金業規制がでてきたあと、これらの従来サラ金といわれていた民間機関は三井住友だとか大銀行系のグループ会社になっていますので、当然です。金利が違うだけで、クレジット会社のキャッシングといわれるものと、サラ金借入は同じものです。

人材採用自体は、お金を貸すことではありませんから、原則この参照可能範囲ではありません。
しかしながら、何かで不審なこと、それが雇用にかかわるようなことではないかと思われた場合には参照許可事項になる可能性があります。

そう思ってください。

これは感想ですが、どこかに20万のローン程度で就職に影響することはないはずです。
月給から十分に償却可能な金額だからです。
もし400万であればその限りではありません。

結論を先にいいますと、社員採用時には原則調査対象にはなりませんが、絶対に調べられないという保証はいたしません。

実は貸金業の協会に、データはプールされています。ひとつの場所のコンピュータにあなたの全借金はまとまって格納されています。
もしどこかのサラ金に行って「他社からの借り入れはありません」と申し出てもすぐにチェックできます。

貸借契約書の約款に、このデータは信用調査のために参照することがあります、という文言があって、それに押印してカードを発行してもらったり借金をしていま...続きを読む

Q身辺調査ってどこにされるんですか。(転職)

夫が転職活動をしています。
ひとつ心配していることがあって、身辺調査についてです。
借金などそういう問題ではありません。

在職中の身なので、現在の会社に身辺調査をされて万一いづらくなるのを懸念しています。
(もちろん、身辺調査は企業の当然の権利ということはわきまえております。)

そこで質問なのですが、
●この身辺調査というものは、どういう時点で確認されてしまうのですか。
(履歴書を送った時点、面接を受けた時点、採用が決まった時点?など)

●あと、身辺調査というものは、一体どこにされるのでしょうか。
(所属している直の営業所、もっと上の本部、他など)

●そして、誰に確認するのでしょうか。
(そこのトップ? 人事課? 他??)


色々無知でお恥ずかしいのですがお詳しい方、どうぞ宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

企業の人事課にいた経験です。
大きな誤解があります。身辺調査は一般的ではないです。特に昨今では個人情報についての取り扱いが厳しいです。問い合わせに対しても、迂闊に答えられません。
新入社員や銀行関係はありえるらしいですが、聞く相手は想像と違いますよ。あるとして以下の回答をどうぞ。
>●この身辺調査というものは、どういう時点で確認されてしまうのですか。
おそらく採用寸前ですね。まあ、採用前の確認
>●あと、身辺調査というものは、一体どこにされるのでしょうか
多いのはご近所さんです。
基本的に、在職中の企業にはありません。又、もしあっても普通の企業は個人情報は答えませんから、そもそもしません。
自分がいた企業は、クレジット会社に対しても本人の承諾がなければ、何も答えません。ですから、聞くことも当然ありません。
●そして、誰に確認するのでしょうか
いちいち、業務に関係ない事に上の人間は出ません。派遣の人でもマニュアルがあり、その通りに回答していますよ。

あんまり、変な事を気にしないほうが良いと思いますよ。

Q借金がある状態での就職活動。就職できる?

一度こちらで質問させていただきました。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3473698.html
再度質問です。多くの方の意見をお待ちしてます。

当方大学3年生の女です。
一浪の末、いわゆる一流大学と呼ばれるところに入りました。

(1)借金の現状
現在カード会社5社(アプラス、マルイ、みずほ、楽天、アマゾン)から
総額50万円ほどの借金があります。
いわゆる消費者金融からの借り入れはありません。

借入金50万円のうち、キャッシングが6万円(11月前半に2万円、後半に4万円返済予定。キャッシングは今月中に全部返済予定)です。
ボーナス一括払い(1月払い)が20万円ほどで、
3分割や6分割などの分割払いは数え切れないほどしており、
1月にほとんど完済しますが
2月以降も4月まで毎月6000円ほど払い続けます。

使ったのは、大きなものではなく
美容院や、洋服や小物、雑貨、化粧品、旅行のお土産や電化製品などこまごまとしたものです。
洋服や靴がほとんどです。

(2)返済方法
割の良いアルバイトをいくつか掛け持ちしており、月に20万ほど稼ぐので月々の返済はには困っていません。(水商売などではありません。普通の事務系です。)

支払いが滞ったことは一度もありません。
(カード会社の都合で引き落とされなかったことは2回(2社
ありましたが、こちらに非は無いので、信用情報に傷が付くことはないようです)

(3)これからの支出
正直、一括払いならまだしも分割してまで使ったことは
今更ながら後悔しており、カードは現在封印していて
今後「美容院」などの本当に必要で、計画表に記入したもの以外の無駄遣いでは一切使わないように決め、実行しています。


★カード会社や、消費者金融への就職は考えていません。

(1)マスコミ(出版・広告・テレビ)
(2)大手銀行
(3)アパレル

↑を志望する場合、
それぞれカードの借り入れが就職に影響したりしますか?
いずれも大手志望です。

(色々な業種を見たほうが良いとのアドバイスを受け
希望の業種をひとつに絞ることはやめました。)

繰り返すようですが延滞の心配は一切ありません。

銀行に関しては前回の質問と被ってしまう部分がありますが、
多くの人の意見を聞きたいと思っているので、ついでにお答え頂けると嬉しいです。

一度こちらで質問させていただきました。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3473698.html
再度質問です。多くの方の意見をお待ちしてます。

当方大学3年生の女です。
一浪の末、いわゆる一流大学と呼ばれるところに入りました。

(1)借金の現状
現在カード会社5社(アプラス、マルイ、みずほ、楽天、アマゾン)から
総額50万円ほどの借金があります。
いわゆる消費者金融からの借り入れはありません。

借入金50万円のうち、キャッシングが6万円(11月前半に2万円、後半に4万円返済予定。キャ...続きを読む

Aベストアンサー

私も就活中も含めて必要な時には分割払いにしたり、キャッシングを利用したり、ショッピングクレジットを組んだりもしていました。
質問者の方が希望されている職業ではありませんが、普通に就職して金融関係に勤めています。

きちんと支払っていれば全く就職には響かないと思います。
キャッシングはともかく、普通クレジットは借金と呼ばないんじゃないかなぁ。
それぞれの家計の都合でお金が必要になることもありますので、信用が低くないなら問題ありません。
何にどのくらい使ったなんていうのは多分ですが調べられませんし、できるとしてもお金と労力がかかるので、よっぽど不審な人でないかぎりしないと思います。
面接でもしつこく聞かれたことはありませんでした。
なので心配されなくても大丈夫です。

Qうっそ!?また不採用になってしまいました…。

ヤマト運輸もそうですが、郵便局も受けたのです。
2社とも「誠に残念ですが○○」という通知書が来ました。もうこればかり。
不採用にならないコツなどはありますでしょうか?
履歴書は記入ミスも記入漏れも何もなかったのですが…。
詳しい方教えて下さい。

Aベストアンサー

>不採用にならないコツなどはありますでしょうか?

ありますよ。

あなたが不採用になった理由を分析して、対処すれば良いだけ。

その分析が出来るのは他でもない、あなた自身です。

がんばりましょう。


回答者が良いアドバイスをしても、落ちてる原因が、
・Tシャツ、短パンで面接に行ってる
・面接官にタメ口
とかだと意味ありませんから。


まぁ、この例は軽い冗談ですが、とにかく落ちた理由が分からないとアドバイスが出来ません。

実は、両方とも沢山募集が来ていて、凄く優秀な人が多かっただけなのかもしれませんし。

Qヤマト運輸の採用試験について

ヤマト運輸(セールスドライバー)に就職を希望している者です。
採用担当者の方から、面接の他に、筆記試験が有ると言われました(面接+筆記試験で4時間位かかるらしいのです)。
一体どのような問題が出題されるのか見当もつきません。
応募資格が、普通免許と高卒程度、となっていました。
高卒程度の学力が問われるのでしょうか?
それともセールスドライバーだけに交通法規?
それとも公務員試験などと似たような物で、一般教養、一般常識、小論などでしょうか?
本当に見当がつかないので、対処しようが無く困っています。
今更分かった所で・・・と言う気もしますが、せめて心の準備が出来ればと思いまして・・・。
どなたかご存知の方、実際ヤマト運輸で働いていらっしゃる方、いらっしゃいましたらお教え願えませんでしょうか?

Aベストアンサー

都道府県名が読めないとか、何地方か分からない、というのは、ちょっと困りますよね。ドライバーになると、荷札を見て、担当の営業所コードをすぐに記入する、ということを要求されます。勿論、一覧表を見てもいいし、電話番号から割り出すシステムもあるのですが、仕事を早く終わらせるためには、そういったものに頼らず、それらを暗記しなければなりません。間違えると、荷物が違う営業所に送られてしまい、遅配の元になります。
ということで、そういう能力がない、新しいことを覚えられない、覚える気がない、という人はダメですね。
でなければ大丈夫ですよ。

Qヤマト運輸・キャリア社員のボーナスって幾らですか?

 今年2月にヤマト運輸系列の会社にキャリア社員として就職しました。私の所属している部署は拘束時間もさして長くなく、給料も安すぎるということはないので、何年かは続けられそうだと思っていたところです。
 しかし不安要素が1つ。年2回の賞与(ボーナス)が幾らもらえるのか、分からないということです。ブログなどを拝見させていただくと3~5万円などの情報がありますが、これって本当なんでしょうか?

 内情を知っている方が、いらっしゃいましたら教えてください。

Aベストアンサー

はじめまして。
以前、勤めていました。3万円ちょっとでしたね。
私は知ってて入社したのでなんとも思いませんでしたが・・・。
たくさんもらいたかったら、努力してマネージ社員になってください。


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