同僚のおかしな言動について

50代の同僚の言動が　明らかにおかしいのです。
仕事の中身は詳しくは書けないのですが・・・

おかしい1
同じ話を何度も繰り返します。
「その話は、すでに聞いた」
と言っても、全く聞く耳を持たず
壊れたレコードのように何度もひたすら繰り返すのです。
（ひどい時には2時間以上続きます）

おかしい2
到底できないことを、できるといいます。
例えば、
1ヶ月で5件のアポイントすら取れないくせに
1ヶ月で100件の契約を取れる！と言いだし
上長のみならず、社長まで入れたプレゼンテーションの席を設けるように
何度も何度も迫ってきます。
プレゼンの中身は、毎度「おかしい1」と同じです。


おかしい3
3時間以上も
ヤフーの検索画面を首をかしげながら見つめています。
注意すると「やってます！」と反論しますが
何をやっているのかは不明です。


質問
なんらかの精神疾患か脳疾患を疑っているのですが
同じような症状の病気はあるでしょうか？
検索すると、ピック病というのが近い気がします。

No.3 ベストアンサー 回答者： noname#156504 回答日時： 2011/11/02 19:00

素人の推測ですが「統合失調症」か「パーソナリティ障害

（人格障害）」、物忘れを伴うのでしたら「若年性認知症」が
考えられます。

早めの精神科の受診をお薦めしますが、ご本人が認めようと
しないと思われますので会社の上司か、場合によってはご家族
に報告した方がいいのではないかと思います。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
まず、本人を説得してみようと思います。

お礼日時：2011/11/03 09:28

No.4 回答者： SITM 回答日時： 2011/11/03 05:36

病気を疑うのも一理ありますが，この年齢ならプライベートなどに悩み事を抱えているということはありませんか？１日惚けるくらいのショックなことがあったり，疲れていたとしても，不思議ではない年齢ですよ。

というのは，親でも親戚でもないのに，脳神経外科か精神科の病院に行って来いって，誰か言える人いますか？それとも，ここで誰かが病気だと言ったら，職場全体で無視を決め込もうとでも画策しているのでしょうか？

仮に病気だったとしても，本人の申告以外では，健康診断で要再検査になっているとか，かなり無断欠勤をしているとか，決定的な損失が生じない限り，簡単には排除できないでしょう。

最初に病気よりも前に悩み事がないか考えてほしいと言いましたが，他人がプライベートを掘り下げる必要はありませんが，会社に長くいる人ならば今に始まったことではないと思います。仮に，最近行動や性格が変わったとしても，それは社長を含めた上司が「なあなあ」にしているならば，仕方がありません。

途中入社で入ってきたとすれば，実績を早く上げたくて焦っているだけのようにも思えます。社会的には年長者的なプライドもあるでしょうし，難しいことですが，コントロールする糸口を見つけるしかありません。

この回答へのお礼

入社前に、メンタルをわずらうきっかけになるイベントが
たくさんあったことを聞いていたため
メンタル管理は、すでに何度も行っています。
一時は改善されたが、
再び悪化し症状が出ているので、今度は病気を疑っているのです。

おたふくソース事件（通称）をご存知ないのでしょうね。

お礼日時：2011/11/03 09:40

No.2 回答者： doc_sunday 回答日時： 2011/11/02 18:39

残念ですが「若年性認知症」の疑いがあります。

もうすぐ計算ができなくなると思います。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
本人に、病院に行くように伝えてみます。

お礼日時：2011/11/03 09:27

No.1 回答者： ShowMeHow 回答日時： 2011/11/02 18:19

>なんらかの精神疾患か脳疾患を疑っているのですが

なんかそんな感じですね。
最近になってひどくなってきたなら、
家族に連絡、病院に連れて行ってもらおう。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
そうですね。
一度病院にいくように、本人に言ってみます。

お礼日時：2011/11/03 09:26