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転職をしようと、ある会社の一次面接を受け、11月1日に二次面接の連絡が来ました。
しかし、ご連絡いただいた2次面接の日(11月7日)に現職の方で出張が入っており、
面接日変更のお願いのメールをしました。
ところが、返信がなく、7日が近づいてきてしまったので、メールが届いていないのかと
心配になり前々日に再度、届いているかどうかの確認のメールを送りました。
それでも、7日の当日、直前の時間になっても連絡がないので、
電話をして確認したところ、「メールは届いています。連絡していなくてすみません。」
とのこと。また、「改めて日時の連絡をします」と言っていただいたのですが、
今日(11日)になっても改めて連絡は来ていません。
忙しいのかとは思うのですが、忘れられている。または、この間に別の方に決まってしまった。
など、いろいろと心配になってきました。
7日の時点で電話してしまっているのですが、再度催促の連絡をして良いものでしょうか?
または、私が焦りすぎなのでしょうか? わからず、悩んでいます。
どなたかアドバイスをいただければと思います。よろしくお願いいたします。

一連の流れ
11月1日:二次面接の日程が7日とお知らせが来る。(メール)
11月2日:7日に行けないので、変更をお願いする。(メール)
11月5日:連絡がないのでメールが届いたか、確認の連絡(メール)
11月7日:先方指定面接日の当日にも連絡がないので、電話。メールは届いている。
      再度日程の連絡をするとのこと。
11月11日:未だ連絡なし。

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A 回答 (4件)

正直、11/7に複数人の面接を行ったとすると、


厳しいかもしれないですね。。
2次面接が通ったが入社が決まっていない人がいて、
その保険になっている可能性があるかもしれません。

他社も当たってみるほうが良いと思います。

再度、電話で連絡を取る場合は、
早急に連絡したほうが良いですね。

いろいろ相手を気遣っていても、
2次面接日に、それよりも重要な用事があって、
次回面接日の日程も、あまり催促をしてこない、
積極的でない人とみられるかもしれません。

2次面接にこぎつけたら、最初に
面接にこれなかったことの謝罪、
時間を再度作ってくれたことへの感謝を
言葉にしたほうが好印象ですね^^

がんばってください!!
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この回答へのお礼

お礼が遅くなってすみません。
アドバイス、ありがとうございました。
こちらが連絡しようとしていた時に、ちょうど連絡があり、2次面接を無事受けることができました。
そして、無事に採用通知をいただくことができました。
応援の言葉、とっても嬉しかったです。

お礼日時:2011/11/16 18:29

あえて別な見方をすれば 相手側にとって(面接日を変えて欲しいと言うような)質問者さんは どうでもいい応募者なのです。

そんな人を相手にしなくても、真剣な応簿者はヤマほど来ています。
まあ、質の良い応募者がいなかったら 質問者さんにも面接の連絡が来るかもしれませんが 基本的にはあきらめた方がよいと思います。
採用する側も、面接日は決めており、よほどのことで無い限り 質問者だけのために別な日を設定することはありません。このご時世、質問者さん中心に物事を考えること自体が間違っています、相手に合わせることが重要です。応募者の集まらないブラック系の会社なら 希望が通るかもしれませんが・・
良い会社に転職活動するからには、現職の方の優先度を低くするような それなりの覚悟が必要だと思います。
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この回答へのお礼

おっしゃっていただいたように、1次面接もグループ面接であったことから、たくさんの方が応募しているのだと思います。
優秀な方がいて、既に決まってしまったのではと不安にもなっていたので、出張とはいえ、最初にご連絡いただいた日にうかがえなかったことを後悔していました。が、後悔していてもしょうがないので、問い合わせをして、もう一度面接の機会をいただけるよう、お願いしてみます。
ご回答、ありがとうございました。

お礼日時:2011/11/11 18:45

お忙しいのかもしれませんが、ちょっとルーズな会社ですね。


明日は土曜だし、今日夕方にでもお電話した方が良いと思います。

大切な事なので、失礼ではありませんよ。
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この回答へのお礼

温かいお言葉ありがとうございます。
担当者の方からのメールも、夜中の12時に来たりすることもあり、お忙しいだろうということは想像がつくので、余計遠慮してしまっていましたが、連絡をとってみようと思います。

お礼日時:2011/11/11 18:41

同種の質問が時々ここに出てきますね。


まずそれほど心配ならば、ここで聞く前に直接電話でもしてお聞きになればよいのです。
それで迷惑に思われるようなら、たぶんそこは縁がないのです。あるいは貴方があえて入社する値打ちがないのかもしれません。
どちらでもなければ相手の連絡のミスもあるようですから、多分何かの対応をしてくれます。その時は貴方も受身だけでなく、どの日ならば都合が良いとこちらの希望も言ったら良いのです。

中途採用は現職が応募者となりますから、いずれにしても応募者も多忙なことが多いのです。これは採用者側も判ると思います。それを断っていては良い人材に逃げられるからです。

ということで、こういう場合は臨機応変に連絡を取り合うというのが会社員の常識です。遠慮していては競争に負けてしまいますよ。
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この回答へのお礼

回答、ありがとうございます。
臨機応変に連絡を取って良いということがわかり、少し安心しました。
こちらがいつなら可能かを整理して、もう一度、連絡してみたいと思います。

お礼日時:2011/11/11 18:39

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あまりに遅いですよね・・・。メールで問い合わせするとしたらどんな文書になりますか?
知恵を貸してください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

採用担当者も人間なので、忘れてしまうことはあります。
問い合せて失礼には当たらないので、こんな感じでいかがでしょうか?
普通の会社であれば、返信をもらえると思いますよ。

ただし、相手の方を責めないような文面にするように気を付けてくださいね。
※「11月25日にメールを送ったのに返信がありません」
 「どうなっていますでしょうか」などとは、書かないでくださいね。

-------------------------------------
【会社名】
採用担当者 様

先日、貴社求人を拝見して応募させていただきました、~と申します。

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このたびは、面接日程につきましてお尋ねしたいことがあり、ご連絡させていただきました。

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ご多忙のところ、恐縮ではございますが、
いま一度ご確認いただき、ご連絡くださいますようお願い申し上げます。

------
住所
氏名
連絡先

採用担当者も人間なので、忘れてしまうことはあります。
問い合せて失礼には当たらないので、こんな感じでいかがでしょうか?
普通の会社であれば、返信をもらえると思いますよ。

ただし、相手の方を責めないような文面にするように気を付けてくださいね。
※「11月25日にメールを送ったのに返信がありません」
 「どうなっていますでしょうか」などとは、書かないでくださいね。

-------------------------------------
【会社名】
採用担当者 様

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12日がたった今日も連絡が来ませんでした。

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履歴書が届いていないのでは・・・?と不安に思い、担当者に連絡を取ってみました。
履歴書は届いており、手元にあるようでした。

休日と残業多い為、就業時間などに問題がないのかを確認しようと思っていたという事を言われ、その前触れとして「結婚していますよね?お子さんは?」と聞かれました。
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Aベストアンサー

はじめまして。
私は新卒採用時に似たような経験をたくさんしました。
(なので質問主様と少し違う部分もあるかもしれませんが。。。)

私も説明会日時が確実に決まっているであろうにもかかわらず、
連絡がこないことはたくさんありました。
大学の就職課に相談すると、「電話で確認してみては。」との返答。
電話で確認すると『では3時に・・・』って;;

最悪のケースは1か月待たされるなんて企業もありました!!
(もう忘れた頃に連絡が来たので驚きました^^;)
それでも、その企業に内定を頂くことができました。

人事の方の都合もあるのでしょうか。。。
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アドバイスになっていなくてすみません。
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Q面接日の連絡が来ない場合、どれくらい待てば良いのでしょうか?

某企業の面接を控えております。

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「面接日程は改めてご連絡します。」と大変感じ良くお電話を頂きました。

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困っています。アドバイスをよろしくお願いします。

Aベストアンサー

人事採用やってました。

今電話してもいいと思いますよ。
確かに仰る通りお盆あけは忙しい会社も多いですが、
午後からなら問題ありません。

「面接の日程が8月17日から19日の間で、と伺ってたのですが、
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Q面接日決定の電話がいつになっても来ない時の対処法

面接日の決定のお電話が来ない時の対処法を教えていただきたいです。

私は9月5日に初めてその応募先に電話しました。
その際は求人情報についての質問としてお電話しました。

採用ご担当者様から仕事内容について詳しく教えていただくことができ、
その日は検討することにして、明日また電話することにしました。

9月6日に改めてお電話した際、採用ご担当者様はご多忙との事で、
追って面接日は翌週月曜日か火曜日にご連絡しますとのことでした。

しかし月曜、火曜は何もご連絡がありませんでした。

ですので水曜日にもう一度お電話しました。
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しかし、その応募先の条件が私にとって非常に良いのです。
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Aベストアンサー

もしあちらがあなたと面接をしたいと思っていれば速やかに連絡が来るはずです。
連絡が来ないのが答えなのではないでしょうか。採用の場面では一般的です。

なんとか面接を、というお気持ちもよくわかりますが
話がスムーズに運ばない場合、仮に採用になった場合でももしくはそこまでたどり着く過程でも
どこか途中でダメになるケースが多いですね、私の経験上では。

百歩譲って、万が一採用担当者が忘れてるなどだった場合
そんなルーズな会社で働きたいか、働いていけるかよく考えた方がいいと思います。

Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも(この人採用にしたいな)とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも(この人は不採用だなぁ)となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。(;;)

お願いしますm(__)m

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Aベストアンサー

会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが3月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

Q役員面接の日時、なかなか連絡がきません

先日ある会社に応募し、書類選考、適性検査、一次面接を通過、
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実は一次面接の2日後に「一次面接通過、次は役員面接(最終)」
ということで連絡をいただいたのですが、指定された日時は都合がつきませんでした。
その日は絶対に無理なことがわかっていたので、その場で無理であることを伝えると、
ではまた調整して連絡します・・とのこと。

それから1週間しても連絡がなかったため、こちらから連絡してみると、
役員のスケジュールがまだ調整できていないため、もう少し待って欲しいとのこと。
人事の方(一次の面接官)は連絡できず本当に申し訳ありません。。という感じでした。
しかし、それから一週間以上たつ今日現在、未だ連絡がありません。

ちなみに、この会社は社員数3000人程です。
今までの連絡が早かっただけに、一次面接から半月、この空白期間がとても不安です。

役員面接の日時を決めるのは大変なんでしょうか?
採用担当の方、経験者の方、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

中小企業の採用担当です。
例えばうちの会社の場合は、役員面接まで行く良い方の場合は速攻で手を打ちます。早く獲得しないと他社に行かれてしまう可能性があるからです。

はっきりとしたことは言えませんが、他社も検討した方が良いかも・・・です。

Q相手の会社を催促するような内容の書き方

就職活動中の学生なのですが、インターンの一環で困ったことがおきてしまいました。
ある会社にインターンを申し込んで、何度かメールを交換して順調に面接の直前までこぎつけれたのですが、「面接の日程はのちほど連絡させていただきます」という返信内容の後、2週間ほどまっても相手から返信がありません。
なので、こちらから「返事がほしい」という内容のメールを送りたいと思い、いろいろ文面を考えたのですがどうしても相手を批判するor催促するような文面になってしまいます。
これをなんとかオブラートに包むようないい言い方or言い回しはないでしょうか?
お返事お待ちしております。

Aベストアンサー

株式会社○○○
人事担当 ○○様


○月○日に面接の日程を後日連絡頂けるとお聞きしお待ちし2週間程経過しましたが、選考スケジュール等の御連絡がありませんでしたので、連絡の行き違いかとかと不安になり、失礼ながら確認のメールをさせて頂きました。
今後のおおよその日程をお知らせ頂ければ幸いです。

住所
氏名

Q就活での面接日程の連絡が来ず困っています!

この企業へのエントリーはメールで応募しました。

そして3日後には地元が東北のため東京まで面接に来れるのかどうか?などといった確認の電話を貰い、それからまた日程の連絡は後日電話を頂けるとのことでした。
しかし、1週間以上経っても連絡が来ないので催促のメールを送ってもいいものかどうか悩んでいます。。

電話を頂いたときは、遠いので東京に来る予定がある日に合わせてくれるといったことも言ってくださっていたので、多少融通はきくのかなとは思いますが。。

Aベストアンサー

> 催促のメールを送ってもいいものかどうか悩んでいます。

悩むも何もありません。

単なる日程確認の事務手続きの一つに過ぎませんので、
直ちに、担当者宛にメールを送るか、直接電話をして確認しましょう。


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