日本から中国進出企業 夏季防暑手当 冬季防寒手当

中国に子会社等がある企業の方に質問です。

以下の経費（手当て）は当たり前のものですか？
当たり前のものとして、どのような対応が普通ですか？
回避方法とか、工夫の余地はありますか？

冬季防寒手当
1989年11月より実施
企業社員に対して
毎年11－2月の4ヶ月間
80元／1人・月　支給
罰金20,000元

夏季防暑手当
2006年9月より実施
山東省企業の
夏季防暑対策手当を引き上げる
企業に勤務する社員に対して
毎年6－9月の4ヶ月間
屋外作業及び高温作業を行う社員に対して120元／1人・月　支給
屋内で作業する社員に対して80元／1人・月　支給

No.1 回答者： mac1963 回答日時： 2012/01/19 18:01

要するに手当払いたくないという事ですよね

待遇がいい会社にみんな行っちゃいますよ
中国が人件費安く付くというのは過去の話です
みんな待遇がいい仕事探しています
突然来なくなるなんて当たり前の事ですよ