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中国に子会社等がある企業の方に質問です。
以下の経費(手当て)は当たり前のものですか?
当たり前のものとして、どのような対応が普通ですか?
回避方法とか、工夫の余地はありますか?
冬季防寒手当
1989年11月より実施
企業社員に対して
毎年11-2月の4ヶ月間
80元/1人・月 支給
罰金20,000元
夏季防暑手当
2006年9月より実施
山東省企業の
夏季防暑対策手当を引き上げる
企業に勤務する社員に対して
毎年6-9月の4ヶ月間
屋外作業及び高温作業を行う社員に対して120元/1人・月 支給
屋内で作業する社員に対して80元/1人・月 支給
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