「夫を成功」へ導く妻の秘訣 座談会

タイトルの通りです。
日立のライバル会社ってどこだと思いますか?
有名なのは東芝だと考えています。
また、それらの会社と比べて日立の良いところと悪いところを教えてください。

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A 回答 (5件)

新幹線の車両は川崎重工、制御システムは日電かNTTソフトあたりか。


発電、送電はご存じの東芝、三菱電機など。
水道事業は、ポンプ、モータ、システムなど手広くやっています。ライバルはいろいろ。
空調機器は、家庭用から産業用まであります。
製鉄所の圧延機は三菱との合弁になったようです。
通信は弱いみたい。
コンピュータは富士通、IBM等より少し下か。
携帯電話はやってるのかな?、テレビ、パソコンなどは早めに撤退。
家電品;冷蔵庫や掃除機、洗濯機はまだやってますね。ライバルは電機各社。
インフラで強い会社です。インフラだから政府や地方自治体との関係は深い。しかし、日本が安定・安全に過ごすために必要な会社でしょう。
不要な会社などと言う人もいるようですが、iPhoneで水が飲め、新幹線が走るわけじゃない。
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この回答へのお礼

ありがとうございました!

お礼日時:2012/04/14 21:39

日立と東芝がライバルかな。



日立はグループで相互に支えあってるのが強み、
大型機械が強く、一種政府系にも組み込んでるのが強みかな。
BtoBでは強いから、女子どもが思ってるよりはずっと強い。
http://gyokai-search.com/3-kaden.htm
これで見ると日立は9兆で日本1位、東芝は6兆で4位。
ただ国内の話だからこの先どうなるか。


>2009年の薄型テレビの世界シェアでは1位は韓国のサムスン電子、2位が韓国のLG電子で、日本のソニー、パナソニックはそれぞれ3位、4位となっている。同じく半導体では1位がインテル、2位がサムスンで3位が東芝となっている。元々ガラパゴス化により日本メーカーが弱い携帯電話端末では1位がフィンランドのノキア、2位はサムスン電子、3位がLG電子で、日本メーカーではソニーとスウェーデンのエリクソンの合弁会社であるソニーエリクソンが5位に入っているのが最高位だ。米国フォーチュン誌による売上高ランキング「2009年フォーチュン・グローバル500」ではサムスン電子は世界40位で、日立が52位、LGが69位、パナソニックが79位、ソニーが81位となっている。米国ビジネスウィーク誌が発表する企業のブランド価値をランキングした「2009年ビジネスウィーク・トップブランド・ベスト100」でもサムスン電子の世界19位に対し、ソニーは29位、パナソニックは75位となっている。



その辺は理系のエンジニアに聞くべき。
売上の割に国内ドメなブランドであることは確か。

あと韓国はLGとサムスンは一種の国策会社だし、平均年収も600万程度だし、リストラも多い。
毎年10%が斬られて40歳までには全員辞めると言う話だ。
投資銀行みたいに2,3000万もらえたらそれでもいいけど、600万でその追い込みはきついよね。
そのサムスンが韓国NO1企業なんだから、
「1労働者として」の雇用環境としての韓国はいかにエグいか・・


企業として、国として韓国の躍進は感じるけど、労働環境で考えると韓国は絶対に嫌だな。
日立、東芝は企業としての成長力は???も感じるけど、1労働者として見たら家族的ないい会社なんだと思うよ。
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この回答へのお礼

低価格化競争は激しいですね

お礼日時:2012/04/14 21:40

申し訳ありませんが、そこの会社いよって得て不得手があります。



日立がけが突出したいい会社というのは昔の話です。

いまはその分ミャによりどこでもいいもをだしていますよ・。
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この回答へのお礼

ありがとうございます!

お礼日時:2012/04/14 21:40

 東芝、と三菱重工でしょうね。



 沸騰水型原発は東芝・日立ですし、加圧水型原発は三菱重工・電気ですから

 あとはわかりません
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この回答へのお礼

ありがとうございます!

お礼日時:2012/04/14 21:40

東芝、富士通、日本電気そんなところですけどね。

いずれにしても政府の暖かい保護で成り立っているような会社たちです。
日立はニューヨーク証券取引所の上場を廃止しましたね。そうもはや日本企業は競争力なんてないのです。黙っていても政府が順番に仕事をくれます。形だけ入札すればいいのです。原発だって言われれば作っちゃいます。
世界一のコンピューターなんて大学の先生の設計図通りに組み立てただけのプラモデルです。企業に力はありません。これも順番に回ってきます。日本電気でも富士通でも日立でもどっちでもいいのです。
こういった日本の税金を食い尽くすハイエナ企業はもういらないと思いますね。
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この回答へのお礼

難しい状況ですね

お礼日時:2012/04/14 21:40

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Q院卒はSEより研究・開発職になるべきか

こんにちは、理系学生の者です。私は現在4年生で修士課程まで進学する予定でいます。

情報通信の分野に大変興味があり、特にITアーキテクトやITコンサルタントになりたいと思っています。

調べてみると、キャリアパスとしては
「プログラマ→SE→ITスペシャリスト→プロジェクトマネージャ」のようなものがあるそうです。


しかし、一方で「SEは文系でもなれる職業」「院までいってSEは負け組」などという意見も聞かれます。


確かに、現在学んでいる専門知識を活かせるのは研究職や開発職なのかもしれません。しかし、SEのほうが研究職よりもキャリアアップが図りやすいというイメージがあるので大変魅力的に感じています。
また、給料の面でも技術だけを売りにしている研究職よりも、マネージメント力も兼ね備えたSEのほうが将来的には高給取りになる気がしています。



そこで以下のような質問があります
・実際に給料がいいのは(将来的なキャリアアップも考えて)SEと研究・開発職のどちらなのでしょうか?むしろ職種より入る企業名のほうが重要なのですかね?
・私の想像しているSEというのは幻想なのでしょうか?(実は、ITコンサルなんてできるのはほぼゼロでほとんどが使い捨てられているとか)
・逆に、研究・開発職は私が想像するほどネガティブな職種ではないのでしょうか?(キャリアアップの方法はちゃんとあるとか、技術力以外でも評価がされることがあるとか)


いろいろな情報があり、なにが正しいのかよく分かっていないのが現状です。上記以外のどんな些細なことでもいいのでなにかありましたら回答よろしくお願いいたします。

こんにちは、理系学生の者です。私は現在4年生で修士課程まで進学する予定でいます。

情報通信の分野に大変興味があり、特にITアーキテクトやITコンサルタントになりたいと思っています。

調べてみると、キャリアパスとしては
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しかし、一方で「SEは文系でもなれる職業」「院までいってSEは負け組」などという意見も聞かれます。


確かに、現在学んでいる専門知識を活かせるのは研究職や開発職なのかもしれませ...続きを読む

Aベストアンサー

まあ東大の大学院とか出ると、東芝とか日立とかの研究所に行きますよ。確実に高給で将来も約束されてます。それに会社内だけでなく、外部に対してコネクションが出来ますから、本を書くとか海外の大学で教えるとかの道も出来ますね。

ただ僕の知ってるその手の人たちは、人間としてどうなんだろ?って人が多いです。初めから社会的「ウケ」を狙って仕事してるんじゃないの?。実際現実はあなたではやってけないよ?と云うようなひとが多いですね。

ただ正しい理論と正しい方式を考えるのが彼らなんで、そういう人が居ないと世の中バラバラに動いてしまうでしょう。現実だけで動いてると全体は見えないですから。

SEは今不足してます。実はプログラマとコンサルばかり増えて。技術的に仕切れる人が居ない。プログラマがSEになんてなれないですからね。人種が違う。日本の会社は年齢でエスカレーションさせてるだけで、どうしようも無いSEばかり。そのあとは営業に回してコンサルという名刺を作る。そんなもん無意味ですよ。

結論から言うと大企業の研究所に入った方が日本ではまだまし。その下のIT業界は特に中小は腐ってます。入るならNTTデータとか野村総研ぐらならまだ見込みがあります。

両方に云える事は、英会話がきちっと出来なければそこで終わり。今の請負先も下請けも海外が主体ですから。それにマネージメント理論とせめて内部統制理論を身につけましょう。海外ではITをやるには当たり前の事なので。

まあ東大の大学院とか出ると、東芝とか日立とかの研究所に行きますよ。確実に高給で将来も約束されてます。それに会社内だけでなく、外部に対してコネクションが出来ますから、本を書くとか海外の大学で教えるとかの道も出来ますね。

ただ僕の知ってるその手の人たちは、人間としてどうなんだろ?って人が多いです。初めから社会的「ウケ」を狙って仕事してるんじゃないの?。実際現実はあなたではやってけないよ?と云うようなひとが多いですね。

ただ正しい理論と正しい方式を考えるのが彼らなんで、そういう...続きを読む

Q前株 後ろ株の違い

「株式会社××」という表記を前株、
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法的に根拠はないらしいのですが、
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Aベストアンサー

1商法・有限会社法に「株式会社・合資会社・合名会社・有限会社」といった法人種別を必ず登記上使用しなければならないと定められていますが、社名のどこにつけるという定めはありません。
2従って、法人設立時や社名変更時に経営者の「語感」で決めるようです。勿論時代の流れもあるようで、戦前には「後株」に比して「前株」会社は少数派でした。
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Q一流企業の大卒総合職の社員ってこんなにお給料もらっているんですか?

トヨタ:30代中盤までは同期格差開かず 大まかに1200万円までは上昇
    そこから役職がつくもの、つかないもので格差出始める 40で2000万円~1400万円
    自動車業界ではダントツの給与

ソニー:初年度からメーカーでは破格。しかし実力主義で能力の無いものは上がりにくい。
     完全に平の場合、30過ぎたあたりで700万円到達。
     出世頭は30過ぎで1300万前後。40で1000~2000ほどの格差。

松下:年功序列同期格差開きにくい。30代中盤で1000万円が相場。そこからはなかなか上がらない。50で1300~1500。
    逆に言うと能力の無い人間には優しい職場だともいえる。

電力:年功序列寄りも役職間の給与差がデカく同期格差は出る。最低平で40で1000万。出世頭なら1500。
    50で2000も視野に入る。

JR東海:年功序列で同期格差開きにくい。30代中盤で1000万と松下に近いか。
   ただ、そこからも緩やかな伸びは収まらない。40で1300。50で1500というのが相場。

一般に大手メーカーでは松下は給与が低い。
多くのメーカ・インフラ企業の社員に給与についての質問を投げかけたが
決まって「松下にいった同期よりは貰ってるけど、銀行や外資に行った奴には負けてる。」という答えが返ってくることが多かった。
ちなみに、キーエンスはやっぱり信じられない額を貰っているらしい。

トヨタ:30代中盤までは同期格差開かず 大まかに1200万円までは上昇
    そこから役職がつくもの、つかないもので格差出始める 40で2000万円~1400万円
    自動車業界ではダントツの給与

ソニー:初年度からメーカーでは破格。しかし実力主義で能力の無いものは上がりにくい。
     完全に平の場合、30過ぎたあたりで700万円到達。
     出世頭は30過ぎで1300万前後。40で1000~2000ほどの格差。

松下:年功序列同期格差開きにくい。30代中盤で1000万円が相場。そこからはな...続きを読む

Aベストアンサー

この情報はどこから出たのでしょうか?
信頼性低いです。理由は、

(1)下記URLの公開データからかけ離れている。
(2)私自身上記の中の1社に勤務しているが、私も含め周囲の情報ともかけ離れている。

以上からデタラメと思います。

参考URL:http://jp.moneycentral.msn.com/investor/quotes/jpcompanyprofile.aspx?symbol=JP%3A7203

Q日立の売上はなぜそんなにすごいのか?

日立はIT企業の中でも売上がトップだと聞きますが、なぜそんなにすごいのでしょうか?東芝、パナソニック、NECと比べたらそんなに注目されるような企業ではないように思えるのですが、売上は10兆を超えるようです。なぜなんでしょうか?

Aベストアンサー

日立って家電が一般的には有名ですが、電力・産業機器と情報通信系が主力の企業グループですよ。
家電は赤字です。ですが、それ以外がものすごいです。
NECは重電部門も家電部門もないです。東芝、パナソニックは家電・情報系は有名ですが、重電系では日立にはかないません。
日立の場合、一般消費者の目にとまらない部門の売上が大きいのです。
情報系もパソコン本体などのハードではなくシステム開発で売上が大きいのです。ソフトも企業や官庁が使うようなオーダーソフトですから一般消費者の目にはとまりにくいものですし。
また、重電や電力、情報通信系は一つの売り上げが大きいですので、この部門が強いと言うことは売上も大きいのです。

QHITACHIグループ 世間の評価

こんにちは。
いつもお世話になっております。

このカテゴリーで質問すればよいかどうか迷いましたが、
妥当なカテゴリーを探すことが出来ませんでしたので、
こちらで質問させていただきたいと思います。

私事で恐縮なのですが、私は現在大学生の女で、
私の彼はHITACHIグループに勤めております。
(所属会社は東京にあるらしいです)
彼は26歳で少し年齢差があるのですが仲良くしております。
本題は、彼の勤めている会社についてです。
彼は関西の関西学院大学を卒業し、その後すぐそこの
会社に入社致しました。関西学院大学は、すごくレベルの高い
大学であることは存じております。
私は、どこの会社はレベルの高い企業だ、などの情報を
全く知らないので、世間一般的にHITACHIに勤めている彼は
立派な所に勤めているといえるのでしょうか。
今度私の親に紹介しようと思うのですが、私の親は、
学歴や企業を気にするタイプだと思いますので、自分自身
その彼の企業のことについても知りたいと思いました。

社会人の皆さん、少しでもお力を貸していただければと思います。
よろしくお願い致します。

こんにちは。
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Aベストアンサー

昔からある名の通った大手一流企業で働いている彼を誇りに思って良いでしょう。
ご両親には胸を張って紹介してください。

Q東大や早慶でても大企業に就職するのは上位二割程度

って本当ですか?東大でても中小企業に就職したりするって本当ですか?逆にマーチとかで大企業に就職したりするというのも聞いたんですが本当なんでしょうか?何か質問ばっかりですいません。東大や早慶でたら人生安泰だとばかり思っていたので信じられなくて・・・・

Aベストアンサー

一応、その辺の大学を出てます。
本当です。
が、多分あなたのイメージと違いますので説明します。

まず東大などの上位帝大は就職への評価がそこまで高くない。
大体、3,4割は研究者、弁護士、会計士、上級公務員などを目指します。
1年で受からない人も多くその場合は浪人や留年をします。こいつらを
女子の場合はリアルに親がカネ持ちな場合があって、フツーに就職もせずにブラブラしてます。
形式上、親の会社に入ったり、院生になったり、海外留学しますが、実際はほとんど何もしてません。
僕も驚きましたけどこういう人はけっこう多くいます。
早慶も同様です。
「絶対に就職」と思ってる人はそうそう多くないです。上位大学でも色んな人がいます。

次いで
1と関連するんですが、今って価値観は変わって来てる。
大企業や大金に対する嫌悪感の方が強い。正直、欧米の方がそうなってますね。
凄く優秀な人が国際公務員を蹴って小さい会社を立ち上げたり、
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9E%E3%82%B6%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%82%A6%E3%82%B9
そこにゴールドマンサックス1年で辞めて蹴って入る人がいたり(わずか数人の会社ですよ)そういう感じです。
甘い部分もあるんですけど、NGOや中小などを最初から志望する優秀な人もけっこういます。


最後ですが、環境の変化が起こった、と言うこと。
前提として
1、大企業に入ること自体は難しくない。
大企業とは「300名以上」ですからここに入るの自体、偏差値60以上の大学生からすると、別に難しくない。東証一部上場企業も2000社もあるし、そんなに難しくない(その上、財務省やサントリーやゴールドマンサックスなど上位企業は上場してません)

2、上司は高卒
ギャグみたいな話ですが、いまの公務員人気はこの20年で起こったことで、それ以前はまるで人気がなかった。だから地方の市役所は京大なんかの帝大卒も多いですが4,50代なんかの上の世代は人気が無かったので4,50代はふつうに高卒です。いや本当に。どの企業もそういう部分ありますよ。

3、国力の低下
やっぱり1960-1990のわずか30年間だけど、日本国自体が右肩上がりだったし、人口比で見ても
大学生はエリートだったんだと思うんですよね。優秀だけども高卒や短大卒でって人も多かったし、彼らはその現実を受け入れるしかなかった。でも今は人口比で見ても、日本のエリートと呼ぶには届かなくなってると思います。供給量は拡大したのに、需要が減ってる。
そりゃあぶれる奴は出ますよ。

4、企業サイドの姿勢の変化
上記1,2,3を踏まえ企業はシビアになってる。
正直、海外営業なんて腐るほどいたし、売れるもんだから大量に営業を採った。営業もふつうにしてたら売れた。でも今は売れないわけで、システムを組み替えることと、あと根性系も残ってる。
で、理系(念のため行っておくと僕はド文系)、や専門職(医師や、弁護士や海外経験)の需要が高い。
JALのCAは契約社員で、三菱商事の一般職は派遣で、と労働者側から見ればキツイ、最悪な、株主や企業からすると利益を確保できる最高のシステムになってる。
こういう厳しい状況だから、過去の形式上新卒ののシュウカツはなくなって、欧米並みに難しくなってる。
欧米の場合は、あくまで専門性が重要で、「大学でどれぐらい勉強したかを発表する場」なんだから軸はカンタンなんだけど、日本はその辺が曖昧だから、じぶんの立ち位置に苦しむことが多い。

有名大を出てる=専門性があるわけじゃないってのは企業もわかってるし、その辺のギャップ(自己評価が高すぎる)と落ちる。
アマゾンでネット注文して3日で届く自体に、1つ1つの作業がのろい奴は落ちる(サービスを享受する時は安さやスピードを求めてるのに、自分がやる側になったらやりません、できません、っておかしいでしょ)。

東大早慶は、ある程度は受かりやすい。少なくとも書類とか、1次とかは受かりやすいと思う。
でも2次以降はふつうに落ちるし、「おれ○大だからさあ」みたいな奴は落ちる(こういう奴ってあんまり優秀じゃないことが多いし、そもそもキモい新人とわざわざ仕事しなきゃならんのだよ)。
あと中小やngoに「私は利益優先型に疑問があってこういう所に来ました」みたいなかわいこちゃんも落ちる。中小でも利益を必死になって生み出してるし、ngoでも鬼のような姿勢と行動力で寄付や政府系援助をぶんどってなんとかかんとかで運営してることが多い。

つまり『有利な面もあるが、それは”山本くん家は高校から歩いて5分”ぐらいのメリットであり、あまり深く捉えすぎると大やけどする。先輩の進路などを見てれば、ある程度自分のことは推測できるし、限られた環境でできることを楽しみながら1つずつ行う、それしかない』です。

あとは優先順位が違う気がする。
僕はバイト先で中小大の奴がバイトや恋愛やファッションに頑張ってるなあ、と感じたけど、
学内では海外留学やインターン、サークルを頑張ってる人が多かった。
メンタリティが違う部分があると思うし、大企業は後者のメンタリティを持ってる傾向にあるから後者が有効になりやすい気がする。

一応、その辺の大学を出てます。
本当です。
が、多分あなたのイメージと違いますので説明します。

まず東大などの上位帝大は就職への評価がそこまで高くない。
大体、3,4割は研究者、弁護士、会計士、上級公務員などを目指します。
1年で受からない人も多くその場合は浪人や留年をします。こいつらを
女子の場合はリアルに親がカネ持ちな場合があって、フツーに就職もせずにブラブラしてます。
形式上、親の会社に入ったり、院生になったり、海外留学しますが、実際はほとんど何もしてません。
僕も驚きまし...続きを読む

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連絡するのは、自分なのだから、「ご」を付けるのは
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Aベストアンサー

企業が資金を集める方法には借金する方法と株式を発行する方法とがあります。借金すると、企業は儲かろうが、損をしようが、期限が来たら利息をつけて返済しなければなりません。しかし、株式を発行して得た資金は基本的に返す必要のないお金です。儲かったときだけ配当を支払えばいいのですから、株式の発行は企業にとって都合のよい資金獲得方法なのです。(TOBなどの危険もありますが・・・)
一方、株を買った人は配当がもらえるほかに、必要なときに株を売って資金を回収することができます。株を売るには買う人がいなければなりません。このような株の売り買いをするところが株式市場です。株式市場はできるだけ大きな市場の方が売りたい人、買いたい人が多く集まるので、取引が成立しやすくなります。逆に株を売りたいときに株式市場で取引できないと買い手が見つからないので、株式を持つ意味が半減します。
日本で一番大きな株式市場が東京証券取引所(東証)です。東証にも一部や二部などがあり、一部が最も活発に取引されます。そこで、株を売りたい人や買いたい人は東証の一部に行けば、売り買いが成立しやすくなります。
ところがどんな会社の株でもここで取引ができるわけではありません。上場基準と呼ばれる厳しい基準に合格した企業の株だけが、東証の一部で売り買いできるのです。
この東証一部で株式の取引ができる企業が一部上場企業とよばれる企業です。
東証一部に株式を上場できると、株を持っている人は取引が成立しやすくなるので、株に魅力が出て株価が上がります。また、一部上場企業は財務状況の公開が求められるので、粉飾やごまかしをしにくくなり、その結果、会社の信用が増します。
色々な株式市場がありますが、日本の企業のうち、市場で株を売り買いできる企業は一部にすぎません。その中でも東証一部で株を取引できる企業はごく限られたほんの一握りの大企業だけ。つまり東証一部上場企業は企業の中のエリートと考えられるのです。

>今までどんな勉強をしてきたのでしょうか?
>そんな事も分からないような人を企業が採用するとは思えませんが?

ひどいことを言う人もいるものです。私も就職するときは、大学が理科系だったので一部上場企業とか資本金とかまったく意味が分かりませんでした。今でも私の周りには一部上場企業の意味を正確に知らない人がたくさんいますが、ボーア半径とか熱力学の第二法則とかは良く知っています。それでいいのです。就活がんばってください。

企業が資金を集める方法には借金する方法と株式を発行する方法とがあります。借金すると、企業は儲かろうが、損をしようが、期限が来たら利息をつけて返済しなければなりません。しかし、株式を発行して得た資金は基本的に返す必要のないお金です。儲かったときだけ配当を支払えばいいのですから、株式の発行は企業にとって都合のよい資金獲得方法なのです。(TOBなどの危険もありますが・・・)
一方、株を買った人は配当がもらえるほかに、必要なときに株を売って資金を回収することができます。株を売るには買...続きを読む


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