保険料

ちょっと説明が下手くそですがすいません。
自分は会社を辞めて個人で健康保険(国保)に加入したのですが、新しい仕事を始めてその会社の社保に加入しました。
この場合今の会社以前に払った保険のお金は返してもらえるのでしょうか?
また返してもらえるとしたらどのような手順になるのでしょうか?

No.5 回答者： coco1701 回答日時： 2012/05/13 15:40

＞この場合今の会社以前に払った保険のお金は返してもらえるのでしょうか?

　・返ってくるか、不足分を支払うかは、今までに支払った保険料の金額に依ります
・会社から貰った保険証と国保の保険証を持って市役所に行って、国保の脱退手続きをして下さい
　そうしますと、保険料の再計算がされ、過払いか不足かがわかります
　過払いならその分が後日返金されますし、不足ならその分を請求されます

・例
　5月に再就職したなら、国保の支払は4月、5月の今年の分はまだ支払が無いでしょうから（通常6月からの支払で10回に分けて支払）
　4月分（年額の1/12の金額）を請求されると思います・・5月分以降の請求は無し

No.4 回答者： momo-kumo 回答日時： 2012/05/13 11:45

自治体では、あなたが再就職して健康保険に加入した事を把握できません。

そのため、新しい勤め先の健康保険証が手元に届いたら、それを持参して自治体の国保窓口で国保の脱退手続きをする必要があります。
既に納付分の国保保険料については,その時に尋ねるといいでしょう。
また、返還分を口座振り込みにして貰うために預金口座番号がわかるものを持参されるといいでしょう。

No.3 回答者： jfk26 回答日時： 2012/05/13 08:28

＞新しい仕事を始めてその会社の社保に加入しました。

新しい仕事を始めてというと個人事業を始めたように思えますがそうではなく別の会社に再就職したということですね。

＞この場合今の会社以前に払った保険のお金は返してもらえるのでしょうか?

前職と現職の間の無職の期間に加入していた国民健康保険の保険料のことですか？
それであれば逆になぜその保険料が戻ってくると考えるのか解りません、無職の期間に国民健康保険に加入していたのなら当然保険料は発生するはずです、それが返してもらえるとはどういう意味でしょうか？
ただ過払いのようなものがあれば返金はされますよ、つまり保険料は月単位であり日割りはありません、支払は月末の状態で判断されます。
要するに月末に在籍していればその月の１か月分の保険料を払う、在籍していなければ払わないと言うことです。
ですから月の途中で就職すればその月の保険料は国民健康保険には発生せずに就職した会社の健康保険に発生します。
ですからもしすでにその月の国民健康保険の保険料を払っていれば返還されます、ただし国民健康保険の保険料の計算は複雑でその月に払った保険料がその月の１ヶ月の保険料とは限らないので、必ず返金されるとは限りません。
また返金されるとしても国民健康保険の脱退の手続をしなければ返金はされません、そのためには新しい保険証を持って市区町村の役所へ行って脱退の手続きをします。

健康保険の保険料の支払は日割りと言うことはありません必ず１ヶ月単位です。
そしてその支払は月末の状態で判断されます、つまり月末に在籍していれば１か月分払う在籍していなければ払わないということです。
ですから月の途中で脱退すればその月の保険料の支払はありません。

ただ保険料の支払いについては次のようなことがあります。
国民健康保険の保険料の支払い方は自治体によって必ずしも同じとは限りません。
ただ一般的な支払方法は次のようなものです。
国民健康保険は年度単位なので４月から翌年の３月に掛けて支払うようになります。
一方金額は前年の収入から計算されます、この前年の収入が確定するのは確定申告が終了したときです、つまり３月１５日です、当然４月には間に合いません。
しかもこれが整理され自治体の役所に回り、住民税が計算されてそして国民健康保険料が計算され確定するのは５月頃になります。
ですから実際には６月から翌年の３月に掛けて払います、４月と５月は払いません。
といっても４月と５月は保険料はなしと言うわけではありません。
例えば保険料が年間１２万だったとします、４月から翌年の３月までの１２ヶ月ですから月額としては１万です。
ただこの１２万を６月から翌年の３月まで１０回で払えば１回が１．２万になります。
つまり月に１．２万払うがこれは月額ではないのです、月額はあくまでも１万なのです。
要するに払ってない４月と５月分を他の月に上乗せしたと考えても良いでしょう、ですから結果としては同じことです。
ですから国民健康保険では誤解を避けるために通常は何月分とは言いません、必ず何期分と言うのです。
ですから６月から１０等分して払う場合は

１期　１２０００円　納付期限　６月３０日
２期　１２０００円　納付期限　７月３１日
３期　１２０００円　納付期限　８月３１日
４期　１２０００円　納付期限　９月３０日
５期　１２０００円　納付期限１０月３１日
６期　１２０００円　納付期限１１月３０日
７期　１２０００円　納付期限１２月２９日
８期　１２０００円　納付期限　１月３１日
９期　１２０００円　納付期限　２月２８日
１０期　１２０００円　納付期限　３月３１日

となります。
ここで８月の途中に脱退すれば支払うのは７月までです、これを月割りにすれば、月額１万ですから４月から７月まで４ヶ月と言うことで

１万×４ヶ月＝４万

つまり保険料は４万支払わなければいけないのですが、実際に支払われたのは８月３１日の納付期限の３期分までの３回ですから

１．２万×３回＝３．６万

つまり８月までに支払ったのは３．６万円です。
これを支払わなければならない４万から引くと

４万－３．６万＝０．４万

つまり４千円足りないわけです、この４千円を改めて役所は請求すると言うことです。

要は保険料の１か月分と月に払う金額とは異なるので年の途中で脱退して清算すると追加請求される場合があるということです。
これは決して８月分を返還されないということではありません、８月分は返還されるが清算した段階で不足分を請求されたということです。

つまり前述のように過払い分は返還されるが、必ずしも返金になるとは限らないということです。

No.2 回答者： dondoko4 回答日時： 2012/05/13 06:06

もっと具体的に。

１、前職の退職日。
２、国保加入日
３、支払った月
４、新職の社保加入日
５、上記社保引き落としした月
６、会社の給料計算締切日

＞新しい仕事を始めてその会社の社保に加入しました。
手続きをしたからといって、すぐに（その月）に引き落とされるとは限りません。会社の都合があるので。つまり、会社の給料計算締切日があるはず、それまでの日数に寄っては、次月控除となる場合もあります。良心的な会社だと事前に連絡してきます。締切日まで労働日数が少ないときに引かれたら困りませんか。それとも無理に引いてもらったほうがいい。これは個人個人によって事情が違ってくるので、どちらがよいかとも言えません。会社としては、余計な金額を払いたくありませんからね。

No.1 回答者： cleodc 回答日時： 2012/05/13 05:14

保険のお金っていうのは何を指していますか？払い込んだ保険料と言う意味なら返ってきませんよ。

健康保険というのは月払いの掛け捨てです。

年払いで全納等しているなら、新しい社保の健康保険証を持って、住所地の市町村役場の健康保険課で、国保の脱退手続きをする時に未経過分の清算手続きをすれば良いのではないですか。

また、月の中途で入社した場合でも、入社日によって、入社月の保険料を社保で徴収するのか、国保で徴収するのか定まっていますから、重複徴収される事はありません。

あなたがやるのは、社保の健康保険証を貰ったら、それを持って役所の健康保険課に行くことだけです。