改正有期雇用契約について

妻が７年近くパートしておりますが、今年４月から改正になります。この法律にもとづき、正社員登用を申しでれば正社員になれるのか？それとも４月前からの契約なので無理でしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： satoumasaru 回答日時： 2013/02/16 11:50

総務事務担当者です。

期間の問題については＃１様がおっしゃられているとおり平成２５年４月からが起算日
になります。ですので過去の職歴はカウントされません。

ただ、ここでいわれているのは「有期雇用」が「無期雇用」になる、すなわち、これま
で１年間としてその都度契約していたが、そうではなく正社員と同じように、期限を
区切られた契約ではなくなる、ということです。

ですので、正社員に登用するものではありませんし、待遇が特に改善されるというもの
でもありません。

むしろ、私としては企業側が「パート職員の無期雇用」を防ぐために「５年」で雇い止
めなどという事態が恒常化しないか、そちらの方が心配です。

No.1 回答者： doctorelevens 回答日時： 2013/02/15 12:18

「平成25年4月1日以降に開始した有期雇用契約の通算期間が5年以上」です。

過去分はダメ。

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyo …

参照URLの「労働契約法改正のあらまし」参照のこと。

参考URL：http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyo …

この回答へのお礼

ありがとう。

お礼日時：2013/02/15 13:00