就活がうまくいきません、アドバイスお願いします

Question

24歳女で、2013年大卒です。
就活をしていますがうまくいきません。
高学歴といわれる大学ですが、一年間就活し、50社以上まわりましたが内定をいただくことができませんでした。
業種など多少は選り好みしていますが、大手ばかりでなく、小さな会社もまわりましたがだめでした。

私はどちらかといえば自分に自信があるほうですし、会話力、文章力、容姿や性格に大きな問題はないと思います。
まわりにも、地頭も良いし、ルックスも華やかだし、性格も面白いからどこにでも入れそう、とよく言われました。
企業の人事の方に、テストセンターの点も高いと言われました。
面接での基本的な注意事項も勉強しましたので、クリアできていると思います。
企業研究も人並みにはできていると思います。

ですので、最大の敗因は、自分の経歴をうまくアピールできていないことだと考えています。

・学生時代最も力を入れて取り組んだこと
・強みを発揮し成果をあげたエピソード
・リーダーシップを発揮したエピソード
など必ず聞かれますよね。

私は、学生時代キャバ嬢の仕事に明け暮れていたので、それしかアピールできることがありません。 
他のバイト、サークル、ゼミ、学生団体の活動など全くしてきませんでした。

嘘をついたり隠したりするのはバレるからやめたほうがいいと良く言われますが、
キャバ嬢をアピールするのはやはりちょっと違うような気がします。
実際、それを面接で話して、否定的な反応をもらったこともあります。

学業に力を入れたというべきという意見もありますが、成績も良くないですし、
資格や論文などなんの実績もなく、ゼミも経験がなく、おまけに二年留年していますので、
それは白々しすぎると思えてしまいます。
教授にも、そんなのはすぐわかることだから、勉強していたふりをするなんて印象を悪くするだけだと言われました。
案の定、何度かトライしてみましたが、ボロが出てしまいました。

かといって、したことのないバイトの話など100％の作り話は難しく、
これでは何の取り柄もなく、何もせずにだらだら過ごした人のようになってしまいます。

いろんなことに挑戦して～等うまくはぐらかして、雰囲気やノリで通過できても、
結局最終面接までのどこかの段階で深くつっこまれて答えられず落とされてしまいました。

それならばキャバクラでのことを語るしかないと思い、よくよく考え直してみると、
まともな会社に就職するにあたってアピールできるようなものは何も得ていないのではないかとも思えてきました。

もはやESすら何を書いたらいいのかわからなくなってきました。

もう2014年の就活もはじまっていますが、去年新卒であれだけ頑張ってだめだったものが、既卒になってうまくいくとも思えません。
新卒という肩書きのために三留めに突入するのも不毛に思えます。
あきらめたら終わりだとわかっていますが、これ以上、見通しの立たないまま就活に膨大な時間を割くのはつらいです。

大学院に進み27歳で新卒になるのもあまり得策とは思えません。
公務員試験を受けても、試験じたいは突破できても結局面接があるので同じことではないかと思えてしまいます。

まわりは皆、数社~十数社程度で大手一流企業や勢いのある人気ベンチャーなどにすんなり決まっているのに、悔しいです。
友達と遊んでも、自分だけ社会から取り残されている気がして、焦燥感と劣等感に苛まれ、楽しめません。

自業自得と言われたらその通りなのですが、働きたいという意欲や、仕事を頑張れる自信は人一倍あるので、どうにかしたいと思っています。
どうしたらいいでしょうか？
あきらめて、フリーターになるか、万年求人の出ている職に就くか、お水の世界で生きていくしかないのでしょうか？

Charlie029 · Accepted Answer

こんばんは。

お仕事決まらないとつらいですよね。質問者様が今まで費やした労力や時間を思うと胸が傷みます。

他の回答者さんがおっしゃっるように、「自業自得」と言われればそれはそうかもしれません。確かに、質問者様の現状では一般的に言われる「いい就職」は難しいかもしれません。新卒の皆さんに人気のある企業の評価基準は、残念ながら非常に一元的で保守的です。でも、少し視野を広げれば生きる道は色々あります。

僕は、販売業や接客業は素晴らしい仕事だと思いますよ。極めれば大成し、大企業勤務のサラリーマンが決して到達できないような素晴らしい次元に達する人達もいます。質問者様の文面からは販売業や接客業をどこか蔑んでいるようなニュアンスを感じます。それは、二留や水商売を蔑む面接官の視点と同じです。

有名大学に通う自分が中小も受けてるのにとか、この容姿で人並みに企業研究もしてるのにとか、そんな気持ちは面接官に伝わります。例え中小であれ、本当にその会社に入りたいのであれば、本気で取り組まなければなりません。現役の学生の何倍も徹底的に研究し、熱いプレゼンテーションをするんです。真剣な気持ちは必ず相手に伝わります。

大学名とか、ご自身の容姿とか、下らないプライドは捨てて、広い視野でこれからどう生きるべきかを考えたらどうでしょう？大学院は就活のモラトリアムの場ではなく研究のための機関です。研究者として生きる覚悟がないなら、あるいは研究に対して強い情熱がないなら、やめたほうがいいと思います。

有名企業に入る事だけが、あるいは総合職になる事だけが全てではありません。他人と比較せず、ご自身の生きるべき道を探して下さい。いくつになっても何かを始めるにあたって遅すぎるという事はありません。

トンネルは果てしなく感じるかもしれません。でも、人間は挫折し、苦悩した分だけ、それを乗り越えた時に必ず成長します。自分のために、自分を支えてくれる人のために、頑張って下さいね(^-^)

eno_yuji13 · Answer

私は就職や転職をサービスとする企業で働いております。

今の時代は学生にとって就職活動大変ですよね。
5年～6年前は学生の売り手市場で楽な就職活動時期でした。。。

同じ就職活動なのに景気によって大変や楽なタイミングがあってはダメですよね。

とは言っても、今を生きていかなければいけないので、良い会社に入社できるように頑張ってください。

私はキャリアコンサルタントとして多くの面談に立ち会ってきましたが、やはり文字だけでは適切なアドバイスができないので、面談経験の豊富なキャリアコンサルタントに会ってアドバイスをもらうと全然違うと思います。

まず、文章を読んで感じたことは人事担当者は面接のプロなので、あなたが話す簡単な嘘は簡単に見破ります。
そして何もアピールする事が無いと思っているようですが、高校を卒業してから2留を合わせて5年～6年間で何も無いわけがありません。

自己分析をしっかり行えば、何も無いと思った中からあなた自身のルーツとなるようなことが絶対にあります。

■何を頑張ったのか？
ファッションだって、彼氏に尽くすだって、イベントに行くだって、友達を増やすだって、何でもいいんです。

どう頑張って、何を得たのか、企業人事は”どれくらい工夫して頑張れて芯があるのか”が知りたいのです。

私は麻雀頑張りました。あれは奥が深くて1つの学問となるほど勉強して強くなりました。って熱く語ったものです。

もろもろ悩む気持ちもわかりますが、気持ちを前向きに頑張ってください。
もし何かご質問があれば何なりと聞いてくださいね。

Charlie029 · Answer

説得力がなくてごめんなさいね。
過去への悔悛と、自虐と、焦りと、棄てられないプライドの狭間で苦しまれている主様を見ていると、心の痛みが伝わって、まるで自分を見ているようで、少しでも楽になってほしいと思って色々書いてしまいました。

確かに主様のおっしゃるように、巷には偽りの熱意とか、偽りの思いやりとかが溢れていますよね。私も今までに信じていた人達に裏切られたり、陥れられたりして人間不振になった事もあります。特に外資では自分の出世や保身のために他人を陥れたりする人は沢山います。でも、私は考え方を変えたりはしませんでした。そんな酷い状況でも手を差しのべ、助けてくれた人達がいたからです。人との繋がりがなければ今まで仕事を続けてくる事はできなかったと思います。

プレゼンは体裁やテクニックも必要かもしれませんが、一番大事なのは中身です。どれだけの時間を費やし、どれだけ相手の立場で考え、どうすれば相手に伝わるか。ゼミとかバイトとか関係ないと思いますけど。パワポ位触れるでしょ？できなければ学べばいい。一年あれば色々できます。

最初のメールでお伝えしたように一元的な採用基準でしか評価しない会社も沢山あります。そんな会社に執着しても意味はありません。でも、会社も色々、面接官も色々だと思います。面接官も所詮人間です。候補者にスペックにハンディがあっても、その人にハンディを凌駕する人間的魅力があれば採用したくなる人も少なくないと思いますけど。前向きで、情熱があって、思いやりのある人は、誰の目にも魅力的だと思うんです。

あまり自分の事を卑下しないで下さい。主様はきっと魅力的な方だと思います(外見という意味ではないですよ)。自分の事も、相手の事も好きになって下さい。自分が相手の事を本当に好きにならなければ、相手も好きになってくれません。口先だけの熱意は、それこそ主様のおっしゃるように簡単に見透かされます。

私は今までに総合職も一般職も、新卒も中途も、何百人の採用に携わってきました。一般的には疑問符が付く経歴の人も沢山採用しました。その人達の多くは今ではとてもキャリアアップして活躍しています。私が常に採用の判断基準にしてきたのは、パッションの強さと誠実な人間性です。

これ以上、私がお伝えできる事はありません。勿論、私の話に耳を傾けるか、所詮綺麗事と受け流すかは主様次第です。自分を信じて、無理せず、体調に気をつけて就活頑張って下さいね(^-^)

Charlie029 · Answer

お返事拝見しました。

主様はご自身の事、今まで何が足りなかったのか、よくわかっていらっしゃいますよね。後はいかに行動するか、です。

どんな職場でも、人に対する思いやりがなければ通用しませんよ。MBAだろうがCPAだろうが、利己的で相手の気持ちを思いやれない人は大成しません。黙っていてもチヤホヤしてもらえる主様の時代は、もう終わったと思いませんか？人を心配し人を助ける気持ちがなければ、誰も力は貸してくれないし、ろくな成果も出せず結果的に評価もされません。よって収入も上がりません。私は他人より優秀だとか、利害関係だけでつきあっていたら、そんな気持ちは相手に見透かされます。それは、どんな個人営業の仕事でも同じです。

面接も同じかもしれませんね。ほとんど作り話の自己アピールを考えたりする事より、応募先の会社の事業に興味を持ち(努力して)、魅力を探し、自分だったら会社や同僚や取引先のために何ができるかを真剣に考え、面接官にお伝えすれば、その熱意は必ず伝わるんです。ご自身の微妙な経歴をごまかして何とか採用してもらうのではなく、相手の立場に立って準備し、ご自身の豊かな社会経験を活かして現役の方が真似できないような責めのプレゼンテーションをして採用したいと思わせるべきではないですか？

会社も自社の利益のみを追求している所は長続きしません。社員を大切にし、社会貢献を企業理念に据えている所は社員や顧客の支持を受け成長します。成功する経営者とはそうした人達です。ビジネスを動かしているのは、タイトルホルダーでも高学歴者でもなく、人の情熱や誰かに対する思いやりだという事をわかっていただけたらと思います。

今さら(ごめんなさい)あわてたり、焦ったりする必要はありません。主様の人生はまだまだこれから先は長いんです。１年や２年回り道したって死にはしません。(因みに僕は30代の時、一時会社勤めが嫌になり、暫く月給15万円で塗装の仕事をしていました。)

じっくり腰を据えて、ターゲットを絞って、一撃必殺(？)で全力で取り組んでいただけたら、と思います。

Ice-Trucker · Answer

下記に回答した者です。

>具体的に、なんという職業の方にアドバイスして
>いただけばよいのでしょうか？
>有料サービスでも良いのですが。

日本にそういうサービスがあるのかどうか。米国には確かあるんだけど、でもどの程度役に立つのかはわからないです。

>まわりの就活生や、OB訪問させていただいた方や、
>知り合いの人事や、キャリアアドバイザーの方などに相談しても、
>......程度のアドバイスしか貰えません。

それは当然でしょう。彼らは実際に具体的にはどうやっていいのかわからないし、そこまでしてあなたを助けようと思わないから。

私はマーケティングの友人と組んで、別の友達何人かがキャリアの変更か、キャリアアップのための転職活動で苦戦していたので、バックアップしたことあります。

いっしょになって圧迫面接の練習、弱点を突っ込まれた時のスピンの仕方、かわしかた、話のすりかえ、あるいは面接練習をビデオに撮って面接のやり取りを分析したりしました。履歴書も、「ウソでなければすべてOK」というスタンスで、履歴書詐称とはいわないけど日本人の感覚からすると「こんなのありかよ？」ってレベルに全部書き直し。ヘッドハンターの知り合いも呼んで、アドバイスもらったり。

もちろん、ターゲットにしている会社や業界の事もリサーチ。当たり前だけど事業内容や財務内容なんかも分析して（決算書なんかも当然読んで）、パブリックにないような情報などは有料のデータ引っ張ってきたり、競合会社分析との比較なんかもしたり。一部の例はそんな感じです。とりあえずこのくらいまでは、やりました。

ある意味、何日間もの個人向け転職ワークショップみたいなものでしょうか。すごい時間がかかったから、今考えれば、お金を友人からもらえばよかった（笑）。１００万円くらいもらってもよかったかな？しかも自分が転職する時は、面倒くさいからこんなの全くしなかったですけどね（笑）。

どうですか？とりあえず友人でも知り合いでもいいのですが、あなたを売るこむために一緒になって動いてくれる人はいそうですか？

kque · Answer

No.7回答者です。
キツイこと言ったけど、貴方がいわゆる「一流企業」にこだわっていることに対してです。
そこにこだわり、なお上昇志向とやらが強いのなら、なぜコネを使わないのですか？実は上手くやってる奴はコネを最大限使ってます。教授は無理だとしても、親戚、キャバの客なんて手もあるでしょう。

＞最大の敗因は、自分の経歴をうまくアピールできていないことだと考えています。
そんなもん関係ないよ。減点法なんだよ新卒は。２留ってのは採用担当者からしたら、落とす決定的理由にしかならない。大きな組織なら特に。

上昇志向・働く意欲が強いのなら実力でのし上がりな。極端な例だけど豊臣秀吉はベンチャー企業入社で最終的に天下取った。
キャバ嬢で頑張った事も新卒採用では不利でも、人生においてはプラスだと思うぜ。

Charlie029 · Answer

お返事読みました。

>人の役に立つ事や人に喜んでもらう事が幸せといった感覚はありません

果たしてそうでしょうか。質問者様はキャバクラで５年間もお仕事されてたんでしょう？色々なお客様がいたと思います。彼らは勿論下心もあったかもしれませんが、質問者様が癒しを与えていなければお店に通ったりはしません。どんなお客様にも嫌な顔もしないで優しく接してあげる事ができたから５年も続いたんじゃないですか？質問者様もどこかで収入以外のやりがいを感じたのではないですか？

キャバクラ嬢も大いなる社会経験です。私から見ると、主様は謙虚に自己分析の出来る、思いやりのある女性に映ります。上昇志向、大いに結構じゃないですか。野心や向上心のない人は成長しません。ただ、それは自分が活かせる道を見つける事が大前提です。

「有名企業」や「総合職」といった狭い価値観の中で、画一的な評価基準に晒されて生きていくのか、そんな下らない枠組みを軽々と飛び越えて自分の道を見つけるかは貴女次第です。

>プライベートの欲(結婚したい、子供が欲しいなど)もありませんし

この先わかりませんよ。命がけの恋愛をするかもしれません。何事も心をオープンにして、偏見や先入観に囚われず生きてほしいです。シャーリーン(Charlene)の「愛はかげろうのように(I've never been to me)」という曲は聞いた事ありますか？古い洋楽ですが、歌詞に深い含蓄があります。最近では小柳ゆきがカバーしてますね。youtubeやネットで検索すれば動画や歌詞の和訳もすぐに見つかります。良かったら探してみて下さい。主様には何かしら感じるものがあると思いますよ。

ごめんなさい。また説教になってしまいましたね。歳ですかね…
主様はまだまだ若い。過ぎた事を悔いるより、前を向いて、顔を上げて「青雲の志」を持って、頑張って下さいね(^-^)

Charlie029 · Answer

お返事拝見しました。

私は長年、数社の著名な外資系の企業でシニアマネジメントをして参りました。代表を務めた事もあります。自分なりには頑張ってきたつもりですが、最近になって大工やカメラマンの友達をとても羨ましく思う時があります。彼らには定年もなく、不条理な評価に翻弄される事もなく、上司に媚びへつらう事もなく、自分の道を極めようとしています。

また、ある高卒の販売職の友人(女性)はフランスの著名なラグジュアリーブランドの旗艦店の店長をしていますが、彼女のサラリーは日本の一部上場企業の役員に匹敵するレベルです。

彼女は別に高収入を目指してやってきたのではありません。ただただ与えられた仕事の中で、お客様に喜んで頂きたくて頑張ってきただけだそうです。でも、結果的には上場企業に勤めている同世代の有名大学卒の総合職の人達の倍以上のサラリーを手にしています。そして、好きな仕事を続けてこられて幸せだと言っていました(あくまで一例です。販売職をお薦めしているわけではありません。)何事も極めれば報酬は後から付いてくるという事をわかって頂きたくて。

最初から将来の出世とか、高収入とかに拘って職探しする事は、正直あまりお薦めしません。収入は勿論モチベーションになりますが、それだけで人生の長い時間を興味のない仕事に費やす事はとても不幸な事ですし、結果的にもあまりうまくいかないと思います。

やたら応募するのではなく、事業内容をよく研究し、広い視野で本当に自分が打ち込める仕事を探して、その情熱を雇い主にぶつける事が大切だと思います。二留とか水商売とか、私が採用担当なら気にしません。「過去の事は関係ない」と言ってくれる職場は必ずあるはずです。

なんだか説教になってしまってごめんなさいね。私自身の自戒の念も含めて、お伝えしたいと思ったので。

Ice-Trucker · Answer

下記に回答した者です。
ご丁寧な返信ありがとうございます。

あなたはマーケティングからすると失礼だけど弱小商品なんだけど、弱小商品というのは市場では特化したセグメントのみに集中し、そしてたった一つの強みを差別化としてひたすら出すだけ。

あなたの強み差別化は、キャバ嬢だった事と、そして見た目の派手さ。

正気かって思うかもしれないけど、正気。

あなたは自分の差別化を隠していたから、だからどうしても弱点(留年、その他)にみんな目がいってしまう。差別化を全面に出せば弱点が隠れる。

もちろん、これを実行するには、慣れた人のマーケティングが必要で、あなた一人では難しい。うまくあなたの差別化を洗練されたものにしたり、履歴書を変更したり、面接でのやり方とか、話し方とか、ターゲットになる業界や会社など、技術がいる。誰か慣れた人の助けがいる。

私は好き好んで弱小製品のマーケティングもしていて(以前は市場で最強の製品を担当)、弱小だからと言って「売り込みはムリだな」と言うのは無能なマーケティング。MBA持っているし、少しは脳みそがあるから、私も一応考えてみました。

私ならまあまあ手助けができるかな。私の上司なら魔術師だから間違いなくもっと妙案があるだろうな。

そういう能力のある人の助けを借りれないなら、今の状態でだと、販売員は残されたいい選択。あなたの強みと一応マッチするし。

大学院に行っても、あなたの差別化が見えない限り同じ事の繰り返しで、ただ問題の先送り。例えば大学院でも、米国のUCLAとかでMBAを取れば、英語もできてって事で差別化になる。今の留年の件もごまかせる。これが可能なら(私は不可能と言うのは嫌い)、このパスでもいいはず。

とはいえ、あなたとは会った事もないから、こんなもんかな。

ちなみにキャバ嬢は、私は一回しか行った事がないけど、男のつまらん話を聞いて、人を持ち上げて、すごい能力だなと思います。

hue2011 · Answer

面接官の嫌う言葉をお教えしましょう。

「思います」
「かもしれません」
「（人が）そういいます」
「（人に）いわれました」

あなたの質問のなかにちりばめられていることがおわかりですか。
なぜ人事担当者は嫌うのでしょうか。考えて見てください。

人を採用するというのは、その人に仕事をしてほしいからです。
どのように自信満々のことが書かれていても、この修飾があったらそれまでです。

要するに、確信がない。
自発性がない。
責任を持とうとしていないということです。

そういう人に何か仕事を頼みたいと思いますか。

何を書くか、何を話すかを考えるのもいいのですが、表現方法を考えなおす必要があります。
それは、あなたが本当に仕事をしたいのかどうかにかかわります。

キャバクラの仕事であっても、説得力のある経歴に仕立てることはできます。
すべてそれは文章です。

どう自分を売り込むかが問題なのですよ。

就活がうまくいきません、アドバイスお願いします

こんばんは。

私は就職や転職をサービスとする企業で働いております。

この回答への補足

説得力がなくてごめんなさいね。

お返事拝見しました。

下記に回答した者です。

No.7回答者です。

この回答への補足

お返事読みました。

お返事拝見しました。

下記に回答した者です。

面接官の嫌う言葉をお教えしましょう。

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