会社を辞めたいと思っています。

こんにちは。現在大学4年生の先日卒業式を終えた者です。
現在、様々な過程の事情により祖母と私の2人で暮らしています。


私はとある会社から内定を頂きました。
面接時に私はすべての事情を話しその後内定をもらい現在、研修期間中です。※4/1から正式な社員となります。

そこまではよかったのですが内定後に配属先の連絡は来ず研修初日に配属先が発表されました。
私は面接時に実家から通える距離の配属先を希望していましたが、配属先がかなり遠く片道2時間以上かかる場所に配属されたうえ、また配属先での部署は面接時に希望していた部署とは全く違う部署で仕事も希望していた仕事と全く異なる内容でした。
現在、研修として仕事に行っていますが配属先が遠いため朝は5時起きで帰宅は夜の10時～11時過ぎです。
数年後に転勤の可能性はあるらしいですが朝は早く、帰りは遅い上に全く興味のない仕事をしているというのが現状です。
研修が始まって1ヶ月ほど経ちますが未だにやりがいを感じませんし、体調がそれほど良くありません。

4/1に正式な社員になる前に私は退社しようと考えているのですが、この行為は最近で言う「ゆとり社員」なのでしょうか？
また私は一流大学を出ているわけではなく「辞めた後、また上手く職に就けるのか」という不安もありいつも悩んでいます。

仕事を3月内に辞めるべきなのか、もう少し続けてみるべきなのかとても悩んでいます。

皆様のご意見、ご経験を参考にさせてください。よろしくお願い致します。

No.10 回答者： private3int 回答日時： 2013/03/15 00:54

大学3年、就活中です。

実務経験5年以上あります。

> 面接時に実家から通える距離の配属先を希望していましたが
・企業研究が不足している状態で内定を承諾してしまい、研修時に理想と現実のギャップを感じ辞めてしまう典型パターン。
・質問者様の場合、勤務地限定で採用されるべきです。

> また配属先での部署は面接時に希望していた部署とは全く違う部署
・組織で仕事をする以上、やむを得ないです。転勤や異動がイヤなら、それらがない企業に就職するか非正規で働くことです。ただし、非正規の働き方では大したスキルややりがいを得ることはないでしょう。また、結婚することはほぼ不可能です。

> 辞めた後、また上手く職に就けるのか
・辞めたら再就職はかなり難しいです。というのは、日本の企業は昔からの名残で終身雇用制が多く、新卒採用を重視します。中途採用の場合、新卒のときとは就活の方向性が大きく変わります。つまり、「私は、■ができるので御社の▲に貢献できます」のように、積み上げられたスキルをアピールするのです。したがって、企業にとって即戦力になることが就職の前提条件になります。

> この行為は最近で言う「ゆとり社員」なのでしょうか？
・ゆとりではなく、単に企業研究が不足しているだけです。

> 仕事を3月内に辞めるべきなのか、もう少し続けてみるべきなのかとても悩んでいます
・とりあえず、3年は頑張ってみるといいかも。仕事にもよりますが、3年以上実務を続ければスキルも身につくでしょう。その間に「やりがい」を見出すことができ、仕事が楽しくなってくるかもしれませんよ。また、1人暮らしができる方法を検討してみてはどうでしょうか。

No.9 回答者： sera199 回答日時： 2013/03/15 00:22

4月になる前に辞めたら？

毎朝5時起き2時間通勤の人なんてちっとも珍しくないけど、頑張れるか、体力が続くか否かは個人個人の身体とか能力の問題なので、無理だと思うなら早めに辞めたらいいと思う。

でもそれ以外の部分はゆとりっていうか、社会を知らないガキだな（学生だから仕方ないか）って感じがしました。


＞また配属先での部署は面接時に希望していた部署とは全く違う部署で仕事も希望していた仕事と全く異なる内容でした。

あなたの学校のお友達はみんな希望していた会社の希望していた部署に配属になれたか聞いてみました？
そんな人の方がまれじゃないですか？
私も企画希望でしたが、営業でしたし。最初は新入社員全員が店舗勤務になる食品メーカーとかざらですよね？
希望した人が希望したとおりの部署に行けるはずないでしょ？
就職活動して全員が第一希望の会社に行けるわけではないのと同じ。
そして、希望がみんな通るなら、この世にこんなに単身赴任のお父さんがあふれかえるはずがないと思いませんか？

＞研修が始まって1ヶ月ほど経ちますが未だにやりがいを感じませんし、

1ヶ月でやりがい感じられる仕事って世の中にあるんだろうか。
そしてたった1ヶ月であなたの会社の仕事の何もかもをわかったような顔するのやめて欲しい。
あなたの会社の人に失礼。
そしてあなた自信過剰すぎ。

まだ正式には入社してないんですよね？　だったら4月に入る前に辞めて、何もかもなかったことにして
「学生時代に就職が決まらなかった既卒」のフリしてすぐ就職活動始めた方がいい。

でも、大変だと思うけど頑張って。
言っておくけど今の会社みたいに「一応事情を聞いてくれる」良い会社は中々ないからね。

あと、次の会社だって希望の部署には行けないかも知れない可能性が高いことは理解しておくこと。
そして今の会社よりも給与とか条件が悪い会社にしか入れない可能性も考えておくこと。

それからできれば転勤がない会社
（勤務地があなたの自宅の近所しかないとか、転勤ナシのエリア限定社員とかの設定がある会社）
を最初から選んで就職活動すること。会社の方もあなたみたいなの迷惑だから。

「ゆとり社員」と言われるのを気にしてるみたいですが、辞めたらそれは間違いなく言われると思いますよ。
上司にも同期にも。陰でしばらくは飲み会のネタにされるかも。
でも仕方ないでしょ？

家庭の事情もある、体力的な問題もある、それならさっさと辞めて方向転換した方が良い。
ぐずぐずしてると正社員になるチャンス、どんどん減っていくから。

頑張りなさい。

最後に。仕事は趣味ではないし、やりがいなんかなくても食べてくために仕方なく働いている大人はたくさんいます。
そういう大人のことも理解してください。

No.8 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2013/03/14 16:37

すでに相談はされていると思いますが、「辞める」と伝える前にもう一度配属の変更をお願いしてみてはいかがですか？

それでも勤務地が変わらないようなら、貴女には「辞める」選択をするしかないのですから怖い事なんてないでしょう。


そもそも論になってしまいますが、転勤の可能性のある企業を選択したことから間違っていたのかもしれませんね。

また、やりたいことがあるならそのことに特化した企業を選ぶべきであったとも思います。


会社は貴女のやりたいことをさせる為に雇った訳ではありません。会社にとって将来的にも必要だと思ったから貴女を雇うんです。

そこは勘違いしてはいけないと思います。

No.7 回答者： dunedune 回答日時： 2013/03/14 16:23

この世の中、自分が満足できる職場で働いている人がどのくらい居るのでしょうか？

通勤２時間は厳しいでしょうが、生活がかかっていれば贅沢を言ってられません。やりがいのない仕事でも、仕事を覚えてくれば達成感を得られるかも知れません。

辞めるのは簡単だけど、この不景気の中で自分の思い通りの職に就けるのは稀だと思いますよ。どこに就職してもイヤな事はあるし、いかに上手に環境に順応することができるかがサラリーマンとして重要なポイント。

若いからやり直しはできるでしょう。どうしてもイヤなら就職浪人覚悟で条件に合った仕事を探すしかないのでは？通勤２時間がしんどいなら、転勤とかも耐えられないでしょう。今の仕事を続けながら、他の仕事を探すのもアリでしょう。

会社にとっては辞めるなら早い方が良いです。人材研修にもお金をかけてますから。

No.6 回答者： tomoakiaida 回答日時： 2013/03/14 16:00

多分そんな人次の会社でも落とされる

No.5 回答者： kageroho 回答日時： 2013/03/14 15:58

業務内容や配属に関しては、もう少し頑張ってみろ！と言いたくなりますが、現在のご家庭のご事情で、その勤務地では貴方の体力知力が続かないと思いますので、早急にお辞めになることをお勧めします。

辞めるのは早い方がよいです。相手の会社も対処のしようがありますし、貴方自身、次の就職活動で、２０１３年４月A社入社、同月自己都合により退職…と書かずに済みます。
人事面接をやる側から言うと、「すぐに辞めた」人間は、辛抱が足りない自分勝手な若者に映ってしまうので、多数の候補者の中から採用者として選ぶことはありませんから、そのような内容を書かずに済むようにした方がよいでしょう。

いずれにしても、祖母様とともに生計を立てなければなりませんから、祖母様の年金をあてにするようなことは、絶対にしないように頑張ってほしいと思います。
会社は、個々の新入社員の事情よりも、資質で配属を決めるので、いくら事情を話していても、希望通りの勤務地、職場に配属してもらえるとは限りません。どんな部署、どんな配属地でも問題無いような会社を選ぶようにして下さい。

No.4 回答者： Ice-Trucker 回答日時： 2013/03/14 15:26

転職を数回してきている者です。

管理職をしています。

まず会社を辞めるのに、会社に気を使ったり、会社の都合にあわせる必要はありません。自分が第一です。

それに、ぶっちゃけあなたがいなくなっても、会社は困りません。もちろん、これはリーマン誰にでも言えることですけどね。

それにしても、片道２時間は遠いですね。

５時起きで帰宅が夜の１０時過ぎでは、お体は大丈夫でしょうか？

体を壊しては、仕事ができません。健康だからこそ、働けます。

No.3 回答者： zipang_style 回答日時： 2013/03/14 15:18

＞面接時に実家から通える距離の配属先を希望していましたが、

勤務地を限定して採用された訳で無ければ、辞令に従うのが普通ですね。
通勤時間が片道２時間以上の人って、東京だとそんなに珍しいことではないです。

＞配属先での部署は面接時に希望していた部署とは全く違う部署で仕事も希望していた仕事と全く異なる内容でした。
そういうものですよ、勤め人の仕事って。
そういうことが嫌な人は自分で事業を始めたりします。
皆が「現場や営業部はイヤ、企画部や広告部がイイ！」なんて言ったら会社はどうなるの？
社員各人の希望をそれぞれ叶えていたら会社が成り立たないんですよ。

＞この行為は最近で言う「ゆとり社員」なのでしょうか？
経営者から見れば、「ワガママで使えないヤツ、いらんよ君なんか。」になります。

No.2 回答者： GONBEBW 回答日時： 2013/03/14 15:12

辞めるなら配属前が望ましいです。

配属後に辞めると周り又会社に迷惑をかけるおそれがあります。

前向きで・・・正社員になる前に気がついて良かったと思えばいいのではないのでしょうか。

＞＞「ゆとり社員」・・・・
私の勤めている会社で十数年前で配属して３日目で辞めた人がいます。
なので、「ゆとり社員」とは違うと思います。

ただ、通勤時間が２時間は多くの人がいます。
早く出社する人もいます。帰りも遅い人もいます。

ちなみに、私の通勤時間は１時間３０分。出社は７時３０分、家をでるのは６時頃ですね。帰宅は２２時～２４時です。

自分の人生です。よく考えて、後悔のないように行動をして下さい。

No.1 回答者： risainusa 回答日時： 2013/03/14 15:01

どうなんだろ、

まあ最近は一流大学を出てても就職は関係ないと思うのであまり気にすることはないですが
仕事って自分で選べないみたい（会社の人事の関係で）なので次の仕事が見つかっても必ず自分の好きな仕事にあたるかどうか分からないですよね。

研修始まってまだ１ヶ月でやりがいを感じないから辞めるっていうのは正直「ゆとりーまん」だと思います。

下積みがあってこそ大きな仕事ができるようになるので嫌な仕事でも自分で工夫して何か発見ができないかちょっと考えてみてはどうでしょう？１ヶ月なんてまだまだ、最低２年は頑張ってみては？

私も最初は荷物を出荷するだけのアシスタントで毎日同じ作業をただ続けるだけのアシスタントでしたが、

どうやったら効率があがるか？
何故この作業が必要なのか？
この作業必要じゃないよね？

などなど考えて上司にぶつけた結果、品質保証へ移動になり、入社３年目で給与５５０万まであがりましたよ
アシスタントの時は３３０万でした。

辞めたいって何度も思ったし、やりがい無いなーって思った事も何度もあります、しかも私は会社で一番年下だったのでコキ使われましたが、頑張ったら良いことあったよ！

あと、１ヶ月で辞めたら次の面接でたぶん聞かれると思います　
その時に不利にならない理由を考えれたら、まあなんとかなると思いますが普通は「え？」って思うかも