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教えてください。

現在、失業中で失業保険の給付を受けております。
求職活動の実績が毎回2回以上、そして給付終了後延長を受ける際は(私は会社都合で退職)応募実績が2回以上いると言われました。

今回、これは応募実績にカウントされるのだろうか・・?と悩むものがあり、ハローワークに電話して説明するのも恥ずかしいので、
こちらで知識豊富な方に教えて頂きたいです。

過去に登録してあった派遣会社に、ネット上から希望の仕事を見つけ、エントリーしました。
次の日、担当のコーディーネーターの方から仕事内容の説明の電話があり、
そこで詳細を聞いたのですが、夏休みと冬休みは世間とずれていて、長期休暇はあるがお盆と
お正月は出勤ですが大丈夫ですか?と言われました(ネットには書いてありません)。
事情があり、「お盆は大丈夫なんですが、お正月はいろいろやることがあり、1~3日は休みたいので難しい」と
伝え、辞退しようとしていたところ、「3日間くらいなら、先方と相談して、それでもいいと言われるかもしれませんので、
聞いてみます。もしそれでだめなら残念ですが・・」と言われ、「お願いします」と電話を切りました。
次の日、担当からまた電話があり、「確認してみたところ、1~3日は一番忙しいので、どれか一日か、どこかの時間帯だけでも
出れないかと言われたんですが、どうでしょうか」と言われ、「1~3日は休みたいので無理です」と言ったら、
「でしたら残念ですが・・」と言われ、この仕事の紹介はなしになりました。

これは、わたしが応募辞退したことになるのでしょうか? それとも条件が合わず、断られたということになりますか?

応募実績として記入した実績は、ハローワークの人が先方企業に電話をかけて、きちんと応募があって落とされたかを確認すると聞きました(説明会の時に)。
そのときに派遣会社の人が「ええ、応募はあったんですが、先方の条件を、○○さんが無理とのことだったので」みたいな話をされたら、
これは確認したところ辞退になるから実績には入りませんよと却下されないか心配です。
余裕をもってもう1社申し込んで実績を3件作っておけば、どう転んでも大丈夫なんですが、一応教えてください!!
(いけないことですが、延長希望なので)

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A 回答 (2件)

多分大丈夫なのではないかと思いますが、最終的な判断をするのはハローワークです。

第三者がとやかく言っていることを真に受けるのではなく、ハローワークに電話して確認されることをおすすめします。恥ずかしいなんて言っている場合じゃないですよね。ご自身のことですから。
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直接応募なら、求職活動として認められますが・・・応募→面接→条件あわず辞退


派遣会社経由の場合は、ハローワークに聞かないとわかりません・・ハローワークの判断次第ですから
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たとえばリクナビで仕事にオンライン応募(すでに登録済の人材紹介会社が出している案件)、担当者からその後電話があり仕事の詳細を説明される→希望に合うので応募→書類選考で落選の場合、
休職活動実績に入りますか?

ハローワークからもらったしおりには、ネット求人の閲覧だけは駄目だけど、応募したら実績になる?のような記載がありますが分かりずらく、はっきりしません。
上記の場合はカウントされるのでしょうか?

人材紹介会社とはすべて電話のやりとりのため(最初だけオンラインエントリーですが)応募したという証拠となる書類などがないため虚偽もできるだろうにと思うのですが、、、

Aベストアンサー

>休職(求職)活動実績に入りますか?
 ・なりますよ
 ・失業認定申告書・・イ-(2)に記載
  応募先企業名:電話番号記載-応募日(エントリー日)-応募方法(リクナビ:ネット応募)-職業(○○)-
  応募したきっかけ(ニ)インターネット-応募結果(○/○書類選考不採用通知あり)(結果がまだ出ていない場合は・・現在結果待ち・・と記載)
 ・問い合わせをしたけど、内容が合わないので応募をしなかった場合・・求職活動にはなりません
  (あくまでも応募をした場合のみです・・認定日までに結果が出ていても出ていなくともかまいません)
 (応募先の企業名、電話番号の記載がありますから・・企業に応募の有無に関して問い合せが可能ですから・・虚偽の場合はわかりますしね)

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Aベストアンサー

ハローワークから紹介状をもらっていたら書いたほうが良いと思います。

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Q認定日は求職活動になる?

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地域によって違うのかなとは思うんですが…。
誰か知っている方おられたら返答よろしくお願いそます。

Aベストアンサー

なりますよ。認定日の日付で"職業相談"と記入すれば良いです。
認定日にハローワークに行かれた時、求人リストは渡されなかったですか?
自治体によって違いはあるかもしれませんが、私が住んでいる地域では
それを渡すことで職業相談にカウントすることになっていると説明を受けました。
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Q最後の失業保険の認定日は失業保険がもらえる最後の日ですか?

最後の失業保険の認定日は失業保険がもらえる最後の日ですか?

自分は3ヶ月間失業保険がもらえるのですが、次に3回目の認定日があります。
すると残りは10日くらいになるんですがその最後が認定日になるんですが?
っていうのは個別延長給付するには最後の認定日まで1回自分の場合は応募しなきゃいけないのです。

Aベストアンサー

雇用保険事務を担当している者です。

認定日は、「型」によってあらかじめ決まっています。
「2型-火」や「4型-水」などといった形で、受給資格者証に記載があるかと思います。
『受給資格者のしおり』という本がお手元に配布されていると思いますが、
その裏表紙に認定日カレンダーがありますので、
カレンダーと型を照らし合わせて、次の認定日をご自身で確認することができます。

ご質問者さまは、3回目の認定日に行き28日分の支給を受けると、残日数が10日なるという解釈でよろしいでしょうか?
ということであれば、その次の認定日、いわゆる最後の認定日は、
3回目の認定日から10日後ではなく、
3回目の認定日の4週間後にあたる、決められた型の認定日になります。

たとえば今日6月15日(火)は「2型-火」ですが、
今日が3回目の認定日で残日数が10日になったとしても、
次回認定日は7月13日(火)です。


ただ、給付日数が延びるか延びないか、
お金のお支払額にかかわる大切なことですので、
不安であれば一度ハローワークに確認されてみるのが一番かと思います。

ご参考になれば幸いです。

雇用保険事務を担当している者です。

認定日は、「型」によってあらかじめ決まっています。
「2型-火」や「4型-水」などといった形で、受給資格者証に記載があるかと思います。
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その裏表紙に認定日カレンダーがありますので、
カレンダーと型を照らし合わせて、次の認定日をご自身で確認することができます。

ご質問者さまは、3回目の認定日に行き28日分の支給を受けると、残日数が10日なるという解釈でよろしいでしょうか?
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Qこれって個別延長給付の対象になりますか?

閲覧ありがとうございます。

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分かる方いらっしゃいましたら、ご回答宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

結果がまだ分からなくても大丈夫ですよ。
ちなみに私は20代女性ですが、良さそうな企業があったのでハローワークの人を通して電話してもらいましたが、その電話で企業側から男性希望と言われてしまい、応募すらできないこともありました。
それでもその電話をしたことが就職活動1回とみてもらえるので、けっきょく1回も応募すらする事なく延長してもらえましたよ。
応募条件には年齢制限がなかったのに、電話してみたら30代40代希望ということもありました。
頑張って下さい。

Q個別延長給付の対象になる求人への応募回数について

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Aベストアンサー

特にハローワークを介すと記載はないので、OKだと思います。

但し、履歴書を企業に送らないと応募にならないようです。

派遣会社への登録、インターネットでの応募は却下される可能性が高いです。

次回認定日に聞いてみてください。

Q失業の認定(求職活動実績)

下記の4つは、“失業の認定における求職活動実績”に該当するでしょうか?

(1)求人サイトに記載されていた企業へ、ネットエントリーで応募した。
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(2)求人広告(新聞の折込みチラシ)に記載されていた企業に電話をし、業務内容&待遇面の詳細を問い合わせた。
→その場で面接を申込み、日程を決めた。
→結局、面接は辞退した。

(3)MOUSやP検定等、就職に役立ちそうな資格試験の受験。

(4)派遣会社主催の登録時研修(内容:ビジネスマナー等)

過去の質問や『雇用保険受給資格者のしおり』も拝見したのですが…少しずつではありますが内容が違っていた為、この度質問させて頂く事に致しました。大変恐縮ですが、ご回答をお待ちしておりますm(__)m

Aベストアンサー

tawashi3さん、こんにちは。

(1)(2)について、企業に問合せや応募をしていらっしゃいますので、”求職活動をした”として認められると思います。

私が認定についての説明を受けた際は、ハロワの方から、「企業に応募・面接に至らなくても問合せをしたら活動として認められます」と言われました。

企業に何らかのコンタクトをとったのであれば、「失業認定申告書」イの(2)の欄に、事業所名・電話番号、応募(連絡をした日)などを記載し、応募の結果欄に面接を辞退した理由や、不採用だったことなどを記載します。

新聞広告で求人募集のあった企業に電話で問合せをし、”条件相違のため応募見送り”となりましたが、そのままを記載して実績として認められました。

資格のための受験や、セミナー参加も、今後就職のために役立つものであれば大丈夫だと思うのですが・・・(この場合はイの1の欄に詳細を記載します)。

活動履歴になるか否かは、電話でハローワークの方に問い合わせると、親切に教えてくれると思います。

Qネットでの求職活動は該当しますか?

リクナビNEXTを利用しているんですが、気になる企業があったのでレジュメというんでしょうか、履歴書のようなものを添付して書類選考に応募しました。
その後、企業からメールがあり「まことに不本意ながらご希望に沿えない結果となりました」と連絡があったのですがこれは求職活動に該当しますか?
ただの閲覧ではダメだというのは書いてあったのですが、実際に郵送とかではないので気になりました。
この求職活動が可であれば、今後もネットで探していこうかと思っているんですが一つの方法でなく、セミナーとかハローワークを利用した求職活動でなくてはならないんでしょうか?
ネットは写真付だし、詳細を知りたい時は企業のHPをすぐ見れるので自分が一番探しやすい方法だと思っているのですが。

Aベストアンサー

・就職活動になります
・失業認定申告書の(2)の所に記入
 応募方法:インターネット(リクナビNEXT)
 応募したきっかけ:(ニ)インターネット
 応募の結果:書類選考通過せず(○月○日)・・返事が来た日
・セミナーはお勧めですよ
 講堂とかでやる、就職セミナー1~3.4位まであり、午後の2~3時間位です(就職活動1回になります)
 テキスト等ももらえますし、ロールプレイング等もあります
 ハローワークにセミナー類のパンフが数種類ありますから見てみてはいかがですか

Q二次面接辞退すると個別延長給付の対象ではなくなるのか?

二次面接辞退すると個別延長給付の対象ではなくなるのか?

失業給付受給中(事由:派遣契約満了)で、「個別延長給付の対象の候補」とされています。

ハローワークの紹介で応募し、一次面接を通過し、二次面接(最終)の連絡を頂いた企業があります。
しかし、一次面接での会社の雰囲気が自分にそぐわないこと、仕事内容や労働条件が求人票と大きく相違があったこと、ネットで検索すると悪い評判ばかり出てくること、などの理由からこの企業は二次面接を受けずお断りしたいと思います。

このように面接を途中で辞退すると(しかもハローワークからの紹介企業)、個別延長給付の対象から外れてしまうのでしょうか?
対象となるかどうかの詳しい判断基準は明かされていないようですが、実際のところどうなのでしょうか?

ご回答お願いします。

Aベストアンサー

「仕事内容や労働条件が求人票と大きく相違があったこと」については、ハローワークで敏感に反応してくれるものと考えます。
何も言わずに二次面接を受けなかったという報告では、社会的ルールとしてはダメなので、事前にハローワークで相談してください。

Q求職活動実績 どうしよう…

7/18が認定日です。

ハローワークでの検索、閲覧もカウントされると
勘違いしていました。

しかし、ハローワークやインターネットでの単なる検索、閲覧ではカウントされない、と「しおり」にちゃんと
書いてありました。

私は活動していないわけではなく、
求人を検索して、その会社を調べて、四季報を見たり、
検討したりして、実際応募するまでは至っていません。
真面目に活動しているのに、単に給付を貰うための
カウントにならないことが悔しいです。

もうすぐ認定日なのでカウントとなるという意味での
活動をしなければなりませんが、
まだ応募する会社を絞れません!!
なにをすればいいでしょうか?
(あと1回)

Aベストアンサー

電話、Eメール等の問い合わせだけでも求職活動実績なりますよ。

私も現在、失業保険を使い求職活動していますが、
週1回の職安のインターネット検索に出向きますが
自分に合った仕事が見つからずエントリーすらしていません。

認定日が近くなると、適当な企業に電話&メールで問い合わせて活動実績としています。


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