市立病院事務の臨時職員に応募する予定の21歳男子です。医療事務は未経験ですが、パソコンはエクセル、ワードともに中級位できます。求人は経験、資格不問とのことです。カルテなどの入力と整理の仕事で、担当者の補助らしいです。他には、エクセル、ワードができる人を希望しているとのことです。アルバイトで自動車会社の受付事務の経験しかありませんが、やる気は満々です。女性の多い職場だと思いますが、特に事務は男性は不利かなと思いました。しかし得意のパソコンを武器に頑張りたいと思っています。志望動機がうまくまとまらないのですが、参考にさせて頂きたいので教えて頂けたらと思います。お願いします。

病院系事務（中途・臨時）は・志望動機の良し悪し（有無）で採否が決まることはまずありません。（志望動機の良し悪しが影響するのは新卒の正職員です）・圧倒的に女性有利なので覚悟は必要です。・経験は重要なポイントです。他業界でも受付事務ならアピールポイントです。・病院事務は時間外勤務が出来るかどうかも大きく影響します。（患者がいなくなるまでは、誰かがいなければならない）・家庭のある女性、子供のいる女性が多い職場なので、休みを代わってあげられる男性職員は重宝されます。上手くアピールすると良いかも。目の付け所を変えるべきだと思います。

たいそうな志望動機はいらないでしょう。そんなにやる気をアピールしても、仕方ないと思います。真面目にコツコツとやります…ぐらいでいいのでは…

病院事務の志望動機 -市立病院事務の臨時職員に応募する予定の21歳男子- 就職

Q（公立病院事務職）志望動機の添削をお願いします

私の経歴は、大学卒業後公務員を目指していましたが、そのための健康診断で手術をしなければいけない病気が見つかり、活動を一時中断。その後、手術を終え現在活動を再開していますので、職務経験はありません。アルバイトはやっています。

志望動機
貴院は、○○地域の第二次医療の強化を通じて、地域医療の更なる充実に貢献している、とてもやりがいのある職場であると考えています。
私は、学生時代、テニス部の主務として、部の運営や部員全員が円滑に部活に取り組める環境作りに取り組んできましたが、そうし...続きを読む

Aベストアンサー

では助言を

在り来たりです。
貴方は病気体験をした。そこから何を学びましたか？
病院の機能を考えるとき、患者には全職員がケアに当たらなければならない。医師や看護師だけがケアの担当ではない。最初に接するのは事務職員かも知れない。

病気をしたことを見方にして先ず、先に述べることがあるのでは？（病気を隠さないんだよね）

他と違うことを強調したほうが得策と思います。

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Q臨時職員の志望動機、そして面接について。

只今、求職中なのですが、臨時職員の求人（事務）があり、
明日履歴書を持参する予定なのですが、志望動機が上手くまとまりません。
過去の自らの職歴から見ましても、事務経験は３ヶ月（受付事務でした）
ですし、それ以降は販売員をしておりました。
窓口業務も仕事の内との事ですので、人と接するのは好きですが、
デスクワークはほとんど経験がありません。
パソコンは慣れております。
正直に申しますと、定職が決まるまでの時間を無駄に
したくないので応募するのですが...。
その場合でも「正職員になる為の勉強をしたい」
と述べた方がいいのでしょうか？
印象に残るような良い言い方があれば御指導下さい。
それと、面接なのですが、職歴、資格、志望動機以外に
どのような事を聞かれるのでしょうか？
経験者の方、教えて頂けると嬉しいです。

Aベストアンサー

私のところでは、臨時だろうとアルバイトだろうと、かなり吟味をします。

私が面接するのなら、以下のようなことをお尋ねするでしょう。
Ｑ１．志望動機を教えてください。
　　　（これは、「当社」の事業や業務にどの程度の理解と関心を持っているか、つまり、本気度を見ます）
　　Ａ⇒知人から聞いた職場の雰囲気や、業務そのものの社会的意義についての理解を率直に（あくまでプラスイメージです）伝えてください。
Ｑ２．これまでの職歴で、具体的にはどんなことをされていましたか？
　　　（これは、スキル・経験を見ます）
　　Ａ⇒過去の職歴それぞれで、どんな収穫・成長があったのかを交えて話すと好感度が上がります。
Ｑ３．前の職場はどんな理由で辞められたのですか？
　　　（これは、人柄・性格を見ます）
　　Ａ⇒「なるほど」と納得させるか、「どうでもいいことだ」と思わせるか、どちらかです。
Ｑ４．ＯＡソフトはどの程度習熟されていますか？
　　　（これは、採用後に発揮される能力を見ます）
　　Ａ⇒あまり大風呂敷を広げず、少しがんばればできそうだと思うことは「積極的に習得するつもりです」と意欲を絡めてアピールすればよいでしょう。
Ｑ５．その他、自己アピールをお願いします。
　　　（これは、自分の長所を理解しているのかや、どんな意図で応募してきたのかの本音部分などを見ます）
　　Ａ⇒接客経験だけではなく、同僚となる人たちとのコミュニケーション＝対人能力や、飲み込みの速さなどをアピールするとよいでしょう。

あくまで、受け答えは明朗快活に、歯切れの良いことが好印象につながります。

最後に、相手がどういう意図で人材募集をしようとしているのかを踏まえないと、気持ちだけが空回りしてしまいます。もし、産休・育休の従業員の「代用職員」だとすると、「正社員を目指します」と言われてしまうと引いてしまいます。長期にしがみつかれても困るからです。逆に、長期採用を見越した「試験採用」という意味での臨時職員であれば、長期の就業意思をアピールした方が効果的です。採用する側の事情を察することができれば良いのですが、これはなかなか表には出しませんので、「正社員になるかどうかは御社の評価をいただけるかどうか次第ですが、とにかく誠心誠意勤めるつもりです」ぐらいが妥当でしょうか。

私のところでは、臨時だろうとアルバイトだろうと、かなり吟味をします。

私が面接するのなら、以下のようなことをお尋ねするでしょう。
Ｑ１．志望動機を教えてください。
　　　（これは、「当社」の事業や業務にどの程度の理解と関心を持っているか、つまり、本気度を見ます）
　　Ａ⇒知人から聞いた職場の雰囲気や、業務そのものの社会的意義についての理解を率直に（あくまでプラスイメージです）伝えてください。
Ｑ２．これまでの職歴で、具体的にはどんなことをされていましたか？
　　　（これは...続きを読む

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Q事務補助の志望動機で困っています

私は23歳の女です。
志望動機を言いますと、事務が未経験なので、まずは、就職して、経験を積みたいと思いました。

高校が商業系列でその頃から事務に興味がありましたが、前職は事務で希望で入ったんですが、違う部署に配属になり、約5年最終検査をやっておりました。

仕事を今回やめたきっかけにやはり事務職に就きたいという思いが強くなりました。
一般事務の職業訓練に通い、受講終了し、6月に日商簿記検定２、３級を同時に受験する予定です。
MOSや電子会計は取得しました。

しかし、志望動機がどうしてもうまく書けずに悩んでおります。
期間限定の事務補助となると、どのようなかんじに書けばよいのでしょうか？？

Aベストアンサー

　家人が国家公務員で臨時採用によく関わっています。志望動機で採否は決まりません。誤字脱字があれば困りますけどね。

　おおよそは試験があればその点数、面接、書類審査で決まります。まあ、職歴が一番重視されますし、面接での受け答え、きちんとした日本語を喋るかとか、人となりとか、職場の方と上手くやって行けそうとか・・そんなことが重視されます。

　志望動機なんて、全員働きたいから、に決まってるじゃないですか！自分はこんなことが出来る、こんな風な仕事をやってきた、自分を雇えばこんなにお得ですよ・・等々当たり障りのないことを書いておけば十分です。自筆で誤字脱字なして・・字が綺麗だと好印象だそうですよ。

　おおよそ事前の種類審査（学歴・職歴）で当たりをつけて面接で確認といっていましたね、

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Q未経験の病院の事務職希望です。

こんにちわ。２０代後半の男です。

今度、地元にある市立病院（地方公務員ではなく独立行政法人になります）の事務職（通常の事務、医療事務が仕事内容です）を受験します。昨年も筆記を受験したのですが、倍率が２０倍と結構高い中、惜しくも筆記で１点足らずで落ちたところなので受験しようと思っています。

しかし、今年から書類選考後に筆記という試験形式になっていて、まずは書類選考に通らなければいけなくなりました。まず医療事務の資格なんてないですし、経験も医療事務の経験ありませんし、事務は役所の臨時職員の経験が少しあるくらいです。それに男ということもあり、書類審査にかなり不安要素が多いです。

今、エントリーシートの記入をしていて、明後日までには清書して提出しなければなりません。現在、志望動機に結構困っています。

書いてること、書こうかなということは、

・友人を不慮の事故で亡くす経験があった。

・搬送された病院が貴院（←これ表現大丈夫ですか？）で、結局は治療の甲斐なく亡くなってしまいましたが、職員の方が必死に治療に当たる姿を実際に見聞きして、胸を打たれ貴院で働きたいと思った。

みたいな感じです。
事務職のことなどと余り関係ないですが、大丈夫でしょうか？
志望動機の欄自体は、大体、１５０文字くらいです。

あと、経験から印象に残ってることや長所記入欄などは

・乳幼児健康支援一時預かり事業（風邪等病気になった子供を仕事などで面倒の見れない保護者が半日病院に預けるサービスです）の管理をしていたことがあり、その時に親御さん達の声を聞くことなどがあり、病院と少子化対策の関わりに強い印象を持ち、興味が出た（←臨時職員時）

・そのサービスは各地方自治体の指定病院で、当該市民しか助成が利かない点に利用者視点から見て、不便さを感じた。

・当病院の住所にある市民だけでなく、広く県民全体が使えるように利便性の高いサービス提案を行政に働きかけ、実施を行い、少子化対策にも先駆けた病院にしたい。

・接客が得意で、相手から喜ばれるとこちらも嬉しくなります。不安を抱えて来られる患者様が多いので不安を取り除ける接客を常に心がけ、より心地のいい病院にしたい。

みたいなことをキレイにまとめて書こうと思ってます。

散漫としたつたない文章ですが、ご指導、ご鞭撻お願いします。

こんにちわ。２０代後半の男です。

今度、地元にある市立病院（地方公務員ではなく独立行政法人になります）の事務職（通常の事務、医療事務が仕事内容です）を受験します。昨年も筆記を受験したのですが、倍率が２０倍と結構高い中、惜しくも筆記で１点足らずで落ちたところなので受験しようと思っています。

しかし、今年から書類選考後に筆記という試験形式になっていて、まずは書類選考に通らなければいけなくなりました。まず医療事務の資格なんてないですし、経験も医療事務の経験ありませんし、事務...続きを読む

Aベストアンサー

極めて個人的な意見です。そういう観点もあるという前提で読んでみてください。ちなみに医療職です。

志望動機の点です。
書いておられる内容で、なぜ一般事務職を志望するのですか。そういう理由だと、医療技術職へ向かうのがスムーズだと思うのですが。悪意的に解釈すると、医療職資格をとる努力をせずに安易に簡単な事務職へ流れたのではないのですか。面接時にエントリーシートが手元にあるなら、つつかれるでしょうから対策が必要かと思います。

経験から印象に残ってることです。
当該市民しか助成...続きを読む

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Q病院の事務職（医療事務ではなく）の志望動機について

12年卒の私立文系男です。
自分自身営業系よりも公務員に向いている（目指している）ので今回某大学病院の事務職を応募しました。
この手の業界に応募するのは初めてで、大学でも福祉ではなく商学部でしていたので困ってます。
それで、そこの大学病院の魅力などは思いつく（利用したことはありません）のですが、事務職というものへの志望動機がいまいち、ふわふわした状態です。
どなたか、アドバイスをいただけたらありがたいです。

余談ではありますが、他の業界（製本）の事務職にも応募しているのですが、こちらも志望動機が思いつきません。
どちらにしても、事務職という職種の選考を受ける際の志望動機のアドバイスをお願いします。

ちなみに、試験は面接のほかに適性検査、一般教養、小論文があるのですが適性検査はどういったもので、論題等はどのようなものが出されるのでしょうか？

Aベストアンサー

＞こちらも志望動機が思いつきません。
　　日本国民の三大義務をご存じですね！

　　　　その義務を通して、社会貢献とご自分の生計を絡めてはいかがですか？
　　小論文は、ご自分の未来像について。
　　または、尊敬する人について、PCで打ち出して、原稿用紙に直筆して、
　　　　漢字・主語と述語・など起承転結の法則に従って練習してください。
　　　原稿用紙　3枚以内程度で、すらすら書けるようにしておくと、応用が利きます。
　　　起：大学の商学部に入った。その動機は…
　　　承：大学では特にこの分野で努力した。こんなこともあった。あんなこともした。
　　　転：所で、就活の時期を迎えてあれもこれも考えた。
　　　　　　先日のTV特集で○○を見た。
　　　　　　研修旅行で、オランダで・親族とお盆に会って…　　素晴らしい生き方と感じた。
　　　結：御社(病院)の案内に触れて時に、自分の希望していた職業だと感じた。
　　　　　　その理由は起承転で述べたことをまとめる。

　　　尊敬する人は、誰もが知っている有名な人ではなく、恩師や家族・身の回りであなたと接触の
　　ある人がいいと思います。

　　この手法で、海上自衛隊の工科学校にひとけたで搭載された人もいます。

　　　会話・マナーの本を買って、かるたの読み札を暗記するように、口からすらすらと
　　　　「…ですね。」「…しましょうか。」「…でございます。」とか、最後まで、相手に聞こえるように
　　　　　　言える練習をしましょう。
　　　　　唇もスムーズに動くように「あえいうえおあお・かけきくけこかこ・させ…」と
　　　　　　練習をしましょう。
　　　　回答を考えながら、読み札を読むように、相手を観察しながら、回答をすらすら言えるように
　　　　　して置きます。

　　　　お茶を入れて差し出すまでに、動きの基本動作が練習できます。
　　　速やかに、危なげなくできるように、何度もシュミレートします。
　　　　日本舞踊や柔剣道をしている人で落ち着いた雰囲気を醸す人に
　　　　チェックを頼めると、なお良いでしょう。
　　　　　
　　　　試験官に常に尊敬と行為の視線を注ぎます。

＞こちらも志望動機が思いつきません。
　　日本国民の三大義務をご存じですね！

　　　　その義務を通して、社会貢献とご自分の生計を絡めてはいかがですか？
　　小論文は、ご自分の未来像について。
　　または、尊敬する人について、PCで打ち出して、原稿用紙に直筆して、
　　　　漢字・主語と述語・など起承転結の法則に従って練習してください。
　　　原稿用紙　3枚以内程度で、すらすら書けるようにしておくと、応用が利きます。
　　　起：大学の商学部に入った。その動機は…
　　　承：大学では特に...続きを読む

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Q病院の事務職員の仕事

病院での事務職員の仕事とは、どのような物でしょうか？
いわゆる窓口業務から管理部門に至るまで幅広くあると思うのですが
具体的にどのような仕事であるのかご存知の方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。

特定の部門だけのお話でも良いので、聞かせて欲しいです。
仕事内容、苦労する点、やりがい等よろしくお願いします。

Aベストアンサー

　こんにちは。医療事務経験者ですので良かったら参考にして下さい。
　病院の事務といっても、小規模な診療所から大学病院まで様々です。小さな所は１人で何役もこなしていますし、大きな所なら受付だけとか、会計だけといった人も存在するかと思います。何箇所か経験した中で一般的な部門を書いてみます。

●総合案内
　事務の範疇に入らないかもしれませんが、比較的規模の大きな病院なら案内する人がいます。大企業の入ってすぐの所にいる人を同じ役目をします。どこの診療科にかかったら良いか教えてくれたりしますので、リタイアした看護師さんがやっている事もあります。
●窓口業務
　患者様の受付をしたり、カルテを作ったり、計算をしたり会計を行ったりします。この中でも業務が分かれている事がありますが大体こんな感じの事をやります。とにかくスピードアップが求められ尚且つ接遇もきちんとしなければいけませんので、大変です。理不尽なクレームをもらう事もありますし、個人情報を扱いますので気は大変使います。
　あとは月末から１０日までのレセプト業務ももれなくついてきます。
●各科受付
　各診療科の前にも受付があります（放射線科にも）。患者さんを呼び出したり、患者さんが持ってこられる様々な書類の処理などを行います。ここの場合は医事だけではなく、先生や看護師さんとの連携もありますので、そういう意味でも大変かと思います。
●入院業務
　入院している人の点数計算、請求書の発行などを行います。あまり患者さんとお話する機会はなく、どちらかというとコツコツ頑張るタイプが向いているかと思います。私が以前勤めていた所でも大きな部屋で皆黙々とやっていました。
●診療情報管理士
　カルテの管理や開示、サマリーの依頼など診療情報に関する分析や管理などを行う業務です。加算が取れるようになり、各病院にも導入している所が多いかと思います。
●医療秘書
　秘書さんを事務にして良いのかは分かりませんが、院長付きの秘書さんなど何人かいらっしゃいます。
●総務
　病院も企業ですので職員の福利厚生などのために総務課があります。普通の企業と同じ事をしていると思います。経理なども同じようにあります。
●医師事務作業補助者
　こちらも最近注目されている仕事です。医師の事務作業を変わりに行う仕事で、書類作成や電子カルテの代行入力などを行います。
●メディカル・ソーシャル・ワーカー
　大きな病院には相談室があり、医療費の問題や退院後の施設への入所など、その他困り事を相談する所があります。様々な情報に通じていなければならず大変ですがやりがいのある仕事です。ただし社会福祉士など資格を持っている人が採用される傾向が高いです。

　その他にも人事課や地域連携課（他病院に紹介したりされたりするのをスムーズに行います）があります。他にも細かく分かれている所もあるかもしれませんが、思いつくのはこんな感じです。
　どれも医療職ですので、事務とはいえ間違うと大変な事になりますので気は抜けません。例えば入力ミスで医師がカルテに指示した薬と違う薬を間違えて入力したり、分量を間違えたりすると命に関わりますし、ワーカーさんに相談する事によって、施設入所や医療費の問題が解決する事があります。どれも気を使う大変な職種だと思います。
　ちなみに私が医療事務で大変だったのはレセプトが夜遅くまであり、その期間は絶対休めないので、月の前半のコンサートやイベントは全ていけないという事でした。

　ご参考までにm(__)m

　こんにちは。医療事務経験者ですので良かったら参考にして下さい。
　病院の事務といっても、小規模な診療所から大学病院まで様々です。小さな所は１人で何役もこなしていますし、大きな所なら受付だけとか、会計だけといった人も存在するかと思います。何箇所か経験した中で一般的な部門を書いてみます。

●総合案内
　事務の範疇に入らないかもしれませんが、比較的規模の大きな病院なら案内する人がいます。大企業の入ってすぐの所にいる人を同じ役目をします。どこの診療科にかかったら良いか教えてくれたり...続きを読む

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Q市の臨時職員への就職志望動機

市で臨時職員の募集が出ているので応募しようと思います。
そこで志望動機で悩んでいます。
正直に言って、
・臨時だが安定している
・勤務時間もほぼ決まっている
・土・日・祝が休み
ということです。
もちろん、市の雰囲気が好きですし、そこで働きたいと言う気持ちがあるからこその応募です。
しかし、志望動機欄に何と書いたら良いのか、もう何日も悩んでいます。
いろいろ参考になる文も検索したのですが、どれも一般企業向けで参考になりませんでした。
以前は特殊な職についていたので、それにつなげることも出来ず・・・。
ご指導、アドバイスお願いします。

Aベストアンサー

臨時職員ではありませんし、特別職でしたので、ちょっと状況は違うのですが、
過去、数箇所の市区町村職員採用試験に合格した経験ある者です。

まず最初に申し上げたいのが、
市といっても、それぞれのカラーは、かなり違うんだということ。
非常に保守的な市もあれば、革新に燃えているような市もあります。
まずはそういったカラーを知り(広報等のあり方で、かなり分かります)、
今その市が目指している未来像を掴んでいくことが、大事でしょう。

大まかな外枠が掴めたら、次は、
そんな市のために、今の自分は何が出来るのか?を考えることです。
以前の勤務経験は、ある意味で“強み”になります。
以前と同じ職種でない場合でも、どんな点でもいいので、
ちょっとこじつけて考えてみましょう^^

「○○には、絶対の自信があります。」(→体力でも、何でもいいです)

「(過去)××した経験を活かし、地域ニーズに応えられるような仕事のお手伝いを
是非させて頂きたく、この度応募いたしました。」

…例えば、こんな感じです。

この中の「地域ニーズに応える」という言い回しは、
市区町村相手ならば、比較的好まれるフレーズの1つですので、
履歴書のみならず、面接等でも、覚えていて損はない一言だと思います。

また、営利を伴う民間の企業などとは違い、
どんな方にも、公平さやクリーンさを保ち、正確丁寧に接せなければなりませんし、
言葉使いや身の振る舞いといった一般的常識の部分も、非常に重要視すると思います。

そういった点を踏まえながら、ご自分のアピール部分を前面に押し出せば、
きっと、悔いのない受験にはなると思いますよ。
頑張ってくださいね!!

臨時職員ではありませんし、特別職でしたので、ちょっと状況は違うのですが、
過去、数箇所の市区町村職員採用試験に合格した経験ある者です。

まず最初に申し上げたいのが、
市といっても、それぞれのカラーは、かなり違うんだということ。
非常に保守的な市もあれば、革新に燃えているような市もあります。
まずはそういったカラーを知り(広報等のあり方で、かなり分かります)、
今その市が目指している未来像を掴んでいくことが、大事でしょう。

大まかな外枠が掴めたら、次は、
そんな市のために...続きを読む

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Q公立病院の臨時職員

公立病院の臨時職員
公立病院で勤務中の臨時看護師です。正規の方とは仕事内容等がちがうのかなと思い入職しましたが、全く同じ内容で（夜勤も当直もあり）、時間外勤務も時間外の夜遅くまでの勉強会また自治会参加があります。正規の公務員給に対して臨時はかなり安月給です。
公立病院も臨時も初めてですが、お給料が大幅に違うのに正規社員と同じ扱いを受けることに疑問を感じてます。病院関係、それ以外でも同じような疑問を持たれている方、扱われている方いますか？
また、正規社員臨時社員の違いのことに詳しい方がおられましたら何か情報等お願いします。

Aベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

臨時です。あくまでも、臨時なので契約社員と同じ扱いとなります。

当然、仕事がなくなったり、予算がなくなる場合は退職することになります。

長くても、３年ぐらいの雇用だと思われます。

特に、公立病院は今後縮小財政になると思われます。

ご参考まで。

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Q市役所で臨時の職員として雇われていた職歴の書き方

履歴書の職歴項目の書き方で一般の会社なら～～会社入社／退社ですよね

一年間、市役所で臨時の職員として働いてたんですが
～～市役所入社／期間満了退社でいいのですか？

市の緊急雇用で出てきた仕事ですが
正式採用ではないですし入社や退社というのも変・・・？？？

Aベストアンサー

正式雇用ではないので、「入所」「退所」はおかしいかもしれません。

○○市役所○○部○○課　臨時職員として就業
期間満了につき退職

などで良いのでは。　それ程言い回しに拘る事は無いと思います。
要は、状態が分かればいいので。

ご参考に。

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/3757537.html

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Q事務補助志望動機

恥ずかしながら、志望動機が書けません。

行政機関やそれに準ずる機関(民間も多少)の、
非正社員の事務補助の志望動機、
どういう視点で考えればいいのでしょうか。

一般事務・事務補助・行政事務・事務補佐員etc.
名称こそ求人側によって違いますが、
内容は、
電話・来客応対、伝票入力、書類作成、郵便受発送、
資料作成、文書作成、その他簡易な事務一般(全般・庶務)…、
ほぼ同じ内容にしか思えません。(違いますか…)
募集機関の事業内容に絡めて、書くのが良いとは思いますが、
行政機関によっては、
その事業内容の知識・経験共に、
全くなくても良い、という場合が多く、
事業内容(orその課の内容)に絡めた志望動機も、
取ってつけたようで、逆に良いとは思えないのですが、
どうなのでしょうか。

例えば、
＊＊(事業内容)に興味があり、
＊＊を勉強していきたいと思っており、というのも、
非常勤の臨時職員やパート職員には、
そこまで求めていない場合も多く、
逆効果に映る不安もあります。
(そこまで意欲的な人は物足りなくなってくるからチョット…等)
(昔実際、そういう理由で不採用経験があります)
接客が得意、パソコンが得意…？
フルタイムではなくパートとなれば、尚更わからないです。
(時間の融通など制約はないetc.は思いつくのですが…)
事業内容に絡めた志望動機が良いのか、
職種に絡めた方がいいのか、(やはり両方がベター？)、
職種に絡めると、
他ではなくその求人(募集機関)を選んだ理由がぼけてしまいます。

要は、裏方として事務をこなせるか否か、と考えますが、
他の求人、他の行政機関、他の企業、
或いは他の職種との差別化した志望動機が書けません。
他応募者の中で埋もれず、求人者を引き付けるには、
どういう視点で、どこに目をつけて
志望動機を考えれば良いのか、助言頂けたら嬉しいです。

あと、蛇足ですが、パートとなると、
(企業側にも社会保険料負担が発生しない為)
扶養控除枠内で働く主婦か、
控除枠外でも、既婚者を想定して募集する企業が多いでしょうか。
民間企業と行政機関とで、
考え方は多少パートに関しては違ってきますか。
(ギリギリ社保適用外の勤務時間で募集etc.)

恥ずかしながら、志望動機が書けません。

行政機関やそれに準ずる機関(民間も多少)の、
非正社員の事務補助の志望動機、
どういう視点で考えればいいのでしょうか。

一般事務・事務補助・行政事務・事務補佐員etc.
名称こそ求人側によって違いますが、
内容は、
電話・来客応対、伝票入力、書類作成、郵便受発送、
資料作成、文書作成、その他簡易な事務一般(全般・庶務)…、
ほぼ同じ内容にしか思えません。(違いますか…)
募集機関の事業内容に絡めて、書くのが良いとは思いますが、
行政機関によっては、
その...続きを読む

Aベストアンサー

＞大きく別団体に二分されても、業務上、かかわりが残っていますよね。
(直近退職した団体が、民営化前は同じ管轄で行っていた業務内容です。
バッチリ雇用保険被保険者証にその(民営化後の)団体名が載っています)
人事交流ではないけれど、業務外での交流もありますよね。

何のことを言ってるのかはわかりますが、そんなことを心配して二の足を踏んでいたのですか。
もうこのことは何百回も（？）書いてるような気がしますが、「一度辞めたから」という理由で不採用になるような組織ではありません。「短期退職」でも同じです。普通の民間企業とは違うのです。「その時は親が倒れて」という理由があれば十分です。来月から、また私の職場には何人も新しい人が入ってきます。新しいといっても、みんな過去に一緒に仕事した人たちですよ。家庭の事情とか、上司とケンカして辞めていったことがある人たちです。だから、そんなこと採否にまったく関係ないんですってば。

＞職歴証明が必要(ウソはありませんが)だったら…、
＞雇用保険証に記載があるし…、
＞元同じ団体の短期退職は、こういう方面で経験積みたいと思っている私にとっては、致命傷になりました。
＞官公庁は職業柄、そういう採用者の身分(身元・過去)には厳しいですよね。

あなたは自分で勝手に決めつけすぎます。短期退職は致命傷になるとか、身元や過去には厳しいとか、そんなこと誰に聞きました？少なくとも私は何度も「そんなこと採否に関係ないよ」と言ってきています。
自分で妄想を広げて恐怖していたら・・・・人生そのものがまったく回らなくなる。

自分のマイナス点ばかりを挙げて消去法で選択していたら、何も始まらないじゃないですか。
それで、結局応募もされてないのでしょうか。

私がサイトを開設したのは、あなたと連絡を取るためだけです。ここでは詳しいことはお話しできませんから。

私があなたにキツイことを言うのは、あなたを傷つけたいからではありません。本当に、本当に明るい未来を歩んでほしいからです。たまたま、精神的にも、就職の面でも、私と共通する部分があるから、私の経験が役に立つと思うからです。

余計なお世話かもしれませんが、あなたはしかるべき国家資格を目指すべきです。
最近できたような民間資格ではなく。
（それすらも気難しい医師の補助なんて自分が壊れてしまうと妄想しているのですから）
どんな資格にも職業にも、将来性なんてありません。「一生食べていける」なんてヨコシマな気持ちで選んでいたら、一生あなたは今の状況から脱却できませんよ。一生就職活動をしなければならなくなります。
国家資格だって一生の生活を保障してくれるものではありません。ただ、身分は保証してくれます。「確実な知識」を国家が保証してくれるのですから、自分次第でいくらでも仕事はできます。公的機関もあり、民間企業もあり、自分で開業するのもあり、この「国家資格」の仕事には年齢制限がありません。
短期職歴しかない人やプー太郎だった人たちも、参考書で勉強したりスクールに通ったりして取れる資格なのです。こんな簡単なことなのに、なぜあなたはやらないのだろう・・・？と私はいつも思ってます。

＞大きく別団体に二分されても、業務上、かかわりが残っていますよね。
(直近退職した団体が、民営化前は同じ管轄で行っていた業務内容です。
バッチリ雇用保険被保険者証にその(民営化後の)団体名が載っています)
人事交流ではないけれど、業務外での交流もありますよね。

何のことを言ってるのかはわかりますが、そんなことを心配して二の足を踏んでいたのですか。
もうこのことは何百回も（？）書いてるような気がしますが、「一度辞めたから」という理由で不採用になるような組織ではありません。「短期退職...続きを読む

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